略論建設(shè)企業(yè)安全文化

1、略論建設(shè)企業(yè)安全文化【摘要】企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效栽體和手段?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)安全文化建設(shè)保障企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。 隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效載體和手段。1 企業(yè)安全文化的概念關(guān)于企業(yè)安全文化至今沒有一個權(quán)威的定義，只有國際核安全問題咨詢組給安全文化下個定義：即 “單位和個人所具有的有關(guān)安全素質(zhì)和態(tài)度的總和 ”。我以初淺的學(xué)識及認識，結(jié)合我廠現(xiàn)在開

2、展的企業(yè)文化建設(shè)和爭刨學(xué)習(xí)型企業(yè) (員工 )的活動，舉一反三地從中分離出了安全文化的一些內(nèi)涵 .我認為，企業(yè)安全文化的概念即是：企業(yè)與其經(jīng)營者和從業(yè)人員所應(yīng)具備的安全理念、安全意識、安全態(tài)度、安全技能 (素質(zhì) ) 的總和與之為提高這個總和所采取的一切對策。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化家族中的一個分支，也是企業(yè)文化中的重要組成部分，與企業(yè)文化同祖同宗，企業(yè)文化包括了企業(yè)安全文化，安全文化又滲透于企業(yè)文化之中， 但又有其自身的特點。 它具有規(guī)范性、科學(xué)性、群眾性、針對性和創(chuàng)造性，五大特點。2 企業(yè)安全文化建設(shè)2.1 健全機制與監(jiān)督考核相統(tǒng)一開展安全文化建設(shè)是基丁對多起安全事故理性思考的結(jié)果，是一個企業(yè)安

3、全工作迫切需要，是對過去安全管理工作的一次全面系統(tǒng)的審視和整合。企業(yè)安全文化建沒首先要樹立“以人為本 ”的安全管理理念， 并將這種理念滲透到安全管理的各個環(huán)節(jié)。形成安全文化建設(shè)在物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個層次的科學(xué)機制。要在機制的有效運行上發(fā)揮監(jiān)督保障作用。這種監(jiān)督保障體現(xiàn)在考核的深度上，考核力度越大，保障作用就會越強。2.2 總體策劃與部門特點相統(tǒng)一安全文化是一種獨具特點的文化現(xiàn)象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規(guī)范人的行為。而安全文化的滲透主要通過企業(yè)安全文化陣地來實現(xiàn)。安全文化陣地是溝通教育者和受教育者的橋梁，是連接教育內(nèi)容與教育對象的媒介。立足安全理

4、論陣地研究現(xiàn)實條件下，企業(yè)安全工作的特點和發(fā)展規(guī)律，研究企業(yè)職工的行為規(guī)律及各類事故中人為因素。通過理論分析和調(diào)查研究，提煉適合本企業(yè)生產(chǎn)力水平的安全文化建設(shè)方案，在安全理念、安全管理哲學(xué)、安全宗旨、安全價值、安全目標等方面進行理論引導(dǎo)，不斷延伸安全文化宣傳深度和廣度，在管好用好安全宣傳專欄、黨員文明崗、青年文明崗、巾幗文明崗、安全行車示范崗等先進崗的基礎(chǔ)上，大膽探探索新的方法和途徑。2.3 “造勢 ”與行動相統(tǒng)一安全文化建設(shè)即通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形式從無形到有形的影響，從而對人有不安全行為產(chǎn)?？刂谱饔茫_到減少事故的目的。而這種良好的

5、安全人文氛圍就需要發(fā)揮“造勢 ”作用。“造勢 ”是人們對客觀形勢的正確認識論和能動反映，順其勢而營造尊重客觀規(guī)律，按照客觀規(guī)律辦事的輿論氛圍。 “造勢 ”的形成是主觀的， 但反映的內(nèi)容是客觀的。 安全文化建設(shè)中要研究 “造勢 ”的新途徑、新方法和新手段。 從維護職工安全權(quán)益人手，進行 “我懂安全，我要【摘要】企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效栽體和手段?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)安全文化建設(shè)保障企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。 隨著市場經(jīng)濟的深入

6、發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效載體和手段。1 企業(yè)安全文化的概念關(guān)于企業(yè)安全文化至今沒有一個權(quán)威的定義，只有國際核安全問題咨詢組給安全文化下個定義：即 “單位和個人所具有的有關(guān)安全素質(zhì)和態(tài)度的總和 ”。我以初淺的學(xué)識及認識，結(jié)合我廠現(xiàn)在開展的企業(yè)文化建設(shè)和爭刨學(xué)習(xí)型企業(yè) (員工 )的活動，舉一反三地從中分離出了安全文化的一些內(nèi)涵 .我認為，企業(yè)安全文化的概念即是：企業(yè)與其經(jīng)營者和從業(yè)人員所應(yīng)具備的安全理念、安全意識、安全態(tài)度、安全技能(素質(zhì) )的總和與之為提高這個總和所采取的一切對策。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化家族中的一個分支，也是企業(yè)文化中的重要組成部

7、分，與企業(yè)文化同祖同宗，企業(yè)文化包括了企業(yè)安全文化，安全文化又滲透于企業(yè)文化之中， 但又有其自身的特點。 它具有規(guī)范性、科學(xué)性、群眾性、針對性和創(chuàng)造性，五大特點。2 企業(yè)安全文化建設(shè)2.1 健全機制與監(jiān)督考核相統(tǒng)一開展安全文化建設(shè)是基丁對多起安全事故理性思考的結(jié)果，是一個企業(yè)安全工作迫切需要，是對過去安全管理工作的一次全面系統(tǒng)的審視和整合。企業(yè)安全文化建沒首先要樹立“以人為本 ”的安全管理理念， 并將這種理念滲透到安全管理的各個環(huán)節(jié)。形成安全文化建設(shè)在物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個層次的科學(xué)機制。要在機制的有效運行上發(fā)揮監(jiān)督保障作用。這種監(jiān)督保障體現(xiàn)在考核的深度上，考核力度越大，保障作用就會

