企業(yè)節(jié)能管理崗位責任制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司節(jié)能管理崗位責任制度建立公司節(jié)能管理組織網(wǎng)絡(luò)，明確節(jié)能管理崗位責任，是實現(xiàn)公司節(jié)能管理目標的組織保證，根據(jù)國家、省重點用能單位節(jié)能管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定制定本制度。 一、公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責 公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長應(yīng)由公司總經(jīng)理擔任，在主管能源負責人（或總工程師）的組織下，領(lǐng)導(dǎo)公司的節(jié)能工作，實施公司能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理公司的各項節(jié)能工作。其主要職責如下： 1 、貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)、方針政策及技術(shù)標準，組織制定公司節(jié)能管理制度、節(jié)能目標和節(jié)能標準并組織實施，建立公司節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)。 2 、組織制定節(jié)能宣傳、教

2、育和培訓(xùn)計劃并組織實施。 3 、組織制定并實施節(jié)能規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節(jié)能計劃。 4 、組織審定公司年度各類能源消耗指標和節(jié)能指標。 5 、審定公司的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。 6 、檢查公司的各項節(jié)能工作。 7 、組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、考核和總結(jié)。8 、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技術(shù)所需資金，結(jié)合公司工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術(shù)改造條件。 2、 節(jié)能管理辦的主要職責 節(jié)能管理部門是公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機構(gòu)，是節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督部門，在公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負

3、責做好公司節(jié)能的綜合協(xié)調(diào)工作，督促、檢查公司各部門的節(jié)能工作，其主要職責如下： 1 、貫徹公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進行檢查。 2 、負責貫徹落實國家、省、市的節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章及技術(shù)標準，并對其執(zhí)行情況進行督促和檢查。 3 、具體開展公司的能源利用監(jiān)測、能源統(tǒng)計、能量平衡測試、能源審計和編制能源利用狀況分析報告。 4 、編制公司節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃并匯入全廠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中。 5 、參與審查公司的改建、擴建和新建工程以及10KW 以上重點耗能設(shè)備的新增、改造項目的設(shè)計、組織實施工程項目節(jié)能篇的編制或?qū)彶?，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門，做好

4、工程項目節(jié)能評估和審查、竣工驗收和節(jié)能效果鑒定工作。 6 、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗，組織廣大職工開展節(jié)能合理化建議活動。 7 、負責對公司各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。 8 、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，及時向節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組匯報能源消耗情況，并提出整改建議。編寫節(jié)能簡報，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。 9 、根據(jù)公司節(jié)能目標管理考核制度，審核公司內(nèi)各單位節(jié)能目標完成情況，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。 10 、協(xié)助公司宣教部門，組織節(jié)能宣傳、教育和技術(shù)培

5、訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。 三、公司節(jié)能小組的主要職責 1 、負責本公司節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，定期向公司節(jié)能管理部門報送能源統(tǒng)計報表。 2 、監(jiān)督檢查能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責任。 3 、密切結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標準、技術(shù)標準和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。 4 、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標和能耗定額，提出具體實施方案，保證指標完成，要具體落實到工序。 5 、對耗能設(shè)備加強管理，以保證設(shè)備在經(jīng)濟運行狀態(tài)下運行，對跑、冒、滴、漏浪費能源的設(shè)施及時組織力量維修，加強班組節(jié)能員的思

6、想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 6 、積極配合公司貫徹執(zhí)行國家的能源政策和法規(guī)，廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。 7、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時調(diào)整供熱、供電、供冷、供水、通風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運行，提高全廠生產(chǎn)用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。8 、檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到能耗指標的設(shè)計要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。 9 、及時總結(jié)公司生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能經(jīng)驗，并向公司提出改進用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。10 、定期組織對設(shè)備檢查、檢修，提高設(shè)備的運行狀態(tài)，降低能源損耗，搞好經(jīng)濟運行

