各部門職能職責(zé)匯編

1、部門職能職責(zé)匯編編制/日期: 審核/日期: 批準/日期: 目錄第一章：部門職能權(quán)限劃分3-6第二章：人員任職要求及崗位職責(zé)8-38部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限綜合管理部1. 建立和完善公司行政和后勤管理制度及相關(guān)流程并組織實施，根據(jù)公司實際運行情況，對制度進行修訂、完善。2. 負責(zé)日常行政管理工作。3. 收集行業(yè)及公司經(jīng)營管理信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。4. 負責(zé)公司信息系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)管理，加強內(nèi)部信息化管理，做好網(wǎng)站的建設(shè)和維護工作。5. 負責(zé)公司的安全和環(huán)境管理及監(jiān)督工作，定期對公司安全和環(huán)境進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境安全隱患并監(jiān)督整改。6. 負責(zé)公司車輛管理，做好車輛調(diào)配工作。做

2、好車輛日常維護保養(yǎng)和車輛年檢工作。7. 對公司餐廳工作進行監(jiān)管，確保飯菜質(zhì)量滿足員工需求，做好后勤生活保障服務(wù)工作。8. 負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等工作。9.負責(zé)企業(yè)形象宣傳，利用一切機會擴大企業(yè)影響，樹立企業(yè)形象。制造部1.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)制造、掌控生產(chǎn)信息，協(xié)調(diào)人、料、物資源配置。2.統(tǒng)計和分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。3.負責(zé)設(shè)備、工裝的日常維護和保養(yǎng)工作。4.負責(zé)開展現(xiàn)場5S管理工作并持續(xù)改進。5.負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理工作，不定期檢查生產(chǎn)人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，防止安全事故的發(fā)生。6.檢查生產(chǎn)過程中工藝規(guī)程的執(zhí)行情況7.制定各產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、生產(chǎn)定額等標

3、準。8.對車間生產(chǎn)材料、半成品、成品進行管理，做好加工前和加工后產(chǎn)品的區(qū)分工作。8.做好現(xiàn)場的區(qū)域劃分以及相關(guān)標識的制定及管理工作。9.對質(zhì)量問題采取糾正預(yù)防措施，防止質(zhì)量事故的發(fā)生。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;做好本部門培訓(xùn)工作。資材部1.負責(zé)各項工作計劃的制定與實施。2.根據(jù)客戶及公司需求及時下達生產(chǎn)計劃，并落實生產(chǎn)計劃的完成情況。3.了解公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化。4.參與、監(jiān)督各種物料訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。5.負責(zé)開發(fā)備用供應(yīng)商，并做好供應(yīng)商管理工作。6.負責(zé)原材料、零部件、設(shè)備、工裝、檢測設(shè)施的采購工作。7.協(xié)助解決供應(yīng)商的質(zhì)

4、量問題。8.做好確保各項貨物出、入庫的準確性與及時性。9、做好庫存品期限管理工作，做好超期預(yù)警工作。10、合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用率。部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限技術(shù)部1.結(jié)合公司的發(fā)展方向和經(jīng)營規(guī)模開發(fā)新技術(shù)研制新產(chǎn)品。2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)標準；識別客戶技術(shù)要求、法律法規(guī)要求并實施。3.負責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的前期籌備工作。4.引進、消化吸收行業(yè)新技術(shù)，應(yīng)用新技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品。5.負責(zé)對新項目進行技術(shù)評估。6.負責(zé)組織新項目模具開發(fā)。7.負責(zé)產(chǎn)品圖紙設(shè)計（轉(zhuǎn)化）、技術(shù)文件審核與技術(shù)文件管理工作。8.負責(zé)組織制定產(chǎn)品、外購材料、外

5、購/外協(xié)件的技術(shù)要求。9.負責(zé)技術(shù)革新的管理工作。10.負責(zé)完成對公司員工進行新產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作。11.組織新項目實驗及配合質(zhì)量認證工作。12.安排所有技術(shù)文件，技術(shù)資料及技術(shù)圖紙的分類、編號歸檔工作。13.配合采購部門做好供應(yīng)商開發(fā)和審核。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。項目管管理部1. 協(xié)助市場部進行客戶新項目的調(diào)查，信息的收集、匯報及反饋，組織技術(shù)交流，及時調(diào)用各項資源滿足客戶需求。2. 負責(zé)組織公司內(nèi)部，必要時調(diào)用外部資源進行項目可行性分析，協(xié)助并跟進銷售部完成新項目預(yù)研。3. 負責(zé)新項目立項的組織和推進；4. 負責(zé)項目計劃的制定、分解及工作的分配、跟進，按客戶要求定期匯報項目進展。5.

