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文檔簡介

1、操作規(guī)程示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-722編號(hào):_計(jì)算機(jī)仿真在電工特種作業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用審核:_時(shí)間:_單位:_計(jì)算機(jī)仿真在電工特種作業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用用戶指南:該操作規(guī)程資料適用于指明操作步驟和程序,安全技術(shù)知識(shí)和注意事項(xiàng),指導(dǎo)正確使用個(gè)人安全防護(hù)用品,生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施的維修保養(yǎng),預(yù)防事故的緊急措施,安全檢查的制度和要求等。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法大多是在實(shí)際系統(tǒng)中進(jìn)行的。隨著工業(yè)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,系統(tǒng)的規(guī)模日益龐大、復(fù)雜,系統(tǒng)的造價(jià)日益昂貴,訓(xùn)練時(shí)因操作不當(dāng)引起的破壞和危險(xiǎn)性也大大增加。因此,提高系統(tǒng)

2、運(yùn)行的安全性事關(guān)重大,關(guān)鍵在于人員培訓(xùn)。為了解決培訓(xùn)問題,需要有這樣的系統(tǒng),它能模擬實(shí)際系統(tǒng)的工作狀況及環(huán)境,又可避免采用實(shí)際系統(tǒng)時(shí)所帶來的危險(xiǎn)性及高昂代價(jià),這就是培訓(xùn)仿真系統(tǒng)。 根據(jù)特種作業(yè)事故的基本特點(diǎn),人為因素是事故發(fā)生的主要原因。要保證電工特種作業(yè)安全,必須控制電工作業(yè)人員的不安全行為;要控制電工作業(yè)人員的不安全行為,必須提高他們的安全技術(shù)素質(zhì)和安全操作技能,這主要靠培訓(xùn)來完成。目前,電工特種作業(yè)培訓(xùn)主要以授課演示加實(shí)物模擬平臺(tái)訓(xùn)練的方法。由于電的危害性,在實(shí)物模擬平臺(tái)上進(jìn)行訓(xùn)練也存在許多危險(xiǎn);加之實(shí)物模擬平臺(tái)數(shù)量有限,受時(shí)間、地點(diǎn)等限制,不能供人員反復(fù)使用。這些因素直接影響培訓(xùn)效率和

3、質(zhì)量。這就要求我們?cè)O(shè)計(jì)出更為有效且具有重復(fù)性好、安全性高、經(jīng)濟(jì)性好、效率高等優(yōu)點(diǎn)的電工特種作業(yè)仿真培訓(xùn)平臺(tái)。計(jì)算機(jī)仿真培訓(xùn)原理仿真是以相似原理、系統(tǒng)技術(shù)、信息技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域有關(guān)專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ),以計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與相關(guān)物理效應(yīng)設(shè)備及仿真器為工具,利用模型對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行研究的多學(xué)科綜合性技術(shù)。計(jì)算機(jī)仿真培訓(xùn)原理圖。計(jì)算機(jī)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的組成如圖1所示,主要由三個(gè)模塊組成,即前臺(tái)多媒體培訓(xùn)仿真界面、信息響應(yīng)和計(jì)算機(jī)后臺(tái)分析計(jì)算模塊。后臺(tái)分析計(jì)算是計(jì)算機(jī)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的核心,它包括計(jì)算機(jī)仿真模型、仿真模塊、仿真結(jié)果分析、資源庫和多媒體計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。用戶在前臺(tái)操作,通過響應(yīng)模塊將用戶的操作信息傳遞給后臺(tái),在后臺(tái)通過仿真

4、模型的判斷和運(yùn)算,做出決策,并將決策信息由后臺(tái)經(jīng)過信息處理與響應(yīng)模塊傳遞到用戶操作前臺(tái)多媒體培訓(xùn)仿真界面,實(shí)現(xiàn)交互操作訓(xùn)練。計(jì)算機(jī)仿真建模。從電氣的工作情況看,電工作業(yè)應(yīng)該是一種連續(xù)性作業(yè)方式。為此,可將電工作業(yè)看作是一個(gè)連續(xù)性的系統(tǒng)。由于連續(xù)系統(tǒng)講究連續(xù)性這一特征,可以在該連續(xù)的系統(tǒng)中設(shè)置多個(gè)控制連續(xù)性的關(guān)鍵觸發(fā)器,便于在計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)電工特種作業(yè)培訓(xùn),達(dá)到預(yù)期效果。系統(tǒng)所要設(shè)置的關(guān)鍵觸發(fā)器數(shù)量可通過仿真控制樹建模確定(如圖2所示)。其中,T表示仿真控制樹的頂上事件;Ai表示仿真控制樹上的分事件(i=1,2);Xi表示仿真控制樹上的事件觸發(fā)器(i=1,2)。該仿真控制樹的結(jié)構(gòu)函數(shù)為:T=X1*

