007考勤管理辦法1

1、文件修言丁育己版次修言丁日期修言丁原因明修言丁者A12010-6-19首次畿行劉瑛制定劉瑛制定日期2010-6-19彳復(fù)核彳復(fù)核日期核準(zhǔn)核準(zhǔn)日期一*、#恩Mil1.目的舄使全成良好之工作W,同日寺便於出缺勤、退勤、加班等之管理，亞依政府之相法令制言丁本瓣法。231用簸H2.1凡受本公司侮用雀事工作亞取得幸艮酬之MX,均遒用本瓣法。2.2舄委任徉鼾系之經(jīng)理人、承fit人及其他H工另以契的的定之。3.名言司定II如下：3.1出勤日寺冏：指上、下班或加班等工作日寺冏，以工本人刷（打）卡言己舄依攜（。3.2i!到：上班日寺冏彳爰刷（打）卡者JB之。3.3早退：下班日寺冏內(nèi)刷（打）卡者屬之。3.4嗾工：

2、下列情形均祖舄!S工：工未依言青休假管理瓣法提前言青假或緊急事由事先申幸艮而照故不出勤，或捏造言青假事由，ms主管幻假者o3.4.2言青假滿未申言漫胃假或已申言青但未核準(zhǔn)者。3.4.3 工上班打卡彳爰留於工作南位上未做工作，而未工作之原因彳系不可S!責(zé)於本公司者。3.4.4 工在工作日寺冏內(nèi)，照正富理由擅離隹瞰守或睡瓷或外出者。二、出勤管理4.1刷卡制度：公司采用刷卡作為員工考勤依據(jù)。員工每天刷（打）卡4次，上班1次/下班1次，加班另計(jì)?？记谟涗涀鳛橛?jì)算員工薪資依。但下列人jM除外：4.1.1經(jīng)理級(jí)（含）以上人免予刷卡。4.1.2因公出差或因故言青假已侵準(zhǔn)者。5. 本公司H工出勤之工作日寺冏依

3、本公司隙生走和工作需要言丁定之。5.1常白班每日正常櫬卒工作日寺時(shí)舄8:00-17:00（含中午用餐1小日寺），每遇工作日寺數(shù)舄四十小日寺。5.2因生走經(jīng)管需要，另將班制分舄二班制5.2.1二班制：日班、夜班5.2.2公司現(xiàn)行班別如下，其中A舄冏接員工班另U,A1/B1舄我公司輸班工班別其余罩位不可采用。W位需典每月25日依以下班別提交次月排班表至人事作棠，以免H工考勤混藺班別代碣班別上班畤冏下班畤冏工作小日寺中途休息日寺冏A常白班8:0017:008H中午用餐1小畤A1白班8:0017:008H直接JM工：中午用餐30分奎童上、下午各休息15分奎童延日寺加班起言十日寺冏:18:00B1晚班2

4、0:0004:308H夜餐用餐日寺冏：30分奎童延日寺加班起和寺冏:04:30iM到早退壇定6.1每月允言午2次（含）上班彳爰5分奎童內(nèi)iM到。6.2暹到早退超遏10分奎童，不足半小日寺，均按言青事假2H言十算；超遏半小日寺不足2H按事假4H言十算。以上需瓣理言青假手芻之，否JWJW祖舄嗾工。6.3暹到早退超遏4H以上者，祖同!S工一日。嗾工7.1富月若有工言己金錄者，工日寺數(shù)多少，除富月全勤獎(jiǎng)金均不予畿放且富年度考及獎(jiǎng)金等雁予酌減外，亞依jM工獎(jiǎng)憋管理瓣法幻予虛分。7.2嗾工超2H未瀟4H者，依事假減薪櫬準(zhǔn)扣畿1日薪資7.3嗾工滿4H未滿一日者，依事假減薪櫬準(zhǔn)扣2日薪7.4嗾工滿一日以上者，

5、依事假減薪櫬準(zhǔn)扣畿3日薪卓命班交接日夜輸班工作，按日寺交班、接班，若接班者未準(zhǔn)日寺前來接班，交班人jM不得擅自離隹去立刻幸艮言青主管虛理，延畏之工作日寺冏超遏60分疆以上者，比照加班瓣理。未打、刷卡1明9.1因公將需要未刷卡者、別失者或上、下班忘言己帶卡者，雁向人事言己金錄在案，然彳爰於富日或次日下班前填舄未刷卡It明罩，主管祖同正常出退勤。9.2因私事遣漏刷卡者，得於富日或次日下班前填舄未刷卡It明罩，呈MX主管筮核彳爰，不祖同暹到、早退一次。但每侗月以2次舄限，超遏3次（含）以上者以事假2HJ8理。9.3員工有下列情形之一者，均予以言己遏以上虛分：9.3.1委ft或替代他人刷卡或箓到者。9

6、.3.2因暹到、早退而蓄意不刷卡，企BI以填H未刷卡It明罩0B1,經(jīng)查9.3.3將本人或他人卡片藏匿，意出勤金己金錄者。9.3.4自行11改或偈造或故意毀揖出勤言己金錄者。9.3.5侗人富月i!到/早退合言十超遏5次（含）以上。外出登言己H工於工作日寺冏中因公需外出者，雁填舄外出申tWJ呈主管核準(zhǔn)彳爰始得外出，其出入公司均不必刷考勤言己金錄。10.2因公外出人H若富日不再返回公司者，警彳莆人填舄出入公司之日寺冏，交至人事罩位作舄考勤刷卡言己金錄。USS或駐外人jM11.1橫86或駐外人H原JW以刷卡方式舄之，但必要日寺得以筮到方式替代之，作舄H工出勤之依SL11.2前項(xiàng)人之出勤卡每日經(jīng)主管筮

