教學(xué)業(yè)務(wù)考核制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2018-2019學(xué)年太山鄉(xiāng)一中教學(xué)業(yè)務(wù)考核制度一、指導(dǎo)思想為更好的激發(fā)調(diào)動(dòng)本校教師工作積極性,努力提高教學(xué)水平,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我校具體實(shí)際情況制定本考核方案:具體細(xì)則如下：二、考核標(biāo)準(zhǔn)主要項(xiàng)目A、職業(yè)道德 10分 B、職業(yè)能力 10分C、工作表現(xiàn) 10分 D、教學(xué)常規(guī) 20分 E、教研活動(dòng) 20分 F、工作成效 30分 G、加分三、具體考核方法 （1） 職業(yè)道德（10分）（1）、政治修養(yǎng).教師要擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,依法履行教師職責(zé)和義務(wù)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高覺(jué)悟,團(tuán)結(jié)同事,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),做事認(rèn)真,舉止文明,穿著得體,為人師表；不得有違背黨和國(guó)家方針、

2、政策的言行；不得參加社會(huì)迷信活動(dòng)和非法集會(huì).（2）、行為規(guī)范.要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從學(xué)校工作安排,不遲到、早退、曠工和擅自離崗；要廉潔從教,不準(zhǔn)向?qū)W生或家長(zhǎng)索請(qǐng)吃喝索要禮物,不準(zhǔn)酒后進(jìn)教室,不準(zhǔn)在課堂上接打電話,不準(zhǔn)徇私調(diào)換學(xué)生座位,不準(zhǔn)擅自向?qū)W生推銷商品或教輔資料,不準(zhǔn)從事有償家教和有償辦班.（3）、愛崗敬業(yè).對(duì)工作高度負(fù)責(zé),認(rèn)真?zhèn)湔n上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生,圓滿完成承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)以及學(xué)校安排的各項(xiàng)工作.（4）、熱愛學(xué)生.愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生,公平對(duì)待學(xué)生,做學(xué)生的良師益友.不準(zhǔn)諷刺、挖苦、歧視、刁難學(xué)生；不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生；不準(zhǔn)干擾教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益.本年度能夠嚴(yán)格認(rèn)真遵守上述

3、規(guī)定,無(wú)師德事故及影響,則該項(xiàng)考核得全分；若有違反上述要求,對(duì)學(xué)校造成不良影響及損失或者受到通報(bào)等各種處分的教師,實(shí)行一票否決制,取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,且由個(gè)人承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失.（二）職業(yè)能力（10分）1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),積極投身教學(xué)改革,按要求參加上級(jí)組織的教師業(yè)務(wù)考試取得及格,在業(yè)務(wù)考試中不及格者將酌情扣分.（5分）2、加強(qiáng)家校聯(lián)系,定期開展家訪并做好各種記錄,每月至少與所有家長(zhǎng)溝通聯(lián)系一次.積極參與學(xué)校集體活動(dòng),按要求完成負(fù)責(zé)的工作,保證活動(dòng)正常開展.積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教學(xué)應(yīng)用,會(huì)使用多媒體進(jìn)行常規(guī)上課,科學(xué)制定計(jì)劃,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,切實(shí)指導(dǎo)學(xué)生閱讀,培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣.對(duì)于上述

4、工作完不成者考核領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行酌情扣1-2分扣分.（5分）（三）工作表現(xiàn)（10分） 1.出勤情況（5分）（說(shuō)明:考勤實(shí)行減分制.每學(xué)期考核一次.學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)及公事活動(dòng)、國(guó)家法定假日等除外.）（1）、考核辦法:根據(jù)學(xué)?？记谥贫群涂记谟涗?結(jié)合政教處對(duì)每位教師進(jìn)行考核，教師直系親屬（父母兒女）婚喪嫁娶三天內(nèi)不扣分.本人因病住院不扣分.（2）、考核標(biāo)準(zhǔn):出滿勤者得滿分,事假一節(jié)扣0.1分,遲到早退3次扣0.1分,無(wú)故曠課一節(jié)扣0.5分,扣完為止,一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)15天該項(xiàng)不得分.2.工作態(tài)度（5分）（1）、教師在工作期間，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的，工作態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo)，較好

