法務部工作職責

1、第一章總則第1條為把*有限公司（以下簡稱公司）的各項經(jīng)營管理活動納入規(guī)范化、法制化管理軌道，規(guī)范公司法律事務管理工作，保護公司的合法權益，防范公司經(jīng)營活動中而面臨的法律風險，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。第二章法務部的主要職責第2條公司設立法務部負責公司法律事務管理工作，按照法律事務的內(nèi)容分類，法務部的主要職責包括處理以下事項的法律事務。2.1、研究公司經(jīng)營管理相關的法律、法規(guī)、政策，對公司重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見，為公司日常經(jīng)營管理提供法律保障。2.2、負責起草、參與制訂并匯編、完善整理公司規(guī)章制度，審查其合法、合規(guī)性。2.3、對公司運營中的各種潛在法律

2、風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案。2.4、負責審核公司各項合同、文件、檔案等相關法律內(nèi)容，起草與公司經(jīng)營、業(yè)務開展相關的重要法律合同；協(xié)助業(yè)務部門跟進版權引進、影視制作等工作，包括權利文件的審核、合同談判等；負責公司相關資質(zhì)文件、合同原件進行存檔保管、借閱等管理工作。2.5、負責公司維權事務，及時響應各業(yè)務部門維權需求，通過常規(guī)監(jiān)控、行政投訴、民事訴訟等打擊盜版，并與外部合作機構(gòu)溝通、協(xié)調(diào)、跟進，推動維權工作的進展；跟進維權中的行政投訴和民事訴訟，獨立或協(xié)助律師出庭；對互聯(lián)網(wǎng)等領域侵犯公司影視作品版權的侵權行為進行法律分析、案例收集整理并輸出法律意見。2.6、負責公司涉及訴訟、仲裁、復

3、議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務；針對公司所涉的被訴案件制定訴訟策略與方案、全程跟進訴訟、仲裁流程。2.7、提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務開展相關的法律咨詢，負責或配合有關部門對職工進行法制宣傳教育；應業(yè)務部門需求，對公司業(yè)務、產(chǎn)品及其他重要項目提供法律咨詢和風險解決方案。2.8、負責公司發(fā)明專利申請、監(jiān)控及延期、商標的申報與跟進等事宜；負責公司知識產(chǎn)權保護的法律事務。2.9、參與公司的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務。2.10、負責公司新設、變更等登記事務；協(xié)助外部項目公司新設、變更法律事務。2.11、指導和協(xié)助控股子公司的法律事務，協(xié)助審核其規(guī)章制

4、度的合法、合規(guī)性。2.12、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境。2.13、其他專項法律事務的處理第三章法務部部門架構(gòu)第3條法務部包括：訴訟事務崗、非訴事務崗、法務部總監(jiān)3.1、訴訟事務崗、代表公司處理本公司及業(yè)務對象的訴訟案件、仲裁案件及勞動爭議仲裁等訴訟事務。、負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益案件的調(diào)查、處理。、負責公司法律風險的事前預防、事中控制、事后處置工作。、與外聘律師事務所聯(lián)系，處理有關委托事務。、負責公、檢、法等司法機關的關系維護，參與公司重大危機事件處理。3.2、非訴事務崗、協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策進行法律

5、論證，出具法律意見。、負責公司的合同管理（勞動合同除外），包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔及對下屬公司合同管理工作的指導、監(jiān)督。、負責擬定、審核及完善公司的各項規(guī)章制度。、參與公司和業(yè)務對象的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務。、參與公司章程的制定、修訂，為規(guī)范公司法人內(nèi)部治理提供法務支持。、跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化時，及時向公司提交相關報告。、負責公司各類資質(zhì)、證照的申請、維護、管理工作。、負責公司商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權的管理。3.3、法務總監(jiān)、全面負責公司法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)經(jīng)營

6、、管理和決策中的法律事務。、負責參與公司建立、健全法律事務相關規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持，動態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況。企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務機構(gòu)和法務工作網(wǎng)絡體系；、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，負責評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險。、負責組織起草、審核集團內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書；負責組織公司合同管理工作，管理合同管理信息系統(tǒng)，按時提交合同合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。、參與公司兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重

7、要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務。、根據(jù)需要，安排法務人員過程參與一些重大項目的調(diào)研、論證、談判和實施。、負責組織公司內(nèi)法律培訓和“普法”工作；組織建立公司法律顧問業(yè)務培訓制度。、負責法人授權委托事務。、負責指導下屬公司法律事務工作，對下屬公司法律事務負責人的任免提出建議；對公司及下屬公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改。、其他應當由企業(yè)法務總監(jiān)履行的職責。第四章附則第4條法務部各工作人員及各級負責人出現(xiàn)辭職、離職以及調(diào)入其他部門工作等情況，相應工作人員及各級負責人要把手上的工作做好交接，具體交接清單按照人力資源部相關手續(xù)辦理。第5條法務部各工作人員及部門負責人，不得以任何形式將公司及公司旗下全資子公司、控股公司的相關信息