8、越強。2.2 總體策劃與部門特點相統(tǒng)一安全文化是一種獨具特點的文化現(xiàn)象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規(guī)范人的行為。而安全文化的滲透主要通過企業(yè)安全文化陣地來實現(xiàn)。安全文化陣地是溝通教育者和受教育者的橋梁，是連接教育內(nèi)容與教育對象的媒介。立足安全理論陣地研究現(xiàn)實條件下，企業(yè)安全工作的特點和發(fā)展規(guī)律，研究企業(yè)職工的行為規(guī)律及各類事故中人為因素。通過理論分析和調(diào)查研究，提煉適合本企業(yè)生產(chǎn)力水平的安全文化建設(shè)方案，在安全理念、安全管理哲學(xué)、安全宗旨、安全價值、安全目標等方面進行理論引導(dǎo)，不斷延伸安全文化宣傳深度和廣度，在管好用好安全宣傳專欄、黨員文明崗、青年文明崗、巾幗

9、文明崗、安全行車示范崗等先進崗的基礎(chǔ)上，大膽探探索新的方法和途徑。2.3 “造勢 ”與行動相統(tǒng)一安全文化建設(shè)即通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形式從無形到有形的影響，從而對人有不安全行為產(chǎn)?？刂谱饔茫_到減少事故的目的。而這種良好的安全人文氛圍就需要發(fā)揮“造勢 ”作用。“造勢 ”是人們對客觀形勢的正確認識論和能動反映，順其勢而營造尊重客觀規(guī)律，按照客觀規(guī)律辦事的輿論氛圍。 “造勢 ”的形成是主觀的， 但反映的內(nèi)容是客觀的。 安全文化建設(shè)中要研究 “造勢 ”的新途徑、新方法和新手段。 從維護職工安全權(quán)益人手，進行 “我懂安全，我要安全，我會安全 ”的

10、造勢，動用一切可利用的宣傳工具，進行全過程、全方位的安全理念、 安全價值的宣傳造勢。 “造勢 ”要堅持時效性和長期性原則，因為安全文化建沒是一個長期建設(shè)過程，不可能一蹴而就。要通過多種手段，把安全理念轉(zhuǎn)變成為每個干部職工的行為準則。3 保障體系支撐點3.1 法人代表 (安全第一責任人 )是保障體系中最關(guān)鍵，最重要的支撐點企業(yè)的法人代表 (安全第一責任人 )在企業(yè)中處于核心地位， 他掌握著企業(yè)的人、財、物，有確定食業(yè)發(fā)展方針、經(jīng)營策略、治廠思路的決策權(quán)。他的思想觀念、工作方法影響著企業(yè)文化和全員思想觀念的轉(zhuǎn)變。我認為他們在保障體系中的作用相當于電腦中的 “程序管理器 ”。離開了他，保障體系的各個

11、方面就難以進人正常的工作程序。如果他們重視了企業(yè)安全文化建設(shè)，那么安全文化保障體系就能全部被 “激活 ”。否則，整個企業(yè)安全文化和保障體系就會陷入 “死機 ”狀態(tài)。3.2 搞好企業(yè)安全文化，必須要有一支高素質(zhì)的專(兼)職骨干隊伍企業(yè)法人代表 (安全第一責任人 )在安全文化建設(shè)中只能起到?jīng)Q策作用。發(fā)展思路一經(jīng)確定，具體組織實施開展要靠專 (兼)職的骨干隊伍。他們才是建設(shè)企業(yè)安全文化的中堅力量。對上是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織籌劃；對下組織實施，起到指導(dǎo)、督促和監(jiān)督作用。這支隊伍的水平高與低能直接影響企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展。因此，培訓(xùn)和造就一批高素質(zhì)的骨干隊伍是建設(shè)企業(yè)安全文化建設(shè)必不可少的條件

12、。3.3 抓好企業(yè)安全文化必須建設(shè)好宣傳教育陣地宣傳教育陣地是企業(yè)安全文化活動的舞臺，如果沒有舞臺就不可演出生動活潑，喜聞樂見的 “安全戲劇 ”。安全文化的學(xué)習(xí)、 灌輸也靠這個舞臺。3.4 抓好企業(yè)安全文化必須建立和完善獎懲、競爭機制建立和完善企業(yè)管理制度，是推進企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段，只有落實各項制度，安全文化就會蓬勃發(fā)展。安全成為一種文化，是社會發(fā)展水平一個重要標志，也是企業(yè)興旺發(fā)達的一種表現(xiàn)。就文化而言，它屬于上層建筑，按馬克思主義的觀點，它對社會、政治、經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的影響作用。隨著社會的發(fā)展，這個 “重要的影響作用 ”將會日益增大。企業(yè)安全文化使企業(yè)文化的組成部分。它的水平高低，是衡量企業(yè)素質(zhì)的重要標志。在市場經(jīng)濟社會中，企業(yè)的整體素質(zhì)已成為市場競爭中的一個非常重要的條件，安全的好壞直接影響著兩大文明建設(shè)。安全問題引起了全社會的關(guān)注，黨和政府極其重視，把安全問題列為了整頓社會經(jīng)濟秩序的重要內(nèi)容， 并頒布了 “安全生產(chǎn)法 ”等一系列法律法規(guī)，以規(guī)范我們的安全生產(chǎn)工作。黨的十六大與