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文檔簡介
1、小學教師聘用合同甲方(用人單位)名稱:(以下簡稱甲方)地址 :乙方(受聘者)姓名:(以下簡稱乙方)年齡:性別:民族:戶籍所在地:省市縣(區(qū))(鎮(zhèn))居民身份證號碼:甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 、中華人民共和國民辦教育促進法 、中華人民共和國教師法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為固定期限合同,期限為年月日至年月日止,其試用期為個月,期間年為一度考核,考核成績與工資掛鉤。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為。甲方根據工作需要及
2、乙方的身體狀況、工作能力和表現,可以變更乙方的工作崗位和工作地點。第三條乙方應按照甲方的要求,按時如質如量地完成教育教學工作任務。三、工作要求:第四條合同期內,乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責。第五條乙方對外代表學校進行的民事活動,必須經學校授權方可,未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責任均由乙方自行承擔。第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度,服從學校的獎勵和處罰方案。第七條 乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應依法承擔責任。第八條 乙方在聘用期間應以人為本,關心愛護學生,做好包括潛能生
3、在內的全體學生的輔導工作,努力提高成效,嚴禁體罰學生。第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責,全面落實教書育人工作,努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排,接受各級主管的領導,不得任意推拒學校安排的工作。第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究,加強自身的學習,高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平,以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條 乙方在聘用期間,應團結同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴謹,團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。四、乙方的權
4、利和義務:第十四條乙方義務:1、履行義務教育法 和民辦教育促進法 等法律規(guī)定的教師職責和義務;2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范;3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良,實績達到崗位目標的要求;4、盡職盡責,教育學生,培養(yǎng)學生,關心愛護學生,不體罰學生;5、遵守學校務項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學校布置的各項任務;6、團結協(xié)作,與人為善,維護學校榮譽,維護學校團結統(tǒng)一;7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展,及時提出建設性的意見和建議;8、遵紀守法,開展健康有益的娛樂活動,不賭博,不打牌,不違法亂紀。第十五條乙方權利:1、依法享有義務教育法 、教師
5、法和民辦教育促進法及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權利。2、乙方依法享有休假、婚假、喪假,公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標準按上級指示執(zhí)行。3、經學校評定,被評為名、優(yōu)師,享受名、優(yōu)師待遇。五、勞動報酬:第十六條乙方實習期間工資為元/ 月,不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制,按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學校(地方)績效獎勵工資、工作量津貼三部分。1、基礎年薪工資:(1)月基本工資元。2、工作量津貼:(1)職務津貼:擔任職務,元/ 月。( 2)班主任津貼:元/ 月。3、獎金:元。(1)全勤獎金:元/ 月。(2)競賽獎金:個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲前十名將該任課教師元。集體在鄉(xiāng)級競賽
6、中榮獲錢三名獎該班教師各元。個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師元。(3)寒暑假生活補貼:寒假元,暑假元。本合同履行期內,甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1 項。六、勞保福利和待遇:第十七條純福利發(fā)放:教師節(jié)元,中秋節(jié)、端午節(jié)各春節(jié)開門紅包元。元,第十八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。第十九條 經校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習,各種會議,各種學術活動,期間的工資,培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。實習期間享受同等福利和待遇。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:第
7、二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。第二十一條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。1、乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件和要求的;2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方或學生利益造成重大損害的;4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責,給甲方或學生造成重大利益損害的;5、與其他單位建立勞動關系,或從事第二職業(yè),對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,沒有改正的;6、被依法追究刑事責任的;7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰, 致使本合同不
8、應繼續(xù)履行的;第二十三條 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經當事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;3、乙方不能勝任本工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;第二十四條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實,且經乙方正式提出一個月后仍不能解決,乙方有權提出解除勞動合同。第二十五條本合同期滿時,合同終止。第二十六條 勞動合同期滿或解除后,有下列情形之一,甲方不再與
9、乙方續(xù)訂合同:1、乙方在聘用期內,在學校目標管理考核評價中,沒有達到學校的要求和標準,被證明不勝任教育教學工作的;2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7 款情形的。九、違約責任:第二十七條 本合同在雙方約定時,因甲方違反約定,甲方依法向乙方支付經濟補償金;第二十八條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方各項損失,具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。十、特別約定:第二十九條甲乙雙方約定的其他事項:1、自解聘之日起,學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。2、因乙方侵犯學生人身權,財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū),則甲方在履行連帶責任后,有權向乙方依法追償。3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的,甲方有權依法向乙方追究相應責任。4、乙方應嚴守甲方秘密,不得對外泄密,由此造成的損失由乙方承擔。第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁部門申請
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