軟件研發(fā)部門組織架構(gòu)以及崗位職責(zé)

1、部門組織架構(gòu)以及崗位職責(zé)1.組織架構(gòu)2.崗位職責(zé)部門名稱研發(fā)部崗位名稱部門經(jīng)理直屬上級直屬卜級項目總監(jiān)任職要求：1、學(xué)歷:全日制本科或本科以上。2、工作經(jīng)歷：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項目研發(fā)、項目管理工作3年以上。3、工作能力管理類：部門規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、目標(biāo)管理、風(fēng)險管理、問題分析、資源管理、溝通管理、時間管理、客戶關(guān)系、費用管理、激勵、綜合管理、質(zhì)量管理、演講、統(tǒng)計分析技術(shù)類：行業(yè)背景、軟件工程、英語4、工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、方針，制定部門整體信息計劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)任務(wù)1:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法任務(wù)2:評估

2、技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀，找出向國際國內(nèi)知名企業(yè)在技術(shù)應(yīng)用方面的差距任務(wù)3:及時向各部門主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用任務(wù)4:進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設(shè)性意見報公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)5:制訂技術(shù)部年、季度工作計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批2、根據(jù)信息部工作計劃，進行過程控制任務(wù)1:負(fù)責(zé)與下屬對工作計劃進行分解，落實、明確考核重點，提出指導(dǎo)性意見任務(wù)2:對工作計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件任務(wù)3:總結(jié)季度、年度工作完成情況，上報公司領(lǐng)導(dǎo)3、規(guī)范信息部日常管理工作任務(wù)1:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度任務(wù)2:組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制

3、度的落實任務(wù)3:日常事務(wù)性管理4、科學(xué)合理地管理硬件資源任務(wù)1:按照高性價比的原則進行設(shè)備的采購的洽談，簽訂、審核購買合同任務(wù)2:根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，適時調(diào)整資源配置，使資源利用更加優(yōu)化任務(wù)3:籌備大型投資項目（信息技術(shù)類）的招標(biāo)，做好前期準(zhǔn)備工作5、負(fù)責(zé)下屬員工技術(shù)培訓(xùn)的工作，努力為下屬員工創(chuàng)造發(fā)展空間任務(wù)1:審定信息部人員培訓(xùn)計劃任務(wù)2:組織各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其技術(shù)水平，更好地為經(jīng)營管理服務(wù)6、負(fù)責(zé)下屬員工的考核與評價任務(wù)1:根據(jù)工作計劃的指標(biāo)分解情況，對下屬員工的工作業(yè)績進行考評任務(wù)2:根據(jù)考評結(jié)果，提出下屬員工的獎懲方案任務(wù)3:與下屬員工共同擬訂對績效改進計劃并幫助落實編制：日

4、期：批準(zhǔn)：日期:部門名稱研發(fā)部崗位名稱項目總監(jiān)直屬上級部門經(jīng)理直屬卜級項目經(jīng)理任職要求：1、學(xué)歷:全日制本科或本科以上。2、工作經(jīng)歷：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項目研發(fā)、項目管理工作3年以上。3、工作能力管理類：項目規(guī)劃、風(fēng)險管理、估計能力、人員管理、激勵、溝通管理、時間管理、客戶關(guān)系、費用管理、質(zhì)量管理、綜合管理、會議組織、度量分析技術(shù)類：軟件開發(fā)、軟件工程、英語4、工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、監(jiān)控項目情況2、與客戶代表溝通3、處理項目團隊內(nèi)部不能解決的問題部門名稱研發(fā)部崗位名稱項目經(jīng)理直屬上級項目總監(jiān)直屬卜級軟件工程師、系統(tǒng)工程師任職要求：1、學(xué)歷:全日制本

5、科或本科以上。2、工作經(jīng)歷：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項目研發(fā)、項目管理工作3年以上。3、工作能力管理類：項目規(guī)劃、風(fēng)險管理、估計能力、人員管理、溝逋交流、范圍管理、時間管理費用管理、質(zhì)量管理、會議組織、度量分析技術(shù)類：軟件開發(fā)、軟件工程、英語4、工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、計劃、安排、組織、協(xié)調(diào)項目工作2、監(jiān)控項目進展3、向高層匯報項目進展部門名稱研發(fā)部崗位名稱系統(tǒng)工程師直屬上級項目經(jīng)理直屬卜級任職要求：1、學(xué)歷:全日制本科或本科以上。2、工作經(jīng)歷：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項目研發(fā)、項目管理工作3年以上。3、工作能力管理類：溝通交流、估計能力技術(shù)類：編程諦言、

6、開發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)建模、設(shè)計模式、需求開發(fā)、操作系統(tǒng)、編碼4、工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。2、分析、解析用戶需求說明書，將系統(tǒng)需求整理成軟件需求規(guī)格說明書；3、負(fù)責(zé)解決軟件需求規(guī)格說明書被評審后發(fā)現(xiàn)的問題；4、進行架構(gòu)設(shè)計，并完成系統(tǒng)架構(gòu)說明書。5、根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)說明書對系統(tǒng)進行建模；6、系統(tǒng)分析及建模完成后，負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)概要設(shè)計；7、協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計師按系統(tǒng)概要設(shè)計說明書進行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計和物理設(shè)計，完成數(shù)據(jù)庫CDM及PDM圖，并協(xié)助其完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書8、協(xié)助高級軟件工程師按系統(tǒng)概要設(shè)計說明書進行系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書

7、。9、指導(dǎo)軟件工程師按系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書進行代碼實現(xiàn)。10、 丸貴重點代碼檢查；11、 協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議；12、 定期對項目組成員進行技術(shù)方面的培訓(xùn)。部門名稱研發(fā)部崗位名稱高級軟件工程師直屬上級項目經(jīng)理直屬卜級任職要求：1、學(xué)歷:全日制專科或?qū)？埔陨稀?、工作經(jīng)歷：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項目研發(fā)工作2年以上。3、工作能力管理類：溝逋交流技術(shù)類：編程諦言、開發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫、編碼、單元測試、集成測試、Review4、工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、完成系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書，并進行核心代碼實現(xiàn)；2、對自己代碼進行復(fù)查，并進行簡單的測試；3、指導(dǎo)初級軟件工程師進行編碼工作；部門名稱研發(fā)部崗位名稱中級軟件工程師直屬上級項目經(jīng)理直屬卜級任職要求：1、學(xué)歷:全日制專科或?qū)？埔陨稀?、工作經(jīng)歷：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事項目研發(fā)工作1年以上。3、工作能力管理類：溝通交流技術(shù)類：編程語言、開發(fā)工具、數(shù)據(jù)庫、編碼、單元測試、集成測試、Review4、工作作風(fēng)：處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、根據(jù)系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書進行代碼實現(xiàn);2、對自己代碼進行復(fù)查，并進行簡單的測試；3、指導(dǎo)初級軟件工程師進行編碼工作；部門名稱研發(fā)部崗位名稱初級軟件工程師直屬上級項目經(jīng)理直屬下級任職要求：1、