6、 負責(zé)協(xié)調(diào)、跟進客戶與公司之間，公司內(nèi)部職能部門之間信息的傳遞。6. 負責(zé)定期和專項的項目會議的組織。7. 負責(zé)新品開發(fā)階段樣件的管理和提交。8. 負責(zé)模具的啟動與模具制造方簽訂技術(shù)協(xié)議。9. 負責(zé)客戶反饋問題的組織處理和回復(fù)。10. 負責(zé)組織APQP階段文件的制作、審查、整理及提交。11. 負責(zé)項目全階段的問題管理、跟蹤以及項目的關(guān)閉總結(jié)及移交。財務(wù)部1.貫徹執(zhí)行會計法及國家有關(guān)各項法規(guī)和規(guī)章制度，制定公司財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。2.負責(zé)公司財務(wù)核算工作，審核、編制有關(guān)財務(wù)報表，并進行綜合分析。 3.組織參與年度經(jīng)營計劃,成本費用計劃及財務(wù)預(yù)算計劃的編制；并且實施其監(jiān)督作用。4.負

7、責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作。 5.負責(zé)公司的財務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。6.負責(zé)公司員工的工資核算及發(fā)放。7.負責(zé)公司的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。 8.負責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。 9.負責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系， 制定成本管理和考核辦法，探索降低目標成本的途徑和方法。10.負責(zé)公司網(wǎng)上銀行的安全與正常運營。 11.做好本部門培訓(xùn)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部門職能權(quán)限劃分一覽表部門職 能/權(quán) 限質(zhì)量部1.參與顧客及法律法規(guī)要求的識別、收集以及實施管理工作。2.負責(zé)質(zhì)量

8、管理體系的建立、實施和改進工作，并負責(zé)體系文件發(fā)行及更新管理工作。3.負責(zé)公司質(zhì)量目標、指標制訂，數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計分析及持續(xù)改進工作。4.負責(zé)組織產(chǎn)品、過程、體系審核及持續(xù)改進工作;協(xié)助總經(jīng)理召集管理評審工作。5.負責(zé)管理項目質(zhì)量目標及質(zhì)量保證策劃。 6.負責(zé)項目質(zhì)量門的評審工作。7.參與項目開發(fā)過程中的全過程質(zhì)量管理并進行項目質(zhì)量績效管理工作。8.主導(dǎo)項目試生產(chǎn)的過程審核、產(chǎn)品審核、設(shè)備能力研究、測量系統(tǒng)分析。 9.主導(dǎo)樣件的檢測、材料和性能試驗。10. 參與DFMEA的分析，批量階段更改確認等工作。 11.參與供應(yīng)商的準入審核、年度月度評價工作。12.負責(zé)供應(yīng)商的APQP進度管理工作，參與P

9、PAP的審批，負責(zé)供應(yīng)商工裝樣件的認可，負責(zé)零件的成熟程度監(jiān)控，負責(zé)供應(yīng)商過程審核和達產(chǎn)審核。13.負責(zé)進料、過程、入庫、出貨的產(chǎn)品檢驗和試驗及不合格的處置工作。14.負責(zé)組織相關(guān)部門做好進料過程、市場異常的處理報告的回復(fù)。15.配合技術(shù)部實施內(nèi)、外部變更管理的評審、驗證和確認工作。16.當(dāng)產(chǎn)品異常及過程異常時，有權(quán)停止生產(chǎn)。17.負責(zé)公司計量工作和實驗室、精密室管理工作。18.負責(zé)本部門人員培訓(xùn)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。銷售部1.負責(zé)管理公司的銷售工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成公司銷售計劃和目標。2.熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢。3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體

10、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。4.負責(zé)制定公司年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施。5.負責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預(yù)期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進規(guī)化提供合理化的建議。6.通過多種手段開拓市場，完成銷售任務(wù)。7.對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善處理。8.負責(zé)分析客戶滿意度數(shù)據(jù),并主導(dǎo)提升客戶滿意度。9.組織編制銷售費用預(yù)算，對銷售費用的使用進行控制和管理。10.部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。部門職能權(quán)限劃分一覽表部 門職 能/權(quán) 限市場一部1. 對辦事處日常工作秩序及辦事處費用進行監(jiān)督。2.對計劃提報合理性、庫存增減情況、壓庫產(chǎn)品處理情況進行監(jiān)督。

