林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任書

1、林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任書 林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任書為了切實抓好“四五”普法規(guī)劃的貫徹落實,圓滿完成“四五”普法任務,根據(jù)×××市開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃關(guān)于建立目標責任制的要求,特制定林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任制。一、基礎保障工作(26分)(一)領(lǐng)導、機構(gòu)(5分)2、有明確的辦事1、按要求調(diào)整充實普法領(lǐng)導機構(gòu)并及時上報得2分；機構(gòu),并有專人負責得2分,僅有兼職人員得1分；3、確定專人與上級部門保持聯(lián)系,工作交流順暢得1分。(二)有規(guī)劃、計劃、辦法、方案(5分)1、按規(guī)定時間上報“四五”普法規(guī)劃和

2、總結(jié)、年度工作要點和年終工作總結(jié)各得1.5分:超過規(guī)定時間,但在15天內(nèi)上報的扣0.5分,1個月內(nèi)上報的扣1分,未報不得分:每缺一項減1.5分。2、制定本單位普法依法治理目標管理辦法得2分。(三)經(jīng)費(5分)有固定普法經(jīng)費，并能及時到位得5分；無固定經(jīng)費,但每項普法活動單獨給經(jīng)費得3分；沒有經(jīng)費保證不得分。(四)持證上崗（3分)凡要求經(jīng)專業(yè)培訓上崗的特殊崗位人員,經(jīng)培訓合格,申領(lǐng)上崗證率達100%得滿分,每減少1%減0.2分,95%以下不得分。(五)傳達轉(zhuǎn)發(fā)上級普法依法治理會議文件、工作報告和文件(貫徹執(zhí)行上級工作任務)(4分)1、主動定期、不定期向上級部門匯報普法依法治理工作情況得2分；2、

3、及時轉(zhuǎn)發(fā)上級主管部門關(guān)于“四五”普法有關(guān)文件得2分。二、普法宣傳工作(26分)(一)通過各種媒體發(fā)表有關(guān)普法的宣傳報道文章、林業(yè)法律、法規(guī)(16分)1、在市級有關(guān)普法的宣傳報道、信息達10次以上得2分,10次以下得1分；2、組織開展好12.4全國法制宣傳日活動得5分。（二）宣傳設備（3分）有宣傳設備(電腦、傳真、照像機、錄像機等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,沒有不得分。(三)普法領(lǐng)導小組每年召集全體成員集中學習兩次,一是集中學習法律、法規(guī)，二是聽取辦公室工作匯報，三是研究布置工作。（7分）1、每年要召開普法領(lǐng)導小組會議或普法專門會議、研討會研究普法工作或聽取普法工作匯報2次以上

4、得3分,1次得1分；2、主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導到會并發(fā)表講話2次以上3分,1次2分；3、會后有宣傳報道、印發(fā)紀要、簡報等材料得1分。三、法制教育工作(33分).1、全國普法辦推517878秘書網(wǎng)薦的干部法律知識讀本是領(lǐng)導干部“四五”普法的基本教材,全體職工人手一冊得6分。2、結(jié)合工作需要,購買新出臺的法律、法規(guī)單行本,得2分；（二）堅持集中法律培訓、考試考核（21分）1、建立林業(yè)執(zhí)法人員培訓考核、持證上崗制度得3分；2、按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓班4分,6、開設法制教育課,并做到計劃、課時、教材、師資“四五”得3分:四、依法行政(10分)林業(yè)主管部門認真受理和審理案件的,得4分；建立林業(yè)行政執(zhí)法辦案制,執(zhí)法過錯追究制和行政管理公示制的,得2分；