總經(jīng)辦主任的工作職責(zé)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上總經(jīng)辦主任的工作職責(zé)直接上級(jí)行政副總直接責(zé)任1、負(fù)責(zé)做好人力資源和行政工作的推進(jìn)實(shí)施、跟蹤及管控事宜2、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理進(jìn)行工作，按工作分工負(fù)責(zé)或協(xié)助負(fù)責(zé)有關(guān)分管工作，以及總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時(shí)委托的工作。3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理完成日常工作的追蹤匯報(bào)、及和各部門的溝通、協(xié)調(diào)等。4、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)總經(jīng)理議事規(guī)則、公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)議。5、推動(dòng)公司縱橫向的工作流程及整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，同時(shí)做好公司企業(yè)文化的推廣和宣導(dǎo)工作6、積極協(xié)調(diào)和各激勵(lì)各部的工作；并組織做好政府領(lǐng)導(dǎo)及客戶的接待事宜。行政科長(zhǎng)的

2、工作職責(zé)：直接上級(jí)行政副總直接責(zé)任1、 負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)工作。2、 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作。溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下情上報(bào)。3、 負(fù)責(zé)公司來往文電和文書檔案管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件等事項(xiàng)的催辦、查辦和落實(shí)。4、 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。5、 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)及廠紀(jì)廠規(guī)教育、檢查、考核。6、 負(fù)責(zé)公司食堂、招待所、宿舍等的管理工作。7、 負(fù)責(zé)辦公用品的審批與管理。8、 制訂和完善公司的各項(xiàng)管理制度。9、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)的合理化建議的收集、分類、處理工作。人力資源部長(zhǎng)的工作職責(zé)直接上級(jí)行政副總直接責(zé)任0、

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃，中期和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。1、 組織制定員工招聘、聘任調(diào)用、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定的人事管理方針、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督實(shí)施。2、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門人才招聘，員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。3、 計(jì)劃和審核人力資源管理成本。4、 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題。5、 受總經(jīng)理委托及時(shí)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。權(quán)責(zé)范圍6、 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，可獨(dú)立開展人員聘用考核等各項(xiàng)工作。7、 有權(quán)根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日?？己瞬⑻岢霆?jiǎng)懲意見。8、 有權(quán)代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和參加勞動(dòng)訴訟。9、 對(duì)公司人力資源合理配置

4、，人力資源管理制度的建立健全員工勞動(dòng)合同制的推行負(fù)組織責(zé)任。10、 發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)商處理。11、 由于勞動(dòng)合同的簽訂與管理不善發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。門 衛(wèi) 崗 位 職 責(zé) 1. 遵守和維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì)，堅(jiān)守崗位，做好安全防衛(wèi)工作。 2. 對(duì)人員物資出入廠門要做好相關(guān)手續(xù)，同時(shí)做好考勤卡的監(jiān)督。 3. 盡職盡責(zé)，做好值勤和區(qū)域巡邏，和監(jiān)督工作，并做好接待工作。 4. 嚴(yán)于律己，服從上級(jí)指揮。5. 工作熱情主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。6. 對(duì)擔(dān)任的工作保質(zhì)保量的完成，不損害公司利益。7. 協(xié)調(diào)好各部門工作，做到準(zhǔn)確、充分得當(dāng)。8. 對(duì)公司應(yīng)急任務(wù)要圓滿果斷處理、或主動(dòng)報(bào)告上級(jí)主管。食

5、 堂 崗 位 職 責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)食堂職工完成企業(yè)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2. 制定工作計(jì)劃和食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查落實(shí)情況，保證每天食堂采購(gòu)的質(zhì)量新鮮又便宜。3. 認(rèn)真抓好食堂的飲食、環(huán)境、個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生，認(rèn)真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況，明確崗位職責(zé)。4.負(fù)責(zé)本食堂伙食成本核算，要降低伙食成本，提高伙食質(zhì)量，熱情周到為員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷推進(jìn)伙食工作向前發(fā)展。人 力 資 源 專 員 崗 位 職 責(zé)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于檔案工作的方針政策

6、，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作管理，安全保密等有關(guān)制度。2. 負(fù)責(zé)全公司檔案的收集、整理、歸檔、保管、裝訂、統(tǒng)計(jì)、借閱、發(fā)放和回收工作。3. 認(rèn)真參加檔案組織的有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檔案的管理水平和工作能力。4. 配合部長(zhǎng)工作，對(duì)企業(yè)的員工登記造冊(cè)，建立好人事檔案。5. 開展勞動(dòng)的宣傳教育，加強(qiáng)企業(yè)的勞動(dòng)合同管理簽訂工作。6. 對(duì)招聘新員工做好登記錄用手續(xù)。7. 對(duì)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出，逐一登記健全檔案。小 車 司 機(jī) 崗 位 職 責(zé) 1、作為一名駕駛員，我們應(yīng)該做到服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度，做好本職工作，每天按照接待量積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的開好每一次車。 2、保持車內(nèi)車外的衛(wèi)生、整潔，出現(xiàn)情況問題