11、3.對銷售目標實施進度及目標達成情況進行監(jiān)督。4.對新客戶、新產(chǎn)品開發(fā)、送樣、試驗、批量等進度情況進行實時跟蹤。5.每月底根據(jù)各客戶裝機數(shù)據(jù)，對各客戶比例執(zhí)行情況進行落實，執(zhí)行不到位的，及時匯報并跟蹤業(yè)務(wù)人員落實查找原因。6.根據(jù)合同約定，每月對客戶退廢率情況進行對比，對退廢率超標的客戶及時通報辦事處與客戶溝通處理。7.根據(jù)回款約定，對客戶回款時間及金額進行監(jiān)督，超期未能按時足額回款的，及時聯(lián)系業(yè)務(wù)人員落實原因并跟蹤回款進度。8.對市場信息反饋需在第一時間向質(zhì)量部、技術(shù)部或其他對應(yīng)部門傳遞，并跟蹤反饋問題的落實情況以及處理措施，同時將處理進度或處理方案反饋客戶，直至反饋問題關(guān)閉為止。9.為客戶

12、提供及時的售前、售中和售后服務(wù)，努力達到客戶滿意度100%。市場二部1.做好對賬核對工作，確保發(fā)貨數(shù)量按期掛賬，避免出現(xiàn)有漏做發(fā)貨單、客戶漏入庫造成的漏掛賬現(xiàn)象，避免有長期遺漏下的呆賬、死帳。對公司直接負責(zé)的客戶負責(zé)對賬處理ERP賬務(wù)。2.每月結(jié)帳后核對當(dāng)月未開票情況，查看是否有單一客戶漏掛賬現(xiàn)象；現(xiàn)金客戶是否及時做普票情況；按用量掛賬的客戶核對結(jié)存是否一致，并將結(jié)存數(shù)量及時反饋給市場一部，市場一部負責(zé)對結(jié)存異常進行監(jiān)督。3.每月結(jié)帳后對當(dāng)月銷售開票情況進行核對，查看是否有價格不符現(xiàn)象，對不符原因負責(zé)調(diào)查清楚后報市場一部進行綜合處理。4.對普票為零的發(fā)貨單，按照樣品申請及新產(chǎn)品開發(fā)申請進行核對

13、，如無申請的不予審核，并提交市場一部進行處理。5.對客戶未按約定掛賬或異常掛賬的，向銷售部和市場一部提供明細表，由銷售部跟蹤解決。6.其他應(yīng)收單的審核，在掛賬表上體現(xiàn)的由市場二部負責(zé)審核，未體現(xiàn)的由財務(wù)部負責(zé)根據(jù)客戶出具的扣款單據(jù)或發(fā)票進行審核。7.對各區(qū)域從發(fā)貨至回款的整個流程中的賬目進行監(jiān)督。8.對辦事處提報的調(diào)賬申請進行審核，并提出本部門意見報領(lǐng)導(dǎo)審批。9.完成公司交辦的其他任務(wù)。人員崗位任職要求及崗位職責(zé)目錄 1. 總經(jīng)理、生產(chǎn)/技術(shù)/行政/市場銷售/財務(wù)總監(jiān)892. 綜合管理部10123. 制造部12234. 資材部23245. 技術(shù)部/項目管理部256. 質(zhì)量部26357.市場部3

14、68. 銷售部36-379. 財務(wù)部37山東振挺精工活塞有限公司人員任職要求及崗位職責(zé)序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)1總經(jīng)理具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制公司擔(dān)任集團總裁兩年以上。具有良好的前瞻性和高端決策能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。1.負責(zé)制訂公司各項改革方案、改革措施。2.設(shè)立公司組織機構(gòu)。3.提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培

15、養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。4.負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。5.負責(zé)公司投資項目選定。6.負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。7.決定公司各部門人員的聘用任免。8.對公司的經(jīng)濟效益負責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。2生產(chǎn)運營總監(jiān)企業(yè)管理或機械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上；熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面

16、的相關(guān)培訓(xùn)。1.組織制訂并負責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃。2.熟悉公司的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解車間的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。3.參與公司的經(jīng)營決策，根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議。4.組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作。5.主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。6.嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。3技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)機械制造、鑄造、材料成型等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟練掌握機械性能、原理、工卡量具的原理和使用；10年以上機械制造行業(yè)技術(shù)及工藝管理

17、、產(chǎn)品研發(fā)等工作經(jīng)驗，3 年以上中大型機械制造企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、總工程師或技術(shù)副總等同等職位工作經(jīng)驗；精通機械制造熱加工和冷加工工藝，具備解決復(fù)雜工藝技術(shù)問題及重大質(zhì)量問題的經(jīng)驗；具備豐富的項目管理及產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗；良好的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力；良好的創(chuàng)新能力及外部技術(shù)資源整合能力；1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定；執(zhí)行技術(shù)發(fā)展及創(chuàng)新戰(zhàn)略；2.牽頭制訂公司技術(shù)管理規(guī)范及工作流程，建立相關(guān)技術(shù)標準、工藝規(guī)程、產(chǎn)品標準、質(zhì)量標準等，組織執(zhí)行并監(jiān)督實施。3.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，組織新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)、推廣及應(yīng)用；主持技術(shù)談判及對外技術(shù)合作；4. 主持技術(shù)難題攻關(guān)及重大質(zhì)量投訴的

