國(guó)家政策對(duì)宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院規(guī)章制度

1、2012年全國(guó)高考模擬參考部分宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院規(guī)章制度目錄一、教育教學(xué)管理制度二、學(xué)籍管理制度三、公物管理制度四、辦公室管理制度五、財(cái)務(wù)管理制度六、文書檔案建立、保管、借閱制度七、物品采購、領(lǐng)用制度八、教室管理使用制度九、工作人員考核制度十、獎(jiǎng)懲制度十一、院務(wù)公開制度十二、其它制度一、 教學(xué)管理制度1、本院教學(xué)分學(xué)院本部，鎮(zhèn)（區(qū)）社區(qū)教育中心、街道社區(qū)教育中心和街道中居委會(huì)辦學(xué)點(diǎn)三個(gè)層次進(jìn)行，有償與無償相結(jié)合，不得以贏利為目的。2、各級(jí)辦學(xué)均要以提高社區(qū)居民綜合素質(zhì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)為宗旨，根據(jù)社區(qū)居民的需求設(shè)置教學(xué)內(nèi)容。3、所有培訓(xùn)班開班前，必須有教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和詳細(xì)的課程師資安排表。各社區(qū)

2、教育中心和辦學(xué)點(diǎn)在培訓(xùn)開班前要把教學(xué)大綱、計(jì)劃等上報(bào)學(xué)院，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。4、所有收費(fèi)的培訓(xùn)要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，出具正規(guī)發(fā)票，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)操作。5、培訓(xùn)班所聘教師要確有專長(zhǎng)，能勝任教學(xué)任務(wù)，對(duì)長(zhǎng)期聘用的專業(yè)教師要建立監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)機(jī)制。6、各期培訓(xùn)班除上課教師外，要配備一名專職管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的管理及其他協(xié)調(diào)工作。7、所有培訓(xùn)班要以質(zhì)量為生命，講求實(shí)效。專業(yè)技能培訓(xùn)要注重學(xué)員實(shí)際操作能力訓(xùn)練。8、培訓(xùn)結(jié)束，要組織相應(yīng)的考試，根據(jù)學(xué)員的出勤情況、考試成績(jī)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書或相關(guān)的技術(shù)等級(jí)證書。二、學(xué)籍管理制度1、凡參加社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院各級(jí)各類培訓(xùn)的學(xué)員入學(xué)前需如實(shí)填寫學(xué)員登

3、記表，辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù)，經(jīng)審核后方可取得學(xué)籍。2、學(xué)籍是學(xué)員接受培訓(xùn)的依據(jù)，主要記載學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)及相關(guān)考核成績(jī)，所有學(xué)員學(xué)籍歸學(xué)院辦公室管理存檔。3、學(xué)員學(xué)習(xí)中途無故缺課達(dá)1/2總學(xué)時(shí)或有嚴(yán)重違反學(xué)員守則行為者，學(xué)院有權(quán)取消其學(xué)籍。4、學(xué)員學(xué)習(xí)中途因?yàn)樘厥庠虿荒軋?jiān)持學(xué)習(xí)可申請(qǐng)保留學(xué)籍，一般情況下學(xué)籍可保留兩年，兩年內(nèi)修滿規(guī)定課時(shí)且所修科目考試合格，準(zhǔn)予結(jié)業(yè)并頒發(fā)相關(guān)證書。5、一次考試不合格者，可申請(qǐng)保留學(xué)籍一年，一年內(nèi)可繼續(xù)參加同科目考試，合格后準(zhǔn)予結(jié)業(yè)并頒發(fā)相關(guān)證書。三、公物管理制度1、學(xué)院的所有財(cái)物必須登記造冊(cè)，注明購置時(shí)間、造價(jià)、使用或保管人。2、明確分配歸個(gè)人使用的物品，使用

