骨干管理人員應(yīng)聘登記表

1、骨干（管理）人員應(yīng)聘登記表應(yīng)聘部門： 應(yīng)聘崗位： 填表時(shí)間： 年 月 基本信息姓 名性 別民 族照片政治面貌籍 貫出生年月最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校專 業(yè)外語水平職 稱婚姻狀況身 高體 重血 型戶口所在地身份證號QQ號家庭電話手機(jī)號碼E-mail現(xiàn)居住地址緊急聯(lián)系人關(guān)系緊急聯(lián)系電話有何愛好特長工作履歷起止時(shí)間何單位工作職務(wù)/職級下屬人數(shù)工作職責(zé)（概要）證明人證明人電話在您過往的工作中，您最滿意的成績（至少三項(xiàng)）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間獲得何種榮譽(yù)/獎(jiǎng)勵(lì)授予單位證明人學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止時(shí)間在何學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)歷/學(xué)位專業(yè)研究方向證明人培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)單位所獲證書家庭關(guān)系姓 名關(guān)系年齡工作單位職 務(wù)有無親屬在潤沃馳

2、或宇光公司就職（請涂黑或?qū)?fù)制到您的選項(xiàng)上） 無 有： 姓名： 部門： 職務(wù)：您認(rèn)為什么原因最能夠促使您樂意長期服務(wù)于一家公司（最多可選三項(xiàng)）：公司品牌 企業(yè)戰(zhàn)略正確，發(fā)展勢頭良好 公司管理科學(xué)規(guī)范公司文化與個(gè)人文化的契合 融洽、高效的部門工作環(huán)境 崗位可體現(xiàn)和提升個(gè)人職業(yè)價(jià)值 公司有較好的培訓(xùn)體系 公司為每位員工規(guī)劃清晰的職涯發(fā)展道路 公司能夠公平考核、評價(jià)員工 公司的職級晉升體系完備 工作壓力、工作強(qiáng)度適中 其他公司有更優(yōu)厚的待遇或更高層面的發(fā)展空間能夠提供與崗位、能力匹配的薪酬 交通、地域等因素 本人保證以上資料完全屬實(shí)，如有失實(shí)，公司將予以開除，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 本人簽名： 初試評

3、價(jià)記錄（人力資源部負(fù)責(zé)初試）綜 合 素 質(zhì)得 分初 試 評 語儀容儀表工作經(jīng)歷與本公司配合程度專業(yè)技能適應(yīng)能力分析/解決問題的能力溝通技巧領(lǐng)悟和反應(yīng)能力來本公司服務(wù)的意愿管理意識思維邏輯性評分標(biāo)準(zhǔn)： 5優(yōu)異 4良好 3一般 2劣 1較劣其他情況說明：初試評分： 初試人員簽字：初試者建議： 推薦 備用 淘汰復(fù)試評價(jià)記錄（用人部門負(fù)責(zé)復(fù)試）專 業(yè) 素 質(zhì)得 分復(fù) 試 評 語專業(yè)知識管理知識表達(dá)能力親和能力策劃能力領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力判斷能力發(fā)展?jié)摿f(xié)作技巧評分標(biāo)準(zhǔn)： 5優(yōu)異 4良好 3一般 2劣 1較劣其他情況說明：復(fù)試評分： 部門負(fù)責(zé)人簽字：復(fù)試者建議： 建議試用 備用 淘汰骨干（管理）人員錄用審批表姓名 性別 應(yīng)聘職位 建議職級 人力資源部目前薪資：希望薪資：工作崗位：上崗時(shí)間：工資級別：試用期工資：日期： 年 月 日總經(jīng)理審批 聘用人員薪資構(gòu)成姓名：類別基本（崗位）工