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文檔簡介
1、關(guān)于工程進(jìn)度中管理問題及其相應(yīng)的對(duì)策工程進(jìn)度管理主要是依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)中確定的施工進(jìn)度方案進(jìn)行全面的和綜合性的管理工作,確保工程建設(shè)建設(shè)順當(dāng)進(jìn)行,將項(xiàng)目的方案工期掌握在事先確定的目標(biāo)工期范圍之內(nèi),在兼顧費(fèi)用、質(zhì)量掌握目標(biāo)的同時(shí),努力縮短建設(shè)工期。一、工程項(xiàng)目進(jìn)度管理的含義與進(jìn)度管理方法工程項(xiàng)目進(jìn)度管理是指對(duì)工程項(xiàng)目各階段的工作內(nèi)容、工作程序、持續(xù)時(shí)間和連接關(guān)系編制進(jìn)度方案,并將該方案付諸實(shí)施。在實(shí)施的過程中常常檢查實(shí)際進(jìn)度是否按方案要求進(jìn)行,對(duì)消失的偏差分析緣由,通過實(shí)行補(bǔ)救措施或調(diào)整、修改原方案,自至工程竣工、交付使用進(jìn)度掌握的最終目的是確保項(xiàng)目進(jìn)度總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),即工程項(xiàng)目的工期。目前進(jìn)度掌
2、握管理的方法有很多,主要有甘特圖法、S型曲線比較法、香蕉型曲線比較法、行政干預(yù)法和網(wǎng)絡(luò)方案技術(shù)等方法。1、甘特圖法甘特圖也叫橫道圖或條形圖,由于其簡潔明白、簡單制作,早在20世紀(jì)初就開頭被廣泛應(yīng)用于項(xiàng)目管理中,主要應(yīng)用于項(xiàng)目方案和項(xiàng)目進(jìn)度的支配。它用線條標(biāo)出各項(xiàng)作業(yè)和下序的起、止時(shí)間和連續(xù)時(shí)間。2、行政干預(yù)法用行政方法掌握進(jìn)度,是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本單位的領(lǐng)導(dǎo),利用其行政地位和權(quán)力,通過發(fā)布進(jìn)度指令,進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核。利用激勵(lì)手段(獎(jiǎng)、罰、表揚(yáng)、批判),監(jiān)督、督促等方式進(jìn)行進(jìn)度掌握管理。3、網(wǎng)絡(luò)方案技術(shù)網(wǎng)絡(luò)方案技術(shù)是組織和支配工程項(xiàng)目工作話動(dòng)的一種特別有效的方法,這在實(shí)踐中已得到了很好的應(yīng)用和證
3、明。現(xiàn)在即使一個(gè)很簡潔的項(xiàng)目也需要制定一份項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖,由于這將使項(xiàng)目的執(zhí)行變得更加簡單。二、工程項(xiàng)目進(jìn)度管理標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定工程項(xiàng)目進(jìn)度管理既然以項(xiàng)目的建設(shè)工期為管理對(duì)象,那么工程項(xiàng)目進(jìn)度管理的成效就必定由項(xiàng)目建設(shè)工期掌握的有效程度來表征。由于沒有標(biāo)準(zhǔn)也就無所謂掌握,因此工程項(xiàng)目進(jìn)度管理必定首先要求設(shè)相應(yīng)的掌握標(biāo)準(zhǔn),這就是目標(biāo)工期。施工承包企業(yè)在目標(biāo)工期的確立過程中通常作出以下幾種選擇。項(xiàng)目管理者聯(lián)盟1、以預(yù)期利潤標(biāo)精確定目標(biāo)工期在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,施工企業(yè)總是要以承包一項(xiàng)工程任務(wù)可以取得的預(yù)期利潤為推斷準(zhǔn)繩,以打算是否參加這項(xiàng)工程的投標(biāo)競爭。而一旦取得了工程承包合同,施工企業(yè)將動(dòng)用其技術(shù)管理力氣并全
4、面投入人力、物力、財(cái)力從事施工生產(chǎn)活動(dòng),直至最終形成質(zhì)量合格的建筑產(chǎn)品,其目的就是為了實(shí)現(xiàn)上述預(yù)期利潤,但它并不是一個(gè)與工程進(jìn)度無關(guān)的孤立過程。事實(shí)上施工企業(yè)不能在工程項(xiàng)目的建筑過程中保持其必要的施工進(jìn)度水平則可能引起企業(yè)生產(chǎn)流淌資金超期占用、利息增加、人員工資和機(jī)械使用費(fèi)用加大,以及向業(yè)主支付誤期損失費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生,從而導(dǎo)致企業(yè)在該工程建設(shè)項(xiàng)目上的預(yù)期利潤無法實(shí)現(xiàn)。由此可見,施工企業(yè)的預(yù)期利潤目標(biāo)是目標(biāo)工期取定的一個(gè)重要打算因素。實(shí)際上在工程項(xiàng)目進(jìn)度管理實(shí)務(wù)中,施工企業(yè)經(jīng)常需要由預(yù)期目標(biāo)利潤來推算目標(biāo)工期的取值。2、以費(fèi)用工期標(biāo)精確定日目標(biāo)工期施工企業(yè)在確定目標(biāo)工期時(shí)往往并非只是單純求快。由
