烏魯木齊職業(yè)大學(xué)

1、目 錄烏魯木齊職業(yè)大學(xué)“三支隊(duì)伍”人才培養(yǎng)管理辦法（試行）1烏魯木齊職業(yè)大學(xué)學(xué)分制實(shí)施管理規(guī)定6烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法11烏魯木齊職業(yè)大學(xué)實(shí)訓(xùn)損耗補(bǔ)貼實(shí)施辦法18校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理實(shí)施辦法20校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)成本分?jǐn)偣芾磙k法24第六次教學(xué)工作會(huì)議教學(xué)管理制度征求修改意見表26烏魯木齊職業(yè)大學(xué)“三支隊(duì)伍”人才培養(yǎng)管理辦法（試行） 為加快實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)帶頭人隊(duì)伍和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為提升學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量提供人才保障，根據(jù)烏魯木齊職業(yè)大學(xué)“三項(xiàng)計(jì)劃”“五大工程”實(shí)施管理辦法，特制定本管理辦法。第一章 總 則 第一條 “三支隊(duì)伍”培養(yǎng)計(jì)劃，是學(xué)校結(jié)合

2、發(fā)展定位和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，以提高教師學(xué)歷和職稱層次、提高教師服務(wù)社會(huì)能力和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，實(shí)施的專業(yè)帶頭人培養(yǎng)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。第二條 學(xué)校的“三支隊(duì)伍”人才分為領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人、骨干教師三個(gè)層次。其中：領(lǐng)軍人才，指具有接近或達(dá)到省部級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)水平，能夠帶領(lǐng)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)群核心專業(yè)學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平行列的專門人才。每個(gè)專業(yè)群可設(shè)置1名領(lǐng)軍人才。專業(yè)帶頭人，指具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)確把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、能帶領(lǐng)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展專業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的專門人才。每個(gè)專業(yè)可設(shè)置1名專業(yè)帶頭人。骨干教師，指能協(xié)助專業(yè)帶頭人進(jìn)行工學(xué)結(jié)合專業(yè)建設(shè)，主持工作過程系統(tǒng)化的

3、精品課程建設(shè)或教育教學(xué)改革重點(diǎn)項(xiàng)目的專門人才。每個(gè)專業(yè)可設(shè)置2-3名骨干教師。第三條 “三支隊(duì)伍”人才培養(yǎng)對(duì)象每?jī)赡暾J(rèn)定一次。經(jīng)認(rèn)定確定資格者由學(xué)校聘任，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，聘用期限為2年。到期按照遴選條件重新培養(yǎng)或認(rèn)定。第二章 遴選條件第四條 領(lǐng)軍人才遴選認(rèn)定條件：1. 基礎(chǔ)條件：（1）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表；（2）認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，圓滿完成教學(xué)、科研任務(wù)，教學(xué)、科研水平得到學(xué)校師生的普遍認(rèn)可；（3）具有博士學(xué)歷和副高以上專業(yè)技術(shù)職稱；2. 近三年內(nèi)取得以下業(yè)績(jī)：（1）主持國(guó)家、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)、特色專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目；（2）主持省部級(jí)以上重點(diǎn)課題

4、1項(xiàng)，或橫向課題2項(xiàng)且累計(jì)到賬資金50萬元以上；（3）取得自治區(qū)科技三等獎(jiǎng)，或教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得2項(xiàng)與所在專業(yè)學(xué)科發(fā)展方向相符的發(fā)明專利或發(fā)明成果并具有推廣使用的社會(huì)證明；（4）在核心期刊發(fā)表論文5篇（第一作者），其中SCI、EI、SSCI、ISSHP學(xué)術(shù)論文2篇；（5）出版學(xué)術(shù)專著2部。第五條 校內(nèi)專業(yè)帶頭人遴選條件：1. 基本條件（1）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表；（2）能正確把握專業(yè)發(fā)展方向，對(duì)專業(yè)發(fā)展有較強(qiáng)的預(yù)見性，具有本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐操作能力；（3）具有碩士學(xué)歷和副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或5年以上高校講師技術(shù)職

5、稱。2. 近三年內(nèi)取得以下業(yè)績(jī)：（1）主講過本專業(yè)2門及以上骨干課程，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；（2）主持校級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)或國(guó)家、自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（3）主持1項(xiàng)國(guó)家、自治區(qū)級(jí)教研或科研項(xiàng)目，或1項(xiàng)橫向課題且累計(jì)到賬資金10萬元以上；（4）在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（第一作者），其中SCI、EI、SSCI、ISSHP學(xué)術(shù)論文1篇；（5）出版本專業(yè)教材或?qū)Ｖ?部。第六條 校外專業(yè)帶頭人遴選條件：1具有本專業(yè)地州級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或者具有本專業(yè)技術(shù)研發(fā)的成果或技術(shù)專利；2. 校企合作課題的企業(yè)負(fù)責(zé)人，課題到帳資金10萬元；3. 能夠參與專業(yè)和課程建設(shè)，年在校工作時(shí)期不

6、少于30天。第七條 骨干教師遴選條件：1. 基本條件（1）師德高尚，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；（2）具有本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和獨(dú)立從事專業(yè)教學(xué)的能力；（3）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。2. 近三年內(nèi)取得以下業(yè)績(jī)：（1）主講過本專業(yè)1門及以上骨干課程，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良；（2）主持國(guó)家、自治區(qū)級(jí)精品課程和校級(jí)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)；（3）主持1項(xiàng)校級(jí)及以上教研或科研項(xiàng)目，或1項(xiàng)橫向課題且累計(jì)到賬資金2萬元以上；（4）在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（第一作者）；第三章 待 遇第八條 領(lǐng)軍人才在聘期內(nèi)可享受以下待遇：1學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元/人；2學(xué)校提供赴國(guó)內(nèi)外訪學(xué)半年或提升

7、學(xué)歷經(jīng)費(fèi)支持3-5萬元/人；3享受學(xué)校領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼3000元/月；4. 所在院系每年資助其參加高級(jí)別學(xué)術(shù)會(huì)議1次；5. 所在院系為其配備工作室1間。第九條 校外兼職教師或引進(jìn)人才被遴選為學(xué)校領(lǐng)軍人才并簽訂5年以上服務(wù)合同的，除享受上述待遇外，還可享受以下待遇：1. 學(xué)校給予不低于120平米的周轉(zhuǎn)房一套；2. 學(xué)校給予專項(xiàng)科研費(fèi)50萬元，用于技術(shù)研究或新產(chǎn)品開發(fā)；3. 學(xué)校給予必要的專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)資金50100萬元/年；4. 享受烏魯木齊市人才引進(jìn)有關(guān)政策。第十條 校內(nèi)專業(yè)帶頭人在聘期內(nèi)可享受以下待遇：1學(xué)校提供科研費(fèi)3萬元/人；2學(xué)校提供赴國(guó)內(nèi)訪學(xué)半年或提升學(xué)歷經(jīng)費(fèi)支持2-3萬元；3享受學(xué)