7、及時(shí)反映，及時(shí)修理，盡量節(jié)約修理成本、安全、及時(shí)、熱情地接待好每一批來客，節(jié)約用油。3、遵守國(guó)家交通規(guī)則及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指示，互相協(xié)作，以最高效率，最高能力，最大努力完成各次任務(wù)。內(nèi) 勤（文秘）崗 位 職 責(zé)1、 每日合理安排車輛，并填寫派車單或用車申請(qǐng)單，對(duì)廠車的用油里程進(jìn)行登記控制。2、 每日收悉公司email,并及時(shí)通知有關(guān)部門傳遞信息。3、 每日收悉公司傳真，按各部門一一通知，交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4、 負(fù)責(zé)公司接待工作，妥當(dāng)處理每批來賓。5、 負(fù)責(zé)公司文具及香煙、茶葉等的保管，領(lǐng)用登記后才發(fā)放，并做好相關(guān)庫存統(tǒng)計(jì)。6、 及時(shí)處理相關(guān)文字資料輸入及文件發(fā)放。貨 車 司 機(jī) 崗 位

8、職 責(zé)1、遵循國(guó)家法律法規(guī)、遵守公司規(guī)章制度，服從調(diào)度。2、認(rèn)真做好車輛的日常保養(yǎng)與維護(hù)，做到小修不出廠，出廠前要勤檢查，如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)處理好。不處理好不行駛，確保安全行車，完成運(yùn)輸任務(wù)。3、每天開好車，按時(shí)完成提送貨工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，及時(shí)修理，節(jié)約修理成本。節(jié)約用油，不私自用車。4、出差要有記錄，做到日記錄、周記錄、月匯總，其內(nèi)容包括行車時(shí)間、路線、每天里程數(shù)、耗油、費(fèi)用支出等，并交班長(zhǎng)審核，辦公室抽查。5、汽車進(jìn)出公司大門必須與門衛(wèi)在進(jìn)出大門記錄上會(huì)簽。公司門衛(wèi)保安執(zhí)勤規(guī)定（一）值班員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，認(rèn)真做好值班記錄 ；（二）值班期間，值班員應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格遵守勞

9、動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁無故脫崗、漏崗、擅離職守。因有病有事不能堅(jiān)持到崗的，要及時(shí)向辦公室主管人員請(qǐng)假，經(jīng)允許后方可離崗（特殊情況電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)）；（三）值班員應(yīng)學(xué)會(huì)正確使用各種消防設(shè)施、器械及報(bào)警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生；（四）在節(jié)假日及下班期間，值班人員必須逐樓層進(jìn)行檢查，確認(rèn)無事后，方可關(guān)門落鎖；節(jié)假日及下班時(shí)間，要勤巡邏勤檢查，禁止閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)，遇有特殊情況要及時(shí)處理和報(bào)告，確保安全；（五）在接待來訪人員時(shí)，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導(dǎo)。對(duì)上門推銷產(chǎn)品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應(yīng)拒絕其進(jìn)入廠區(qū)；（六）當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)酗酒，嚴(yán)禁睡崗。（七）確保責(zé)任區(qū)衛(wèi)生整潔，

10、做到清潔、衛(wèi)生、有序。（八）做好外來車輛的登記管理，對(duì)向外拿運(yùn)物品及其它可疑現(xiàn)象要認(rèn)真檢查。（九）負(fù)責(zé)傳送報(bào)刊、書信及公司內(nèi)車輛的指揮停放工作。（十）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。（十一）對(duì)因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成損失的，除按規(guī)定進(jìn)行賠償、罰款外，對(duì)責(zé)任人員予以辭退。 （十二）對(duì)違反以上執(zhí)勤規(guī)定的，嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)第十三款“員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰規(guī)定”及第十四款“解除勞動(dòng)合同規(guī)定”進(jìn)行處理，希全體保安人員（含外聘保安）嚴(yán)格遵守本執(zhí)勤規(guī)定。職工食堂管理暫行規(guī)定第一章 總則第一條  為了完善食堂管理，為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條 

11、0;本規(guī)定適用于食堂工作人員、在食堂就餐的職工。第三條  辦公室、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂進(jìn)行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。第二章 食堂工作管理第四條 食堂管理實(shí)行“主管負(fù)責(zé)制”，即由食堂主管對(duì)本食堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負(fù)責(zé)，并對(duì)發(fā)生的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條  食堂工作人員負(fù)責(zé)為公司全體職工提供一日四餐。第六條  食堂采購(gòu)要精打細(xì)算，勤儉節(jié)約、適宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴變質(zhì)、浪費(fèi)或者份量不夠。第七條  食堂用膳一天四餐，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、潔

