企業(yè)文化建設策劃案

1、企業(yè)文化企業(yè)目標：打造行業(yè)網(wǎng)絡技術領域第一品牌；企業(yè)精神：尊重、團結、真誠、拼搏、規(guī)范、創(chuàng)新企業(yè)作風：嚴格要求，$厲風行企業(yè)價值：為客戶提供服務；為社會創(chuàng)造價值；為員工謀求福祉；企業(yè)使命：對用戶提供高品質的產(chǎn)品和服務；對員工，營造和諧、相互尊重的工作余圍；對商業(yè)伙伴，提供公平合理、對等互利的合作平臺;團隊意識：沒有團隊的成功，就不可能有個人的成功；相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同愿景為最高目標；尊重每一位員工的價值，只有員工和公司共同成長，才是我們最大的責任和驕傲文化理念：用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。服務理念：客戶至上，公平服務？質量理念：質量是公司發(fā)展的生命線；

2、技術創(chuàng)新是產(chǎn)品質量的根本；用戶是質量的唯一裁判；要有好的產(chǎn)品質量，先得保證人的質量；創(chuàng)新是重要的，但絕對不能以創(chuàng)新為由改變質量標準和傳統(tǒng)但適用的方法;市場理念：一切以市場為中心；急市場所急，想市場所想；不為市場服務的機構一個不設，不為市場服務的人一個不要；尋找、開拓出最適合我們的市場并力爭取得最高占有率是我們最終的目標。管理理念：從點滴做起，向規(guī)范看齊；營銷理念：科技引領市場，速度決定成敗品牌理念：品牌是公司產(chǎn)品及服務的一面鏡子；品牌核心價值一一是對技術創(chuàng)新和產(chǎn)品質量的不懈追求；品質追求：品質是精益求精的一種追求；品質是設計出來的，是全體員工環(huán)環(huán)相扣的一個系統(tǒng)工程;品質必須要滿足顧客的需求并且

3、高于對競爭對手的滿意度;不斷提升的品質，不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴?？蛻衾砟睿嚎蛻舻臐M意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺；員工理念：員工是公司最重要的財富；員工素質及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長；員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)。選才理念：公開、公平、公正的原則，賽馬而不相馬；有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用；有才無德限制錄用，無德無才堅決不用?？萍加^理念：科技是永恒的動力，科技領跑未來；人無我有，人有我優(yōu)，敢創(chuàng)人先，著力打造科技制高點思維國際化、品牌國際化、競爭力國際化？企業(yè)之道：政治建企、文化崛企、科教興企、人才強企、誠信立企、營銷雄企公司的戰(zhàn)略目標：不

4、斷開拓進取，堅持科學發(fā)展，努力創(chuàng)新，把公司辦成中國燃料行業(yè)的領先企業(yè)。公司的發(fā)展戰(zhàn)略：科學管理，確保質量，拓寬市場，提高效益；以品質優(yōu)勢、服務優(yōu)勢去贏得市場及品牌優(yōu)勢，努力把公司辦成享譽全球的“白年企業(yè)”公司的追求：培養(yǎng)一流的員工，建設一流的隊伍；使用一流的設備，實行一流的管理；生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務，塑造一流的品牌；公司的管理方針：服務、協(xié)調、指導、監(jiān)督、考核。服務一一上級為下級服務、上道工序為下道工序服務、員工為客戶和消費者服務；協(xié)調協(xié)調企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內部門之間、員工之間的關系；指導一一整體上的指導、業(yè)務指導，不越級管理；監(jiān)督一一對下屆部門和人員進行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查;考核實行全員、全方位考核，并同工資掛鉤。公司員工行為規(guī)范：遵紀守法，廉潔自律，服務周到，語言文明；艱苦奮斗，精益求精，愛崗敬業(yè)，質量第一；厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團結同志；誠實守信，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。公司企業(yè)文化的精髓：德是商之本，信為利之源，企業(yè)對政府講誠信，企業(yè)對客戶和