商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議范本

1、商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共各國勞動合同法、中華人民共和國反不正當競爭法等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：一、競爭業(yè)務(wù)1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的_個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù);2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。二、甲方的義務(wù)從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當按照競

2、業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的_%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。三、乙方的義務(wù)乙方在甲方工作期間，以及離職_年內(nèi)不得：1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè);2、以任何方式在任何第三方內(nèi)(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù))擔任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等;3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)

3、聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系;4、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。四、經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。五、違約責任1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。六、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