12、凈，無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉，過夜變質(zhì)食物嚴(yán)禁使用。第八條  烹調(diào)菜肴時(shí)，肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透，隔餐菜應(yīng)回鍋燒透。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。第九條  廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實(shí)行“定置管理”，做到擺放整齊有序，無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，地面做到無污水、無雜物。第十條  餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)，采取多種有效措施，不定期開展消滅蚊子、蒼蠅工作，應(yīng)采用防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅紙、滅蠅拍、定時(shí)噴撒藥劑、實(shí)行垃圾袋裝等各種防護(hù)措施，將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度，做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。第十一條 &#

13、160;桌椅表面無油漬、擺放整齊，經(jīng)常清洗；地面每天清掃一次，每周大掃除一次，每月大檢查一次，保持清潔，玻璃門窗干凈，地面干凈、無煙蒂。第十二條  餐具使用后要清洗干凈，不能有洗滌用品殘留，每天消毒二次，未經(jīng)消毒不得使用；消毒后的餐具必須貯存在餐具專用保潔柜中備用，已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放，并有明顯標(biāo)志。第十三條 食堂工作人員要待領(lǐng)導(dǎo)、職工全部用餐完畢，清理好桌面，打掃好衛(wèi)生后方可離開。第十四條  食堂人員每年必須進(jìn)行定期身體檢查，出現(xiàn)不適合食堂工作的情況，解除聘用。第三章 就餐管理第十五條  在職工食堂就餐的所有職工要主動(dòng)足額

14、刷卡，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由主管部門根據(jù)當(dāng)日采購(gòu)金額按規(guī)定核定。第十六條  各部門如有來客需供應(yīng)客飯的，3人（含）以下的由該部門主管至辦公室開具餐券，3人以上請(qǐng)?jiān)诋?dāng)日十點(diǎn)前通知行政科并由該部門主管至辦公室開具餐券。第十七條  各部門如有來客需在職工食堂小餐廳用餐（已報(bào)公司批準(zhǔn)），一般性用餐請(qǐng)于當(dāng)日9：30前通知行政科，高檔次用餐及兩桌以上（含兩桌）清提前一天通知。第十八條  行政科負(fù)責(zé)通知食堂工作人員安排小餐廳用餐。第十九條  菜肴標(biāo)準(zhǔn)原則上為2葷3素1湯以下。職工要文明就餐，應(yīng)充分考慮當(dāng)天就餐人數(shù)，打菜適量，遇有來客時(shí)盡

15、量少打，避免出現(xiàn)菜肴不夠的現(xiàn)象。第二十條  來客較多，有關(guān)處室又沒有及時(shí)申請(qǐng)的，該處室負(fù)責(zé)人、工作人員應(yīng)先安排客人就餐，自己請(qǐng)食堂人員另外解決。第二十一條   食堂內(nèi)不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。第四章 獎(jiǎng)懲第二十二條  食堂工作人員的管理實(shí)行考核評(píng)分?？己藘?nèi)容以本規(guī)定第二章所列要求為準(zhǔn)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由辦公室、工會(huì)制定。第二十三條  考核形式可以采取公開考評(píng)，也可以組成考評(píng)組考核。辦公室要設(shè)置信箱，受理職工意見和投訴等。第二十四條  考核實(shí)行百分制，每月考評(píng)

16、一次。評(píng)分滿90分以上（含）為優(yōu)秀，80分以上（含）為良好，60分以上（含）為及格，60分以下為不及格。第二十五條  連續(xù)三次不及格者，通報(bào)批評(píng)，直至解聘。評(píng)為優(yōu)秀的年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 附則第二十六條  本制度由辦公室和工會(huì)監(jiān)督執(zhí)行，自公布之日起執(zhí)行。職工食堂衛(wèi)生管理制度職工食堂清潔、衛(wèi)生是職工健康的重要保障，為讓職工吃得放心，對(duì)就餐職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，以確保職工就餐不發(fā)生食物中毒事件，特制定本制度：一、   自覺遵守和執(zhí)行國(guó)家食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生“五四”制度。1、原料到成品實(shí)行“四不”：采購(gòu)員不采購(gòu)腐爛變質(zhì)的食品、原料；保管員不收

17、腐爛變質(zhì)的食品、原料；加工人員不加工腐爛變質(zhì)的食品；售飯人員不收腐爛變質(zhì)的飯菜。2、 成品（食物）存放，實(shí)行“四隔離”“一分開”，即生與熟的成品隔開；成品與半成品隔離；食品與雜物、藥物隔離；售飯時(shí)飯菜與飯票分開。3、  勇（食）具食物“四過關(guān)”，即一洗、二刷、三沖、四消毒。4、  食品衛(wèi)生采取“四定”的辦法，既定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量。5、   職工食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”，“六不”，即勤洗手、剪指甲；清洗頭、理發(fā)；勤洗衣服、被褥；勤換工作服；售飯時(shí)不直接用手拿食品；工作時(shí)間不吸煙；不隨地吐痰；不對(duì)著食品

