員工管理規(guī)章制度

1、員工管理規(guī)章制度員工管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！ 一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！ 二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密； 三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象； 四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客； 五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料； 六、工作時(shí)接聽私人

2、電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽； 七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理 八、本公司不享受任何險(xiǎn)種； 九、員工服務(wù)態(tài)度： 1、 熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請(qǐng)！）。作好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù)； 2、 了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中-不 好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說話輕）3、 工作后-對(duì)本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！ 十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定： 1、 全勤獎(jiǎng)勵(lì)60元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日

3、 工 資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資； 2、 每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰30元； 3、 衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整 理干凈者扣罰5元/次； 4、 上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鐘時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元/次； 5、 必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次； 6、 透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、工

4、資待遇）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%； 十一、入職條件： 1、 填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定； 2、 甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年； 3、 合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度； 4、 員工入職后前三個(gè)月將不定業(yè)績?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績； 十二、辭職條件： 1、 員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì)100元，并在原有底薪上加30工資； 2、 未滿合同期如需離職者必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約金； 3、 未滿3個(gè)月而要離職者只發(fā)放工

5、資的40%，其余部分與物雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)作為違約金而予以扣除； 十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 : 1、連續(xù)礦工3次/月； 2、拒客5次/月； 3、泄露本公司機(jī)密3次/月； 4、 偷盜本公司財(cái)物者； 十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對(duì)本公司造成不良后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟！ 公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)！ 員 工 管 理 規(guī) 章 制 度 （美容美發(fā)薪金及獎(jiǎng)勵(lì)守則 ） 一、工作時(shí)間：08:3021:00 ; 09

6、:3022:00 ; 10:3023:00 二、包食宿：中飯（11：30）；晚飯（17：30）； 三、薪金標(biāo)準(zhǔn)；底薪+提成 ； 美 發(fā) 篇 1、培訓(xùn)期：a:美發(fā)學(xué)員（中工、小工）培訓(xùn)期前一個(gè)月無工資待遇，前三個(gè)月不定銷售任務(wù)。培訓(xùn)前先交納培訓(xùn)金200元，經(jīng)過技術(shù)考核后方可轉(zhuǎn)為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費(fèi)； b:員工合同期為一年； c: 以上培訓(xùn)費(fèi)、物雜費(fèi)合同期滿后予以歸還；反之予以扣除！ d：培訓(xùn)方式：甲方第一周安排專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)、強(qiáng)化速成訓(xùn)練，第二周起跟班實(shí)習(xí)；一月后自動(dòng)升級(jí)為見習(xí)美發(fā)助理，見 習(xí)美發(fā)助理發(fā)放最底工資200元/月； 2、錄用期：a:月基本工資=底薪300元；（按技術(shù)等級(jí)

7、）美發(fā)助理 b:月基本工資=底薪500元；（按技術(shù)等級(jí)）中級(jí)美發(fā)師 c:月基本工資=底薪800元；（按技術(shù)等級(jí)）高級(jí)發(fā)型師 3、技術(shù)等級(jí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發(fā)； b:干洗、精剪各式男女發(fā)、平頭、各式焗、染、燙發(fā)、90%客戶滿意； c:各種發(fā)型設(shè)計(jì)，與客戶能溝通到位，、精剪各式男女發(fā)、盤發(fā)、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)等95%客戶滿意； 4、月任務(wù)：a:1500元；b:2000元；c:3000元； 5、基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 51完成月任務(wù)80%發(fā)放全額基本工資； 52完成月任務(wù)50%以上，80%以下基本工資按比例發(fā)放； 53完成月任務(wù)50%以下只發(fā)放

8、最底工資標(biāo)準(zhǔn)200元； 54若連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)則從按標(biāo)準(zhǔn)下降一級(jí)； 55導(dǎo)師可帶2名學(xué)員或?qū)W徒，學(xué)員/學(xué)徒營業(yè)額記入導(dǎo)師業(yè)績； 6、提成標(biāo)準(zhǔn)： 61精剪各式男女發(fā)、干洗全套、洗臉全套、盤發(fā)、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發(fā)3/7； 62推薦倒膜、護(hù)發(fā)用品、化妝品、按實(shí)收現(xiàn)金營業(yè)額記月任務(wù)； 63推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、焗、染、燙按實(shí)收現(xiàn)金營業(yè)額記月任務(wù)； 64推薦會(huì)員/月12人提成120元； 65免費(fèi)卡、現(xiàn)金卡按30%記月任務(wù)； 66提成按相應(yīng)完成任務(wù)情況；超額部分按10%提成； 67當(dāng)天實(shí)際營業(yè)額現(xiàn)金收入超過500元獎(jiǎng)勵(lì)10元現(xiàn)金，1000元獎(jiǎng)勵(lì)20元（為最高當(dāng)

