沙小績效量化考核制度20110226

1、績效度化考核制度根據(jù)盤教法200997號(hào)文件，建立科學(xué)的績效分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)本校教育事為又快又好發(fā)展，結(jié)合本校實(shí)際，擬訂如下績效量化考核制度：一、學(xué)校在職工補(bǔ)貼學(xué)校在職工補(bǔ)貼按文件執(zhí)行，學(xué)校如實(shí)上報(bào)或發(fā)放。1. 二、校長津貼校長、副校長由上級(jí)教育主管部門分開量化，教導(dǎo)主任納入學(xué)校績效量化假設(shè)上級(jí)教育未納入量化，將參與學(xué)校的量化。2. 教導(dǎo)主任參與學(xué)校的相關(guān)量化。1. 三、班主任量化為了更好的管好班級(jí)工作，決定每班由2名班主任負(fù)責(zé)，在該班工作

2、中，班主任實(shí)行團(tuán)隊(duì)管理，同獎(jiǎng)同罰（一年級(jí)：姜蓮董均榮二年級(jí)：龍明霞查昌珍三年級(jí)：聶飛宋海成四年級(jí)：王芳陳景康五年級(jí)：陳明王昭香六年級(jí)：蔣家萍丁獻(xiàn)佳）；本學(xué)期教師14人，學(xué)校行政參與班級(jí)管理工作，校長和副校長由盤縣火鋪鎮(zhèn)沙淤小學(xué)績效量化考核制度-僅供內(nèi)部使用于績效由上級(jí)教育主管部門量化，班級(jí)工作參與管理但在學(xué)校不參與學(xué)校兌現(xiàn)只罰不獎(jiǎng)；班主任須服從學(xué)校安排的班工作，認(rèn)真完成本學(xué)期班工作管理，假設(shè)未完成學(xué)校安排的班級(jí)工作，接受學(xué)校的獎(jiǎng)罰；愛崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，關(guān)心學(xué)生，不體罰學(xué)生；按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求的各種計(jì)劃、總結(jié)及其它相關(guān)資料，延期上交者1分/天，累計(jì)計(jì)算，最高扣10分/份，并限期完成，不按

3、期完成者到期后未交負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任。2. 班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：1該工作由學(xué)校安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每月向副校長作出工作匯報(bào)。2學(xué)校在每學(xué)年開學(xué)初把班級(jí)財(cái)產(chǎn)移交給各班主任管理如果班級(jí)財(cái)產(chǎn)有問題必須在開學(xué)初一周內(nèi)向有關(guān)人員反映并作好書面登記，否則視為完好無損處理，如果班級(jí)財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)人為損壞或喪失，學(xué)校追究班主任責(zé)任，并作出罰款；3/件。4開學(xué)初學(xué)校安全負(fù)責(zé)人將班級(jí)財(cái)產(chǎn)如數(shù)點(diǎn)交給班主任，學(xué)期結(jié)束班主任如數(shù)完好點(diǎn)交給學(xué)校，在中途損壞需賠款，白然損壞除外。3. 班級(jí)衛(wèi)生工作：1該工作由學(xué)校衛(wèi)生負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每月向副校長作出工作匯報(bào)。2各班每天必須打掃教室、走廊、清潔區(qū)、綠化區(qū)衛(wèi)生。室外衛(wèi)生在雨天可不打掃，但必須把清潔區(qū)內(nèi)的

4、果皮紙屑等能撿的垃圾撿干凈。3如不掃或亂掃甚至連垃圾都不撿的班級(jí)，經(jīng)檢查人員核實(shí)該對(duì)-2-盤縣火鋪鎮(zhèn)沙淤小學(xué)績效量化考核制度-僅供內(nèi)部使用該班主任按嚴(yán)肅處理。假設(shè)該班主任有事或請(qǐng)假不參與檢查，不得對(duì)檢查結(jié)果有任何異議。4學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的不定時(shí)檢查。學(xué)校前馬路衛(wèi)生可適當(dāng)放寬。5責(zé)任追究：校長副校長衛(wèi)生負(fù)責(zé)人班主任學(xué)生。6扣分規(guī)定：按塊論處教室、清潔區(qū)、綠化區(qū)，第一次出現(xiàn)不干凈現(xiàn)象衛(wèi)生負(fù)責(zé)人作好書面記錄并作出警告，第二次出現(xiàn)不干凈現(xiàn)象扣0.5分，第三次出現(xiàn)不干凈現(xiàn)象扣1分，依次例推，本學(xué)期有效。4. 每日課間操及學(xué)生的其它集體活動(dòng)時(shí)間班主任教師最低其一要到場(chǎng)負(fù)責(zé)相關(guān)工作，升旗儀式全體教師參與，假設(shè)未到場(chǎng)