5、A1=X1*(X2+A2)=X1*(X2+X1*X3)=X1*X2+X1*X1*X3=X1*X2+X1*X3解算得仿真控制樹的最小割集為:MSC1:X1 ,X2 MSC2:X1, X3 通過計(jì)算該仿真控制樹的最小割集,可以確定出在該系統(tǒng)中應(yīng)該設(shè)置的觸發(fā)器的個(gè)數(shù)n1=3(即信號(hào)量的個(gè)數(shù))和仿真動(dòng)畫模塊個(gè)數(shù)n2=3(即進(jìn)程個(gè)數(shù))。這樣就可根據(jù)信號(hào)量和進(jìn)程來設(shè)計(jì)仿真控制。信息處理與響應(yīng)。信息處理與響應(yīng)采取的設(shè)計(jì)方法是信號(hào)量和進(jìn)程。進(jìn)程是資源分配的基本單位,也是獨(dú)立運(yùn)行的基本單位。一個(gè)進(jìn)程的生命周期可以劃分為一組狀態(tài),這些狀態(tài)刻畫了整個(gè)進(jìn)程。在進(jìn)程的運(yùn)行過程中,由于系統(tǒng)的并發(fā)運(yùn)行及相互制約的結(jié)果,使得

6、進(jìn)程的狀態(tài)不斷變化。通常,一個(gè)進(jìn)程至少可劃分為三種基本狀態(tài),即就緒狀態(tài)、執(zhí)行狀態(tài)和阻塞狀態(tài)。進(jìn)程并非固定處于某一個(gè)狀態(tài),其狀態(tài)會(huì)隨著自身的推進(jìn)和外界條件而發(fā)生變化(如圖3所示)。進(jìn)程狀態(tài)變化圖說明了系統(tǒng)中每個(gè)進(jìn)程可能具備的狀態(tài)以及這些狀態(tài)發(fā)生變化的可能原因。信號(hào)量是一個(gè)確定的二元組(s, q),其中s是具有非負(fù)初值的整型變量,q是一個(gè)初始狀態(tài)為空的隊(duì)列。整型變量s表示系統(tǒng)中某類資源的數(shù)目,當(dāng)其值大于0時(shí),表示系統(tǒng)中當(dāng)前可用資源的數(shù)目;當(dāng)其值小于0時(shí),其絕對(duì)值表示系統(tǒng)中因請(qǐng)求該類資源而被阻塞的進(jìn)程數(shù)目。除信號(hào)量的初始值外,信號(hào)量的值僅能由操作改變。利用信號(hào)量的狀態(tài)變化對(duì)進(jìn)程和資源進(jìn)行管理。培訓(xùn)界

7、面與系統(tǒng)面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)技術(shù)。面向?qū)ο蠓椒愃朴谌藗儗?duì)實(shí)際問題的自然的思維處理方式,它將客觀世界(即問題領(lǐng)域)看成是由一些相互聯(lián)系的事物(即對(duì)象)組成。每個(gè)對(duì)象都有自己的內(nèi)部狀態(tài)和運(yùn)動(dòng)規(guī)律,不同對(duì)象間的相互作用和相互聯(lián)系構(gòu)成了完整的客觀世界,問題的解由對(duì)象和對(duì)象之間的通訊來描述。利用對(duì)象概念來刻畫客觀世界,具有直觀性和可理解性的優(yōu)點(diǎn)。消息是對(duì)象之間進(jìn)行通信的一種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),對(duì)象之間是通過傳遞消息來進(jìn)行描述的。將面向?qū)ο蠹夹g(shù)應(yīng)用于仿真領(lǐng)域,從理論上突破了傳統(tǒng)仿真手段的局限性,它由組成系統(tǒng)的對(duì)象及對(duì)象之間的相互作用關(guān)系來對(duì)現(xiàn)實(shí)世界進(jìn)行建模,實(shí)現(xiàn)了從問題領(lǐng)域的分析、設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)的平滑過渡,與人們認(rèn)識(shí)世界的自