8、校專業(yè)帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)津貼1000元/月；4. 所在院系每年資助其參加學(xué)術(shù)會(huì)議1次；5學(xué)校優(yōu)先安排其到企業(yè)參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉，優(yōu)先支持其與企業(yè)共同開展技術(shù)研發(fā)；第十一條 校外專業(yè)帶頭人在聘期內(nèi)可享受以下待遇：1. 學(xué)校提供赴國(guó)內(nèi)參加本專業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)議1次，支持資金1萬元；2. 享受專業(yè)帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)津貼1000元/月。第十二條 骨干教師在聘期內(nèi)可享受以下待遇：1學(xué)校提供赴國(guó)內(nèi)訪學(xué)三個(gè)月或提升學(xué)歷經(jīng)費(fèi)支持1萬元；2享受學(xué)校骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)津貼500元/月；3. 所在院系每年資助其參加學(xué)術(shù)會(huì)議1次；4學(xué)校優(yōu)先安排其到企業(yè)參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉；第四章 管 理第十三條 遴選：凡申報(bào)學(xué)?！叭ш?duì)伍”人才的教師，須由本人先寫

9、出申請(qǐng)（包括本人的政治表現(xiàn)、教學(xué)情況、科研成果和未來工作計(jì)劃等內(nèi)容），填寫烏魯木齊職業(yè)大學(xué)“三支隊(duì)伍”人才申報(bào)表，報(bào)所在學(xué)院評(píng)審。第十四條 學(xué)院（系、部）評(píng)審?fù)扑]。學(xué)院（系、部）應(yīng)本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核、保證質(zhì)量、擇優(yōu)推薦”的原則，確定遴選推薦的人員名單上報(bào)學(xué)校組織人事部。學(xué)?？蒲刑幗M織學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)遴選推薦人員進(jìn)行評(píng)審?fù)ㄟ^后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)，并進(jìn)行公示。公示無異議的，由學(xué)校校長(zhǎng)頒發(fā)聘書。第十五條 確定為學(xué)?！叭ш?duì)伍”人才培養(yǎng)對(duì)象的，個(gè)人和單位應(yīng)共同制定工作目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃，報(bào)學(xué)校組織人事部、教務(wù)處、科研處備案。組織人事部要會(huì)同教務(wù)處、科研處進(jìn)行年度檢查評(píng)估，督促培養(yǎng)計(jì)劃得到有效落實(shí)。未能及

10、時(shí)制定工作目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃或在年度檢查評(píng)估中發(fā)現(xiàn)逾期半年仍未按培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的，組織人事部、教務(wù)處、科研處協(xié)商后可提出停止或暫緩培養(yǎng)建議，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后取消或暫停其資格和相應(yīng)待遇。第十六條 聘期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，應(yīng)取消“三支隊(duì)伍”人才聘任資格和相應(yīng)待遇：1. 嚴(yán)重違反國(guó)家法律和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度者；2. 在工作中給學(xué)校造成不良影響和重大經(jīng)濟(jì)損失者；3. 出現(xiàn)重大教學(xué)事故或工作事故者；4. 治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)術(shù)上弄虛作假者；5. 經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)專家認(rèn)定，有不宜再做領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人、骨干教師的其它行為者；6.管理期屆滿，經(jīng)遴選不能再次確定資格者。第十七條 各學(xué)院（系、部）建立“三支隊(duì)伍”人才培養(yǎng)專項(xiàng)

11、檔案（一人一檔），及時(shí)收集、整理在培養(yǎng)過程中形成的各種資料，包括進(jìn)修培訓(xùn)或?qū)嵺`鍛煉鑒定、結(jié)業(yè)證書、個(gè)人總結(jié)、課題立項(xiàng)、所取得的教學(xué)和科研成果、發(fā)表論文、編寫教材、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、指導(dǎo)青年教師情況等，保證資料完備可查。同時(shí)，報(bào)學(xué)校組織人事部備案。附 則 第十八條 本方案自頒布之日起實(shí)施，如與學(xué)?！叭?xiàng)計(jì)劃、五大工程”之條款有沖突，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 第十九條 本辦法由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。烏魯木齊職業(yè)大學(xué)學(xué)分制實(shí)施管理規(guī)定（征求意見稿）為進(jìn)一步深化學(xué)校教育教學(xué)管理制度改革，增強(qiáng)教學(xué)活力，構(gòu)建一種有利于發(fā)揮教師和學(xué)生教與學(xué)的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)高技能高素質(zhì)復(fù)合型人才成長(zhǎng)的環(huán)境，結(jié)合烏魯木齊職

12、業(yè)大學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定烏魯木齊職業(yè)大學(xué)專業(yè)建設(shè)管理辦法和學(xué)校實(shí)施學(xué)分制的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、 學(xué)習(xí)年限與畢業(yè)要求 1、學(xué)校各專業(yè)實(shí)行彈性學(xué)習(xí)年限，允許學(xué)生在2-6年內(nèi)，取得各專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)分。每學(xué)年分為一、二兩學(xué)期，每學(xué)期一般為20周，上課為16周。學(xué)分計(jì)算為：入學(xué)教育軍訓(xùn)為3學(xué)分，社會(huì)實(shí)踐3學(xué)分，職業(yè)生涯規(guī)劃1個(gè)學(xué)分，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育1個(gè)學(xué)分，職業(yè)資格證書1個(gè)學(xué)分，全校任選課8學(xué)分，專業(yè)畢業(yè)所需學(xué)分為140學(xué)分。2、學(xué)生修滿專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的各類學(xué)分，并且思想品德、健康狀況合格，取得專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)資格證書，符合學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)予畢業(yè)。3、凡按照各專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的要求，提前修完

13、所規(guī)定的全部課程，修滿規(guī)定的學(xué)分，并且學(xué)分績(jī)點(diǎn)3，準(zhǔn)予提前畢業(yè)。但學(xué)習(xí)年限超過三年者（不含三年），需按標(biāo)準(zhǔn)交納學(xué)雜費(fèi)。二、 課程分類我校所開課程按修讀方式分為三類，必修課、限選課和任選課。 1、必修課。根據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生必須修讀的課程，包括全校所有專業(yè)學(xué)生必須學(xué)習(xí)的公共課和基礎(chǔ)課，以及各院系（部）規(guī)定專業(yè)必修的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課。學(xué)生必須修讀專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的全部必修課，并取得相應(yīng)學(xué)分。2、限選課。根據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照專業(yè)技能方向，分設(shè)若干技能方向模塊課程，學(xué)生必須選讀其中一組專業(yè)技能方向模塊課程，并取得規(guī)定的學(xué)分。3、任選課。為改善學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，每學(xué)期學(xué)校開設(shè)的人文、社科、經(jīng)濟(jì)管理等類