5、扣3分/次，假設(shè)到場(chǎng)仍未安排好相關(guān)工作，視其情況每次作出3分以內(nèi)或3分扣分。課間操實(shí)行評(píng)比制度，每月初負(fù)責(zé)人應(yīng)將記錄交副校長并記入學(xué)校教師量化，未交扣出課間團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人5分/月。5. 學(xué)生出現(xiàn)打駕斗毆事件，則扣出該班班主任量化分3分/次/生,班主任還必須處理好相關(guān)事宜，情節(jié)嚴(yán)重的班主任負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任。6. 為樹立良好的校風(fēng)，那個(gè)班的學(xué)生說出不文明語言學(xué)校教師發(fā)現(xiàn)扣除該班主任量化分0.5分/生/次。7. 班級(jí)板報(bào)每學(xué)期最低更換2次第一學(xué)期在10月10日-15日和12月10日-15日進(jìn)行檢查，第二學(xué)期在4月10日-15日和6月8. 10日-15日進(jìn)行檢查，少扣5分/期；學(xué)前班納入一年級(jí)教學(xué)，學(xué)前班按學(xué)

6、生人數(shù)每月補(bǔ)助班主任老師10元/生，學(xué)前班學(xué)生與一年級(jí)學(xué)生在教學(xué)中一視同仁，學(xué)前班學(xué)生不參與期末考試，如果出現(xiàn)班主任教師對(duì)學(xué)前班學(xué)生與一年級(jí)學(xué)生在教學(xué)中分別對(duì)待情況，學(xué)校將不發(fā)放相關(guān)補(bǔ)助或作出其-3-盤縣火鋪鎮(zhèn)沙淤小學(xué)績效量化考核制度-僅供內(nèi)部使用它處罰。教師量化量化基分：小一100分/月小高150分/月教導(dǎo)主任160分副校長170分校長180分保衛(wèi)分別計(jì)算考勤：1. 滿勤分30分/月每學(xué)期按4個(gè)月算，開學(xué)初8月歸9月或2月歸3月，學(xué)期末1月歸12月或7月歸6月。2. 曠課扣20元/節(jié)。3. 事假扣10元/天。4. 遲到或早退扣3元/次（上課鈴聲停后進(jìn)教室視為遲到，10分鐘后進(jìn)教室視為曠課論處

7、。5. 不參加會(huì)議或?qū)W校集體活動(dòng)按1節(jié)課論處開學(xué)工作會(huì)議、學(xué)期結(jié)束工作總結(jié)會(huì)和召開重大工作會(huì)議按5節(jié)課論處。6. 病假扣5元/天。必須持有鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明并且提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可按病假處理，否則按曠課論處；生病在沙淤村治療者，提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，學(xué)校派學(xué)校工會(huì)組長核實(shí)方可按病假處理，工會(huì)組長需在請(qǐng)假條上簽字；住院不扣，但必須有鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上公立醫(yī)院住院證明。7. 由于教師強(qiáng)烈反對(duì)用績效兌現(xiàn)代課費(fèi)，代課費(fèi)將由請(qǐng)假教師支出相應(yīng)費(fèi)用和學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)組成，于每學(xué)年結(jié)束一次性結(jié)算。學(xué)校有三天批假權(quán)限，三天之內(nèi)由校長批假，三天以上由中心校-4-盤縣火鋪鎮(zhèn)沙淤小學(xué)績效量化考核制度-僅

8、供內(nèi)部使用校長批假。假設(shè)教師連續(xù)請(qǐng)假三天以上而無中心校校長批假將按曠課論處含三天在內(nèi)。8. 請(qǐng)假必須提前一天向校長請(qǐng)假，假設(shè)特殊情況允許請(qǐng)假，但返校后三天之內(nèi)必須補(bǔ)上假條，假設(shè)未請(qǐng)假或未補(bǔ)假條將按曠課論9. 處；法定假或公假不扣。10. 本學(xué)期執(zhí)行簽到制，簽到一次加量化分0.5分/次，補(bǔ)簽或提前簽扣1分/次，代簽扣代簽者5分/次，同時(shí)如實(shí)扣出該教師量化分，公假照加。11. 學(xué)校所有教職工按學(xué)校規(guī)定時(shí)間簽到。在下一次簽到前由教師值日進(jìn)行核實(shí)，假設(shè)教師值日未作核實(shí)，從當(dāng)日教師值日上扣出所有有誤的簽到分，教師的簽到分照扣。在下一次簽到后由當(dāng)日行政值日負(fù)責(zé)核實(shí)，假設(shè)當(dāng)日行政值日不作核實(shí)，從當(dāng)日行政上扣