4、者要科學(xué)合理地使用、維護(hù)，如有人為損壞或遺失要酌情賠償。3、消耗性辦公用品的使用要以高效節(jié)約為原則，盡量節(jié)省辦公經(jīng)費(fèi)。4、較貴重的辦公設(shè)備一般不外借，如確有需要必須請(qǐng)示院長(zhǎng)批準(zhǔn)方可，外借物品需要有記錄，擅自外借造成損壞照價(jià)賠償。5、辦公用品添置須事先向院長(zhǎng)提出申請(qǐng)，同意后方可采購，采購與驗(yàn)收分人負(fù)責(zé)，驗(yàn)收要做到錢物相符。6、學(xué)院專用教室及教學(xué)設(shè)備要有專人負(fù)責(zé)管理，租用或借用其它單位的教學(xué)場(chǎng)所也要有專人負(fù)責(zé)財(cái)物安全的管理。四、辦公室管理制度1、辦公室是辦公人員工作場(chǎng)所，各辦公室的固定資產(chǎn)不得隨意變動(dòng)、更換。2、辦公室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)要登記注冊(cè)，由辦公室負(fù)責(zé)人管理。3、工作人員在辦公室內(nèi)應(yīng)自覺維護(hù)工作環(huán)

5、境的整潔、美觀，禁止在辦公室內(nèi)吸煙，大聲講話，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)留宿或?qū)⑥k公室挪作它用，不得在辦公室內(nèi)存放貴重物品和現(xiàn)金，否則造成損失由當(dāng)事人自負(fù)。五、財(cái)務(wù)管理制度1、學(xué)院的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定。2、學(xué)院每學(xué)年初應(yīng)編造收支預(yù)算，年終作出決算，學(xué)院收支計(jì)劃應(yīng)本著節(jié)約原則，合理使用略有結(jié)余，年收支情況應(yīng)向?qū)W院職工會(huì)議匯報(bào)，聽取審議。3、學(xué)院經(jīng)費(fèi)不允許挪作他用，特殊用款需報(bào)批。4、購置物品按金額級(jí)別由部門領(lǐng)導(dǎo)或院領(lǐng)導(dǎo)審批，避免不合理的開支。5、凡使用支票購物應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。支票不得丟失，若丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)，因丟失支票而引起的后果由當(dāng)事責(zé)任人承擔(dān)。6、報(bào)銷要符合財(cái)務(wù)手續(xù)。7、學(xué)

6、院財(cái)務(wù)收支接受上級(jí)財(cái)務(wù)部門審計(jì)。六、文書檔案建立、保管制度1、學(xué)院委派專人負(fù)責(zé)檔案的收集整理，包括分類、編號(hào)、入櫥、定位，做到卷目相符。2、學(xué)院所有工作人員包括分院人員有義務(wù)收集、整理每項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)開展情況的材料，將從計(jì)劃、組織、實(shí)施總結(jié)全過程的資料提供給學(xué)院專門管理人員。3、保持文書檔案的整潔、齊全。4、借閱文書檔案應(yīng)有借閱手續(xù)。5、文書檔案遺失應(yīng)有檔案管理人員負(fù)責(zé)。七、物品采購領(lǐng)用制度1、學(xué)院購進(jìn)的物品應(yīng)入賬。帳目分：(1)固定資產(chǎn)。(2)易耗品。帳目要寫清品種、規(guī)格、驗(yàn)收人。2、購進(jìn)物品登記造冊(cè)后方能辦理領(lǐng)用。3、急用物品由主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可直接購買。4、個(gè)人保管使用的公物，如丟失或人為損壞

7、應(yīng)由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)修理、賠償。5、調(diào)離本學(xué)院的同志離校前應(yīng)主動(dòng)辦理退還個(gè)人保管使用的非易耗公物的手續(xù)，遺失、損壞的要酌情賠償。八、教室管理使用規(guī)定1、教室是學(xué)生上課活動(dòng)的場(chǎng)所，損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，屬人為損壞的，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育外，酌情予以賠償。2、各教室配齊桌椅和應(yīng)用物品，各老師和學(xué)生不得擅自到別的班級(jí)教室串換和拿取。應(yīng)保持教室的整潔，不得在桌面和墻壁上刻字、涂畫，不得在教室內(nèi)和教學(xué)樓內(nèi)進(jìn)行踢、打球類等體育運(yùn)動(dòng)。3、教室內(nèi)的各種電器，使用時(shí)要注意安全，不允許打、砸、卸，需要修理、安裝應(yīng)及時(shí)上報(bào)。4、教室使用后應(yīng)派值日人員進(jìn)行保潔。5、放學(xué)后應(yīng)由值日人員檢查教室設(shè)備及保潔情況，關(guān)燈關(guān)門。九、工作人