14、課程，學(xué)生根據(jù)個(gè)人志趣和基礎(chǔ)進(jìn)行選修，并取得規(guī)定的學(xué)分。三、 學(xué)分與績(jī)點(diǎn)1、學(xué)分計(jì)算。學(xué)分是測(cè)量課程的計(jì)算單位，是課程內(nèi)容量化的表示，也是學(xué)生修讀課程所需時(shí)間的反映。1學(xué)分原則上是指1個(gè)學(xué)期內(nèi)，每周完成課內(nèi)講授1學(xué)時(shí)的課程量（課程可按計(jì)劃學(xué)時(shí)除以16計(jì)算學(xué)分），低于16學(xué)時(shí)的實(shí)驗(yàn)課程不獨(dú)立計(jì)學(xué)分。各專業(yè)畢業(yè)總學(xué)分一般為140學(xué)分。對(duì)于專業(yè)勞動(dòng)、專業(yè)實(shí)踐每?jī)芍苡?學(xué)分，崗位實(shí)習(xí)、課程實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)原則上每周為1學(xué)分。國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呙總€(gè)獎(jiǎng)次計(jì)3個(gè)學(xué)分，自治區(qū)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呙總€(gè)獎(jiǎng)次計(jì)2個(gè)學(xué)分，市級(jí)或校級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呙總€(gè)獎(jiǎng)次計(jì)1個(gè)學(xué)分。在省級(jí)以上專業(yè)雜志發(fā)表的科研論文和創(chuàng)作成果每篇計(jì)2學(xué)分，在

15、其他專業(yè)雜志及學(xué)報(bào)上發(fā)表的論文和創(chuàng)作成果每篇計(jì)1學(xué)分。所獲學(xué)分可以抵沖相關(guān)的任選課程學(xué)分。2、課程考核與學(xué)分績(jī)點(diǎn)（1）課程考核。學(xué)生每學(xué)期經(jīng)確認(rèn)修讀的課程，均需經(jīng)過考核?？荚囌n程或綜合考核課程成績(jī)以百分制或5級(jí)分制記分，考查課程成績(jī)以5級(jí)分制記分。對(duì)于某些已經(jīng)劃分了階段性模塊的課程，可以將學(xué)分分解到各個(gè)單元模塊，對(duì)于只選修單元模塊的學(xué)生，其成績(jī)考核以百分制或5分制記分。（2）學(xué)分績(jī)點(diǎn)。課程績(jī)點(diǎn)是1門課程的成績(jī)系數(shù)，平均績(jī)點(diǎn)可以反映學(xué)生學(xué)習(xí)的總體質(zhì)量，是衡量學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)劣的1個(gè)重要指標(biāo)。績(jī)點(diǎn)由高而低一般規(guī)定為4、3、2、1、0?？荚嚳己顺煽?jī)與課程績(jī)點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：百分制績(jī)點(diǎn)96-1004.5

16、91-95486-903.581-85376-802.571-75266-701.560-65159分以下0課程的學(xué)分績(jī)點(diǎn)=課程的績(jī)點(diǎn)*該課程的學(xué)分?jǐn)?shù)；平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)=各門課程學(xué)分績(jī)點(diǎn)之和/各門課程學(xué)分之和。平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，是學(xué)業(yè)管理和學(xué)生評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)，也是免修（聽）、畢業(yè)的主要依據(jù)。每學(xué)年學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)按平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)由大到小的順序：4.0及以上為優(yōu)秀、3.9-3.0為良好、2.9-2.0為中等、1.9-1.0為及格、1.0以下為差。四、 課程的考核與學(xué)分的取得 1、學(xué)生每學(xué)期修讀的所有課程，均須經(jīng)過考核。課程考核方式按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求分為考試、考查兩類。所有課程不論其考核方式為

17、考試或考查，均需取得60分（及格）以上成績(jī)方可取得該課程學(xué)分。成績(jī)與學(xué)分同時(shí)記入學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)檔案。2、分在兩學(xué)期或兩學(xué)期以上學(xué)完的一門課程，各學(xué)期分別作為一門課程進(jìn)行考核，并分別按學(xué)期評(píng)定成績(jī)，取得學(xué)分。政治理論課、思想品德課、軍訓(xùn)及其理論課、體育及實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)均為必修課，必須以考核取得學(xué)分。3、凡未經(jīng)選修批準(zhǔn)而擅自聽課者，一律不得參加考試，不給學(xué)分。五、 選課原則與方法 1、學(xué)生修讀課程的數(shù)量和順序必須以各專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，未取得先行課學(xué)分，一般不得修讀后續(xù)課。2、學(xué)生每學(xué)期修讀的學(xué)分平均以20-26學(xué)分為宜，以保證適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)量。每學(xué)期修讀的最低學(xué)分不能少于10個(gè)學(xué)分。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良和學(xué)有

18、余力的學(xué)生，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下允許多選課程。3、學(xué)生在選課過程中享有如下選擇權(quán)。（1）在學(xué)院及專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)指定的課程范圍內(nèi)自主選擇任課教師。（2）自主選擇符合個(gè)人專業(yè)興趣的文化素質(zhì)教育課程及專業(yè)限定選修方向課程與校選課。（3）全校文化素質(zhì)教育課程由教務(wù)處統(tǒng)一組織安排，專業(yè)選修課程由各專業(yè)組織安排。課程一經(jīng)選定，不得隨意退選。確因選得不當(dāng)，則必須在開學(xué)后一周內(nèi)申請(qǐng)另選，超過一周或另選課程確定后，不得更改。選課學(xué)生人數(shù)不足15人，一般不予開課，由教務(wù)處會(huì)同學(xué)院通知學(xué)生改選其他課程。4、各學(xué)院（系、部）在上學(xué)期的第十四至十八周，將各部門開設(shè)的課程及聘任教師公告各位學(xué)生，并組織學(xué)生選課。開學(xué)第二周將學(xué)生選