18、處理，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作、整合公司內(nèi)外部技術(shù)資源確保問題解決；5. 負責(zé)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)人員的日常工作，考評技術(shù)人員專業(yè)技能。6. 參與質(zhì)量管理體系和供應(yīng)鏈管理體系的建立及完善工作。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)4行政總監(jiān)行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。1.負責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度

19、;3.負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;4.負責(zé)人事管理，包括人員招聘、人事檔案建立、人員培訓(xùn)、保險辦理等工作；5.負責(zé)各后勤部門的日常管理工作；6.負責(zé)監(jiān)督和檢查部門的各項工作及計劃執(zhí)行情況。5市場銷售總監(jiān)市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有活塞行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 具備較

20、強的時間管理能力和工作管理能力；1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；2.開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；3.制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；4.分解銷售任務(wù)指標，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；5.建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；7.銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；8.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；9.進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的

21、市場領(lǐng)域。6財務(wù)總監(jiān)會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。1.主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃；2.利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算；5.籌集

22、公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；9.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)綜合管理部7綜合管理部部長行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;具

23、備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。1.主持公司日常后勤工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好公司的全面管理任務(wù)。2. 負責(zé)廠區(qū)及各車間的現(xiàn)場管理工作。3.全面負責(zé)公司的安全、消防、工程維修、保潔、停車場、監(jiān)控、行政后勤等相關(guān)工作，負責(zé)后勤范圍內(nèi)管理制度的建立與實施監(jiān)督。4. 加強公司房屋建筑維護管理和公司內(nèi)小型土木施工方面的管理工作，包括：規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收。5.負責(zé)公司的水、暖、電、訊、熱水、空調(diào)等各類設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)、物品的管理、維護及維修工作。6.負責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)標準化的正常運行。負責(zé)公司的消防安全工作。7.全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責(zé)情況，做好考核工作。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

24、。8人力資源科科長人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；2.負責(zé)組織起草、修改和完善人力資

25、源相關(guān)管理制度和工作流程；3.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4.負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10.負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。9信息管理科科長大專以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用、信息資源規(guī)劃、信息工程建設(shè)管理及相關(guān)專業(yè)；二年以上信息資源

26、規(guī)劃與管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 1.制定科室各項工作制度，分配好科室人員工作；2.定期對設(shè)備進行檢查維護，了解各終端運行狀態(tài)；3.定期對設(shè)備進行檢查維護，了解各終端運行狀態(tài)；4.定期檢查服務(wù)器數(shù)據(jù)備份情況，做好數(shù)據(jù)維護工作；序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)9信息管理科科長較好的管理協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力，工作責(zé)任感強5.做好計算機及配件、耗材的采購驗收工作；6.定期收集所有終端用戶需求，完善計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使其更好的為各部門工作服務(wù)；7.組織科室人員定期學(xué)習(xí)，提高科室人員整體業(yè)務(wù)水平。10安環(huán)管理科科長中專以上學(xué)歷，有相關(guān)安全、環(huán)保方面管理經(jīng)驗；熟知國家、行業(yè)和公司安全、環(huán)保方面的法律、法規(guī)和制度；較好的管

27、理協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力，工作責(zé)任感強；有相關(guān)國家認可的資格證書。1.負責(zé)編制和修訂公司安全、環(huán)保技術(shù)措施計劃，安全、環(huán)保管理制度和崗位安全操作規(guī)程；2.負責(zé)日常安全巡檢和現(xiàn)場安全、環(huán)保監(jiān)察工作，提出改進措施和獎懲意見；3.督促、檢查、指導(dǎo)各單位安全員工作，及時檢查和掌握影響安全生產(chǎn)的主要隱患并提出整改改和處理意見；4.負責(zé)安全、環(huán)保事故的現(xiàn)場調(diào)查、分析、處理和責(zé)任追究報告的編制工作，負責(zé)編制事故應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督實施；5.在每月安全生產(chǎn)例會上匯報全公司安全、環(huán)保生產(chǎn)狀況、存在問題，提出改進意見，使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進。6.全面負責(zé)公司動力設(shè)備，機械電器、電器線路、電動工具、常用工具 及備品備件按