5、于工程進(jìn)度過快,將會(huì)由于趕工增員或采納超常技術(shù)措施或大量使用機(jī)械化設(shè)備從而造成工程總費(fèi)用的不合理支出,施工企業(yè)經(jīng)常在工程進(jìn)度管理過程中努力追求一個(gè)費(fèi)用最低工期并以其作為目標(biāo)工期。在這里,目標(biāo)工期的“工期短”、“費(fèi)用低”兩重屬性成為工程項(xiàng)目管理的一個(gè)復(fù)合性掌握標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上,由于工程費(fèi)用中的直接工程費(fèi)隨著工期縮短而增加,其間接費(fèi)卻隨著工期縮短而削減,這樣在工期取不恰當(dāng)?shù)臓顩r下,直接工程費(fèi)和間接費(fèi)之和的工程費(fèi)用將會(huì)較少:工程網(wǎng)絡(luò)方案技術(shù)中將尋求這一恰當(dāng)工期的過程稱為工期費(fèi)用優(yōu)化,相應(yīng)使工程費(fèi)用達(dá)到最小取值的該恰當(dāng)工期則被稱為“費(fèi)用最低工期”。明顯施工企業(yè)以費(fèi)用最低工期作為工程項(xiàng)目進(jìn)度管理過程中的目標(biāo)
6、。是保證以最低的工程建筑成本完成工程承包任務(wù)的追求。3、以資源工期標(biāo)精確定目標(biāo)工期工程項(xiàng)目進(jìn)度管理過程中,施工企業(yè)的進(jìn)度方案將依據(jù)施工過程中實(shí)際可以調(diào)配的勞動(dòng)力、施工機(jī)具設(shè)備、建筑材料、構(gòu)配件、半成品、資金的詳細(xì)狀況打算。為此,企業(yè)時(shí)常面臨的一個(gè)重要問題是在資源供應(yīng)受限的狀況下如何使工期達(dá)到最短。這一問題的實(shí)際解決過程便是施工企業(yè)確定目標(biāo)工期的過程。因此“資源限定”和“工期最短”的兩重屬性同樣構(gòu)成了工程項(xiàng)目進(jìn)度管理的一個(gè)復(fù)合性掌握標(biāo)準(zhǔn)。施工企業(yè)將其作為工程項(xiàng)目進(jìn)度管理中的目標(biāo)工期能夠最大限度地避開工程建筑過程中由于一種或多種建設(shè)資源供 給受限而導(dǎo)致的工程延誤,從而保證企業(yè)不致因此陷入被動(dòng)。三、
7、工程進(jìn)度管理中存在的問題1、制約因素多,管理不到位工程項(xiàng)目在實(shí)施過程中,影響進(jìn)度的因素許多。諸如:自身的管理水平、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、勞動(dòng)力需求狀況、設(shè)計(jì)變更的影響、資金問題、物資供應(yīng)問題、風(fēng)險(xiǎn)問題、以及其他建設(shè)相關(guān)方的影響等等。工程承包商對(duì)這此問題并沒有什么樂觀有效的措施,往往是一個(gè)因素影響了就會(huì)產(chǎn)生一種“共振效應(yīng)”帶動(dòng)其他因素的影響。在事前沒有很好的進(jìn)行分析,制定應(yīng)急方案,等事情發(fā)生了才手忙腳亂不知所蹤。管理組織上不能夠保證進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)施,人浮于事,重關(guān)系輕力量現(xiàn)象嚴(yán)峻,導(dǎo)致執(zhí)行力量很差。項(xiàng)目成員只關(guān)汁自己是否得利,而不管項(xiàng)目目標(biāo)是否順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。缺乏有效的監(jiān)督、激勵(lì)、考核機(jī)制,目標(biāo)分解不夠明確,在
8、進(jìn)度滯后的狀況下找不到直接的負(fù)責(zé)人,各部門人員之間相互扯皮,最終不了了之。由于沒有明確的責(zé)任又缺乏合作精神,項(xiàng)目成員的樂觀性調(diào)動(dòng)不起來,對(duì)進(jìn)度目標(biāo)也就很漠然。不行否認(rèn)現(xiàn)在有些施工企業(yè)的管理水平的確有限,只是一味為了中標(biāo),在取得項(xiàng)目之后就輕視了詳細(xì)的實(shí)施過程,以致在工程實(shí)施過程中首先表現(xiàn)的就是進(jìn)度目標(biāo)始終不能按期完成。2、沒有把握好進(jìn)度、成本、質(zhì)量之間的關(guān)系工程進(jìn)度與成本、質(zhì)量之間是相互聯(lián)系的,可以說在理論上大家都知道成本與進(jìn)度之間的關(guān)系是加快進(jìn)度就要增加成本。由于要實(shí)行趕工措施要花費(fèi)肯定的費(fèi)用:進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系是加快進(jìn)度會(huì)影響到工程質(zhì)量的凹凸,由于人、機(jī)械的高強(qiáng)度作業(yè)轉(zhuǎn)變了施工條件,可能就會(huì)影
9、響到質(zhì)量,可是在實(shí)際的施工過程中,承包商們并沒有花費(fèi)心思去思索怎么樣使這三者之間的關(guān)系達(dá)到一種均衡。要么重質(zhì)量要么抓成本,要么趕進(jìn)度,總之是沒有把這三者綜合考慮。假如說進(jìn)度滯后了,承包商一搬都會(huì)實(shí)行趕工措施,就要花費(fèi)成本,但又不想花費(fèi)太多的成本,那就只能在質(zhì)量上下功夫了??墒怯捎谫|(zhì)量不達(dá)標(biāo)得不到業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)檢的認(rèn)可又返工,接著是進(jìn)度又拖后了。這樣依次形成一種惡性的循環(huán),最終的結(jié)果是進(jìn)度越來越拖后,成本也越加越多。四、加強(qiáng)進(jìn)度管理的對(duì)策1、建高效團(tuán)隊(duì),實(shí)施科學(xué)管理假如項(xiàng)目組織成員工作效率低下,組織機(jī)構(gòu)臃腫,成員之間缺少合作精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí)淡薄,人員流淌頻繁。就不能夠充分發(fā)揮個(gè)人才能和潛力,消失1