19、課登記表報(bào)一式三份，一份自留，一份送教務(wù)處，一份送任課教師。在學(xué)期結(jié)束1周內(nèi)各院（系、部）將學(xué)生學(xué)分績(jī)點(diǎn)報(bào)校教務(wù)處。六、 重修、緩考、曠考1、 以下課程必須重修。（1） 考核不合格的必修課程；（2） 考核違紀(jì)或作弊課程（3） 曠考課程（4） 無故缺課學(xué)時(shí)達(dá)到或超過學(xué)期學(xué)時(shí)1/3的課程（對(duì)于選修某一課程某一模塊的，在計(jì)算時(shí)以單一模塊計(jì)）。 2、對(duì)于各專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的必修課程，學(xué)生必須修完規(guī)定的學(xué)分績(jī)點(diǎn)，否則不允許畢業(yè)。 3、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)中的生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等，不合格者不予畢業(yè)。必須重修實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。4、考核不合格的選修課程，可申請(qǐng)重修一次或改修其他課程，改修其他課程的次數(shù)不限。5

20、、重修后考核合格，按實(shí)際成績(jī)注冊(cè)，取得相應(yīng)課程學(xué)分。6、學(xué)生申請(qǐng)重修或改修須辦理手續(xù)，由學(xué)生本人提出申請(qǐng)，院（系、部）主任同意，報(bào)校教務(wù)處備案。被獲準(zhǔn)重修的學(xué)生應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納重修費(fèi)。7、緩考。學(xué)生因病或有特殊情況不能參加正常期末考核時(shí)，必須事先出具院醫(yī)療中心證明等材料，向所在院（系、部）提出緩考申請(qǐng)，經(jīng)院（系、部）主任批準(zhǔn)，并由院（系、部）通知任課教師后方可緩考，同時(shí)報(bào)教務(wù)處備案，緩考安排在下次該課程的正?？己藭r(shí)間。緩考不及格，應(yīng)繳費(fèi)重修。校選課沒有緩考。8、曠考。學(xué)生未申請(qǐng)緩考或申請(qǐng)緩考未準(zhǔn)者，擅自不參加規(guī)定時(shí)間的考試，或者遲道30分鐘以上，均按曠考處理，成績(jī)記零分，并在學(xué)生成績(jī)通知

21、單上注明“曠考”字樣，需繳費(fèi)重修。七、 免修與免聽1、 免修。 （1）學(xué)生通過自學(xué)，確已掌握某門課程的內(nèi)容，并且該課程的先行課程已經(jīng)取得學(xué)分，必修課程的績(jī)點(diǎn)達(dá)到3分以上，選修課程的績(jī)點(diǎn)達(dá)到2分以上，可在該門課程開課的第一周提出免修申請(qǐng)，同時(shí)須提交該門課程的自學(xué)材料，經(jīng)任課教師審核，院（系、部）主任同意，報(bào)教務(wù)處備案。在按規(guī)定交費(fèi)后，方可參加教務(wù)處安排免修考試，免修考試與該課程期末考試同時(shí)進(jìn)行，合格后取得相應(yīng)學(xué)分。免修考試不通過者，需繳費(fèi)重修。（2）專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的思想道德課程、體育課程、實(shí)踐性教學(xué)課程、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)課程不得免修。2、 免聽 （1）對(duì)成績(jī)優(yōu)秀、學(xué)期平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)在3 以上、自學(xué)

22、能力強(qiáng)的學(xué)生，可申請(qǐng)部分課程的免聽。（2）學(xué)生申請(qǐng)免聽某門課程，需在學(xué)期開學(xué)2周內(nèi)提出申請(qǐng)，并經(jīng)院（系、部）部主任同意，教務(wù)處備案。但必須完成任課教師布置的作業(yè)，參加實(shí)驗(yàn)、考核等教學(xué)環(huán)節(jié)。（3）對(duì)于因生產(chǎn)工作離不開的成人學(xué)員，確因?qū)嶋H情況需要免聽的，需在學(xué)期開學(xué)2周內(nèi)提出申請(qǐng)，并經(jīng)院（系、部）部主任同意，教務(wù)處備案。但必須參加該課程的考核。（4）凡未獲準(zhǔn)免聽者，應(yīng)按校規(guī)定隨堂（班）聽課。當(dāng)所選課程發(fā)生時(shí)間沖突時(shí)，學(xué)生應(yīng)提出部分免聽申請(qǐng)，程序及要求同上。八、 附則1、 本規(guī)定自2013年入學(xué)新生開始執(zhí)行。2、 本規(guī)定的解釋權(quán)屬校教務(wù)處。烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法為了激勵(lì)教師主動(dòng)參與學(xué)

23、校教育教學(xué)改革、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)和科技開發(fā)等教育教學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)教師投身于教學(xué)、科研和生產(chǎn)的積極性，促使學(xué)校教育教學(xué)改革和學(xué)生德育教育工作的順利開展，并在分配中充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則，特制定本辦法。第一條教師工作量?jī)?nèi)容教師工作量分為三部分，一是教學(xué)工作量（含理論與實(shí)訓(xùn)教學(xué)），二是科研工作量（含科研與教研），三是輔助教學(xué)工作量（指教學(xué)與科研以外和教學(xué)教育相關(guān)的工作）。1、教學(xué)工作量。教學(xué)計(jì)劃安排的理論課、實(shí)訓(xùn)課、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)課等，包括指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、頂崗工作、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文等；經(jīng)學(xué)校同意的學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)等。2、科研工作量。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，列入學(xué)校管理，承擔(dān)的國(guó)

24、家部委、省科委、教委等廳（局）和學(xué)校列項(xiàng)的科技發(fā)展項(xiàng)目或教育教學(xué)研究項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人（主持人）或參與者。3、輔助教學(xué)工作量。指參與學(xué)校、學(xué)院組織的各種各類教育教學(xué)活動(dòng)，包括編譯教材和教學(xué)參考書、從事實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、組織第二課堂活動(dòng)、技能競(jìng)賽活動(dòng)、科學(xué)技術(shù)咨詢、與教學(xué)有關(guān)的社會(huì)調(diào)查和社會(huì)服務(wù)、學(xué)生政治思想教育工作、學(xué)校安排的公益性勞動(dòng)、參加學(xué)院或系組織的政治學(xué)習(xí)、出席學(xué)院內(nèi)外的學(xué)術(shù)會(huì)議、參加學(xué)院組織的聽課評(píng)定、擔(dān)任學(xué)院院長(zhǎng)、系主任、培養(yǎng)新教師、班主任等等均屬于輔助教學(xué)工作量。另外參加由學(xué)校、學(xué)院安排的其他行政性、或臨時(shí)性的工作也屬于輔助教學(xué)工作量。第二條 教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)（含教學(xué)工作量、輔助教學(xué)工作量

