行政人事部工作流程圖

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案精彩文檔崗位設(shè)置管理流程人員編制管理流程增加編制申請(qǐng)流程用人申請(qǐng)流程公司內(nèi)部招聘流程公司外部招聘流程新員工入職流程勞動(dòng)合同管理流程新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程職務(wù)任命流程流程名稱職務(wù)任命流程編 碼DX-11-010執(zhí)行核心部門行政人力資源部受控狀態(tài) 控制部門受控總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)管理行為相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期各職能部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理董事會(huì)下發(fā)任 命通知存檔備案審議審批審議理人員任命除財(cái)務(wù) 負(fù)責(zé)人之外提請(qǐng)任 命財(cái)務(wù) 負(fù)責(zé)人制定晉升 制度及各 級(jí)人員任 職資格下發(fā)任命通 知任命公司經(jīng) 理審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期考勤管理流程員工加班申請(qǐng)流程員工請(qǐng)假管理流程流程 名

2、稱員工請(qǐng)假管理 流程編 碼DX-11-013受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施 環(huán)節(jié)請(qǐng)假人員部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理人力 資源部管理 行為不 同、意填寫請(qǐng)假 條/W 1同 意ZX/ 甲于北 5天內(nèi)超 過(guò)5天L同 意7/甲加 Z不 同 意1F1個(gè)月內(nèi)一同意1目1'，卜.審批不 同（考勤管理流）V J意相關(guān)說(shuō)明各級(jí)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時(shí)限）可以根據(jù)參考考勤管理制度編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期員工出差管理流程績(jī)效管理工作流程員工績(jī)效考核流程流程名稱員工績(jī)效考核流程碼 執(zhí)行核心部門DX-11-016行政人力資源部受控狀態(tài)控制部門受控總經(jīng)辦行為實(shí)施環(huán)節(jié)各

3、職能部門行政人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期制定考核制度 （含原則、措 施、指標(biāo)、方法）根據(jù)通知 精神，填寫 考核表，進(jìn) 行部門內(nèi) 考核下達(dá)考核通知審查核實(shí)匯總當(dāng)期考核結(jié) 果，制定報(bào)告檔案記錄審核人員審核日期審核批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期薪酬方案審批流程工資發(fā)放流程流程工資發(fā)放流程編碼名稱流程執(zhí)行核心部門行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門行政人力資源部否部門月份考評(píng)Y審核>是管理編制工資表行為相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員編制日期審核日期DX-11-018受控狀態(tài)受控行政人力資源部控制部門總經(jīng)辦總經(jīng)辦總經(jīng)理財(cái)務(wù)部否yCvJ是復(fù)核工 資表核/、核）_否r1發(fā)放工 資f' 否/工資核 算是5

4、批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期員工獎(jiǎng)勵(lì)（處罰）流程流程 名稱員工獎(jiǎng)勵(lì)（處罰） 流程編碼DX-11-019受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施 環(huán)節(jié)各職能部門行政人力資源部分管主管總經(jīng)理財(cái)務(wù)部管理 行為呈報(bào)獎(jiǎng)勵(lì) （處罰） 名單和事 由，提出 獎(jiǎng)勵(lì)方案*、同意同意不 同 意 或 調(diào) 整不 同 意 或 調(diào) 整Jk實(shí)施獎(jiǎng)厲 （處罰）力不同意 或調(diào)整同意發(fā)放獎(jiǎng)金 （罰款）J1檔案記錄一.w -相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期培訓(xùn)管理總體流程崗前培訓(xùn)流程員工辭職審批流程流程 名稱員工辭職審批 流程編 碼DX-11-022受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人力資源 部控制部門總經(jīng)辦行為實(shí)施 環(huán)節(jié)辭職員工部門負(fù)責(zé)人行政人力資部分管主管總經(jīng)理管理 行為r不 同 意超越權(quán)限/1不 同意f提前30天 提出申請(qǐng)辭職原因 調(diào)查、批/小同意1F正:F/判,審批） V同意冉甲倩或 申訴或仲 裁斷批）1F同 意1否做思想 工作消 除問(wèn)題（接受/r是;結(jié)束）辦理離 職手續(xù)*員工離職交接流程J相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期流程名稱員工辭退審批編 碼DX-11-023受控狀態(tài)受控流程執(zhí)行核心部門行政人力資源控制部門總經(jīng)辦部員工辭退審批流程行為實(shí)施環(huán)節(jié)各用人部門分管主管行政人力資源部總經(jīng)辦