優(yōu)秀班組經(jīng)驗交流材料_第1頁
優(yōu)秀班組經(jīng)驗交流材料_第2頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、優(yōu)秀班組經(jīng)驗交流材料大家好!很榮幸我們班被評為優(yōu)秀班組,這一紙獎狀見證了我們 的努力和成長。今天,能和大家在這里進行優(yōu)秀班組的經(jīng)驗交流我感到很高興, 其實,我們班能獲選優(yōu)秀班組,離不開領導的關心和家長朋友的配 合。當然良好的班級管理工作是成為優(yōu)秀班組的一塊重要基石。那么怎樣才能勝任好班級管理工作呢?我認為主要要處理好以下 幾個問題。一、良好的班級管理,是各種活動的保證在幼兒園里,孩子們經(jīng) 過一段日子的相處,對幼兒園的生活、學習以及與同伴的交流逐漸適 應并熟悉起來了。他們知道什么時候是游戲時間,什么時候是午飯時間、什么時候 是午睡時間。漸漸的,他們對一些是非標準也有了自己的一些想法:哪些事情 是

2、不能做的,哪些事情做了會得到老師與同伴的贊許等等。隨著規(guī)條在孩子們心中漸漸成型,這一時期,也正是我們教師進 行習慣培養(yǎng)的良好鍥機。作為班級教師管理好班級的最大體現(xiàn),我認為應該是怎樣善于引 導和教育孩子的各種良好習慣的養(yǎng)成。而良好的班級管理,也是養(yǎng)成各種良好習慣的強大屏障。試想,在一個亂糟糟的環(huán)境里,(這里指的環(huán)境不是純粹的物質(zhì) 環(huán)境。)孩子的心情會怎樣?老師的心情又會是怎樣?如果老師與孩子 心中都有不安全感,又談何去引導或接受新鮮事物,培養(yǎng)良好的習慣 呢?如剛?cè)雸@不久的孩子,我們急切地想讓他們知道這,明白那,并 想讓孩子們聽話些。殊不知這段時間的孩子正處于分離焦慮期,緊張、哭鬧、任性、 不懂規(guī)

3、則是他們明顯的特征。在這一時期,如果老師有意地進行良好習慣的培養(yǎng),真有些對牛 彈琴。然而,在良好的班級管理下,必然會產(chǎn)生良好的環(huán)境,我們說的 是適宜孩子學習生活的物質(zhì)環(huán)境與精神環(huán)境。在這樣的環(huán)境里,才能保證孩子們的各種良好習慣的養(yǎng)成 .中班的 幼兒,在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期,和小班的時候相 比較,他們會更自主,好奇心極強,喜歡參與探索性的活動,不喜歡 按照大人的要求去做,這個時期已經(jīng)開始有自我意識了,這個時候我 們鼓勵他們自己去想,去做,去嘗試其實是一個很好的機會。在這個時期,作為老師完全可以先做一個觀察者和協(xié)助者,來發(fā) 現(xiàn)孩子的興趣和特長在哪里,適時的進行幫助,在這里我有幾點好

4、的 建議: 1、常規(guī)師生共同建立。因為我教中班,中班的孩子已經(jīng)有能力和審判力來和老師一起建 立班級常規(guī)。由于自己參與建立,比較容易接受和遵守。2、常規(guī)千萬不要太多太細。不要對孩子要求太嚴格,不要事事有標準。3、講究懲罰技巧。每一個孩子或者是老師違反了班級常規(guī)(比如在教學活動中吵吵 嚷嚷),就必須受到一定的處罰。比如讓孩子為班級勞動服務或者表演節(jié)目(不是任由孩子自己選 擇,而是老師有針對性地要求的),或者讓孩子來組織同伴活動等。讓幼兒成為了管理生活常規(guī)活動的主角,此時,教師更要擔當起 關注者、引導者的重任,以旁觀者冷靜的眼光,細細觀察幼兒在其中 的行為表現(xiàn),引到幼兒做出正確的行為。試想,如果在進行各種活動時,孩子們沒有禮貌意識、守紀律意 識、講規(guī)則意識,那么活動能順利進行嗎?因此,我們常把班級管理 比喻成電腦中的軟件系統(tǒng),如果軟件系統(tǒng)比較到位,各種顯性的活動 才能有條不紊地進行。二、優(yōu)化師幼關系,是做好班級管理工作的前提。做了將近十年的班主任,讓我深有體會的是想要搞好班級管理工 作,特別要注重老師與小朋友的關系、以及關注小朋友之間的關系。關

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論