25、，不含科研工作量）（一）專任教師年教學(xué)工作量合格標(biāo)準(zhǔn)：教授為250學(xué)時(shí)，副教授280學(xué)時(shí)，講師320學(xué)時(shí)、助教320學(xué)時(shí)。（二）校內(nèi)行政兼職（雙肩挑）教師和教學(xué)部門的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作量計(jì)算辦法按上述標(biāo)準(zhǔn)的二分之一計(jì)算，行政部門的中層領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作量按上述標(biāo)準(zhǔn)的三分之一計(jì)算，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按上述標(biāo)準(zhǔn)的四分之一計(jì)算。（三）計(jì)算系數(shù)按照附表中的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。（四）教學(xué)工作量的計(jì)算范圍由學(xué)校組織的各種類型、各種層次的教學(xué)班級(jí)均屬于教學(xué)工作量范圍，如職業(yè)培訓(xùn)班、繼續(xù)教育培訓(xùn)班、普通中專班、普通高職班、成人脫產(chǎn)大專班、成人函授班、自學(xué)考試輔導(dǎo)班、專業(yè)證書班和各類短訓(xùn)班等。第三條教師的科研教研工作量按照學(xué)?？蒲泄?/p>

26、作量管理辦法進(jìn)行計(jì)算，其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)科研處的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條教師的輔助教學(xué)工作量計(jì)算辦法：（一）學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教學(xué)工作量。經(jīng)學(xué)校同意，以學(xué)生素質(zhì)拓展和興趣為目的組建的學(xué)生社團(tuán)，諸如：軍樂團(tuán)、舞蹈團(tuán)、合唱團(tuán)、藍(lán)球隊(duì)、足球隊(duì)、美術(shù)隊(duì)等等。學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教學(xué)工作量的計(jì)算辦法，學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)生社團(tuán)必須有學(xué)期工作計(jì)劃、教師指導(dǎo)的時(shí)間安排、指導(dǎo)的地點(diǎn)和指導(dǎo)完成的目標(biāo)，并將這些材料報(bào)學(xué)校教務(wù)處，由學(xué)校教務(wù)處核算其教學(xué)工作量。對(duì)于獲取國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)200400個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量，獲取自治區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)200100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。 （二）其它輔助教學(xué)工作量，先按小時(shí)計(jì)算，然后按5小時(shí)折合

27、為1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。 1、編寫校內(nèi)使用教材，每千字漢文按8小時(shí)計(jì)算；編譯教材，每千字漢文按7小時(shí)計(jì)算；翻譯教材，每千字漢文按6小時(shí)計(jì)算；審定校譯教材，按上述標(biāo)準(zhǔn)的四分之一計(jì)算，編譯教學(xué)參考資料和習(xí)題集，按上述標(biāo)準(zhǔn)的二分之一計(jì)算。 2、組織第二課堂活動(dòng)，各種知識(shí)競(jìng)賽，按實(shí)際時(shí)數(shù)計(jì)算。對(duì)于效果明顯的按實(shí)際時(shí)數(shù)的1.5計(jì)算。 3、培養(yǎng)新教師，完成了培養(yǎng)規(guī)劃、培養(yǎng)實(shí)施、培養(yǎng)后的跟蹤調(diào)查，并完成了相應(yīng)的方案總結(jié)工作的，在培養(yǎng)期內(nèi)按每周6小時(shí)計(jì)算。4、對(duì)于教學(xué)管理人員，完成了相應(yīng)崗位職責(zé)，無過錯(cuò)的，年輔助教學(xué)工作量是教學(xué)工作的兩倍，但不得低于本崗位的年工作量，不足部分應(yīng)由處室負(fù)責(zé)人補(bǔ)足。對(duì)于學(xué)年內(nèi)無課的教學(xué)管

28、理人員，在完成了相應(yīng)的崗位職責(zé)，無過錯(cuò)的，可認(rèn)為達(dá)到了其崗位職責(zé)的工作量。對(duì)于出差錯(cuò)的管理人員，通報(bào)批評(píng)的扣除其年工作量的5%，對(duì)于警告處分的扣除其年工作量的15%，對(duì)于嚴(yán)重警告處分的扣除其年工作量的25%。5、教師到企業(yè)頂崗參加生產(chǎn)實(shí)踐或企業(yè)科技活動(dòng)，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，一天按8小時(shí)計(jì)算。對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀，得到了當(dāng)?shù)卣碚?，或?chuàng)造了為人矚目的經(jīng)濟(jì)效益的教師，其工作量按實(shí)際小時(shí)數(shù)的1.6計(jì)算。6、參加學(xué)校其他工作的，其工作量按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算。7、經(jīng)學(xué)校、教務(wù)處、學(xué)院同意的從事科研、咨詢、指導(dǎo)生產(chǎn)、出席學(xué)術(shù)會(huì)議及與教學(xué)有關(guān)的社會(huì)調(diào)查和社會(huì)服務(wù)等，按實(shí)際時(shí)數(shù)計(jì)算。8、學(xué)校、教務(wù)處、學(xué)院安排的聽課、評(píng)課

29、的教師，在完成了聽課評(píng)課表后，交系或教務(wù)處，可計(jì)算輔助教學(xué)工作量，計(jì)算方法是聽課評(píng)課一節(jié)，則計(jì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。9、制作教學(xué)標(biāo)本、掛圖和其他直觀教具，并經(jīng)學(xué)院登記造冊(cè)的，按實(shí)際工作時(shí)數(shù)計(jì)算。10、獲得國(guó)家級(jí)“三育人”先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀教育工作者的本年度輔助教學(xué)工作量為100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，自治區(qū)級(jí)“三育人”先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀教育工作者的本年度輔助教學(xué)工作量為80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，烏魯木齊市級(jí)“三育人”先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀教育工作者輔助教學(xué)工作量為40標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，學(xué)校級(jí)“三育人”先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀教育工作者輔助教學(xué)工作量為20標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)11、對(duì)于擔(dān)任學(xué)生德育教育工作的班主任，在完成了崗位職責(zé)后，班級(jí)集體指標(biāo)達(dá)到了學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，

30、給予年教學(xué)工作量80個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，對(duì)于管理差的班級(jí)其教學(xué)工作量酌情扣減，對(duì)于年終評(píng)定優(yōu)秀的班主任，再獎(jiǎng)20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。對(duì)于年終評(píng)定最差的十個(gè)班級(jí)的班主任，不給予課堂教學(xué)工作量。此項(xiàng)工作量的給予，由學(xué)生工作部提出方案，由教務(wù)處、學(xué)生工作部、學(xué)院會(huì)同商定，報(bào)主管校長(zhǎng)批復(fù)。12、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練：1小時(shí)計(jì)1課時(shí)。每天按2課時(shí)計(jì)算，集訓(xùn)期：每天按3課時(shí)計(jì)算，比賽期間每天按照4課時(shí)計(jì)算。體質(zhì)測(cè)試：測(cè)試10人計(jì)1課時(shí)，在冊(cè)學(xué)生每年測(cè)試1次。需要在開展活動(dòng)前將方案（訓(xùn)練項(xiàng)目、時(shí)間、指導(dǎo)教師、參賽時(shí)間、測(cè)試安排等）報(bào)教務(wù)處審批備案，否則其教學(xué)工作量將不予認(rèn)可。第五條 學(xué)院應(yīng)按下例要求審查教師教學(xué)工作量1、無故缺課者，

