企業(yè)員工如何提高自身的職業(yè)素質(zhì)

1、企業(yè)員工如何提高自身的職業(yè)素質(zhì)“津南新風(fēng)尚”全民素質(zhì)提升工程一、什么是職業(yè)素質(zhì)二、如何提升職業(yè)素質(zhì)一、什么是職業(yè)素質(zhì)職業(yè)素質(zhì)：簡單來說，就是指aname=baidusnap0aname=baidusnap0/a/a一個人/B/B在職業(yè)活動中所體現(xiàn)的職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。我們把一個員工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所擁有的資質(zhì)、知識、行為和技能，這些就是員工的顯性素質(zhì)；而潛在水面之下的東西，包括職業(yè)道德、職業(yè)精神，我們稱之為隱性素質(zhì)。顯性素質(zhì)和隱性素質(zhì)的總和就構(gòu)成了一個員工所具備的全部職業(yè)素質(zhì)。二、如何提升職業(yè)素質(zhì)（一）重新認(rèn)識我們的工作（二）先做人后做事（三）敬業(yè)是一種精神

2、信仰（四）忠誠是第一職業(yè)品質(zhì)（五）責(zé)任重于才干（一）重新認(rèn)識我們的工作 1 1、急需改變的工作觀念 2 2、工作是應(yīng)該用生命去做的事 3 3、你是在為自己工作 4 4、不要只為薪水而工作急需改變的工作觀念一一工作對你來說意味著什么？一一工作更是我們生命的意義所在。工作的目的有兩個：一是滿足社會的需要；一是獲得物質(zhì)上的報酬，成為精神上的支柱。工作是應(yīng)該用生命去做的事你過去對工作的態(tài)度如何，這并不重要，畢竟那是已經(jīng)過去的事了；重要的是，從現(xiàn)在開始，你未來的態(tài)度將如何！讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機(jī)會而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。你是在為自己工作我們是在為誰工作？這個問題

3、確實值得我們每個人好好地思考一番。不管你是在什么組織、什么企業(yè)做什么職位的工作，你都必須認(rèn)識到，工作是在為自己，而不是為哪一方服務(wù)的機(jī)構(gòu)。當(dāng)我們弄清楚這個問題的時候，我們就能點(diǎn)燃我們工作的熱情，真正全力以赴地去工作，實現(xiàn)人生的成功。不要只為薪水而工作如果一個人/B/B只是為了薪水工作，而沒有更高的目標(biāo)，實在不是一種好的選擇。在這個過程中，受害最深的不是別人，而是自己。大家要牢記下面兩句話：工作是你提升自己、成就自己的舞臺，你的表演越出色，鮮花和掌聲就會越多。盡快放棄那種只為薪水而工作的念頭吧！它是你成功路上最大的絆腳石！1 1、自信是開啟成功的鑰匙 2 2、謙虛永遠(yuǎn)是一種美德 3 3、專注于自

4、己的工作 4 4、用感恩的心對待工作自信是開啟成功的鑰匙只要你有信心，你就能夠達(dá)成一切，你就會做得到。有堅強(qiáng)的意志，有堅強(qiáng)的自信，往往使得平凡的人也能夠成就神奇的事業(yè)。一個充滿自信的員工不會畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，他們也是老板最賞識的員工，因為自信可是一種美德要有一種從零做起的心態(tài)，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來企業(yè)，都是你的老師，你只有虛心請教，不斷學(xué)習(xí)加上埋頭苦干。謙虛可以使你永遠(yuǎn)把自己置于學(xué)習(xí)的地位，并有助于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)。專注于自己的工作專注是一種很有魅力的狀態(tài)，我們知道，一個專注的人往往具有一顆純潔的心。因為誰都知道，要想成功地做事首先要成功地做人。做事只關(guān)系到一事的

5、成敗，但做人則牽系著你的一生。要成為一個優(yōu)秀的員工，你就一定要專注于自己的工作。用感恩的心對待工作對工作心存感恩吧，這樣你才會努力工作，因為努力工作，你才會越來越出色。只要我們時常懷有感恩的心態(tài)，便能從腐朽中發(fā)現(xiàn)神奇，從平凡中尋到精彩，從失敗中汲取教訓(xùn)；只要我們用一種感恩的眼光去看待工作，就會發(fā)現(xiàn)公司給我們提供了啟迪智慧的場所，歷練能力和身體的機(jī)遇。（三）敬業(yè)是一種精神信仰1 1、敬業(yè)是一種職業(yè)道德 2 2、把敬業(yè)變成一種職業(yè)習(xí)慣 3 3、激發(fā)敬業(yè)精神敬業(yè)是一種職業(yè)道德敬業(yè)就是尊重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，對此付出全身心的努力，加上認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，坦然地面對各種困難，

6、努力地克服它們，做到始終如一，善始善終。員工只有具備了敬業(yè)精神，才有可能為顧客提供優(yōu)秀的服務(wù)，才有可能創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品。每一個力圖成功的人，都應(yīng)該磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因為無論你將來到什么位置，做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功的最重要的法寶。把敬業(yè)變成一種職業(yè)習(xí)慣敬業(yè)不能僅僅是一個概念，更是一種實際行動。當(dāng)把敬業(yè)變成一種職業(yè)習(xí)慣時，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們不但可以從中學(xué)到許多知識，積累許多經(jīng)驗，還能從全心全意、盡職盡責(zé)投入工作的過程中得到歡樂。一個敬業(yè)的員工是容易給公司帶來效益的，因為別人愿意與他合作，他會讓人放心，他值得別人信任。激發(fā)敬業(yè)精神我們要激發(fā)敬業(yè)精神，首先必須做到的就是熱愛自己的工