18、和買飯者打噴嚏；不隨地倒垃圾和臟水；不穿工作服上廁所。二、   廚房衛(wèi)生：灶房有冷藏設(shè)備和消毒設(shè)備，要做到“六潔” 、“五防”，“六潔”即灶臺(tái)潔、洗手設(shè)備潔、灶具潔、灶臺(tái)墻面潔天花板潔、地面潔、另外排氣要好。“五防”即防蠅、防塵、防腐、防鼠、防蟑螂。三、   食堂庫房衛(wèi)生：要求庫房的門窗、天蓬、地板保持干凈，四壁無塵，貨架整潔；通風(fēng)、墊離，及時(shí)清掃，做到無鼠、無蠅、無蚊、無蟑螂。四、   餐廳衛(wèi)生：要做到無塵、無蠅、無殘?jiān)ｏ?，整潔干凈，?jīng)常打掃，定期消毒。五、  餐具衛(wèi)生：餐具要刷洗干凈，并進(jìn)行消毒，防止交叉感染

19、。六、  食品儲(chǔ)存、加工及刀、案等工具做到生熟分開。七、  所用原料無毒無害，不用國(guó)家禁止使用的各種有礙人體健康的食品原料。八、  炊事人員無健康證不得上崗，每年進(jìn)行健康檢查，傳染病患者須立即調(diào)離食堂工作。九、  積極做好預(yù)防和控制食物中毒工作，一旦發(fā)現(xiàn)食物中毒，立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫站報(bào)告，保留現(xiàn)場(chǎng)，封閉可疑食品以便清查原因。食堂倉(cāng)庫保管制度1、公司內(nèi)要設(shè)專用伙食庫房，面積不小于8平方米，并有專人負(fù)責(zé)?；锸硯旆坎魂幇党睗?，光線明亮，通風(fēng)良好。2、伙食庫房要設(shè)在食堂旁，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上

20、的簽字，庫房隨時(shí)鎖門。3、伙食庫房?jī)?nèi)的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標(biāo)簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發(fā)。所有物品均要記錄采購(gòu)時(shí)間、保質(zhì)日期。4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房?jī)?nèi)，如放在庫房外，則必須上鎖。5、伙食庫房?jī)?nèi)的糧食要放入專用儲(chǔ)具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時(shí)開窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進(jìn)行一次消毒。6、非伙食庫房人員不得隨意入內(nèi)。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點(diǎn)、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯(cuò)時(shí)，要仔細(xì)查找原因，做到帳、物相符。7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質(zhì)，不蟲蛀。8、對(duì)采購(gòu)來的物品，由管庫人員或分管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收、過稱、過

21、數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購(gòu)、簽字，并由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后入庫。9、管庫人員有責(zé)任提醒采購(gòu)員有計(jì)劃采買，使物品不積壓、不浪費(fèi)、不重復(fù)，價(jià)廉物美，勤儉節(jié)約。10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲(chǔ)放東西，不得作更衣室、休息間。員工浴室管理制度為了更好的讓員工有一個(gè)清潔舒適的沐浴場(chǎng)所，特制定本制度。一、員工浴室由行政科管理，負(fù)責(zé)日常管理維護(hù)。行政科負(fù)責(zé)定人定期對(duì)浴室進(jìn)行消毒，及時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生清理。二、員工浴室僅限于本單位員工使用，嚴(yán)禁外來人員私自使用。三、員工在使用浴室時(shí)，應(yīng)注意安全，防止滑到、燙傷；洗浴時(shí)應(yīng)有較好的環(huán)保意識(shí)和節(jié)約意識(shí)，沐浴完畢時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉水龍頭。四、

22、員工洗浴時(shí)，應(yīng)愛護(hù)浴室的設(shè)備和設(shè)施；如果浴室內(nèi)物件損壞，管理員不能指明損壞人，由管理員負(fù)責(zé)賠償。五、員工應(yīng)自覺維護(hù)浴室秩序，嚴(yán)禁在浴室大聲喧嘩；嚴(yán)禁在浴室內(nèi)洗滌衣物；自覺維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔垃圾和雜物。六、浴室開放時(shí)間為：每天早上5：309：00，下午16：3021：00，管理員應(yīng)確保每天正常使用。公司職工宿舍管理制度    為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由行政科安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。二、住宿人員親朋好友來廠應(yīng)先辦理相關(guān)手續(xù)方可帶入宿舍，并于晚上十點(diǎn)前離廠，嚴(yán)禁留宿，違者處每人次100元罰款。三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。五