2022年學(xué)生委員會(huì)招新策劃書(shū)

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)生委員會(huì)招新策劃書(shū) 一、活動(dòng)目的 為了能夠連續(xù)正常地運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)在全校學(xué)生中的影響，為廣闊學(xué)生 供應(yīng)更為周到細(xì)致的服務(wù)；同時(shí)為廣闊學(xué)生 供應(yīng)一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)加入到團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)中來(lái)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)打算在新的學(xué)年里需要注入更多的新生力氣，進(jìn)一步圍圍著“自我服務(wù)、自我管理、自我訓(xùn)練、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的功能，努力開(kāi)創(chuàng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)在新學(xué)年中的新局面。 二、活動(dòng)時(shí)間：10月20日-10月31日 三、活動(dòng)對(duì)象：經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)全體學(xué)生 四、活動(dòng)前期預(yù)備 為了節(jié)約時(shí)間，在招新活動(dòng)正式啟動(dòng)之前，應(yīng)將一些需要用到

2、的材料事先預(yù)備好。例如班級(jí)宣揚(yáng)人員的支配，報(bào)名表，面試 的題目以及第一輪面試 會(huì)場(chǎng)（教學(xué)樓課室）的布置。 五、經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)選舉方法 （一）崗位設(shè)置及任期 1、書(shū)記1名、副書(shū)記1名、學(xué)生會(huì)主席1名、副主席1-2名（其中常務(wù)副主席1名）、秘書(shū)長(zhǎng)1名、下設(shè)7個(gè)部長(zhǎng)(組織實(shí)踐部、宣揚(yáng)信息技術(shù)部、文娛部、紀(jì)檢部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部)和7個(gè)部門干事長(zhǎng)。其中組織實(shí)踐部、體育部、學(xué)習(xí)部各增設(shè)副部長(zhǎng)1名。 2、任期：團(tuán)總支委員和學(xué)生會(huì)委員的任期約為一年，每年五四評(píng)優(yōu)（四月）和年度評(píng)優(yōu)（10月）后換屆，換屆前先實(shí)習(xí)一個(gè)月。即每學(xué)期初報(bào)名和實(shí)習(xí)，期中上崗，下學(xué)期中換屆。 3、依據(jù)實(shí)際狀況需要

3、，可以對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 （二）團(tuán)總支委和學(xué)生會(huì)委員產(chǎn)生方法 1、書(shū)記由輔導(dǎo)員擔(dān)當(dāng)，副書(shū)記和主席原則上在06級(jí)產(chǎn)生，副主席、秘書(shū)長(zhǎng)和部長(zhǎng)原則上在07級(jí)產(chǎn)生，副部長(zhǎng)、干事長(zhǎng)在07或08級(jí)產(chǎn)生。 2、團(tuán)支部委員和班委實(shí)行雙重身份雙重領(lǐng)導(dǎo)，既是班委又是相應(yīng)部門的干事，班委既受班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，又受級(jí)委部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。 3、副書(shū)記和主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)由團(tuán)支書(shū)和班長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議選舉產(chǎn)生。 4、部長(zhǎng)由當(dāng)選副書(shū)記、主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)和相應(yīng)班委（干事）聯(lián)席會(huì)議選舉產(chǎn)生。例如宣揚(yáng)委員同時(shí)又是宣揚(yáng)部干事，宣揚(yáng)部長(zhǎng)由副書(shū)記、主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)和各班宣揚(yáng)委員組成選舉團(tuán)選舉產(chǎn)生，這樣自己選出來(lái)的部門部長(zhǎng)就會(huì)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)。 5

4、、副書(shū)記和主席、副主席原則上不兼任團(tuán)支書(shū)或班長(zhǎng)職務(wù)，團(tuán)支書(shū)和班長(zhǎng)不提倡但也不禁止兼任團(tuán)總支委員和學(xué)生會(huì)其他職位。即團(tuán)支書(shū)和班長(zhǎng)不提倡但也不禁止參選團(tuán)總支委員和學(xué)生會(huì)任何職務(wù)；秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、干事長(zhǎng)可以兼任其他班委職務(wù)，即其他班委則可以參選相應(yīng)部門的部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，但不得跨部門任職。 6、團(tuán)總支全體同學(xué)（團(tuán)員）都有權(quán)參與全部職位的競(jìng)選，但競(jìng)選團(tuán)總支副書(shū)記和學(xué)生會(huì)主席、副主席職位，必需在高校期間有過(guò)干部經(jīng)受。 7、依據(jù)實(shí)際狀況需要，可以對(duì)該方法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。詳細(xì)操作細(xì)則另附。 六、活動(dòng)流程 1活動(dòng)人員安排 依據(jù)任務(wù)的不同，可以將策劃組的成員支配負(fù)責(zé)不同部門的招新工作。比如組織實(shí)踐部、宣揚(yáng)信息技術(shù)部、文