31、每缺課一學(xué)時(shí)，按四學(xué)時(shí)扣減工作量，凡本課程無故缺課四學(xué)時(shí)的，本課程不計(jì)教學(xué)工作量。病、事假缺課（住院、意外事故和公假除外），應(yīng)按調(diào)課規(guī)定的時(shí)間完成所缺課程的教學(xué)，未按調(diào)課規(guī)定補(bǔ)課的每缺課二學(xué)時(shí)扣減四個(gè)學(xué)時(shí)；遲到、早退、無故中途擅離者，按無故缺課扣減工作量。實(shí)踐教學(xué)參照此例。2、按規(guī)定應(yīng)布置而未布置作業(yè)和實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)報(bào)告，或布置作業(yè)和實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)報(bào)告未批改者，一次扣減一個(gè)學(xué)時(shí)工作量。3、具有實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)條件而不按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)者，每少完成一個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，按項(xiàng)目規(guī)定的三倍扣減其教學(xué)工作量。4、因?qū)嵱?xùn)實(shí)習(xí)條件較差，經(jīng)學(xué)院系同意教師不能開實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的課程，教師教學(xué)工作量按實(shí)際完成時(shí)數(shù)計(jì)算。5、實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作量計(jì)算。學(xué)

32、院必須先制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃（學(xué)生實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)分配、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目安排、實(shí)訓(xùn)起止時(shí)間、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和實(shí)訓(xùn)考核方案等）報(bào)教務(wù)處備案，后才認(rèn)可期實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作量。6、教師教學(xué)效果差、經(jīng)系、學(xué)院、教務(wù)處、督導(dǎo)處調(diào)查核實(shí)后，可酌情扣減教學(xué)工作量的10-50%。7、對(duì)于無教案、無教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃的，應(yīng)扣除本課程實(shí)際教學(xué)時(shí)數(shù)的5-20%，對(duì)于無特殊原因?qū)W生課程成績(jī)不合格高于30%，應(yīng)扣除本課程實(shí)際教學(xué)時(shí)數(shù)的20%。第六條 教師必須按時(shí)、認(rèn)真填寫烏魯木齊職業(yè)大學(xué)學(xué)年教師工作量統(tǒng)計(jì)表，凡因教師自己耽誤，不按時(shí)填寫的，該學(xué)期的教學(xué)工作量不存入業(yè)務(wù)考核檔案。凡虛報(bào)冒領(lǐng)課時(shí)費(fèi)的，應(yīng)按虛報(bào)的數(shù)量部分五倍扣罰。并酌情給予相應(yīng)的處分。第七條

33、 教師因本人原因，完成崗位額定工作量低于70%，年度考核為不稱職。對(duì)于教師工作量不滿的教師，必須完成學(xué)院或?qū)W校安排的教學(xué)輔助工作，其超額的教學(xué)輔助工作量，可以最多替代其崗位額定的三分之一教學(xué)工作量，學(xué)院可以根據(jù)本院的具體情況酌情發(fā)放課時(shí)費(fèi)。第八條 教師超額的科研工作量，也可以替代其崗位額定的三分之一的教學(xué)工作量。第九條 對(duì)于本學(xué)期內(nèi)，有嚴(yán)重教學(xué)事故，扣減本學(xué)期全部教學(xué)工作量。對(duì)于情節(jié)輕微經(jīng)教育改造者，酌情扣減教學(xué)工作量的30-50%。第十條 學(xué)院應(yīng)嚴(yán)格審核教師工作量表。學(xué)院教學(xué)秘書負(fù)責(zé)對(duì)教師工作量的計(jì)算。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核后的教師工作量表一式四份，一份學(xué)院留存、一份交教務(wù)處，一份交組織人事部并存入教

34、師本人業(yè)務(wù)檔案，一份由教師本人留存。第十一條 教學(xué)工作量的計(jì)算：教學(xué)工作量計(jì)算辦法：1、計(jì)算公式：實(shí)際完成課時(shí)數(shù)×課程類型系數(shù)×班級(jí)人數(shù)系數(shù)×教學(xué)質(zhì)量系數(shù)×教學(xué)事故系數(shù)。2、課程類型系數(shù)。引入企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行課程教學(xué)的，課程系數(shù)為1.5；在課程中完全實(shí)施以學(xué)生能力培養(yǎng)為核心的“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、任務(wù)導(dǎo)向”教學(xué)的，課程系數(shù)為1.2。此類課程系數(shù)由教師將教學(xué)方案呈報(bào)學(xué)院，學(xué)院審定后，報(bào)教務(wù)處審批。3、班級(jí)人數(shù)系數(shù)表（附后）。4、教學(xué)質(zhì)量系數(shù)：學(xué)校督導(dǎo)處以及教務(wù)處、各院（系、部）對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)估。當(dāng)年教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)估綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的教師，其教學(xué)質(zhì)量系

35、數(shù)為1.2；綜合評(píng)價(jià)為合格的教師其教學(xué)質(zhì)量系數(shù)為1；綜合評(píng)價(jià)為基本合格的教師其教學(xué)質(zhì)量系數(shù)為0.8，不合格教師工作量按0.6系數(shù)計(jì)算。 3、教師在教學(xué)工作中發(fā)生教學(xué)事故的，自發(fā)生教學(xué)事故起四周的課時(shí)要計(jì)算事故系數(shù)。重大教學(xué)事故系數(shù)為0.4；較大教學(xué)事故系數(shù)為0.6；一般教學(xué)事故系數(shù)為0.8。第十一條 本暫行本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，有關(guān)細(xì)節(jié)由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。附件1、教師教學(xué)課時(shí)量計(jì)算系數(shù)（1）理論教學(xué)課序號(hào)課程類型計(jì)算系數(shù)說明1公共外語、漢語、體育、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、思想政治理論課、各專業(yè)課程1以實(shí)際上課課時(shí)為基數(shù)2以上課程的平行班授課0.93專業(yè)課程中的新開課1.2須申報(bào)、試講、批準(zhǔn)，方可

