《人員選拔與聘用管理》作業(yè)4

1、作業(yè)名稱：15秋人員選拔與聘用管理作業(yè)4 出 卷 人：SA作業(yè)總分：100 通過分?jǐn)?shù)：60起止時(shí)間： 2016-2-17 14:35:44 至 2016-2-17 14:43:37學(xué)員姓名：yaowenkai 學(xué)員成績(jī)：100標(biāo)準(zhǔn)題總分：100 標(biāo)準(zhǔn)題得分：100詳細(xì)信息： 題號(hào):1 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:組織再造策略的切入點(diǎn)是改變組織的系統(tǒng)、文化和員工的態(tài)度及價(jià)值觀，而不僅僅關(guān)注組織的規(guī)模以及組織的合并。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 標(biāo)準(zhǔn)答案:1學(xué)員答案:1本題得分:4.76 題號(hào):2 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:崗位輪換制度是一項(xiàng)成本較高的組織內(nèi)部調(diào)整和調(diào)動(dòng)機(jī)制。 1、

2、錯(cuò) 2、 對(duì) 標(biāo)準(zhǔn)答案:1學(xué)員答案:1本題得分:4.76 題號(hào):3 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:招聘工作的總成本包括招募成本、選拔、錄用、安置、新員工培訓(xùn)、離職和重置成本等。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:4.76 題號(hào):4 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:定期進(jìn)行職務(wù)輪換使職工保持對(duì)工作的敏感和創(chuàng)造性，是克服疲鈍傾向的有效措施。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:4.76 題號(hào):5 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):9.52內(nèi)容:員工主動(dòng)型流失率與失業(yè)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:9.52 題號(hào):6 題

3、型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:建立科學(xué)完善的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系是實(shí)施內(nèi)部競(jìng)聘的重要內(nèi)容。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:4.76 題號(hào):7 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:招聘效果評(píng)估方法是招聘效果評(píng)價(jià)報(bào)告的主要內(nèi)容之一。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:4.76 題號(hào):8 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:支付給員工的離職費(fèi)用屬于離職成本中的間接成本。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 標(biāo)準(zhǔn)答案:1學(xué)員答案:1本題得分:4.76 題號(hào):9 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:競(jìng)聘上崗是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部人力資源再配置的一條重要途徑。 1、 錯(cuò) 2、 對(duì)

4、標(biāo)準(zhǔn)答案:2學(xué)員答案:2本題得分:4.76 題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:內(nèi)部競(jìng)聘針對(duì)勝任力的測(cè)評(píng)方法主要采用（） A、演講 B、面試 C、評(píng)價(jià)中心技術(shù) D、筆試標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:4.76 題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:在員工所晉升的職位要求具備企業(yè)特有的人力資本時(shí)，（）可能是唯一有效的方式。 A、外部招聘 B、內(nèi)部晉升 C、內(nèi)部競(jìng)聘 D、熟人推薦標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:4.76 題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):

5、4.76內(nèi)容:企業(yè)裁員中對(duì)員工和企業(yè)名譽(yù)傷害最大的是（） A、系統(tǒng)性裁員 B、破產(chǎn)裁員 C、漸進(jìn)式裁員 D、無預(yù)警式直接裁員標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:4.76 題號(hào):13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:一般意義上，根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)樣本結(jié)果，員工離職原因排名第一的因素是（） A、職業(yè)發(fā)展原因 B、個(gè)人原因 C、薪酬原因 D、工作環(huán)境原因標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:4.76 題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:骨干員工離職挽留的首要步驟是（） A、即刻反應(yīng)并當(dāng)面挽留 B、保密封鎖消息 C、制定

6、挽留方案 D、反思標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:4.76 題號(hào):15 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:（）是人力資源再配置的一種有效形式。 A、內(nèi)部競(jìng)聘 B、崗位輪換 C、內(nèi)部招聘 D、崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:4.76 題號(hào):16 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:除了招聘過程的成本和離職成本外，重置成本還包括人力資源開發(fā)的成本和（）。 A、醫(yī)療保健費(fèi)用 B、培訓(xùn)成本 C、錄用成本 D、安置成本標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:4.76 題號(hào):17 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯

7、一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:為安置已被錄用員工到具體工作崗位所發(fā)生的費(fèi)用屬于（） A、錄用成本 B、招聘成本 C、安置成本 D、重置成本標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:4.76 題號(hào):18 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:辭退員工的方法除了利用合同期限的規(guī)定、利用業(yè)績(jī)考核的硬指標(biāo)、自我爆炸法外，還可以采用（）的方法 A、規(guī)定最高任職年齡 B、限定崗位發(fā)展 C、限制調(diào)崗 D、直接辭退標(biāo)準(zhǔn)答案:A學(xué)員答案:A本題得分:4.76 題號(hào):19 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4.76內(nèi)容:（）是應(yīng)對(duì)員工大量流失威脅的一種有效方法。 A、危機(jī)管理 B、持續(xù)管理 C、提高薪酬標(biāo)準(zhǔn) D、提