下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、名師公開課:中層危機(jī)決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵力量時間:7月31日 地點:浙江-嘉興 講師:余世維 博士 華人管理教育第一人講師簡介:余世維 博士被尊稱為“華人管理教育第一人”;華人最為推崇的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一;演說家的風(fēng)采,戰(zhàn)略家的氣度,學(xué)者型的才華;上海貝爾連續(xù)3年請余世維博士授課100多場次;中國柯達(dá)僅2002年就請余世維博士授課20多場! 2005年度他再次榮獲“中國企業(yè)十大最具魅力培訓(xùn)師”、“中國企業(yè)十大最具魅力咨詢師”稱號,并被授予 “2005年度杰出貢獻(xiàn)獎”。 2007年再次榮獲“2007商戰(zhàn)名家排行榜中國十大領(lǐng)導(dǎo)力專家”榮譽稱號。美國諾瓦大學(xué)公共決策博士哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后研究牛津大
2、學(xué)國際經(jīng)濟(jì)博士后研究曾任:日本航空公司臺區(qū)副總經(jīng)理;美爽爽雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經(jīng)理;泰華土地開發(fā)公司(泰國)總經(jīng)理;美國富頓集團(tuán)中國總經(jīng)理等職位現(xiàn)任:名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長;名仕碩學(xué)管理顧問有限公司總經(jīng)理;上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長。企業(yè)未來決勝的籌碼是反應(yīng)速度,此速度得益于企業(yè)團(tuán)隊執(zhí)行力,而團(tuán)隊執(zhí)行力很大程度上取決于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人(中層干部)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。然而中國企業(yè)普遍缺乏合格的中層領(lǐng)導(dǎo)中層危機(jī)已經(jīng)來臨! 我們?yōu)槭裁慈敝袑樱咳笔裁礃拥闹袑樱吭趺凑矣煤团囵B(yǎng)合適的中層?華人最受推崇的管理教育大師余世維博士將為您一一點破迷津!太陽的啟示:太陽擁有燃燒一切物質(zhì)的溫度,然而到達(dá)地表
3、的時候,卻連一張紙都點不燃,為什么?因為太陽的溫度被大氣層過濾了太多!Ø 現(xiàn)實:很多企業(yè)擁有美好的愿景、可行的戰(zhàn)略、完美的計劃,可是最終的結(jié)果卻與期望相距甚遠(yuǎn),為什么?因為中層領(lǐng)導(dǎo)像云層一樣把公司的愿景、戰(zhàn)略、計劃過濾掉太多!Ø 思考:怎樣才能用太陽的溫度點燃一張紙呢?用放大鏡聚焦太陽的光線與溫度就可以辦到。Ø 啟迪:怎樣才能讓公司的愿景、戰(zhàn)略、計劃變成好的結(jié)果呢?讓我們的中層領(lǐng)導(dǎo)像放大鏡一樣聚焦就可以辦到。那么我們是選擇讓公司的中層繼續(xù)做“云層”,還是讓中層變成“放大鏡”?ò課程收益: 如何掌握有效授權(quán)的實戰(zhàn)技能;如何提升組織運行效率.ò課程
4、大綱一、中層的定義與定位1. 中層管理者的作用2. 中層管理者的濟(jì)濟(jì)與平庸3. 中層管理者的競爭與淘汰4. 中層管理者的扶植二、中層的觀察與期許1. 對高層指令或要求的傳達(dá)2. 對企業(yè)供應(yīng)鏈的支持責(zé)任3. 對自己與下屬能力/條件的提升4. 公司危機(jī)反映出中層危機(jī)l 第一種危機(jī):公司的核心人員逐漸離職l 第二種危機(jī):公司的基本客戶突然減少l 第三種危機(jī):公司的運營成本不斷升高l 第四種危機(jī):公司產(chǎn)品的競爭力持續(xù)下滑l 第五種危機(jī):公司擴(kuò)張后的人員/產(chǎn)銷/物流/資金無法管理l 第六種危機(jī):供應(yīng)鏈斷裂三、中層缺人的時機(jī)、類型與困擾1. 中層缺人的階段性和時機(jī)性l 創(chuàng)業(yè)開拓階段缺少銷售/業(yè)務(wù)規(guī)劃人才。
