2020年脫貧攻堅交流會心得感悟3篇

1、2020 年脫貧攻堅交流會心得感悟3 篇目錄 2020 在脫貧攻堅座談會上交流發(fā)言1 學(xué)習(xí)決戰(zhàn)脫貧攻堅心得體會4在 2020 年脫貧攻堅交流會心得感悟7 2020 在脫貧攻堅座談會上交流發(fā)言脫貧攻堅任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍建設(shè)。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面實現(xiàn)小康，各級黨組織需打好“人才牌”，在“引入、育才、用才”上出真招、用實功，為脫貧攻堅注入強(qiáng)大動力。栽樹引凰，打好“引才牌”。“栽好梧桐樹，引得鳳來棲。”推動急需人才向貧困地區(qū)基層一線集結(jié)，需在打造人才環(huán)境方面下足功夫。搭建平臺，依托地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，提高貧困地區(qū)的吸引力，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺， 讓人才在貧困地

2、區(qū)也有施展拳腳的舞臺；用活政策，要敢于在政策上創(chuàng)新，打破唯學(xué)歷、唯身份等壁壘，大膽引進(jìn)符合發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，對于貧困地區(qū)人才在政治經(jīng)濟(jì)待遇上給予更多的關(guān)注，充分給人才干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會；疏通渠道，對于貧困地區(qū)走出去的人才，要加強(qiáng)宣傳力度，提供有利條件，打好感情牌，讓其自愿回到家鄉(xiāng)建設(shè)。因地制宜，打好“育才牌”。本土人才是脫貧攻堅和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活頭源水，各級黨組織要變“輸血”為“造血”，加快培育本土人才，激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展的內(nèi)生力量。錘煉干部隊伍，以管理考核、選拔任用、激勵約束等為抓手，通過在脫貧一線實戰(zhàn)的方式加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實的脫貧攻堅干部隊伍。培育專業(yè)人才，加強(qiáng)

3、對貧困農(nóng)戶進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。建立有利于貧困地區(qū)人才脫穎而出和持續(xù)增長的育人機(jī)制，多形式、多渠道挖掘培養(yǎng)本土專家人才，建設(shè)一支能夠示范指導(dǎo)和帶動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展 的鄉(xiāng)土“領(lǐng)軍人物”。以用為本，打好“用才牌”。充分發(fā)揮人才的作用是發(fā)展的關(guān)鍵，也是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。要引導(dǎo)廣大黨員干部，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)，力戒形式主義、 官僚主義，精準(zhǔn)施策、狠抓落實，做到真扶貧、扶真貧。 對不擔(dān)當(dāng)不作為，對作風(fēng)漂浮、落實不力、失職瀆職的干部，要嚴(yán)肅批評教育、堅決糾正和處理。要堅持人崗相配，推動人才開發(fā)與市場需求緊密對接，突出以精準(zhǔn)脫貧需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化人才政策供給，科學(xué)評價人才績效

4、，推進(jìn)人才價格與價值對接。給予人才施展才華的舞臺，建立容錯糾錯機(jī)制，讓人才無后顧之憂，大膽、全身心地開展工作。學(xué)習(xí)決戰(zhàn)脫貧攻堅心得體會陳希部長在3 月 30 日中組部召開的電視電話會議上強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部沖在一線、英勇奮斗，進(jìn)一步推動基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，確保實現(xiàn)決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。今年是全面建成小康社會收官之年，也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，陳希部長的講話進(jìn)一步明確了組織工作的方向和使命，增強(qiáng)了組工干部脫貧攻堅的決心和信心。“越是進(jìn)行脫貧攻堅戰(zhàn)，越是要加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)

5、導(dǎo)”。在關(guān)鍵時刻，組織部門要捏穩(wěn)手中的“繡花針”，以綿綿用力、久久為功的針法，切實把決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)同部署、同推進(jìn)、同發(fā)力，壓實脫貧攻堅的“邊角縫”。提升黨建質(zhì)量，堅定脫貧方向?！皫湾X幫物，不如幫建個好支部”，進(jìn)一步抓好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量。在脫貧攻堅攻城拔寨的沖刺階段，基層黨支部“神經(jīng)末梢”的 感知要更敏感、更快捷，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢要更強(qiáng)更廣，及時知曉貧困戶所需 所求所想，大力培養(yǎng)基層“造血干細(xì)胞”。創(chuàng)新推動“黨建+示范基地”建設(shè)， 為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)村集體、合作社、農(nóng)戶“三贏”的目標(biāo)。 發(fā)揮

6、黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用，調(diào)動致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶中無職黨員的 積極性，通過認(rèn)領(lǐng)崗位、結(jié)對幫扶，傳技術(shù)、幫銷售，帶動貧困戶走上脫貧致富 的道路。提升隊伍素養(yǎng)，堅定脫貧信心?！澳_下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”， 扶貧干部隊伍的素質(zhì)和能力是決定脫貧攻堅戰(zhàn)勝利與否的關(guān)鍵。要建立一支有擔(dān)當(dāng)、敢作為、有情懷、敢打拼的幫扶干部隊伍，真正把群眾的脫貧事放在心坎上， 能撲下身子走到田間地頭，走進(jìn)貧困戶的家中灶前，為脫貧想實招、出實力，讓 群眾感受到帶領(lǐng)他們脫貧的決心和信心，為群眾蓄滿脫貧的精神活水，真正做到“扶貧必扶智，治貧先治愚”，從根源上消除貧困。組織部門要圍繞待遇保障、 人文關(guān)懷、正向激勵、培