8、員考核制度對(duì)學(xué)院工作人員建立嚴(yán)格的考核制度，它是實(shí)施獎(jiǎng)懲制度的依據(jù)，是執(zhí)行崗位責(zé)任制度的保證，通過考核可以為評(píng)優(yōu)、評(píng)級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)提供資料，克服職責(zé)不清，效率不高的現(xiàn)象，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，高質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)。1、考核內(nèi)容。根據(jù)工作人員的崗位職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行考核（崗位職責(zé)的具體內(nèi)容另定）2、考核要求。因工作人員從事的學(xué)院工作是非常復(fù)雜和多方面的，要求考核時(shí)既要看工作量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、貢獻(xiàn)大小，也要看工作過程。既全面衡量，也突出重點(diǎn)。要求考核時(shí)做到重視第一手資料，重視信息反饋，重視數(shù)據(jù)分析。3、具體考核(1)建立個(gè)人“業(yè)務(wù)檔案”。(2)每年每位工作人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)要求，實(shí)事求

9、是地做好自我小結(jié)。(3)考核小組進(jìn)行核實(shí)，查閱原始記錄，看重實(shí)績(jī)，聽取社區(qū)意見。人員考核記錄存檔，專職教師考核記錄反饋其所在的街道。(4)考核小組由本學(xué)院院長(zhǎng)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及教職工代表等組成，負(fù)責(zé)考核工作。十、獎(jiǎng)懲制度為增強(qiáng)工作人員的主公翁意識(shí)，激發(fā)工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性，學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果及實(shí)際情況給工作人員以一定的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。十一、院務(wù)公開制度1、院務(wù)公開的基本內(nèi)容為：辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項(xiàng)：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項(xiàng)，涉及教職工權(quán)益的重要事項(xiàng)，學(xué)院重要財(cái)務(wù)收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。2、時(shí)間要求：辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育教學(xué)改革、教職工權(quán)益

10、的重要事項(xiàng)及普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題等重大事項(xiàng)待確定后隨時(shí)公布，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項(xiàng)半年公布一次，學(xué)院重要財(cái)務(wù)收支情況每季度公布一次。3、公開形式：(1)情況通報(bào)會(huì)通報(bào)。(2)宣傳欄公布。十二、其它制度1、請(qǐng)假制度(1)事假必須提前2天向院領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假，院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作安排情況予以審批，事假與獎(jiǎng)金掛鉤。(2)其他情況的請(qǐng)假包括婚假、喪假、產(chǎn)假、長(zhǎng)期病假等，按照上級(jí)最近時(shí)間公布的文件執(zhí)行。2、公章使用制度(1) 學(xué)院公章應(yīng)由學(xué)院辦公室主任保管。(2) 使用公章應(yīng)有記錄，蓋章人應(yīng)簽字。(3) 外單位需要用學(xué)院公章應(yīng)填寫專門的公章使用登記表，并由蓋章人簽字。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院工作管

11、理制度（試行稿）宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院是一所直屬宜興市教育局領(lǐng)導(dǎo)的高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，為提高學(xué)院的辦學(xué)水平，充分發(fā)揮學(xué)院功能，特制定本制度。一、學(xué)院的主要工作職責(zé)和任務(wù)1、規(guī)劃職能。制定學(xué)院發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。2、宣傳職能。宣傳社區(qū)教育和終身教育理念。3、開拓職能。充分整合、開發(fā)和拓展社區(qū)教育資源，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4、指導(dǎo)職能。配合教育行政部門對(duì)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)教育成人教育進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)和督查評(píng)估。5、服務(wù)職能。針對(duì)不同人群的教育需求組織開展教育培訓(xùn)工作。6、建設(shè)職能。搞好學(xué)院隊(duì)伍建設(shè)，完善辦學(xué)設(shè)施，優(yōu)化辦學(xué)條件。7、管理職能。規(guī)范管理，科學(xué)管理，提高辦學(xué)效益。8、其他職能。完成上級(jí)布置的其他工

