工業(yè)企業(yè)能源管理

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上工業(yè)企業(yè)能源管理導則 中 華 人 民 共 和 國 國 家 標 準 工 業(yè) 企 業(yè) 能 源 管 理 導 則 Guides for energy management in industrial enterprise GB/T 15587-19951 主題內容與適用范圍 本標準規(guī)定了工業(yè)企業(yè)建立能源管理系統(tǒng)，實施能源管理的一般要求。 本標準適用于工業(yè)企業(yè)能源管理。 2 引用標準 GB 2589 綜合能耗計算通則 GB 3484 企業(yè)能量平衡通則 GB 12723 產品單位產量能源消耗定額編制通則 3 能源管理系統(tǒng) 為實施能源管理，企業(yè)應建立健全能源管理系統(tǒng)，包括完善組織結

2、構，落實管理職責,配備計量器具，制定和執(zhí)行有關文件，開展各項管理活動。該系統(tǒng)應能保證安全穩(wěn)定供應生產所需能源，及時發(fā)現能耗異常情況，予以糾正，并不斷挖掘節(jié)能潛力。 3.1 能源管理方針和目標 3.1.1 企業(yè)領導應根據本企業(yè)總的經營方針和目標，執(zhí)行國家能源政策和有關法律、法規(guī)，充分考慮經濟、社會和環(huán)境效益，確定能源管理方針。 3.1.2 應根據企業(yè)能源管理方針，制定能源管理目標。能源管理目標一般以產品單位產量能源消耗量確定，并可分別制定年度目標和長遠目標。 3.1.3 企業(yè)能源管理方針和目標應以書面文件頒發(fā)，使企業(yè)所有有關人員明確，并貫徹執(zhí)行。 3.2 能源管理的主要環(huán)節(jié) 企業(yè)應根據自身特點，

3、管理好以下環(huán)節(jié)：a.能源輸入；b.能源轉換；c.能源分配和傳輸；d.能源使用（消耗）；e.能源消耗狀況分析；f.節(jié)能技術進步。 3.3 能源管理職責和權限 3.3.1 為實現能源管理目標，企業(yè)領導應負責建立、保持和完善能源管理系統(tǒng)，確定能源主管部門，配備具有相應技能和資格的人員，承擔能源管理和技術工作，明確規(guī)定其職權范圍和領導關系。 3.3.2 企業(yè)能源主管部門應系統(tǒng)地分析本企業(yè)能源管理各主要環(huán)節(jié)及其各項活動過程，分層次把各項具體工作任務落實到有關部門、人員和崗位。 3.3.3 企業(yè)各有關部門和人員，按照能源主管部門的協(xié)調安排，完成各項具體能源管理工作。 3.3.4 在分配落實能源管理職責的同

4、時，要授予履行該職責所必要的權限。 3.4 能源計量器具配備與管理 企業(yè)應按照國家有關規(guī)定，配備滿足管理需要的能源計量器具，制定和實施有關文件，對計量器具的購置、安裝、維護和定期檢定實行管理，保證其準確可靠。 3.5 文件 3.5.1 為了規(guī)范和協(xié)調各項能源管理活動，應有系統(tǒng)地制定各種文件，嚴格貫徹執(zhí)行。能源管理所需文件包括：管理文件、技術文件和記錄。 3.5.2管理文件 3.5.2.1 管理文件是對能源管理活動的原則、職責權限、辦事程序、協(xié)調聯系方法、原始記錄要求等所作的規(guī)定。如：管理制度、管理標準及各種規(guī)定等。 3.5.2.2 制定管理文件應做到程序明確，相互協(xié)調，簡明易懂，便于執(zhí)行。 3

5、.5.3 技術文件 3.5.3.1 技術文件是對能源管理活動中有關技術方面的規(guī)定，包括：技術要求、操作規(guī)程、測試方法等。 3.5.3.2 制定能源技術文件，應參照國家、行業(yè)和地方能源標準，規(guī)定的內容應準確、先進、合理。 3.5.4 記錄 對能源管理中的計量數據、檢測結果、分析報告等記錄，應按規(guī)定保存，作為分析、檢查和評價的依據。 3.5.5 應對所有文件的制定、批準、發(fā)放、修定，以及廢止文件的回收作出明確規(guī)定，確保文件準確有效。 3.6 企業(yè)領導應定期組織對能源管理系統(tǒng)進行檢查和評價，促使其正常運行，發(fā)現問題及時改進。 4 能源輸入管理 企業(yè)應對能源輸入進行嚴格管理,保證輸入能源滿足生產需要,

6、準確掌握輸入能源的數量和質量,為合理使用能源和核算總的消耗量提供依據。應制定和實施文件并開展以下活動:a.選擇能源供方； b.簽訂采購合同； c.輸入能源計量； d.輸入能源質量檢測； e.貯存。 4.1 選擇能源供方除考慮價格、運輸等因素外，還要對所供能源的質量進行評價，確認供方的供應能力，選定符合要求和穩(wěn)定的能源供方。 4.2 與能源供方簽訂的采購合同中，應明確規(guī)定以下內容： a. 輸入能源的數量和計量方法； b. 輸入能源的質量要求和檢查方法； c. 對數量和質量發(fā)生異議時的處理規(guī)則。 4.3 應按合同規(guī)定的方法對輸入能源進行計量。明確規(guī)定相應人員的職責和權限、計量和計算方法、記錄，以及