9、天獎(jiǎng)）； 美 容 篇 1、培訓(xùn)方式：甲方第一周安排專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)、強(qiáng)化速成訓(xùn)練，第二周起跟班實(shí)習(xí)；一月后自動(dòng)升級(jí)為見習(xí)美容小姐職位，見習(xí) 美容小姐發(fā)放最底工資200元/月； 2、經(jīng)全面綜合素質(zhì)考核合格，認(rèn)為可從事美容行業(yè)者方可正式錄用： 3、 錄用期：a:月基本工資=底薪300元；（按技術(shù)等級(jí)）美容小姐 b:月基本工資=底薪400元；（按技術(shù)等級(jí)）中級(jí)美容師 c:月基本工資=底薪600元；（按技術(shù)等級(jí)）高級(jí)美容導(dǎo)師 d月基本工資=底薪800元；（按技術(shù)等級(jí)）高級(jí)美容講師 4、技術(shù)等級(jí)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： a:能說出皮膚護(hù)理的一般程序，能皮膚按摩手法熟練連貫，陰勁到位，能說出面部、頸部穴位，并能判斷皮膚

10、性質(zhì)。奧桑蒸汽蒸面的的時(shí)間、距離，能操作簡單美容儀器，主動(dòng)與客戶溝通達(dá)90%滿意； b：根據(jù)客戶皮膚外表，以及客戶本身的年齡、健康和精神狀況等判斷其皮膚性質(zhì)，并仔細(xì)觀察是否有暗傖、粉刺和其它常見斑。然后設(shè)計(jì)、制定出一套切實(shí)可行的皮膚護(hù)理計(jì)劃。會(huì)操作電睫毛、點(diǎn)痣、接睫毛； c：懂得日常日常保養(yǎng)，在道德、理論、技藝、思想等方面都有高度的修養(yǎng)，并了解與本職工作有關(guān)的基礎(chǔ)生理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、化妝品常識(shí)和心理學(xué)知識(shí)，并有能力培訓(xùn)學(xué)員； d：能各種醫(yī)學(xué)美容設(shè)計(jì)，繡眉、植眉、紋眼線、潤唇，具有相應(yīng)的管理知識(shí)、員工培訓(xùn)計(jì)劃、福利計(jì)劃、公司長遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃； 5、月任務(wù)：a:1500元；b:2000元；c:3000元

11、； d：4000元； 6、前臺(tái)導(dǎo)購月任務(wù)5000元； 7、基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 71雅 芳：30005000元提3%，500010000元提4%； 72黛麗菲兒：300800元提5%，8002000元提7%； 柏 凡琪：300800元提5%，8002000元提7%； 73安利、歐萊雅：20%；玉蘭油：10%； NO：06 74美容室推卡2000元以下提10%；減肥產(chǎn)品、婦寶寧：0元提10%； 75導(dǎo)師可帶2名學(xué)員或?qū)W徒，學(xué)員/學(xué)徒營業(yè)額記入導(dǎo)師業(yè)績； 76其它提成方式參考美發(fā)篇相應(yīng)等同； 四、在本公司合同期滿兩年繼續(xù)續(xù)約者將免費(fèi)培訓(xùn)出紋繡技術(shù)，并報(bào)銷中級(jí)美容職稱資格證書；三年以上甲方可根據(jù)實(shí)際情

12、況派駐乙方出去深造，條件雙方協(xié)商； 五、其它獎(jiǎng)罰按相應(yīng)的規(guī)章制度辦理，130日為計(jì)算月，每月15日為上月薪金發(fā)放日，若半年以上連續(xù)完成所定任務(wù)，無重大違紀(jì)者，年終獎(jiǎng)金1000元； 六、重大違紀(jì)如下： 1、曠工、擅離職守； 2、拒客、與客戶發(fā)生摩擦，遭客戶投訴； 3、透露公司機(jī)密、不服從管理、分配； 4、偷盜公司財(cái)物、損害公司利益； 5、員工之間相互挑撥離間、相互吵鬧；-員工管理規(guī)章制度 分類：發(fā)廊管理 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！ 一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重

13、上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！ 二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密； 三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象； 四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客； 五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料； 六、衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽； 七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理 ；八、員工服務(wù)態(tài)度： 1、 熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請(qǐng)?。Ｗ骱梅e極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù)； 2、 了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中-不 好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說話輕） 十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定： 1. 遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰50元，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理； 2、 每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)100元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰30元； 3、 衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次； 4、 上崗時(shí)不得