更衣室制服管理制度

1、旺府茶爾康酒店更衣室管理制度1、 更衣室衛(wèi)生要保持整潔干凈，無雜物，天花板無蛛網(wǎng)，墻面、更衣柜無污漬、無亂涂亂畫的痕跡，地面無污跡，不隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。2、 更衣柜實行一人一柜制，完好無破損，使用后應(yīng)自動上鎖，如更衣柜出現(xiàn)損毀將直接追究使用人責(zé)任。3、 更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放各種易燃易爆、劇毒物品；更衣柜外不可放置任何物品，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當(dāng)事人根據(jù)酒店規(guī)章制度予以相應(yīng)處罰。4、 員工更衣柜內(nèi)不可放置私人物品以及食物或其他各類易腐爛霉變物品。5、 更衣柜鑰匙一人一片，如有遺失應(yīng)及時上報行政人事部，并交納30元費用辦理補辦手續(xù)。6、 更衣柜內(nèi)不可存放貴重物品或錢物，如有遺失酒店概不負責(zé)任。7、 更衣

2、室內(nèi)各類設(shè)施必須完好有效，干凈無破損。8、 員工私人物品不得擺放在更衣柜頂和掛放在更衣柜門上，若有違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政人事部將予以沒收處理，并取消使用更衣柜資格。9、員工鞋類須擺放整齊（擺放至鞋架上），汗?jié)衽K衣服可掛放至掛衣鉤上，不得亂掛亂放。10、行政人事部及保安部有權(quán)開啟更衣柜進行例行檢查。制服管理制度1、總則為了樹立酒店良好的社會形象，促使制服管理規(guī)范化、制度化，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于酒店所有員工。3、制服申購3.1 由行政人事部確定酒店員工制服的配備標(biāo)準(zhǔn)。3.2 部門因人員流動需要補充制服時，由該部門提出申請，經(jīng)行政人事部審核后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，由采購部統(tǒng)一訂購。4、制服

3、的收發(fā)4.1 制服房負責(zé)員工制服的收發(fā)、保管、調(diào)換，建立員工制服檔案，并呈送行政人事部存檔，每月末做好盤存統(tǒng)計工作。4.2 與制服配套發(fā)放的工鞋等制服附件由制服房按標(biāo)準(zhǔn)定期配發(fā)。4.3 新入職員工需持有行政人事部開具的員工入職清單，由制服房辦理制服發(fā)放。4.4 因崗位變動、級別調(diào)整需調(diào)換制服的員工持行政人事部開具的更改制服通知單，由制服房辦理調(diào)換手續(xù)。4.5 離店員工需持行政人事部開具的員工離職清單及本人制服（不含鞋襪）到制服房交退制服，經(jīng)制服房負責(zé)人在離職清單上簽字后，由行政人事部辦理離店手續(xù)。4.6 離職人員的制服洗滌干凈后由制服房統(tǒng)一保管。5、日常管理5.1 員工須著裝上崗，并保持清潔，

4、不得私自互借、外借制服或著裝外出，嚴(yán)禁私自用私人衣物代替制服，一律由本人辦理制服領(lǐng)取。 5.2 制服由個人保管，由于個人使用不當(dāng)，造成制服丟失、無法修補的破損或無法洗滌的污跡，不能繼續(xù)使用的，由本人提出申請，按照規(guī)定程序進行訂購，費用由員工本人承擔(dān)。5.3 員工如連續(xù)不在崗工作1個月以上，應(yīng)將制服交至制服房，部門將名單報行政人事部，由行政人事部通知制服房停發(fā)制服附件（鞋），待員工正常上班后恢復(fù)發(fā)放。5.4 員工離店時，制服如丟失或破損，按規(guī)定交納賠償金。5.5 員工離職時，必須將制服交還給酒店。6、制服洗滌與更換6.1 員工制服的洗滌由員工本人負責(zé)，離職員工制服未洗滌將扣除5元/件的洗滌費用。6.2 制服達到使用年限后，酒店統(tǒng)一安排更換，普通服務(wù)員的制服要以舊換新。員工活動室管理制度1、 員工活動室只對本酒店員工開放，由宿舍管理員進行統(tǒng)一管理，活動室為員工提供棋類活動、圖書閱讀和室外運動器具借用等。 2、 活動室內(nèi)應(yīng)保持整潔，不可隨地吐痰、亂扔果皮紙屑。3、 活動室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚼檳榔和大聲喧嘩。4、 員工必須自覺愛護公物，節(jié)約用電，如有損壞公物，照價賠償，并根據(jù)具體情況進行處罰。5、 自覺遵守社會公德，活動室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆及進行任何形