7、發(fā)現問題時報告、裁定的程序。 4.4 可根據使用要求和費用，合理確定輸入能源質量檢測的項目和頻次，采用國家或行業(yè)標準規(guī)定的通用方法檢驗輸入能源的質量。同時，明確規(guī)定有關人員的職責、抽樣規(guī)則、判定基準、記錄，以及發(fā)現不合格時報告、裁定的程序。 4.5 應制定和執(zhí)行能源貯存管理文件，規(guī)定貯存損耗限額，在確保安全的同時，減少貯存損耗。 5 能源轉換管理 企業(yè)所用能源需經轉換時,應重點對轉換設備的運行調度、維護監(jiān)測、定期檢修實施管理，以提高轉換效率。 5.1 應制定轉換設備調度規(guī)程，根據生產要求、設備狀況和運行狀況，確定最佳運行方案，各方面相互配合，使轉換設備接近和保持最佳工況。 5.2 為使轉換設備

8、安全經濟運行，運行操作人員要經培訓后執(zhí)證上崗。制定運行操作規(guī)程，對轉換設備的操作方法、事故處理、日常維護、原始記錄等作出明確規(guī)定，嚴格執(zhí)行。 5.3 應定期測定轉換設備的效率，確定其轉換效率允許最低基限，作為安排檢修的依據。為保證檢修質量，掌握設備狀況，應制定并執(zhí)行檢修規(guī)程和檢修驗收技術條件。 6 能源分配和傳輸管理 能源分配和傳輸管理的目的是保障安全連續(xù)供給，降低損耗。企業(yè)應制定和執(zhí)行文件，對內部輸配電線路、供水、供氣、供汽、供熱、供油管道實施管理。 6.1 應明確界定內部能源分配傳輸系統(tǒng)的范圍，規(guī)定有關單位和人員的管理職責和權限，以及有關管理工作原則和方法。 6.2 要合理布局設置內部能源

9、分配傳輸系統(tǒng)，合理調度，優(yōu)化分配，適時調整，減少傳輸損耗。 6.3 對輸配電線路供水、供氣、供汽、供油、供熱管道，要定期巡查，測定其損耗，根據運行狀況，制定計劃，合理安排檢修。 6.4 要建立能源領用制度，制定用能計劃。對各單位用能準確計量，建立臺帳，定期統(tǒng)計。 7 能源使用管理 能源使用管理是企業(yè)能源管理的主要環(huán)節(jié)，要通過優(yōu)化工藝、耗能設備經濟運行和實施定額管理，合理有效地利用能源。 7.1 優(yōu)化工藝 7.1.1 產品生產工藝的設計和調整，應把能源消耗作為重要考慮因素之一，合理安排工藝過程，充分利用余熱、余壓、回收放散可燃氣體，使整個加工過程耗能量最小。 7.1.2 對各工序，特別是主要耗能

10、工序，要優(yōu)選工藝參數，加強監(jiān)測調控，改進產品加工方法，降低能源消耗。 7.2 耗能設備經濟運行 7.2.1 選擇生產設備，應以有利環(huán)保、節(jié)能和提高綜合經濟效益為原則，選用節(jié)能型設備，淘汰高耗能設備。 7.2.2 應根據設備特性和生產加工需要，合理安排生產計劃和生產調度，使耗能設備在最佳狀況運行。 7.2.3 要嚴格貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，不斷改進操作方法，加強日常維護和定期檢修，使耗能設備正常運行。 7.3 能源消耗定額 7.3.1 企業(yè)應制定能源消耗定額，作為判斷能耗狀況是否正常的重要依據，并考核完成 情況。應制定管理文件，對以下活動作出明確規(guī)定。 a.能源消耗定額的制定；b.定額的下達和責任；c

11、.實際用能量的計量和核算；d.考核。7.3.2 企業(yè)能源主管部門應按照 GB 12723、GB 2589和行業(yè)的有關規(guī)定，分別制定各用能單位、主要耗能設備和工序的能源消耗定額。 7.3.3 能源消耗定額應按規(guī)定的程序逐級下達，并明確規(guī)定完成各項定額的責任部門、單位和責任人。 7.3.4 要落實有關人員的職責，按規(guī)定的方法，對各用能單位、主要耗能設備和工序的實際用能量進行計量、統(tǒng)計和核算，在規(guī)定時間內報告。 7.3.5 企業(yè)可根據自身特點和具體情況，選定適當的方法對定額完成情況進行考核和獎懲。當實際用能量超出定額時，應查明原因采取糾正措施。7.3.6 應根據生產條件變化和完成情況，及時修定能源消