9、出所有有誤的簽到分，并對(duì)當(dāng)日教師作如實(shí)扣出量化分，教師的簽到分照扣。請(qǐng)假除外行政值日和教師值日在值周期間簽到分雙倍扣分。12. 課堂上教態(tài)必須是站立的，由當(dāng)日行政值日抽查，發(fā)再一次扣除該教師的量化分1分。13. 請(qǐng)假在校長同意后，請(qǐng)假人必須向當(dāng)周行政值日匯報(bào)請(qǐng)假情況，否則出現(xiàn)任何過失情況白行負(fù)責(zé)。14. 撕毀學(xué)校校務(wù)日志者嚴(yán)懲，撕毀一張扣50分。15. 不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)合理安排最低扣20分/次。16. 私白調(diào)課雙方皆按曠課論處；17. 行政值日打掃行政辦公室衛(wèi)生，記錄當(dāng)天教師考勤，催促教師完成當(dāng)天事務(wù)，處理好當(dāng)天行政事務(wù)，并做好當(dāng)天記錄，失職扣10分/次。18. 教師值日提前三十分鐘開門，放學(xué)后

10、學(xué)生打掃完衛(wèi)生離校，開關(guān)學(xué)校大小鐵門，假設(shè)無電負(fù)責(zé)打鈴，配合行政值日處理當(dāng)天偶發(fā)事件，記錄當(dāng)天學(xué)生考勤，打掃會(huì)議室衛(wèi)生，負(fù)責(zé)當(dāng)值周教師飲用水，教師用的飲水機(jī)24小時(shí)內(nèi)必須續(xù)水，失職扣10分/次。19. 本學(xué)期早讀課學(xué)校鼓勵(lì)班主任在教室上課或管好本班紀(jì)律，學(xué)校行政值日在早讀課時(shí)進(jìn)行抽查，假設(shè)出該班學(xué)生紀(jì)律較差，將對(duì)該班班主任作出3分/次的扣分。20. 教師值日和行政值日互相催促。工作量：1. 教職工周工作量為16節(jié)，多加10分/節(jié)，少扣10分/節(jié)。2. 工作量計(jì)算方法：教師個(gè)人周工作量=校周總課時(shí)+學(xué)校工作課時(shí)+學(xué)校教職工總數(shù)。3. 學(xué)校工作課時(shí)詳見校課時(shí)表。教育教學(xué)過程：1. 教案必須寫好，檢

11、查與教學(xué)進(jìn)度相差或沒寫扣5分/課時(shí)。2 .作業(yè)每周不少于3次必須教師親白批改，少扣3分/次。3 .代課補(bǔ)助10元萬。教師代課后白己做好登記，行政值日核實(shí)后方可生效眉己未登記代課費(fèi)取消。-6-45.教師每月聽課最少3節(jié)，少1節(jié)扣3分并如實(shí)作好記錄，記錄必須屬實(shí)，方能認(rèn)可。聽課方式：課堂聽、看碟片或觀看遠(yuǎn)程課堂都可。6.家訪每學(xué)期最低3次，少扣3分/次。7.不按時(shí)呈交學(xué)校安排的資料，扣3分/次。8.不按時(shí)完成本職工作扣5分每次；9.臨時(shí)工作安排，職責(zé)內(nèi)要求限期完成而未完成的扣3分/次。教育教學(xué)業(yè)績：1. 上公開課的教師加分，校級(jí)加2分/次同級(jí)學(xué)校之間的交流視為校級(jí)，鎮(zhèn)級(jí)加3分/次，縣級(jí)加5分/次。

12、2. 服從學(xué)校安排參加活動(dòng)的加2分/次。3. 參加各類活動(dòng)的獲獎(jiǎng)加分，校級(jí)一、二、三名分別加3、2、1分,鎮(zhèn)級(jí)分別加4、3、2分，縣級(jí)分別加5、4、3分，以上例推；發(fā)表論文的加分，縣級(jí)2分/次，市級(jí)3分/次，省級(jí)4分/次，國家級(jí)5分/次。教育教學(xué)成果獎(jiǎng)：1.在每學(xué)期期末考試中，以我校上一學(xué)期鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)一考試成績?yōu)榛制骄值陀?5分，將以實(shí)際分?jǐn)?shù)計(jì)算；平均分在45分-54分的，將降到45分為基分；平均分超過55分包括等于55分減10分為基分進(jìn)行計(jì)算。，成績分上升1分加量化分10分，以語數(shù)兩科成績-7-盤縣火鋪鎮(zhèn)沙淤小學(xué)績效量化考核制度-僅供內(nèi)部使用為準(zhǔn)，上品德與社會(huì)及科學(xué)而又沒上語、數(shù)的教師，成績量化取平均量化分。語、數(shù)在鎮(zhèn)級(jí)期末統(tǒng)一考試名列全鎮(zhèn)第一名者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)500、00元/科，品德與社會(huì)、科學(xué)在鎮(zhèn)級(jí)期末統(tǒng)一考試名列全鎮(zhèn)第一名者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200、0