28、生產(chǎn)需要申請購置、安裝、調(diào)試、驗收、交付使用、日 常管理、檢查維修保養(yǎng)、報廢處理等工作；7.全面負責(zé)公司水、電、氣的合理配供，設(shè)施完好 和檢查維修工作。11后勤管理科科長初中以上學(xué)歷，有相關(guān)行政管理后勤管理經(jīng)驗；具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力。1.負責(zé)行政后勤、保安工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；2.負責(zé)職工食堂的正常運；3.負責(zé)公司車輛管理的規(guī)范化建設(shè)，不斷完善相關(guān)規(guī)章制度；4.對食堂費用做出合理控制，不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進；5.負責(zé)公司內(nèi)環(huán)境

29、衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作；12人事專員大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉政府辦公流程；溝通能力較強，有耐心，責(zé)任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力；熟練操作辦公軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強。1.根據(jù)各部門用人需求做好人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適人才；2.負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理，建立建全員工的人事檔案；3.負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；4.負責(zé)員工考勤管理及紀律監(jiān)察；5.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；6.負責(zé)員工社會保險及商業(yè)保險的辦理。序號崗位名稱任職

30、要求崗位職責(zé)13車隊工作人員高中以上學(xué)歷，25歲以上。 熟悉相關(guān)交通管理法規(guī)、車隊管理各個環(huán)節(jié)。 熟悉車輛各類證照、年審、規(guī)費繳納等相關(guān)事宜的手續(xù)。 有較強的溝通表達能力，工作熱情，品行端正，責(zé)任心強。1.做好公司領(lǐng)導(dǎo)的接送任務(wù)。2.做好公司車輛的年檢及保險規(guī)費的繳納工作。3.做好車輛的日常清潔及保養(yǎng)工作。4.完成公司的派車出車任務(wù)。14餐廳工作人員初中以上學(xué)歷。 有相關(guān)餐廳工作經(jīng)驗一年以上。 工作熱情，品行端正，責(zé)任心強。1.食堂財務(wù)預(yù)算及物品管理、食堂進貨管理食堂炊事器具安全操作及員工就餐管理。2.食堂的統(tǒng)籌管理做好后期服務(wù)工作。3.食堂炊事器具安全操作管理。員工就餐時保持良好的就餐秩序及

31、餐廳衛(wèi)生保持地面清潔，就餐后的殘物整理及餐具按指定位置分類擺放整齊。15保安人員初中以上學(xué)歷，年齡18-35歲；愛崗敬業(yè)，踏實肯干，退伍軍人優(yōu)先；身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。1.遵守公司的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，維護公司利益；2.做好公司外來客人的登記接待工作；3.對出入公司的一切物資，進行點驗查詢，符合手續(xù)后才能放行；4.做好安全管理工作，保護好公司和員工的財產(chǎn)，做好防盜工作，維護公司和員工的利益；5.定時進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)部門和有關(guān)人員。16水電暖、焊工初中以上學(xué)歷，年齡20-45歲；愛崗敬業(yè)，踏實肯干，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。1.遵守公司的各項規(guī)章制度，

32、熱愛本職工作，維護公司利益；2.負責(zé)公司內(nèi)公共用電設(shè)備、樓層配電間和給排水系統(tǒng)設(shè)備和設(shè)施的檢查、維保工作并做好檢查保養(yǎng)、維修記錄的填寫；3.負責(zé)保管好使用的工具、材料，不丟失，不損壞；4.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。制造部17制造部部長具備5年以上機械加工管理經(jīng)驗，熟練掌握機械性能和原理；高中以上學(xué)歷，具有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠制訂生產(chǎn)規(guī)章、流程和管理制度，并監(jiān)督實施。1.全面負責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；2.根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；3.充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；4.對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問

33、題進行分析與解決；5.負責(zé)生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；6.負責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；7.積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；8.做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)18工模制造車間主任大專及以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)；2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有大型機械制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過ISO培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識；1.負責(zé)車間主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2.負責(zé)車間的日常管理工

34、作及車間員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3.負責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準備；19模具設(shè)計副主任大專及以上學(xué)歷，機械制造相關(guān)專業(yè)；2、3年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗，有大型機械制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟知產(chǎn)品行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過ISO培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識；1.繪制模具圖紙，對模具圖紙的準確性負責(zé)。2.根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排模具加工，做好模具的儲備工作。3.根據(jù)技術(shù)部下發(fā)的項目實施計劃按時完成新品開發(fā)模具的開發(fā)制作工作。4.對模具制作的及時、準確性負責(zé)。5.負責(zé)對技術(shù)更改的落實。6.對車間退回模具返工效率負責(zé)。7.負責(zé)對鑄廢高的模具進行分析改善工作。20工