7、。11、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標準的規(guī)定，負責采用節(jié)能設(shè)備和材料，及時淘汰落后設(shè)備。12、加強壓縮機、風(fēng)機、水泵及傳動電機等的能源利用監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，提高設(shè)備能源利用率。 加強管網(wǎng)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。 四、計量部門職責 1 、動力設(shè)備部負責公司能源的計量管理，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計量、能源計量的法律法規(guī)，努力完成公司能源計量的各項任務(wù)。 2 、根據(jù)公司能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照用能單位能源計量器具配備和管理通則 GB17167-2006 的要求，負責編制并實施能源計量器具配備規(guī)劃、年度檢定計劃。 3 、組織制訂能源計量的各種技術(shù)標準和管理制度并貫徹

8、實施。 4 、負責能源計量的監(jiān)督檢查，會同公司節(jié)能管理部門劃定能源計量的重點管理項目，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。 5 、積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高公司能源計量的技術(shù)水平和管理水平。 6 、仲裁能源計量測試中出現(xiàn)的爭議。 7 、參加公司能量平衡測試和能源審計工作，負責解決能量測試中的計量問題。 8 、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結(jié)交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。 五、工段節(jié)能員的主要職責 1 、組織各崗位合理使用能源，正確操作耗能設(shè)備，維護好耗能設(shè)備、器具、設(shè)備和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時

9、反映，盡快消除隱患或故障。 2 、對違反能源管理制度和浪費能源的現(xiàn)象，要及時制止，記錄在案并及時向上級反映。 3 、按照生產(chǎn)部的節(jié)能工作要求，進行節(jié)能教育，開展節(jié)能合理化建議活動，總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。 六、動力設(shè)備部的職責 1 、節(jié)約能源、經(jīng)濟合理使用電力是動力設(shè)備部的一項重要工作，依據(jù)銷售提供的銷售計劃，在編制和組織公司的生產(chǎn)計劃時，應(yīng)把節(jié)能計劃列為主要內(nèi)容，應(yīng)會同公司節(jié)能主管部門共同搞好節(jié)能計劃工作。 2 、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃時，會同公司節(jié)能管理部門同時編制、檢查、總結(jié)節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。 3 、在生產(chǎn)調(diào)度會上，對浪費能源的現(xiàn)象，督促各單位進行

10、整改。 4、負責對購入苯酚及大宗原料的質(zhì)量檢驗工作。 七、經(jīng)營部的職責 1 、統(tǒng)一管理公司材料的供應(yīng)、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。 2 、負責原料的進、耗、存和發(fā)放統(tǒng)計工作。4 、協(xié)同生產(chǎn)部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數(shù)核算。 5 、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統(tǒng)職工的能源采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。 八、辦公室的職責 1 、負責公司職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。 2 、制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和年度計劃并組織實施。 3 、組織節(jié)能專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，能源管理短期培訓(xùn)、節(jié)能技術(shù)報告會和交流研討會。 4 、會同公司節(jié)能管理部門進行公司重點耗能設(shè)備操作崗位專業(yè)培訓(xùn)，并實施上崗操作考核、發(fā)證工作。 九、公司能源（統(tǒng)計）管理人員崗位職責 1 、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市節(jié)能和能源統(tǒng)計方面的法律和法規(guī)。 2 、根據(jù)政府節(jié)能主管部門的要求和公司工作需要，負責收集、整理能源管理統(tǒng)計資料，制訂能源統(tǒng)計制度，編制并填報統(tǒng)計報表，及時報送有關(guān)部門，會同其他崗位，定期發(fā)布能源利用狀況通報。 3 、建立健全各項能源統(tǒng)計臺帳和報表，編制能源利用狀況分析報告并及時上報上級有關(guān)部門。 4 、負責制定公司能源消耗考核指標，組織協(xié)調(diào)制定設(shè)備消耗定額標準。 5 、加強基礎(chǔ)工作，建立健全各種資料檔案，負責能源