12、耗定額。 8 能源消耗狀況分析 企業(yè)應對內部能源消耗狀況進行分析，掌握各種影響能耗的因素及其變化規(guī)律，挖掘節(jié)能潛力。 8.1 企業(yè)能源主管部門應定期對全企業(yè)能源消耗狀況及其費用進行分析，各用能單位應對本單位管轄的主要耗能設備、工序的能源消耗狀況進行分析。 8.2 分析方法應根據企業(yè)的實際情況和需要靈活選擇，目前常用的分析方法有以下三種。此外，還可創(chuàng)造和采用其它分析方法。 8.2.1 能源審計。是以企業(yè)為體系的投入產出分析方法，一般用于企業(yè)能源利用狀況的宏觀分析。 8.2.2 能量平衡。以全企業(yè)為對象的能量平衡可根據需要進行；對內部用能單位和主要耗能設備、工序，當耗能異常原因不明時，或產品、生產

13、工藝和設備發(fā)生變化時，應進行能量平衡測試。能量平衡按GB 3484及有關標準規(guī)定的方法進行。 8.2.3 統(tǒng)計分析。可根據本企業(yè)特點，運用數理統(tǒng)計方法對能耗有關數據進行處理，設計和繪制各種圖表，用以對能耗狀況進行經常性分析。 8.3 分析完成后應提出分析報告，報告一般包括以下內容： a. 能源管理目標或能源消耗定額完成情況； b. 能源消耗及其費用上升或下降的原因； c. 企業(yè)（或單位）用能水平評價；d. 改進對策。 9 節(jié)能技術進步 節(jié)約能源要依靠技術進步，企業(yè)應加強節(jié)能技術措施管理，積極推進節(jié)能技術進步，提高經濟效益，保護環(huán)境。 9.1 節(jié)能技術措施管理 9.1.1 為使節(jié)能技術措施順利實

14、施，達到預期效果，應制定和執(zhí)行管理文件，規(guī)范協(xié)調節(jié)能技術措施實施過程中的各項工作。包括： a. 可行性研究； b. 計劃和實施； c. 效果評價和保持。 9.1.2 應組織有關部門和人員對節(jié)能技術措施建議進行研究，作出實施決定，對重大節(jié)能技術措施應進行可行性研究，主要從以下幾個方面評估： a. 預計節(jié)能效果和經濟效益； b. 預計投資額及回收期； c. 對產品質量和安全的影響； d. 實施過程中對生產的影響。 9.1.3 每一項節(jié)能技術措施的實施，都應明確主要負責單位和責任人，以及配合單位和責任人。投資額大的重大節(jié)能技術改造項目，對生產影響較大的節(jié)能技術措施，應單獨制定實施計劃，使其順利實施。

15、 9.1.4 節(jié)能技術措施實施后應測試能耗狀況，與該措施實施前進行比較，評價節(jié)能效果和經濟效益。當生產運轉正常后，應適時修定有關技術文件和能源消耗定額，保持節(jié)能效果。 9.2 采用節(jié)能新技術 9.2.1 企業(yè)要緊密跟蹤本行業(yè)節(jié)能技術發(fā)展，積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備、新能源。 9.2.2 要大力推廣應用微電子技術，逐步實現對能源輸入到消耗全過程的連續(xù)監(jiān)測，集中控制、統(tǒng)一調度。 9.2.3 應積極開發(fā)節(jié)能技術，推廣節(jié)能示范工程。要嚴格執(zhí)行國家有關用能標準，用能設備的效率和能耗應達到國家標準規(guī)定指標，積極創(chuàng)造條件，申請國家節(jié)能認證。 9.2.4 企業(yè)的基本建設和技術改造工程項目應做到合理

16、利用和節(jié)約能源，項目的可行性研究，應按國家有關規(guī)定包括節(jié)能篇章，企業(yè)能源主管部門應參與審查。 10 檢查和評價 為了促使能源管理系統(tǒng)正常運行，不斷改進，應對能源管理系統(tǒng)進行檢查和評價。 10.1 企業(yè)領導應組織能源主管部門和有關部門，每年對能源管理系統(tǒng)進行一次全面檢查。當發(fā)現能源消耗狀況異常時，可針對有關環(huán)節(jié)進行檢查。 10.2 檢查應依據管理文件和技術文件，追蹤檢查每一項能源管理活動，查明以下情況，證實各項能源管理活動是否按文件規(guī)定開展，達到預期效果。 10.2.1 文件規(guī)定的職責是否落實，有關人員執(zhí)行的文件是否正確有效，是否明了自己的職責和工作任務，具備相應技能，熟悉工作程序，掌握工作方法。 10.2.2 文件規(guī)定的記錄是否齊全、準確，并按規(guī)定保存?zhèn)鬟f。 10.2.3 對能源消耗異常情況是否及時作出反應，予以糾正。 10.2.4 能源消耗定額能否完成。 10.3 檢查完成后應提出檢查報告，報告一般包括以下內容： a.檢查中發(fā)現的問題，及其原因分析；b.改進措施建議。10.4