5、地掌握運(yùn)用管理方法與技巧。能較快地熟悉班情，獨(dú)立妥善處理班級(jí)日常事物。上課秩序掌控得宜，收放自如。學(xué)校安排的工作做到不推脫、不滯后，按時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。（2）、考核標(biāo)準(zhǔn)：上課期間出現(xiàn)離崗情況一次扣0.1分，出現(xiàn)課堂違規(guī)情況嚴(yán)重者一次扣0.5分，因個(gè)人原因不接受學(xué)校安排的工作一次扣0.1分。（四）、教學(xué)常規(guī)（20分）1、計(jì)劃總結(jié)（4分）：教師按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)材料，缺一項(xiàng)扣1分，未按時(shí)上交扣0.5分。2、備課（3分）：備課要認(rèn)真，教案的撰寫要符合學(xué)校的規(guī)定，平時(shí)教案檢查中不上交教案缺一人次扣1分；教案數(shù)不足、不規(guī)范1人次扣0.5分。3、上課（5分）：要嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，課堂上精

6、神飽滿，不遲到、不拖堂，不接聽電話。遲到、拖堂、擅自調(diào)課、接聽電話1人次扣1分。4、作業(yè)布置與批改（3分）：能按規(guī)定要求布置作業(yè)，作業(yè)要精選，量要適中。布置的作業(yè)要及時(shí)批改，提倡面批、加批語(yǔ)。不布置作業(yè)或作業(yè)批改次數(shù)較少一人次扣1分，不及時(shí)批改1人次扣0.5分。5、組織考試（3分）：認(rèn)真監(jiān)考，認(rèn)真閱卷，認(rèn)真做好試卷講評(píng)。不接受學(xué)校安排的監(jiān)考任務(wù)、監(jiān)考中嚴(yán)重失職、閱卷中弄虛作假本項(xiàng)得分為0，監(jiān)考遲到、做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事、未能及時(shí)講評(píng)試卷1人次扣0.5分。6、教學(xué)活動(dòng)（2分）：學(xué)校組織的教學(xué)活動(dòng)必須參加，無(wú)故不參加者一次扣0.5分。（五）、教研活動(dòng)（20分）1、計(jì)劃總結(jié)（2分）：每學(xué)期教研組工作計(jì)劃

7、、總結(jié)要按時(shí)上交。缺一項(xiàng)或不按時(shí)上交扣1分。2、公開課研討課（5分）：教研組每學(xué)期至少2位教師承擔(dān)學(xué)校公開課，青年教師要積極參加學(xué)校及上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的各種賽課、匯報(bào)課等，課后要組織評(píng)課，做好活動(dòng)記錄。無(wú)故不按計(jì)劃開課或虛報(bào)活動(dòng)、不參加賽課和匯報(bào)課本項(xiàng)得分為0，不進(jìn)行評(píng)課每次扣1分，沒(méi)有記載每次扣1分 。3、聽課（5分）：按學(xué)校規(guī)定要求聽足課時(shí)，要記好聽課筆記，要寫好交換意見，要參加課后評(píng)課活動(dòng)。聽課量每少1節(jié)扣1分。（領(lǐng)導(dǎo)每周聽課不少于2節(jié)，每周聽課不少于1節(jié)）4、其他活動(dòng)（5分）：每一周開展一次教研活動(dòng)，準(zhǔn)備充分，教研風(fēng)氣濃厚，活動(dòng)過(guò)程有記載有考勤?；顒?dòng)中（開教研會(huì)、評(píng)課等）每缺1人次扣1

8、分，活動(dòng)記錄不詳實(shí)每一次扣1分。5、外出學(xué)習(xí)（3分）：積極參加教師進(jìn)修學(xué)校及學(xué)校組織的外出學(xué)習(xí)，并能記好學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)等（返校后要將相關(guān)材料交到教導(dǎo)處）。每缺1人次扣0.5分，沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)體會(huì)每次扣1分。（六）工作成效（30分） （說(shuō)明:該項(xiàng)主要考評(píng)教學(xué)成績(jī)）1、該項(xiàng)重點(diǎn)考核教學(xué)成績(jī),主要依據(jù)學(xué)生期末考試成績(jī)進(jìn)行考核.每學(xué)期對(duì)教師所教學(xué)科的平均分（40%）、及格率（30%）、優(yōu)秀率（30%）進(jìn)行考評(píng).2、兼科教師取較高學(xué)科成績(jī).3、無(wú)教學(xué)成績(jī)教師每學(xué)期取平時(shí)考試的平均分.4、在期末聯(lián)考中取得第一名的為滿分30分，第二名25分，第三名20分，第四名15分，第五名10分。（七） 加分項(xiàng)目1、優(yōu)質(zhì)課：省級(jí)3分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分（以證書為準(zhǔn)），累計(jì)加分。2、骨干教師：省級(jí)3分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分（以證書為準(zhǔn)），累計(jì)加分。