7、養(yǎng)使用、撫恤救助等方面，進(jìn)一步加大關(guān)心關(guān)愛脫貧攻 堅一線干部的力度，定期到各選派幫扶單位，查看待遇補(bǔ)貼落實情況，確保選派 幫扶干部在村任職期間保留原單位編制、職務(wù)和身份，享受原單位同級人員同等 待遇，注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，健全選派幫扶干部跟蹤培養(yǎng)使用紀(jì)實 制度，逐人建立任職工作檔案，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、符合條件的選派幫扶干 部，優(yōu)先提拔使用、評聘職稱、晉升職級。提升工作水平，堅定脫貧力量。”貧困帽子摘了，攻堅精神不能放松?！泵?貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新幸福的起點(diǎn)。脫貧攻堅戰(zhàn)考驗著我們的精神狀 態(tài)、干事能力、工作作風(fēng)，既要運(yùn)籌帷幄，也要沖鋒陷陣。各級黨委和政府必須堅定信心、勇于

8、擔(dān)當(dāng)，把脫貧職責(zé)扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手上，拿出“敢教日月?lián)Q新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，攻堅克難，乘勢前進(jìn)。聚焦解決“兩不愁三保障”突出問題和脫貧攻堅重點(diǎn)任務(wù)， 根據(jù)實際需要和存在短板，開展有針對性的教育培訓(xùn)。落實村干部任職資格聯(lián)審和村黨組織書記縣級備案管理制度，推進(jìn)“村黨組織書記學(xué)歷提升、專業(yè)提能”計劃落實，實施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引工作，為每個貧困村培養(yǎng)儲備2 至 3 名村級后備力量。結(jié)合扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，通過安排貧困村集體經(jīng)濟(jì)項目發(fā)展資金、加強(qiáng)幫扶經(jīng)費(fèi)保障，提升貧困村自我保障、自我發(fā)展、自我提升能力，推動脫貧攻堅工作高質(zhì)開展。在 2020 年脫貧攻堅交流會心得感悟2020

9、 年是脫貧攻堅“收官”之年， 按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，也是各級黨組織和黨員干部共同的責(zé)任。在時間緊任務(wù)重的情況，選什么樣的黨員干部到脫貧攻堅一線帶領(lǐng)群眾完成黨賦予的艱巨任務(wù)，不但考驗各級黨組織和黨員干部的政治定力，也體現(xiàn)各級黨組織能不能大膽任用善于打硬仗、善于吃虧、善于扎堆的“老實人”，讓“老實人”在脫貧攻堅最需要的地方大顯身手，在決戰(zhàn)決勝任務(wù)中體現(xiàn)“老實人”才是群眾最需要的實在人。善于打硬仗的老實人，就能在群眾中發(fā)出“跟我上”的信號。能不能把好鋼放到刀刃上發(fā)揮應(yīng)有作用，關(guān)鍵在于選人用人，能不能如期完成脫貧攻堅任務(wù)，也關(guān)鍵在于能不能信任善于打硬仗

10、的老實人。在一些單位，存在這樣的老實人，不善于與領(lǐng)導(dǎo)套近乎，工作中任勞任怨，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事情，但在提拔重用上往往又被“邊緣化”。在脫貧攻堅任務(wù)中，也是各級黨組織高度重視能不能把領(lǐng)導(dǎo)眼中的“邊緣”人放到脫貧攻堅任務(wù)中去大顯身手， 讓這些只做實事不耍嘴皮子的老實人到群眾中發(fā)出“跟我上”的強(qiáng)有力信 息，增強(qiáng)群眾在脫貧攻堅中的決戰(zhàn)決勝信心。善于吃虧的老實人，就能在群眾中發(fā)出“功成有我”的信號。脫貧攻堅是一項系統(tǒng)工程，對于上級機(jī)關(guān)下派的駐村第一書記或駐村干部，為了群眾的脫貧攻堅需要，舍“小家”遠(yuǎn)赴異鄉(xiāng)為“大家”，他們走千山萬水、說千言萬語、吃千辛萬苦、想千方百計地干好脫貧攻堅工作，不僅是責(zé)任的體現(xiàn)，也是黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，只要能為貧困的群眾多做一些實事，個人吃點(diǎn)虧也沒什么。對于貧困群眾來說，有所處的地理原因，也有人為因素，就要發(fā)動群眾向貧困“宣戰(zhàn)”，在黨員干部的帶領(lǐng)下，靠自己的努力也能戰(zhàn)勝貧困，也能在如期脫貧中感受到戰(zhàn)勝貧困“功成有我”的自豪感。善于扎堆的老實人，就能在群眾中發(fā)出“團(tuán)結(jié)就是力量”的信號。善于在群眾中扎堆的黨員干部，他們把心思和精力都放在了群眾的生產(chǎn)生活中，想得更多的是群眾的疾苦和困難。今年如期完成脫貧攻堅任務(wù)的時間只有9 個月，他們