農(nóng)民工工資監(jiān)管制度學(xué)習(xí)資料

1、農(nóng)民工工資管理制度為了加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證施工正常進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行制度等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。一、適用范圍本制度適用于在北京正和恒基濱水生態(tài)環(huán)境治理股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）承包施工項(xiàng)目的所有施工企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱乙方）。二、組織機(jī)構(gòu)與管理職責(zé)1、組織機(jī)構(gòu)：甲方項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察管理部門對(duì)農(nóng)民工工資監(jiān)管，項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人，生產(chǎn)經(jīng)理是第二責(zé)任人，在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工長(zhǎng)。2、管理職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方按甲方下發(fā)的農(nóng)民工工

2、資管理制度（以下簡(jiǎn)稱本制度）發(fā)放農(nóng)民工工資；（2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資管理的宣傳、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和追究違約責(zé)任等工作;(3) 各項(xiàng)目經(jīng)理部按本制度要求做好農(nóng)民工工資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)的影像資料并保存；(4) 乙方須配備一名財(cái)務(wù)人與，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的發(fā)放及管理工作(5) 農(nóng)民工工資管理納入年度乙方考核及甲方項(xiàng)目經(jīng)理部的年度考核工作。三、用工要求1、乙方須對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工和分包隊(duì)伍進(jìn)行登記備案，備案資料包括：所有農(nóng)民工身份證復(fù)印件、乙方與所有農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)合同復(fù)印件和乙方與所有分包隊(duì)伍簽訂的工程承包合同復(fù)印件，乙方須將所有資料報(bào)送甲方項(xiàng)目經(jīng)理部及勞動(dòng)監(jiān)察管理部門備案；2、所有農(nóng)民工須認(rèn)真登記務(wù)工人員登記表(具

3、體格式詳見(jiàn)附件1),簽名按手印，并提交身份證復(fù)印件2份；3、乙方須對(duì)農(nóng)民工信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，建立農(nóng)民工管理檔案。農(nóng)民工管理檔案包含現(xiàn)場(chǎng)工作照片、有效身份證復(fù)印件、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、離場(chǎng)時(shí)間、家庭住址、聯(lián)系電話(本人移動(dòng)電話及家庭固定電話)等；4、乙方不得使用無(wú)身份證的勞務(wù)人員；5、乙方在項(xiàng)目實(shí)施時(shí)必須建立錄用農(nóng)民工的用工花名冊(cè)，花名冊(cè)一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份，人員如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)更新(人員變動(dòng)的3個(gè)工作日內(nèi))并上報(bào)甲方項(xiàng)目經(jīng)理部。四、農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合現(xiàn)行建筑市場(chǎng)用工標(biāo)準(zhǔn)。五、管理注意事項(xiàng)1、乙方入場(chǎng)施工前必須簽署不拖欠農(nóng)民工工資承諾書2、乙方須對(duì)所有農(nóng)民工進(jìn)行每日按時(shí)考勤甲方雙方共同

4、核對(duì)確認(rèn)乙方考勤記錄并簽字確認(rèn)，作為乙方計(jì)算農(nóng)民工工資的依據(jù)；3、乙方須按月做農(nóng)民工工資支付清單（表格格式詳見(jiàn)附件4）,工資表與考勤表人員相符且順序一致。乙方向甲方經(jīng)理部報(bào)送的工資表與考勤表必須有農(nóng)民工本人的簽字和手印、乙方負(fù)責(zé)人的簽字及乙方公章，經(jīng)甲方經(jīng)理部審核確認(rèn)合格后留存?zhèn)浒?；六、其他?guī)定1、對(duì)本制度的執(zhí)行情況，實(shí)行對(duì)甲方項(xiàng)目經(jīng)理部和乙方雙向考核制度。2、屬于甲方項(xiàng)目經(jīng)理部責(zé)任的，追究項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)管理人員責(zé)任，并視其后果嚴(yán)重程度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商議后，扣發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)責(zé)任人5%30%的年度績(jī)效工資。3、乙方未按規(guī)定執(zhí)行農(nóng)民工工資支付管理制度，甲方每發(fā)現(xiàn)一次，乙方承擔(dān)違約金5萬(wàn)元。4、乙方

5、若不如實(shí)填寫農(nóng)民工工資支付清單，甲方每發(fā)現(xiàn)一次，乙方承擔(dān)違約金1萬(wàn)元。5、如因乙方惡意拖欠、克扣或瞞報(bào)農(nóng)民工工資應(yīng)發(fā)的額度造成農(nóng)民工工資不能按時(shí)發(fā)放或已完工不能全額發(fā)放，導(dǎo)致農(nóng)民工上訪、投訴或發(fā)生農(nóng)民工群體事件，經(jīng)調(diào)成屬實(shí)的，甲方視乙方嚴(yán)重違約，按以下違約處理：(1) 上訪至甲方項(xiàng)目經(jīng)理部的，乙方承擔(dān)違約金2萬(wàn)元；上訪至業(yè)主建設(shè)單位的，乙方承擔(dān)違約金5萬(wàn)元；上訪至縣級(jí)政府相關(guān)職能部門的，乙方承擔(dān)違約金10萬(wàn)元；上訪至市級(jí)政府線管職能部門的，乙方承擔(dān)違約金20萬(wàn)元；上訪至省級(jí)政府線管職能部門的，乙方承擔(dān)違約金40萬(wàn)元；(2) 乙方拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題在新聞媒體曝光，事態(tài)嚴(yán)重，給甲方造成聲譽(yù)影響較大，以至可能誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素的，乙方承擔(dān)違約金50萬(wàn)元，同時(shí)，甲方保留進(jìn)一步追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。6、乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金，甲方從當(dāng)期工程撥款中直接扣除。七、附則1、本制度白簽發(fā)之日起執(zhí)