36、計(jì)算。4項(xiàng)目化、任務(wù)化課程1.5-1.2須申報(bào)、評(píng)審方認(rèn)可（2）實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)工作量計(jì)算辦法序號(hào)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目系數(shù)（計(jì)算方法）標(biāo)準(zhǔn)1校內(nèi)實(shí)訓(xùn)（不分組）05以實(shí)訓(xùn)課時(shí)為基數(shù)2本市內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)一天（不分組）15課時(shí)3本市外校外實(shí)訓(xùn)一天（不分組）2課時(shí)4校內(nèi)實(shí)驗(yàn)課（不分組）1（3）其它工作量序號(hào)課程類型 系數(shù)說明1全校早操0.4課時(shí)2示范課（校級(jí)） 3課時(shí)，非評(píng)獎(jiǎng)?lì)?學(xué)校統(tǒng)一考核課程6課時(shí)4院級(jí)考核課程4課時(shí)附件2、教師授課班級(jí)人數(shù)計(jì)算系數(shù)班級(jí)人數(shù)計(jì)算系數(shù)說明留學(xué)生班（5人以下）1留學(xué)生班（6人以上，10人以下）1.2留學(xué)生班（11人以上）1.440人以下（沒有平行班）14180人（沒有平行班）1每增加8人加

37、0.1系數(shù)81120人15每增加10人加0.1系數(shù)120人以上2校內(nèi)教師講座80元/小時(shí)烏魯木齊職業(yè)大學(xué)實(shí)訓(xùn)損耗補(bǔ)貼實(shí)施辦法（征求意見稿）第一條：實(shí)訓(xùn)損耗由學(xué)院切塊資金和學(xué)校統(tǒng)籌資金共同承擔(dān)。第二條：實(shí)訓(xùn)損耗所稱的物品為教學(xué)、科研等方面使用的不屬于固定資產(chǎn)的物資。 材料：指使用后就消耗掉而不能復(fù)原的物質(zhì)材料。如：金屬材料、非金屬材料、燃料、試劑、油料、氣體等。 低值品：凡不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，能長(zhǎng)期使用又不屬材料范圍的物資。如：低值的儀器、儀表、工具、量具、和一般器皿等。易耗品：指玻璃器皿、電子元器件、零配件、一般刀刃具等。第三條：各教學(xué)單位學(xué)期末根據(jù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃結(jié)合庫(kù)存情況

38、，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)后報(bào)下學(xué)期物品需求計(jì)劃，填寫損耗品申購(gòu)計(jì)劃表。申購(gòu)計(jì)劃表中所需物品型號(hào)要填寫清楚，數(shù)量要準(zhǔn)確，并注明用途及物品預(yù)算單價(jià)，經(jīng)系部主任審核學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)實(shí)訓(xùn)中心。第五條：物品出入庫(kù)應(yīng)由實(shí)訓(xùn)中心統(tǒng)一辦理，實(shí)訓(xùn)中心根據(jù)教務(wù)處審批的實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，審核實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目及項(xiàng)目?jī)?nèi)容，發(fā)放物品并做好出庫(kù)記錄。第六條：每學(xué)期末學(xué)院持實(shí)訓(xùn)室使用記錄、損耗品申購(gòu)計(jì)劃表、出庫(kù)記錄，申請(qǐng)補(bǔ)貼，實(shí)訓(xùn)中心、教務(wù)處審批后按學(xué)院切塊和學(xué)校統(tǒng)籌資金5:5方式補(bǔ)貼。第七條：大型設(shè)備損耗補(bǔ)貼。大型設(shè)備指是為教學(xué)、科研等方面使用的屬于固定資產(chǎn)的物資，且單價(jià)在5萬元以上的設(shè)備。1、補(bǔ)貼范圍為超出廠家保養(yǎng)、保修范圍，進(jìn)行設(shè)備養(yǎng)護(hù)產(chǎn)生的

39、費(fèi)用。2、設(shè)備按照維護(hù)說明定期維護(hù)，保養(yǎng)；每年年底預(yù)算編制之前設(shè)備管理部門上報(bào)來年維護(hù)計(jì)劃；定期保養(yǎng)由設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門驗(yàn)收，并對(duì)保養(yǎng)結(jié)果作出評(píng)審，填寫相應(yīng)的驗(yàn)收記錄。3、每年扎帳前設(shè)備管理部門憑維修記錄和相關(guān)票據(jù)，申請(qǐng)補(bǔ)貼；實(shí)訓(xùn)中心、教務(wù)處審批后按學(xué)院切塊和學(xué)校統(tǒng)籌資金4:6方式補(bǔ)貼。第七條：校外實(shí)訓(xùn)損耗補(bǔ)貼只針對(duì)基于生產(chǎn)過程的材料消耗補(bǔ)貼；1、補(bǔ)貼范圍為學(xué)生參與生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)產(chǎn)生的材料損耗；材料：指使用后就消耗掉而不能復(fù)原的物質(zhì)材料。如：金屬材料、非金屬材料、燃料、試劑、油料、氣體等；材料損耗：特指生產(chǎn)過程中工藝性材料消耗之外的加放量。工藝性材料消耗是指構(gòu)成數(shù)量符合計(jì)劃的全部合格產(chǎn)品

40、的那部分材料數(shù)量。2、補(bǔ)貼方式采取現(xiàn)金方式；3、被補(bǔ)貼方（公司、企業(yè)）須持學(xué)生所參與生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的BOM物料清單，材料出入庫(kù)記錄單、產(chǎn)品質(zhì)量記錄單、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄經(jīng)本校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、學(xué)生所屬院部、教務(wù)處審核后按相應(yīng)補(bǔ)貼比例予以補(bǔ)貼。4、損耗率在國(guó)家發(fā)布的損耗率或行業(yè)平均損耗率之內(nèi)的損耗部分核算由企業(yè)承擔(dān)，損耗率高于國(guó)家發(fā)布的損耗率或行業(yè)平均損耗率的由企業(yè)、學(xué)院、學(xué)校6:3:1方式補(bǔ)貼。損耗率高出正常損耗率3倍的已不屬于正常范圍，認(rèn)定為實(shí)訓(xùn)超消耗部分，學(xué)校不予補(bǔ)貼，由企業(yè)、指導(dǎo)教師自行承擔(dān)。第八條：本辦法自公布之日起執(zhí)行，由烏魯木齊職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。校企合作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理實(shí)施辦法（征求意見稿）為

41、加強(qiáng)學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的安全管理，維護(hù)正常的實(shí)訓(xùn)教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)生人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家教育部頒布的普通高等學(xué)校學(xué)生安全教育及管理暫行規(guī)定、職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定、國(guó)家其他有關(guān)安全法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，特制訂本辦法。一、院系及指導(dǎo)教師職責(zé)1、各學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全管理實(shí)行一把手工程，成立學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的單位、崗位進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生實(shí)習(xí)崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境及安全防護(hù)等方面，并報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。2、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)前學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議書，在協(xié)議中應(yīng)包含：（1）學(xué)校和實(shí)

