消防安全工作考評獎懲制度

1、消防安全工作考評與獎懲制度（一）本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。（二）由單位相關部門具體執(zhí)行考評工作。（三）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。（四）考評細則：1. 考評共從以下幾個方面進行：（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；（3）其他有關制度、職責的落實情況。2. 考評以當年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。3. 對在消防安全工作中成績突出的部門 （班組）和個人、單位應當給予表彰獎勵； 對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為， 應當依照有關規(guī) 定對責任人員給

2、予行政紀律處分或者其他處理。 （具體獎懲方式和量化標準由各 單位自行確定）4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰；構成 犯罪的，依法追究刑事責任。單位可參考如下形式： 消防安全工作考評和獎懲制度一、 消防安全工作考評制度（一）本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。（二）由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。（三）考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎 懲措施。（四）考評細則：1. 考評共從以下幾個方面進行：（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；（3）其他有關制度、職責的落實情況。2.

3、 考評以當年每月消防安全工作月匯總表及保安部和其他相關部門有關記錄 為準。3. 各部門起評分為 0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分， 最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門， 得分最低的兩個部門 為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序（一）保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予 以配合。（二）懲罰意見均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負責 人批準。（三）懲罰的金額應在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金 掛鉤。（四）具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等 內(nèi)容，報 保安部負責人批準后

4、執(zhí)行。（五）為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產(chǎn)的安全，切實實 行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、 工作表現(xiàn)突出的， 獎勵： 50元。2. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、 受損失的，獎勵： 100 元。防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200 元。財產(chǎn)免受損失或少大火災隱患，在預4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200 元。3. 經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除火險事故，特別是重工作中提出合理化門獎勵 100 元；全5. 對消防設施經(jīng)常進行檢

5、查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在 建議的，獎勵： 50 元。6. 全年無火災事故的部門獎勵 100元；全年無火災隱患的部年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵： 200元。7. 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理 化建議和長遠規(guī) 劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵： 200 元。8. 被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵： 200 元。被區(qū)級人民 政府或公安消防機構評為先進的，獎勵 500 元；被評為市級先進的獎勵： 1000 元。（六）為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安 全責任制使之進一步規(guī)范化、 制度化，

6、現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、 違紀（尚 不夠由司法部門處理）問題，除按有關規(guī)定予以處分（處理）外，特對當事人和 責任人按以下細則處罰。違反消防安全管理處罰細則（一）有下列情況（或行為）之一者，處以 1000元罰款； 20分的扣分：1. 故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置；應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應報告而未報 告的。2. 對消防器材不實行“定人、定位” ，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事 故的。3. 不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故的。4. 未經(jīng)消防局批準而擅自進行擴建、改建的工程，不符合建審要求而被責令拆 除的。5. 因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。6. 發(fā)生火災確定后，

7、應立即報告“ 119”，因不報告而延誤火災的。7. 人為原因造成火災的。8. 違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。9. 消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失 的。（二）有下列情況（或行為）之一者，處以 500元罰款； 15 分扣分：1. 員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。2. 禁煙區(qū)吸煙的。3. 不聽從或侮辱執(zhí)法者的。4. 違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。5. 不按購物中心、保安部規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。6. 檢查中，發(fā)現(xiàn)明火或明火作業(yè)（電焊、氧焊）無審批手續(xù)的，而不制止的。7. 發(fā)生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災

8、，人為原因造成疏散通道， 應急出口不暢的。8. 對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發(fā)生后第二天不報） 的。9. 因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。10. 違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故，尚未 造成嚴重后果的。11. 非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事 故引起火災，但損失不大的。（三）有下列情況（或行為）之一者，處以 200元的罰款； 7分扣分：1. 未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器；未能及時按照 保安部或消防部門提出的消防整改意見進行及時整改的。2. 未按消防部門、保安部提出

9、火災隱患整改意見進行徹底整改的。3. 裝修、改建、擴建、明火、用電未經(jīng)審批而動工的。4. 不符合消防安全要求進行作業(yè)的。5. 擅自拆卸感煙探測器、 感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的6. 未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。（四）有下列情況（或行為）之一者，處以 50元的罰款； 2 分扣分：1. 埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的（未造成嚴重 后果的）。2. 私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。3. 本部門、本部位存在的火災隱患，能解決不解決或超過整改日期的。4. 不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。5. 巡查中，發(fā)現(xiàn)有違反消防安全行為而不制

10、止的。6. 在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的7. 發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙而不制止的。（五）有下列情況（或行為）之一者，處以20元的罰款：1. 各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。2. 防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。3. 消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。4. 不按時參加消防例會的。5. 按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。員工在受到處罰后，應在5日內(nèi)到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。 懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎 勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內(nèi)累計計分5分