5、l 起飛成長階段缺少內(nèi)部控制/標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)/服務(wù)增值人才。l 穩(wěn)定發(fā)展階段缺少創(chuàng)新/突破/整合資源人才。l 衰退變革階段缺少流程再造/企業(yè)重組人才。2. 中層缺人的類型差異l 跨國公司需要中外嫁接 人才l 國企或政府持股企業(yè)需要國際化落地人才l 民營與家族企業(yè)需要手腕強(qiáng)勁的開拓型人才l 新興行業(yè)需要藍(lán)海弄潮兒人才l 傳統(tǒng)行業(yè)需要紅海細(xì)分人才l 中外合資企業(yè)(包括港澳臺)需要平衡發(fā)展的操盤手人才Ø 開課地點:嘉興世貿(mào)花園大酒店Ø 學(xué)習(xí)費用:1880元/人Ø 課程主辦單位:名仕領(lǐng)袖學(xué)院;上海名尚企業(yè)管理顧問有限公司Ø 江浙地區(qū)銷售主辦單位:蘇州方圓管理咨詢有限
6、公司Ø 報名綠色通道: 021-6575 8111- 868傳 真021-6575 8127-7.31中層危機(jī)報名回執(zhí)表公司名稱: 地址:聯(lián)絡(luò)人: 職位: 手機(jī):電話: 傳真: E-mail: 參加者姓名職位手機(jī)E-mail總費用:RMB 元繳費方式:現(xiàn)金 轉(zhuǎn)帳備注: 蘇州戶 名:蘇州方圓管理咨詢有限公司開戶行:工行蘇州新區(qū)支行帳 號:1102021109000191695上海帳戶名:上海名尚企業(yè)管理顧問有限公司開戶行:中國銀行上海大連路支行帳 號:044159-8850-1696 0008 091001溫馨提醒:1、報名表填寫完整并傳真后,請務(wù)必再次電話確認(rèn),以確保報名成功。2、報名后,我公司將傳真書面的“參會確認(rèn)函”進(jìn)行確認(rèn),參會人士憑“參會確認(rèn)函”安排付款并于課程當(dāng)日持“參會確認(rèn)函”到會場接待處辦理報到手續(xù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報參考:健康老齡化背景下社區(qū)老年運動健康促進(jìn)典型案例與創(chuàng)新模式研究
- 2025版大型商業(yè)綜合體水電安裝工程分包合同范本2篇
- 二零二五年度生物醫(yī)藥創(chuàng)新平臺建設(shè)合同:地方政府與生物醫(yī)藥企業(yè)的合作3篇
- 2025版學(xué)校食堂承包合同包含食品安全培訓(xùn)與監(jiān)督3篇
- 2025版微信公眾號與電商平臺跨界合作服務(wù)合同3篇
- 二零二五版綠化苗木培育與種植服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度城市基礎(chǔ)設(shè)施大數(shù)據(jù)信息服務(wù)與維護(hù)合同4篇
- 二零二五年度便利店便利店加盟店員勞動合同3篇
- 2025年二手車買賣廣告宣傳合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度便利店品牌授權(quán)及區(qū)域保護(hù)合同3篇
- 銷售與銷售目標(biāo)管理制度
- 人教版(2025新版)七年級下冊英語:寒假課內(nèi)預(yù)習(xí)重點知識默寫練習(xí)
- 2024年食品行業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 全屋整裝售后保修合同模板
- 高中生物學(xué)科學(xué)推理能力測試
- GB/T 44423-2024近紅外腦功能康復(fù)評估設(shè)備通用要求
- 2024-2030年中國減肥行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資研究報告
- 運動技能學(xué)習(xí)
- 2024年中考英語專項復(fù)習(xí):傳統(tǒng)文化的魅力(閱讀理解+完型填空+書面表達(dá))(含答案)
- 音樂培訓(xùn)合同與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)四 圖文類內(nèi)容的打造
評論
0/150
提交評論