8、然思維過程相一致,增加了仿真研究的直觀性,為復(fù)雜系統(tǒng)的仿真建模提供了一種有效的方法。因此,在電工安全培訓(xùn)仿真系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中,我們采用了面向?qū)ο蟮募夹g(shù)。電工特種作業(yè)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的組成從電工培訓(xùn)內(nèi)容上看,電工特種作業(yè)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)可由工具、儀表、動(dòng)力、照明和安全操作組成。其中,工具主要采取動(dòng)畫演示和講解為主。而儀表、動(dòng)力、照明和安全操作則主要采取仿真訓(xùn)練為主。根據(jù)電工特種作業(yè)的具體要求,系統(tǒng)應(yīng)該具有示范培訓(xùn)、訓(xùn)練培訓(xùn)和培訓(xùn)考核等功能,其組成如圖4所示。示范培訓(xùn)系統(tǒng)主要包括電工元件演示模塊、電工原理仿真演示模塊、線路運(yùn)行與調(diào)試演示模塊和故障分析與排除演示模塊;仿真培訓(xùn)系統(tǒng)主要包括電工安全操作技能培訓(xùn)模塊

9、和故障分析與排除培訓(xùn)模塊;仿真考核系統(tǒng)主要包括電工安全操作技能考核模塊和故障分析與排除考核模塊。作業(yè)人員首先通過示范培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)電工作業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)教育,在此基礎(chǔ)上,理論聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)入仿真培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí),主要進(jìn)行各種電工安全操作技能培訓(xùn)(如儀器選擇和接線)和事故分析與排除培訓(xùn)。在作業(yè)人員熟練、安全、準(zhǔn)確地掌握了培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,由培訓(xùn)負(fù)責(zé)單位安排作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,考核成績直接進(jìn)入作業(yè)人員的信息庫保存,便于績效跟蹤。電工特種作業(yè)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)由于電工特種作業(yè)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的內(nèi)容很多,這里僅以帶互感器的三相電度表接線培訓(xùn)模塊的軟件設(shè)計(jì)為例,說明電工特種作業(yè)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)軟件的設(shè)計(jì)過程。該培訓(xùn)模

10、塊的界面設(shè)計(jì)工具有FLASH MX、Adobe Photoshop、3DS MAX;儀表的設(shè)計(jì)采用的是OpenGL、Adobe Photoshop、3DS MAX;系統(tǒng)的后臺(tái)設(shè)計(jì)采用的是 Visual C+6.0;系統(tǒng)的多媒體響應(yīng)采用的是Flash Action。帶互感器的三相電度表接線培訓(xùn)模塊的仿真操作界面如圖5所示。其中,G1G6為畫面控制;F1F12為控制設(shè)定;I、P、A、M、C、T、S、?為狀態(tài)控制。根據(jù)該仿真模塊的需要設(shè)計(jì)了6種畫面,分別為演示培訓(xùn)界面、操作培訓(xùn)界面、培訓(xùn)考核界面、狀態(tài)組界面、報(bào)警組界面和幫助界面。在該模塊的各個(gè)系統(tǒng)界面中都設(shè)置了控制欄,其功能說明如下:主界面的左邊培

11、訓(xùn)選擇鍵,用于培訓(xùn)人員選擇培訓(xùn)的內(nèi)容,點(diǎn)擊其中的任一選擇鍵,都將對(duì)當(dāng)前系統(tǒng)進(jìn)行初始化,防止誤操作,提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。眉頭左邊設(shè)有畫面的調(diào)出控制欄,當(dāng)鼠標(biāo)指定某個(gè)控制按鈕時(shí),該按鈕所代表的畫面(如故障排除、事故分析等)即被調(diào)出。在眉頭的右邊有該畫面的按鈕名稱顯示,表明該畫面已經(jīng)被調(diào)出。眉頭右邊設(shè)有時(shí)鐘和日歷,用于記時(shí)。時(shí)間和日期由計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)設(shè)定或修改。眉腳的方塊軟鍵是教師(培訓(xùn)主管)指令鍵,共計(jì)12個(gè),分別對(duì)應(yīng)計(jì)算機(jī)鍵盤F1F12鍵位。用于顯示成績、設(shè)定事故、考題入庫、考題選擇、設(shè)定工況、設(shè)定時(shí)標(biāo)等控制。該控制設(shè)定軟鍵在培訓(xùn)界面上是不可見的,只有在網(wǎng)絡(luò)的控制主機(jī)上可見,并有專人操作和設(shè)定。在眉腳的右邊有該畫面的按鈕名稱顯示,表明該控制設(shè)定已經(jīng)被設(shè)定。在用戶操作界面中可以向控制臺(tái)提出申請(qǐng)進(jìn)行考核培訓(xùn)。界面右邊的方塊軟鍵是電工仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)狀態(tài)的控制鍵,用來顯示培訓(xùn)的效果與學(xué)員故障,為事故處理提供操作信息,并可經(jīng)過交互來排除故障和事故處理的執(zhí)行。同時(shí),該實(shí)時(shí)狀態(tài)信息也將通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入培訓(xùn)員

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