35、模車間帶班長中專及以上學(xué)歷，一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力1.積極配合車間主任開展車間各項管理工作。2.負責(zé)設(shè)備改造的生產(chǎn)安排，根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度。21工模車間帶班長熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準；3.解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，并及時向車間主任匯報工裝生產(chǎn)各項生產(chǎn)指標的完成情況。4.以身作則提高員工生產(chǎn)的積極性和生產(chǎn)效率，堅決杜絕生產(chǎn)過程中的各種原材料浪費現(xiàn)象。5.對各工序的工作質(zhì)量進行管理和監(jiān)督，對因監(jiān)督不到位所造成的批量返修、工廢負責(zé)。6.對當(dāng)班設(shè)備正常運轉(zhuǎn)負責(zé)，保障安全管理。

36、7.對所管區(qū)域的現(xiàn)場5S進行管理。22模具修磨組長中專及以上學(xué)歷，一年以上模具修磨經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力1.負責(zé)按車間安排組織對成品模具進行檢查、修磨、試模。2.負責(zé)模具問題的返修。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)23鑄造車間主任職責(zé)大專及以上學(xué)歷，三年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準；善于調(diào)動員工的積極性跟工作熱情。1.安全生產(chǎn)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不定期檢查生產(chǎn)

37、設(shè)備， 監(jiān)督生產(chǎn)人員的操作規(guī)范與勞保佩戴情況，杜絕一切安全事故的發(fā)生；2. 愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，并對車間的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責(zé)；3. 根據(jù)生管科下達的生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)具體計劃，并落實到各個班組，掌握生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量順利完成；4.合理安排生產(chǎn)，確保車間生產(chǎn)順暢;制定各種規(guī)章制度，進行合理的人力資源調(diào)度，以提高工人的工作效率，降低生產(chǎn)成本，提高公司經(jīng)濟效益；5.定期抽查車間工件的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時商討分析技術(shù)難題并解決質(zhì)量問題; 6.配合抽檢人員進行質(zhì)量檢查，將檢出來的質(zhì)量問題及時解決，避免出現(xiàn)大批量廢件; 7. 推進班組之間的交流合作、

38、溝通協(xié)調(diào)；積極配合各部門的工作，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系; 8.正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時上報事件處理情況與進展，嚴重事件要及時請示上級領(lǐng)導(dǎo); 9.加強設(shè)備與工具管理，抓好文明生產(chǎn)，車間布置合理；保持車間衛(wèi)生，不斷改善勞動環(huán)境；加強員工的安全意識，做好員工的技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。24鑄造車間帶班長中專及以上學(xué)歷，一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準；1.作好本班生產(chǎn)計劃安排，合理調(diào)配人員保證工作進度和生產(chǎn)質(zhì)量，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。負責(zé)生產(chǎn)定額的實施和落實工作； 2.確保各工位嚴格按照

39、工藝要求進行生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗工作； 3.掌握了解生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程并監(jiān)督檢查實施；4.負責(zé)設(shè)備日常維護、保養(yǎng)工作落實到位；5.認真貫徹好車間日常5S工作，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，保證生產(chǎn)現(xiàn)場順利進行。6.負責(zé)各機臺輔助工裝、工模具的監(jiān)管工作。7.負責(zé)監(jiān)管本班生產(chǎn)原材料的領(lǐng)用、結(jié)轉(zhuǎn)、退庫及消耗控制管理。 8.負責(zé)本班組生產(chǎn)原始記錄、日報表的準確性，并做到及時填報。9.負責(zé)組織員工進行操作技能和質(zhì)量管理的培訓(xùn)，不斷提高員工的操作技能。11.負責(zé)鑄造車間各種規(guī)章制度的考核工作，做到考勤、考核公平公正。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)25鑄造車間大組長中專及以上學(xué)歷，

40、一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準；1.在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，作好本班生產(chǎn)計劃工作、合理調(diào)配人員保證大爐鋁水正常供應(yīng)； 2.確保各工位嚴格按照工藝要求進行生產(chǎn)，抓好節(jié)能降耗工作； 3.在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，確保生產(chǎn)安全和人身安全；4.掌握了解大爐、氣爐的操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程并監(jiān)督檢查實施；5.負責(zé)對大爐、氣爐、除氣機日常維護、保養(yǎng)工作落實到位；6.負責(zé)監(jiān)管大爐、鋁水處理對原材料的領(lǐng)用、退庫及消耗情況。 7.負責(zé)對所管轄機臺人員的勞動紀律、安全操作進行全面監(jiān)督；8.負責(zé)對鋁水