10、+ 1 1的狀況,這樣在人力上和組織上就不能夠保證項(xiàng)目的順當(dāng)實(shí)施,不能對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施有效的管理,后果是很嚴(yán)峻的。所以有必要在項(xiàng)目開頭時(shí)就選擇建立一支高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)包括項(xiàng)目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)和主要成員。現(xiàn)代社會(huì)的競爭主要是人才的競爭,在施工企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理部也不例外,要做到人盡其才,把能否順當(dāng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)作為團(tuán)隊(duì)成員的最高目標(biāo)。加強(qiáng)成員彼此之間的合作,培育團(tuán)隊(duì)精神,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文化,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)學(xué)問。有了高效的團(tuán)隊(duì),在運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的項(xiàng)目管理模式和管理方法,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、程序化作業(yè)。制定各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為。在進(jìn)度管理上以項(xiàng)目經(jīng)理為進(jìn)度目標(biāo)責(zé)任中心,對(duì)進(jìn)度目標(biāo)合理分解,使責(zé)任安排到人。制定嚴(yán)格的考核體
11、系,對(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)。在管理理念和管理手段上下功夫,向管理要進(jìn)度要工期。營造一個(gè)樂觀的工作氛圍,保證進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、以進(jìn)度方案為主,制定其他方案進(jìn)度方案的制定是進(jìn)度管理中的重點(diǎn)工作,方案定得好不好自接關(guān)系到后續(xù)各項(xiàng)工作能否順當(dāng)開展。許多承包商在開工前并不重視方案,為了滿意合同工期,草率的編制了一份施工進(jìn)度方案。在滿意了業(yè)主的要求以后,方案就擱在一旁了,更談不上用方案來指導(dǎo)今后的工作。導(dǎo)致后面的工作雜亂無序,無法有效開展。因此在工程開工前,承包商肯定要編制一份具體的、經(jīng)過論證可行的進(jìn)度方案。以施工進(jìn)度方案為主,制定其他的勞動(dòng)力和材料供應(yīng)方案、機(jī)械設(shè)備需求方案、選購和租賃方案、質(zhì)量掌握方案
12、、平安環(huán)保方案、資金供應(yīng)與支付方案等。工程施工說究竟就是把各種資源組合起來,采納先進(jìn)的技術(shù),根據(jù)各種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理的施工,建成一個(gè)滿意業(yè)主需求的構(gòu)筑物和其他附屬設(shè)施。這不是一促既成的,需要各種資源的合理搭配組合。進(jìn)度方案的編制就是對(duì)資源組合方式的權(quán)衡,以簡潔、明白的方式來支配合理有序的施工。進(jìn)度方案的編制要詳略有致,滿意施工現(xiàn)場(chǎng)的需要,對(duì)高層要盡可能簡略一些,對(duì)基層要盡可能的具體。進(jìn)度方案制定后,要發(fā)揮它的掌握性作用,實(shí)行兩級(jí)掌握體系:一級(jí)為項(xiàng)目經(jīng)理部的掌握體系,另一級(jí)為勞務(wù)作業(yè)層的掌握體系,對(duì)勞務(wù)層的方案可以詳細(xì)到某一個(gè)工程部位,盡可能量化,運(yùn)用動(dòng)態(tài)掌握原理,實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,實(shí)時(shí)跟蹤,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決。確保各項(xiàng) 工作都根據(jù)方案順當(dāng)實(shí)施。3、制定一個(gè)切實(shí)可行的工程方案,進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度方案的檢查與評(píng)價(jià)這方案不僅要包含施工單位的工作,更重要的是要包含業(yè)主的工
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