人力資源總監(jiān)年度工作總結(jié)

1、人力資源總監(jiān)年度工作總結(jié)市政務(wù)公開(kāi)辦： xx 年，我局政務(wù)公開(kāi)工作按照市委、市政府政務(wù) 公開(kāi)工作要求，緊密結(jié)合人事編制工作實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)事求是、服務(wù)群 眾、方便群眾，便于民主監(jiān)督和民主管理的原則，大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)， 使我局政務(wù)公開(kāi)工作步入日?；?、制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有 效地方便了群眾辦事，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。現(xiàn)將我局今年第三季度政務(wù)公開(kāi)工作小結(jié)如下：一、加強(qiáng)人事編 制政策宣傳，擴(kuò)寬政務(wù)公開(kāi)渠道一是豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。第 3 季度 xx 人事在線新增信息 250 條，其中：本市人事編制信息78 條、公招、公選公告 （含成績(jī)及公示 ）55 條、總結(jié)、報(bào)告、通知等其他 37 條，轉(zhuǎn)

2、載網(wǎng)絡(luò)信息 80 條。二是豐富政府信息公開(kāi)內(nèi)容，推進(jìn)政府信息公開(kāi)。第 3 季度通過(guò)政府信息公開(kāi)平臺(tái)上載各類人事編制信息 93 條，其 中計(jì)劃總結(jié) 13條、工作動(dòng)態(tài) 29 條、人事任免 21條、其它信息 30 條。三是加強(qiáng)信息報(bào)送，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。按照信息報(bào)送要求， 今年第 3 季度，積極向 xx 人事、市委辦刊物、 市政府政務(wù)信息、瀘州網(wǎng)管中心、市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)信息、市紀(jì)委紀(jì) 檢監(jiān)察信息累計(jì)近 100 條，及時(shí)對(duì)人事編制工作動(dòng)態(tài)、人事編制工作 政策進(jìn)行宣傳，并按照進(jìn)度完成了相關(guān)部門(mén)下達(dá)了信息目標(biāo)任務(wù)。四是加強(qiáng)向新聞媒體信息報(bào)送。及時(shí)向 xx 日?qǐng)?bào)、 xx 晚報(bào)投人事編制信息稿，并有多篇信息被采用

3、。五是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)欄目咨詢回復(fù)。加強(qiáng)對(duì) xx 人事在線的留言咨詢回復(fù)，第 3 季度共回留言 231 條 ; 受理 12345市長(zhǎng)熱線 13件，辦結(jié) 12 件，有 1件正在辦理中。二、加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作有序進(jìn)行為適應(yīng)新形勢(shì)下 人事編制工作的需要，扎實(shí)推進(jìn) xx 省政務(wù)公開(kāi)工作四項(xiàng)制度，我局進(jìn) 一步完善了政府信息主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度 、政府信息公開(kāi) 公示制度、政府信息公開(kāi)考核評(píng)議制度 、政府信息公開(kāi)審核制度 、 政府信息公開(kāi)聽(tīng)證制度 、政府信息公開(kāi)責(zé)任追究制度等制度， 嚴(yán)格執(zhí)行瀘州市人事局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密管理暫行辦法 、 網(wǎng)絡(luò)管理暫行辦法 、黨政網(wǎng)信息上傳規(guī)定 、互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服 務(wù)管理規(guī)章制度等工作制度，使政務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范有序進(jìn)行。并緊密結(jié)合機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，堅(jiān)持掛牌上崗、去向留言、首問(wèn) 責(zé)任制等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)