41、處理質(zhì)量及鋁水處理人員操作規(guī)程進行監(jiān)督；26鑄造車間調(diào)機員中專及以上學(xué)歷，一年以上鑄造調(diào)機經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力1.對所管轄機臺的正常運行負責(zé)，對調(diào)整不當(dāng)損壞模具或影響生產(chǎn)負責(zé)；2.負責(zé)管轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)量和質(zhì)量的穩(wěn)定和提高；3.負責(zé)對更換模具、焊修模具后的毛坯送檢做首件確認； 27鑄造車間工藝員中專及以上學(xué)歷，一年以上鑄造相關(guān)工藝經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準；1.負責(zé)對車間的工藝執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保工藝執(zhí)行地有效性。2.嚴格

42、執(zhí)行模具更換確認單，對弄虛作假或未執(zhí)行負責(zé)。3.負責(zé)新上臺模具的產(chǎn)品型號、銷子內(nèi)孔大小與深度、澆道尺寸、特殊標識等的最終確認。4.負責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的疑難問題、異常問題及時解決并跟蹤落實，監(jiān)督調(diào)機員徹底整改。5.發(fā)現(xiàn)并預(yù)防生產(chǎn)中存在的質(zhì)量安全隱患，監(jiān)督操作者嚴格按作業(yè)指導(dǎo)書操作。28鑄造工初中以上學(xué)歷，年齡18-40歲；有相關(guān)鑄造工作經(jīng)驗優(yōu)先；愛崗敬業(yè)，踏實肯干。1.遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成生產(chǎn)任務(wù)；2.嚴格按鑄造精煉工藝、安全規(guī)程、檢修規(guī)程進行作業(yè)，搞好安全生產(chǎn)；3.認真檢查、維護保養(yǎng)好使用的設(shè)備，防止設(shè)備事故，提高安全生產(chǎn)率；4.認真填寫原始生產(chǎn)紀錄，不弄虛作假，搞好崗位

43、和設(shè)備的清潔工作，做好交接班。序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)29熱處理車間主任大專及以上學(xué)歷，熱處理、機械、機電等相關(guān)專業(yè)；三年以上機械制造行業(yè)熱處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗，懂熱處理技術(shù)；熟練掌握模具制作及維護保養(yǎng)；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、團隊管理能力，較強的計劃執(zhí)行能力、目標管理意識；熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準; 善于調(diào)動員工的積極性跟工作熱情。1.負責(zé)熱處理車間的全面管理工作；2.保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行；3.根據(jù)生管科下達的生產(chǎn)計劃，負責(zé)組織車間生產(chǎn)安排，并保證計劃按期完成；4.對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，確保各工序工作質(zhì)量達到要求; 5.安全生產(chǎn)， 監(jiān)督生

44、產(chǎn)人員的操作規(guī)范與勞保佩戴情況，杜絕一切安全事故的發(fā)生; 6.正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時上報事件處理情況與進展，嚴重事件要及時請示上級領(lǐng)導(dǎo); 7.保持車間衛(wèi)生，不斷改善勞動環(huán)境；加強員工的安全意識，做好員工的技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。30熱處理車間帶班長中專及以上學(xué)歷，一年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；有機械加工行業(yè)的管理工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力熟悉工作規(guī)章制度，善抓質(zhì)量跟績效、考核標準；1.負責(zé)本班的生產(chǎn)安排，根據(jù)調(diào)度中心下達的產(chǎn)品計劃及機加工車間的毛坯計劃合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度；2.對各工序的工作質(zhì)量進行管理和監(jiān)督，隨時掌握車間生產(chǎn)情況，確保各工序按照工

45、藝要求進行操作；3.負責(zé)本班報工及生產(chǎn)記錄的準確性；4.對本班生產(chǎn)物料的領(lǐng)用及消耗控制負責(zé)；5.對當(dāng)班設(shè)備正常運轉(zhuǎn)負責(zé)，做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作；6.下班前將本班出現(xiàn)及遺留問題及時向交班及車間主任匯報，并做好交接班記錄31擺筐組長初中以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；1.根據(jù)車間下達的毛坯重點安排各工序人員重點周轉(zhuǎn)；2.對當(dāng)班所擺筐質(zhì)量負責(zé)；3.對所在擺筐區(qū)域衛(wèi)生負責(zé)，堅持文明生產(chǎn)。32熱處理組長初中以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；1.根據(jù)調(diào)度中心下達的產(chǎn)品計劃及機加工車間的毛坯計劃合理安排處理，2.對安排不當(dāng)造成加急毛坯處理不及時負責(zé)；3