12、作任務(wù)。二、學(xué)院的主要管理制度1、宣傳教育制度。每年利用基層傳統(tǒng)節(jié)場(chǎng)、廟會(huì)，開展宣傳教育活動(dòng)。內(nèi)容包括宣傳社區(qū)教育終身教育理念以及學(xué)院年度教育培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目、地點(diǎn)、時(shí)間、學(xué)習(xí)方式等，提高轄區(qū)居民的學(xué)習(xí)積極性，不斷擴(kuò)大社區(qū)教育的參與面。利用學(xué)院網(wǎng)站，提供適合各類居民需求的學(xué)習(xí)信息。2、調(diào)研指導(dǎo)制度(1)每年對(duì)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)教育中心工作提出具體的指導(dǎo)意見，重點(diǎn)是“兩?！苯ㄔO(shè)和管理、隊(duì)伍建設(shè)（專、兼職教師隊(duì)伍和志愿者隊(duì)伍）、教育資源的開發(fā)、教育培訓(xùn)項(xiàng)目的確定等。(2)定期或不定期對(duì)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)教育情況進(jìn)行調(diào)研，重點(diǎn)是了解轄區(qū)居民的學(xué)習(xí)需求情況，并將調(diào)研情況作為制定學(xué)院年度工作計(jì)劃的重要依據(jù)。3、學(xué)

13、習(xí)例會(huì)制度(1)定期召開會(huì)議，學(xué)習(xí)社區(qū)教育方針、政策和理論，不斷提高思想水平和理論素養(yǎng)。交流情況，研究工作，落實(shí)任務(wù)和措施。(2)積極參加各種形式的繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。4、績(jī)效考核制度(1) 制定崗位職責(zé)，明確責(zé)任和工作任務(wù)。(2) 實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制。年初制度年度工作目標(biāo)，實(shí)行過程管理，年終進(jìn)行績(jī)效考核。(3) 逐步建立一支相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，并實(shí)行規(guī)范的管理。5、教育培訓(xùn)管理制度(1) 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各級(jí)各類教育培訓(xùn)管理考核的規(guī)定，規(guī)范招生、注冊(cè)、教材征訂、教學(xué)、考試、證書發(fā)放等教育行為。(2) 規(guī)范管理各種教學(xué)資料和學(xué)員學(xué)籍資料。6、資產(chǎn)管理制度(1) 建立完善的固定

14、資產(chǎn)帳，落實(shí)管理責(zé)任。(2) 教育設(shè)備設(shè)施實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，保證設(shè)備完好及安全運(yùn)行，提高設(shè)備使用效益。(3) 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。(4) 執(zhí)行國(guó)家物價(jià)政策，規(guī)范收費(fèi)行為。7、檔案管理制度專人與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，建立規(guī)范的檔案，保證各種檔案資料的完整。8、安全制度(1) 建立安全責(zé)任制，落實(shí)安全責(zé)任。(2) 安排好門衛(wèi)以及值班，保證學(xué)院安全。(3) 保持防盜設(shè)施和水電設(shè)施完好，杜絕安全隱患。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院辦公室主要工作職責(zé)辦公室在宜興市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)院的日常工作，具體包括：一、規(guī)劃職能。制定學(xué)院發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。二、宣傳職能。宣傳社區(qū)教育和