7、作，不要把工作看成一份職業(yè)，而是要看成自己的一份事業(yè)來完成。激發(fā)自己的敬業(yè)精神，最基本的，也是最重要的還是全心全意地把自己的工作做好，愛崗敬業(yè)才是我們事業(yè)成功之樹茁壯成長的沃土。（四）忠誠是第一職業(yè)品質(zhì) 1 1、忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感 2 2、 忠誠就是以不同方式的貢獻(xiàn)？3 3、 忠誠是一絲不茍的責(zé)任 4 4、 忠誠勝于能力 5 5、以使他們完成那些看似不可能完成的任務(wù),而不必老板事事躬親謙虛永遠(yuǎn)積極主動工作是忠誠的表現(xiàn) 6 6、不必等老板交待 7 7、用老板的頭腦對待工作忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感忠誠是什么？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。它是一種自始至終的責(zé)任，對公司的責(zé)任，對老板的責(zé)

8、任。忠誠就是要誠實可靠。概括起來，忠誠就是不該說的不說，不該做的不做，不該要的不要。忠誠就是以不同方式的貢獻(xiàn)？一個優(yōu)秀的員工必須具備忠誠的美德。從某種意義上講，忠誠于公司，就是主動以不同的方式為公司做出貢獻(xiàn)。記住一位成功者說過的話吧：“自身價值的創(chuàng)造和實現(xiàn)依賴于忠誠?！碑?dāng)你因為忠誠，主動對老板負(fù)責(zé)，加倍付出，老板就因此而對你承擔(dān)一份義務(wù)，忠誠地對待你，這會讓你永遠(yuǎn)無需為失業(yè)而擔(dān)擾。忠誠是一絲不茍的責(zé)任有些人總以為，公司的事情讓老板去操心就好了，一個小小的員工管那么多完全是沒事找事，而且，你用了心費(fèi)了力，老板也不一定知道。但是一個富有忠誠激情的員工就不會這么想，他們不會計較自己的利益，因為他們把

9、公司的利益看作自己的利益，他們關(guān)心公司的得失就像關(guān)心自己的安危。這樣的員工是公司的支柱，他們的行為總會引起老板的重視，這不僅會給公司帶來好處，個人也會被重用。忠誠勝于能力在企業(yè)中， 忠誠和能力孰勝一籌呢？能力是一個人小在事業(yè)上取得成功的必不可少的前提條件，可是對于老板來說，有能力的員工不止一個，他們更看重員工的忠誠。企業(yè)不歡迎不忠誠的人，即使他有能力。而且有能力，卻沒給老板留下忠誠的印象，這樣的員工最可能遭到老板的猜忌。積極主動工作是忠誠的表現(xiàn)我們是否每個人都認(rèn)識自己的工作職責(zé)？是否都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)亮？是否能為自己的工作創(chuàng)造的價值感到自豪？我們在企業(yè)中工作，企業(yè)的每個部門，每個人，都有

10、自己的使命，這就要求我們每個人都要以積極的心態(tài)對待自己的工作，即使你是個清潔工、保安、后勤人員或是管理人員。不必等老板交待在現(xiàn)代社會，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個人的主動進(jìn)取更受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人。所謂主動，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。一個做事主動的人，知道自己工作的意義和責(zé)任，并隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展示超乎他人要求的工作表現(xiàn)。用老板的頭腦對待工作一個積極主動的員工總是帶著思考去工作。工作中千萬不要以為所有計劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的應(yīng)急措施。在工作中，應(yīng)該認(rèn)真地思考遇到的每一個問題，有意識地多想一想自己的

11、決定是否能夠經(jīng)受住考驗，自己的計劃是否全面周祥，這樣或許能夠避免很多像自以為是這類很幼稚的錯誤，才能順利圓滿地完成每一項任務(wù)，并得到老板的賞識。（五）責(zé)任重于才干 1 1、缺乏責(zé)任意識的危害性 2 2、工作本身就意味著責(zé)任 3 3、沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工 4 4、盡職盡責(zé) 5 5、不要推卸你的責(zé)任缺乏責(zé)任意識的危害性在企業(yè)里面，大多數(shù)人關(guān)心的只是自己能賺多少錢，而不關(guān)心公司到底能賺多少錢。如果所有人都持這樣的心態(tài)，我們的企業(yè)怎么可能做大做強(qiáng)？對我們的企業(yè)員工來說，迫切需要學(xué)習(xí)的最基本最樸實的一課就是責(zé)任。工作本身就意味著責(zé)任責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。多問自己“我做得如何，這就是責(zé)任。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工我們相信，一個人生即使聰明才智差一點(diǎn)，但假如他肯對工作負(fù)責(zé)，成功的機(jī)會必定比只有聰明才智而無責(zé)任感的人要多。讓我們把這句話作為我們共同的座右銘吧：“不管我注定要從事什么工作，就算是做掃大街的清潔工，我也要像貝多芬作曲、莎士比亞寫劇本一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓走在大街上的人們?yōu)槲业墓ぷ鞫械襟@嘆！”盡職盡責(zé)盡職盡責(zé)不僅體現(xiàn)了一個人/B/B的職業(yè)道德， 更體現(xiàn)了一個人/