46、.對淬火、回火、打硬度質(zhì)量負責(zé)；4.對現(xiàn)場熱處理各項記錄以及硬度抽查記錄進行監(jiān)督，監(jiān)督處理周轉(zhuǎn)毛坯標識；5.下班前將本班出現(xiàn)及未完成事項及時向車間主任匯報，并做好交接班記錄。33擺筐及查數(shù)組長初中以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；1.根據(jù)調(diào)度中心下達的緊急產(chǎn)品計劃做到及時周轉(zhuǎn)，對所拾筐毛坯的型號和數(shù)量準確性及周轉(zhuǎn)卡填寫完整、準確負責(zé)；2.負責(zé)對新澆鑄樣品毛坯及相似產(chǎn)品重點周轉(zhuǎn)和交接；3.負責(zé)對鐵筐中的不合格品進行隔離存放并做好標識；4.對標準筐數(shù)量的準確性及混雜活現(xiàn)象負責(zé)，并做到文明生產(chǎn)；序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)34熱處理工初中以上學(xué)歷，年齡18-40歲；有相關(guān)

47、熱處理工作經(jīng)驗優(yōu)先；愛崗敬業(yè)，踏實肯干。1.遵守各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成生產(chǎn)任務(wù)；2.認真執(zhí)行熱處理工藝，裝筐分清品種料號，點數(shù)正確，掌握水溫，淬火時不得翻筐，出爐起吊不準超過工藝規(guī)定時間，確保產(chǎn)量符合規(guī)定; 3.嚴格執(zhí)行設(shè)備管理維護制度，正確使用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時處理匯報進行搶修；4.裝卸活塞要輕拿輕放，分清品種規(guī)格、掛牌、堆放整齊；5.認真填寫原始生產(chǎn)紀錄，不弄虛作假，搞好崗位和設(shè)備的清潔工作，做好交接班。35磨頂組長初中以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；1.保證磨頂質(zhì)量，對重點毛坯重點周轉(zhuǎn)，確保不影響備貨；2.如有雜活混裝現(xiàn)象及時向上一道工序人員反

48、映，以防止入庫或備貨混裝毛坯周轉(zhuǎn)；3.負責(zé)對新產(chǎn)品或樣品磨頂與否進行落實，監(jiān)督磨頂人員如實填寫及放置周轉(zhuǎn)卡。4.對磨頂處的現(xiàn)場衛(wèi)生負責(zé)；36入庫組長初中以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；1.對毛坯外觀顏色及磨頂質(zhì)量重點檢查；2.對標準筐數(shù)量進行抽檢，入庫時毛坯擺放位置要合理；3.每筐必須懸掛周轉(zhuǎn)卡并如實填寫；4.對新毛坯及樣品位置重點交接班。37出庫備貨組長中專以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；有機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；1.對毛坯外觀顏色及磨頂質(zhì)量進行抽檢；如有異常及時處理，2.對庫存毛坯少或即將沒有的型號要如實向庫管

49、員匯報；3.對相似毛坯的型號重點區(qū)分周轉(zhuǎn)；4.對當(dāng)班出現(xiàn)的問題及未備的毛坯必須交接班向庫管員說明；5.對機加工所退雜活及時更換和處理。38毛坯跟蹤員中專以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；有機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；1.根據(jù)調(diào)度計劃對各工序的重點毛坯進行跟蹤，確保及時周轉(zhuǎn)。2.對鑄造車間是否將相似毛坯分開區(qū)域砸把子進行監(jiān)督。3.對熱處理各工序周轉(zhuǎn)中相似毛坯及樣品進行重點監(jiān)督。4.對發(fā)現(xiàn)的異常周轉(zhuǎn)毛坯及時向車間主任匯報。5.負責(zé)熱處理工廢的回收工作及半筐區(qū)的毛坯管理。39毛坯庫管員中專以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；有機械

50、加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；1.監(jiān)督出入庫單是否按要求填寫詳細、準確，對庫管帳的及時、準確輸入進行檢查；2.不定期對地上、地下毛坯庫內(nèi)的毛坯根據(jù)庫管帳的結(jié)存量進行抽查，發(fā)現(xiàn)帳物不符的要及時補單調(diào)整帳面。3.監(jiān)督庫存積壓時間長的毛坯再次上線時的硬度抽檢工作。4.日常根據(jù)調(diào)度下達的鑄造及機加工計劃， 序號崗位名稱任職要求崗位職責(zé)39毛坯庫管員中專以上學(xué)歷，年齡18-40歲；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強；有機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，懂機械原理、加工工藝；提前對相關(guān)品種進行盤點落實帳物是否相符，如有異常情況及時向車間及調(diào)度匯報。5.對各毛坯庫的日常防護及現(xiàn)場管理工作進行監(jiān)督檢查。6.監(jiān)督出入庫人員給車工藝塔及鉆眼工序備重點加工毛坯的情況，嚴禁出現(xiàn)影響加工生產(chǎn)現(xiàn)象。40機加工車間主任大專以上學(xué)歷，熟悉機加工車間生產(chǎn);