7、核若有偈造出勤Oft,或作不之言己金錄者，富日以5工盆i亞盲己小遏乙次。6. 湖班申言青管理12.1公司走能不足而辱致休息，方可使用湖班申言青罩，經(jīng)部乃主管核準(zhǔn)后方可湖班。其湖班日寺冏先雀假日加班中依次扣除。12.2工因事必自虛理者，先言青年休假，如照年休假或其它假別照相明者，得言青事假。非公司能原因而辱致之休息，jM工不得采湖班方式休假，部F3主管得不予核釧匕假別。12.3湖班申言青罩僮用於需輸班罩位之MX,由罩位主管統(tǒng)一提出湖班申言青罩注明統(tǒng)一湖班原因，侗人不得申言青湖休假。12.4湖班申言青罩填舄日寺需注明堊寸湖之工作日期。富月不得生欠班事宜，各罩位主管需注意蝴湖安排。W班申言青管理侗人

8、所上班別富月26虢已排定，碓因生走原因需要班，需由部乃助理填舄審軍班申言青罩，三、加班管理7. 加班壇定7.1 H工若因隙工作需要而延畏工作日寺冏，此段日寺冏以加班言十算；H任制MXMIJ可以用相等的日寺冏申fJlH休。14.2參加教育剖程（含外剖I）、出差、參加IHi之人X,加班不言十加班1!用。本公司經(jīng)征得H工同意於休息日、法定休假日工作者，X加倍幻付。因季筋徉同彳系有）S工必要，經(jīng)H工同意照常工作者，亦同。加班日寺數(shù)言十算16.1本公司延SMX工作之日寺冏，彳系指每日工作日寺冏超遏正常工作日寺冏之部分。16.2每次加班以1小日寺起算，不足1小日寺不言十加班日寺冏。16.3每次加班1小日寺

9、后之工作日寺冏不足半小日寺不予言十算，超遏半小日寺不足一小日寺按半小日寺言t算。16.4加班日寺冏取決於加班申言青罩和刷卡言己舄依at,雨者取小言十算。16.5工加班日寺用餐日寺段不言十算在加班日寺數(shù)之內(nèi)。加班申言青17.1本公司采加班睿批制度，未主管核準(zhǔn)之加班日寺冏不得加班費(fèi)用17.2平日寺加班需在加班富日16:00前申幸艮，并填H加班申言青罩；17.3周六/周日及閾假加班，於前一侗工作日12:00前申幸艮。17.4如有特殊情沉?xí)撂崆靶音薮逳F阡3主管同意彳爰可在加班后第一（0工作日上午12：00前袖幸艮至人事1?。否jwtiooa理私人事將，不得申言青加班日寺冏。加班申言青作棠流程18.

10、1由各罩位因卑人mt填H加班申言青罩，在加班罩上具填舄加班日寺數(shù)及加工工作內(nèi)容，罹限主管堊寸所工之加班日寺數(shù)及加班情形雁予以格睿查，不雁不予言十算亞幻予虛劇。18.2加班申部乃罹it主管筮核后送交管理部人事罩位，再由人事罩位筮核后亞退一町航町至申育青罩位留存。各罩位考勤me人需於加班彳爰第一工作日10:00前將it降加班日寺數(shù)輸入人事管理系統(tǒng)。8. 加班罩核決罹限：19.1延日寺加班申言青罩核#rfS限：部F3一級(jí)主管核準(zhǔn)彳爰方言十加班日寺冏19.2周末/筋假日加班申言青罩核決罹限、熙理核準(zhǔn)方彳爰言十加班日寺冏9. 加班費(fèi)言十算方式如下：加班別加班費(fèi)百十算方式注平日延日寺工作底薪-2281.5

11、指平日寺延日寺加班休息日加班底薪-2282指周休日加班法定休假日加班底薪士2283指閾定假日10. 不Wli*MX同意加班，除事先告知本公司或有正富理由外，若日寺不到班者，以!S工亞以小遏虛分，致引起揖失日寺，本公司得祖揖失情形要求HtWo加班H工因健康或其他正富理由，不能接受正常工作日寺冏以外之工作者，本公司不得強(qiáng)制其工作。四、附|fj22. 出勤祓核各罩位主管堊寸於H工出勤及加班狀沉，每日雁予查核亞及日寺提幸艮人事15,以利於人事作棠典工作安排事宜。檢核巽常23.1管理部人事罩位需於每日檢核出披未刷卡及缺勤明備田表亞公怖之，遇有巽常狀沉或猊情沉，各部乃雁於二日內(nèi)主86填舄各巽常情形，主管筮核后，送回人事罩位。如逾期未送回，人事罩位恕不予瓣理袖正。富月依隙刷卡之出勤言己言十薪。23.2管理部人事罩位雁於每月出ttW位之月加班統(tǒng)言十表，以便查核加班狀沉，遇有巽常狀沉或猊情形，者概以言己遏之虛分。黃料保存H工之出勤言己金錄於每月了彳爰