42、習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生和家長(zhǎng)的姓名、專業(yè)班組、注冊(cè)學(xué)號(hào)及實(shí)習(xí)期間住址；（2）實(shí)習(xí)期限；（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)；（4）實(shí)習(xí)時(shí)間、休息休假；（5）實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)；（6）實(shí)習(xí)報(bào)酬；（7）實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)；（8）實(shí)習(xí)紀(jì)律；（9）實(shí)習(xí)終止條件；（10）學(xué)校和實(shí)習(xí)單位雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。3、企業(yè)通報(bào)學(xué)生城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的投保范圍，并為實(shí)習(xí)學(xué)生投保與其實(shí)習(xí)崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。保險(xiǎn)責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認(rèn)定

43、為工傷情形下校方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用和學(xué)生實(shí)習(xí)第三者責(zé)任。4、建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長(zhǎng)定期信息通報(bào)制度。學(xué)校向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。學(xué)校與實(shí)習(xí)單位共同做好頂崗實(shí)習(xí)期間的教育教學(xué)工作。5、頂崗實(shí)習(xí)前，班主任（輔導(dǎo)員）應(yīng)將實(shí)習(xí)班級(jí)學(xué)生姓名、家庭地址、學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人姓名、指導(dǎo)教師姓名、班主任姓名及上述人聯(lián)系電話等造冊(cè)發(fā)給學(xué)生和相關(guān)人員并報(bào)送教務(wù)處備查。6、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師必須接受安全管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、理解和掌握安全管理、應(yīng)急處理的基本方法、應(yīng)變技能，才能指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)；學(xué)生在實(shí)訓(xùn)出發(fā)前應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全編組，采取男、女生混合編組，盡量避免女學(xué)生單獨(dú)編組，組織學(xué)生了解單

44、位所在地及食宿場(chǎng)所治安、風(fēng)俗習(xí)慣等有關(guān)情況，并掌握當(dāng)?shù)厮痉ɑ蛳罊C(jī)關(guān)和醫(yī)院的聯(lián)系方式、聯(lián)系電話，察看安全通道，并針對(duì)可能發(fā)生的問題采取切實(shí)可行的預(yù)防措施。7、指導(dǎo)教師代表學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的安全管理，指導(dǎo)教師要嚴(yán)格按照校企合作協(xié)議、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全責(zé)任書及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，如遇違紀(jì)、安全事故等情況應(yīng)及時(shí)處理，并及時(shí)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括：事故事件性質(zhì)、發(fā)生原因分析、現(xiàn)場(chǎng)處置措施或方法、事故事件責(zé)任等。8、發(fā)生重大事故后，各學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)，并將事故發(fā)生過程以書面形式上報(bào)。二、校外頂崗實(shí)習(xí)單位的選擇。1、頂崗實(shí)習(xí)單位應(yīng)是我校的校外實(shí)訓(xùn)基地。2、

45、頂崗實(shí)習(xí)單位應(yīng)選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范、安全防護(hù)條件完備以及提供崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實(shí)習(xí)單位。3、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中，企業(yè)不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其他具有安全隱患的頂崗實(shí)習(xí)崗位；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所頂崗實(shí)習(xí)；不得通過中介機(jī)構(gòu)有償代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作；學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在勞動(dòng)時(shí)間方面的相關(guān)規(guī)定。三、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位責(zé)任實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位在提供對(duì)口的生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)崗位，落實(shí)具體頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，依據(jù)校企合作協(xié)議、相關(guān)規(guī)定做好實(shí)習(xí)學(xué)生的入廠安全教育及日常安全管理工作。1、實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)接收學(xué)

46、生實(shí)習(xí)的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實(shí)習(xí)場(chǎng)所配備必要的安全保障器材。2、經(jīng)與學(xué)校協(xié)商，實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必需的食宿條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的生活便利和人身安全。如企業(yè)提供住宿，則學(xué)院和企業(yè)應(yīng)對(duì)學(xué)生的住宿環(huán)境做出相應(yīng)的評(píng)估，存在安全隱患的，要先解決后入住。3、實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費(fèi)用，可以在企業(yè)成本（費(fèi)用）中列支。實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)并支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬，按照財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知（財(cái)稅2006107號(hào)）有關(guān)規(guī)定在計(jì)算繳納

47、企業(yè)所得稅前扣除。4、企業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生實(shí)施實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)教師必須按時(shí)到崗，工作期間不得擅離工作崗位。在實(shí)訓(xùn)前，企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)向?qū)W生交代清楚設(shè)備的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)；要求學(xué)生嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備的操作規(guī)范，對(duì)于故意違規(guī)和嚴(yán)重違紀(jì)的，企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)立即停止其實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)；在學(xué)生操作儀器設(shè)備時(shí)，企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)在場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，不允許脫崗。5、實(shí)習(xí)期間學(xué)生與他人發(fā)生沖突時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)所有人員均應(yīng)主動(dòng)出面制止和勸解，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人、實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)等應(yīng)盡快將情況反映給實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對(duì)時(shí)間快速作出處理，并將情況反饋回學(xué)院。6、當(dāng)發(fā)生學(xué)生人身傷害、突發(fā)疾病等情況時(shí)，首先

48、應(yīng)聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊急救治，并及時(shí)報(bào)告學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中斷手里的一切事務(wù)（放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，配合救援和處理善后事宜。7、當(dāng)生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災(zāi)難性事件時(shí)，學(xué)生及現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)迅速撤離事件現(xiàn)場(chǎng)，并通知指導(dǎo)教師和學(xué)院。8、當(dāng)發(fā)生學(xué)生財(cái)產(chǎn)損害時(shí)，在場(chǎng)指導(dǎo)教師與學(xué)生應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，另外視情況報(bào)告學(xué)校及公安機(jī)關(guān)，請(qǐng)求調(diào)查處理。9、因管理不善、工作不負(fù)責(zé)、徇私舞弊、忽視安全生產(chǎn)等造成實(shí)習(xí)學(xué)生安全事故的，除進(jìn)行相應(yīng)的賠償外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，根據(jù)學(xué)校、企業(yè)簽訂的安全責(zé)任書和各自管理制度的要求，追究直接責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。四、實(shí)習(xí)學(xué)生自負(fù)責(zé)任1、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)聽從指揮，服從安排，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，嚴(yán)禁私自或單獨(dú)進(jìn)行活動(dòng)，外出應(yīng)報(bào)告指導(dǎo)教師，履行請(qǐng)假手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間返回，若未經(jīng)允許擅自外出