2022員工就業(yè)合同通用版范文

1、2022員工就業(yè)合同通用版范文 就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務(wù)工勞動。國家鼓勵企業(yè)在行政法規(guī)規(guī)定的范疇內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，為群眾提供工作崗位，增進就業(yè)。更多合同范本點擊“用人合同”察看。 員工就業(yè)合同通用版1 甲方：_ 乙方：_(學員) 為了保障全部學員的就業(yè)布置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議： 一、甲方職責 1.嚴格遵照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。 2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安置相應(yīng)的實習。 3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。 4.提供必要的生活設(shè)施和活動場所。 5.學習

2、結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應(yīng)證書。 6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_年的跟蹤服務(wù)。 二、乙方職責 1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。 2.交費入學后不退費。 3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，非常是不得私自外出、外宿。 4.就業(yè)布置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_次無理拒絕就業(yè)布置。 5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。 三、違約責任 1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。 2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)布置等處分，且費

3、用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關(guān)處理。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。 甲方(蓋章)：_乙方(學生)(簽字)：_ 法定代理人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工就業(yè)合同通用版2 訂立合同書人：甲方： 乙方：姓名 身份證號碼： 戶口所在地地址： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵照。 第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。 第二條乙方的職務(wù)或工種為： 第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安置，在下述工作場合履行職責 (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu); (四

4、)應(yīng)出差服務(wù)的場合。 第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 第九條乙方的工作報酬： (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等 1.乙方每月工作考核記

5、錄; 2.乙方工作職務(wù)(或工種)變幻情況; 3.甲方盈利狀況; 4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。 第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。 第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。 第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵照各項規(guī)定。 第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后

6、于 年月日起生效。 第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不非常聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。 甲方：(加蓋公章) 簽約代表人：(簽字) 乙方(姓名)：(簽字) 合同訂立日期：年月日 員工就業(yè)合同通用版3 甲乙雙方遵照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵照誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議： 一、甲方愿意錄(聘)用乙方; 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合; 四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(囊括

7、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品; 五、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)： 六、甲方在招聘時所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，()乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件; 七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責; 八、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役

8、以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況; 九、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失; 十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議; 十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟; 十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定; 十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。 十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份; 甲方乙方(

9、簽名)： 負責人： 年月日 公章： 年月日 員工就業(yè)合同通用版4 用人單位：_ 學校名稱：_ 按普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，確定畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議： 一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。 二、用人單位要如實介紹本單位的情況，確定對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商?/p>

10、出違約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。 三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。 四、學校應(yīng)在學生畢業(yè)前安置體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。 五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。 六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。 七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。 畢業(yè)生情況及意見： 姓名_性別_出

11、生年月_民族_ 政治面貌_培養(yǎng)方式_健康狀況_ 專業(yè)_學制_學歷_ 聯(lián)系電話_電子信箱_家庭地址_ 應(yīng)聘意見：_ 畢業(yè)生簽名：_ X年X月X日 用人單位情況及意見 單位名稱_單位隸屬_聯(lián)系人_聯(lián)系電話_郵政編碼_ 通訊地址_聯(lián)系部門_ 單位性質(zhì)_檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址_戶口遷入地址_ 用人單位意見：_ 簽章 X年X月X日 用人單位上級主管部門意見：_ (有用臉自主權(quán)的單位此欄可略) 簽章 X年X月X日 學校意見 學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：_ 簽章 X年X月X日 學校通訊地址：_ 注意事項 一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序： 1、畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應(yīng)聘意見并簽名; 2、用人單位簽署接收意見，由人事

12、部門負責人簽字并加蓋單位公章， 3、學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。 二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生、專升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。 三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效。 備注： 一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。 二、(乙方填寫)乙方(已沒有)報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓?wù)員。 三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓?wù)員，學校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負責通知甲方。 四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務(wù)期限、工作條件等情況： 五、(甲方填寫

13、)甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發(fā)展情況： 六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應(yīng)承擔違約責任： 1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的; 2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點的; 3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。 七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應(yīng)承擔違約責任： 1.乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料(囊括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等)的; 2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的。 八、違約方須征得另一方的同意，雙

14、方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議。 九、其他約定： 甲方：用人單位乙方：畢業(yè)生 (簽章)(簽字) 員工就業(yè)合同通用版5 甲方(單位)_乙方(個人)_ 簽訂日期_年_月_日 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。 第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義

15、務(wù)： 1、遵照國家憲法、法律、法規(guī); 2、遵照甲方的規(guī)章制度; 3、維護甲方的榮譽和利益; 4、忠于職守，勤奮工作; 5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安置乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和

16、休息休假乙方自行安排。 甲方安置乙方執(zhí)行_工時制度。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安置乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)遵照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安置乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬. 第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條甲方安置乙方加班

17、或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移. 第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，遵照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用遵照_執(zhí)行。 第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等

18、待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇. 六、勞動紀律 第十六條乙方應(yīng)遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提升思想和職業(yè)技能。 第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

19、，本合同可以解除。 第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、以欺詐手段訂立本合同的; 3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的; 4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的; 6、被依法追究刑事責任的; 7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8

20、、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十三條甲方遵照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，

21、經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工; 5、復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的; 3、甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、

22、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、違反勞動合同的責任 第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按原勞動部違反有關(guān)勞

23、動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行： 1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，囊括勞動合同部分無效的; 2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的; 3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的; 4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的; 2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的; 4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十五條乙方不得