15、終身教育理念。三、開拓職能。充分整合、開發(fā)和拓展社區(qū)教育資源，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、指導(dǎo)職能。配合教育行政部門對(duì)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)教育成人教育進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)和督查評(píng)估。五、服務(wù)職能。針對(duì)不同人群的教育需求組織開展教育培訓(xùn)工作。六、建設(shè)職能。搞好學(xué)院隊(duì)伍建設(shè)，完善辦學(xué)設(shè)施，優(yōu)化辦學(xué)條件。七、管理職能。規(guī)范管理，科學(xué)管理，提高辦學(xué)效益。八、其他職能。完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)中心主任室工作職責(zé)一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針和各項(xiàng)政策、法規(guī)。二、制定學(xué)年或?qū)W期工作計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)總結(jié)。三、制定各項(xiàng)管理制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。四、領(lǐng)導(dǎo)督促教務(wù)部門保質(zhì)保量地做好培訓(xùn)工作。

16、五、領(lǐng)導(dǎo)督促后勤部門做好服務(wù)工作，改善辦學(xué)條件。六、做好宣傳推廣工作，保證培訓(xùn)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。七、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部的各種關(guān)系，營(yíng)造和諧的辦學(xué)環(huán)境。八、關(guān)心職工身心健康，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。九、完成上級(jí)有關(guān)部門的其他工作。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院教務(wù)部門工作職責(zé)在主任室的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)政策和上級(jí)要求，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)。具體職責(zé)為：一、制定計(jì)劃。按照上級(jí)部門有關(guān)教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定，布置各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。并負(fù)責(zé)審核、修改各教學(xué)班教學(xué)計(jì)劃，檢查督促各辦班點(diǎn)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。二、組織教學(xué)。制定每學(xué)期各班開課計(jì)劃，編制總課表，并組織實(shí)施。三、聘任教學(xué)。根據(jù)教學(xué)、管理要求聘請(qǐng)任課教師和班主任，并對(duì)任課教師和班主任的

17、教學(xué)、管理工作進(jìn)行檢查、督促和考核。四、學(xué)籍管理。按照學(xué)籍管理?xiàng)l例，建立學(xué)生的學(xué)籍檔案，辦理學(xué)生的學(xué)籍注冊(cè)、課程注冊(cè)和報(bào)考等事宜，做好學(xué)生考試成績(jī)的登記、復(fù)核、統(tǒng)計(jì)等工作。五、考務(wù)管理。按照上級(jí)有關(guān)考試工作的規(guī)定，安排好各項(xiàng)考務(wù)工作。六、教材征訂。及時(shí)正確編制每學(xué)期的教材預(yù)定計(jì)劃，組織教材及時(shí)到位，按時(shí)發(fā)放，保證各專業(yè)教學(xué)用書的正常供應(yīng)。七、畢業(yè)生工作。審核學(xué)生教學(xué)計(jì)劃的完成情況，準(zhǔn)確呈報(bào)畢業(yè)生名單及畢業(yè)材料。八、檔案管理。認(rèn)真及時(shí)做好各項(xiàng)工作的資料收集、積累和歸檔工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。宜興社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院后勤部門工作職責(zé)后勤部門是全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)管理、后勤服務(wù)的工作部門，其主要職

18、責(zé)：一、財(cái)務(wù)管理。貫徹勤儉辦學(xué)的方針和民主理財(cái)?shù)木?，?yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，做好年度部門預(yù)算，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，千方百計(jì)滿足教學(xué)第一線需要。二、資產(chǎn)管理。建立健全資產(chǎn)的保管、使用、修繕、賠償?shù)戎贫?，充分發(fā)揮資產(chǎn)作用。建立完整規(guī)范的資產(chǎn)管理帳冊(cè)，定期清點(diǎn)，做到帳物相符。三、后勤服務(wù)。根據(jù)政府采購辦法，有計(jì)劃地添置教學(xué)、辦公用品，安排好教室、教師辦公室教學(xué)、辦公設(shè)施，保障各種設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，節(jié)約水、電等運(yùn)行成本。四、校園管理。組織、管好校園環(huán)境，搞好校園環(huán)境清潔衛(wèi)生工作。五、基建維修管理。制定并落實(shí)校園基建或維修計(jì)劃，辦理基建維修項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù)，做好項(xiàng)目過程的管理，做好基建維修的內(nèi)部管理工作。六、職工管理。加強(qiáng)對(duì)后勤人員的思想教育和日常管理工作，確立全心全意為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。七、安全