5、娛部、紀(jì)檢部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部。每個(gè)主要成員不只局限于其負(fù)責(zé)的工作，其他成員需要關(guān)心時(shí)，可共同合作，也可自愿關(guān)心其他成員。 2宣揚(yáng)工作 （1）10月19日（周日）晚在風(fēng)味餐廳舉辦主要班干招新?tīng)?zhēng)論會(huì)，目的是通過(guò)班級(jí)的主要負(fù)責(zé)人讓報(bào)名者具體了解經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)，以便更加合適地選擇所要報(bào)名的部門。由各班的班長(zhǎng)與團(tuán)支書(shū)向自己辦同學(xué)解答關(guān)于經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)的一些疑問(wèn)，如各部門的設(shè)置狀況、各部門主要工作任務(wù)、例會(huì)狀況及日后各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)顩r等。爭(zhēng)論會(huì)時(shí)間為21：3022：30。各班的班長(zhǎng)與團(tuán)支書(shū)要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，具體記錄的相關(guān)疑問(wèn)。 （2）前期的宣揚(yáng)時(shí)間為

6、10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暫定），由各班的班長(zhǎng)與團(tuán)支書(shū)向同學(xué)宣揚(yáng)：內(nèi)容包括向同學(xué)發(fā)放報(bào)名表，向同學(xué)解說(shuō)經(jīng)管系第五團(tuán)總支、第五學(xué)生委員會(huì)的部門設(shè)置、部門的工作任務(wù)等一系列問(wèn)題，并且接受同學(xué)相關(guān)的詢問(wèn)等。24號(hào)下午5點(diǎn)半為報(bào)名表上交的截止日期，各班或個(gè)人表格統(tǒng)一交到學(xué)生辦114曾老師辦公室，工作人員做好收集整理報(bào)名表的工作。 3報(bào)名表整理 10月24日（周五），收集整理報(bào)名表，統(tǒng)計(jì)海選人員名單，制成表格形式。整理教學(xué)樓的課室，預(yù)備好面試 相關(guān)材料和問(wèn)題，做好第一輪面試 。并且通知相關(guān)面試 官，提前熟識(shí)面試 問(wèn)題和面試 過(guò)程。 4第一輪面試 10月26日（周日）晚，在教學(xué)樓在教學(xué)

7、樓c208進(jìn)行第一輪面試 。 面試 流程：18：0018：05面試 官及相關(guān)工作人員到場(chǎng) 18：1018：25 新生報(bào)名面試 人員入場(chǎng) 18：30面試 開(kāi)頭 依據(jù)報(bào)名人數(shù)支配面試 者同時(shí)進(jìn)行面試 ，各班的班長(zhǎng)和團(tuán)支書(shū)作為面試 官。面試 者先進(jìn)行3分鐘的自我陳述，然后面試 官就面試 者所申請(qǐng)的部門進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)，主要考察面試者的表達(dá)力量、工作設(shè)想、對(duì)學(xué)生管理工作的態(tài)度、方法、管理力量、應(yīng)變力量、心理素養(yǎng)等等。開(kāi)場(chǎng)主持人介紹面試 相關(guān)事項(xiàng)，如面試 的流程，會(huì)場(chǎng)秩序維持等。報(bào)名者按編號(hào)逐個(gè)進(jìn)行面試 ，面試 之后若無(wú)組織方的特別相關(guān)事項(xiàng)交代便可離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。面試 結(jié)束后，工作人員整理現(xiàn)場(chǎng)，并整理面試

8、材料，就第一輪的面試 做總結(jié) 。全部活動(dòng)結(jié)束時(shí)間大約在10：00。 5綜合全部面試 人員 在第一輪面試 結(jié)束后，第二天工作人員爭(zhēng)論討論面試 結(jié)果，綜合面試 者的才能才華和他所申請(qǐng)的部門所需的力量是否吻合，以及面試 表現(xiàn)狀況來(lái)賜予肯定的資料整理。整理之后，準(zhǔn)時(shí)通知下輪筆試 的時(shí)間、地點(diǎn)。 6第二輪面試 （筆試） 第二輪面試 時(shí)間支配在10月28日（周二）晚7：308：30在教學(xué)樓c208進(jìn)行。在第二輪面試 進(jìn)行之前，事先應(yīng)將會(huì)場(chǎng)重新布置好，并開(kāi)會(huì)布署面試 前的相關(guān)工作。（第二輪面試 方案經(jīng)集體協(xié)商后再做打算。）過(guò)程的一些細(xì)節(jié)有異于一輪面試 ，但更詳細(xì)的還要依據(jù)二輪筆試 方案確定。筆試內(nèi)容為簡(jiǎn)答題和論述題，主要考察對(duì)學(xué)生管理工作和學(xué)生活動(dòng)組織的態(tài)度、方法、書(shū)面表達(dá)力量等方面。 7.確定最終入選成員 29日下午，依據(jù)第二輪面試 的結(jié)果，再經(jīng)過(guò)詳細(xì)具體的爭(zhēng)論討論，最終確定入選人員。入