最新天津公司個人勞動合同

1、最新天津公司個人勞動合同最新天津公司個人勞動合同1 名稱：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方 姓名：_ 性別：_ 民族：_ 文化程度：_ 國籍：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守。 第1條工作內(nèi)容 1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在公司從事_工作。 1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。 第2條合同期限 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_年(月)。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。 2.2本合

2、同沒有試用期。 第3條勞動時間 3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作時間有乙方自行支配。 第4條勞動條件和勞動紀(jì)律 4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。 第5條兼職勞動酬勞 5.1乙方完成本合同商定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)為：_元小時，或_元天。 5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制

3、(即次周發(fā)放上一周全部時長工資)，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。 5.3甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療費用。 第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。 第7條合同終止 以下情形發(fā)生時，本合同終止： 7.1合同期限屆滿; 7.2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前_日通知對方。 7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。 第8條其他

4、8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 法定代表人：_ _年_月_日_ _年_月_日 最新天津公司個人勞動合同2 甲方名稱：_有限公司 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司狀況、管理制度等充分了解的狀況下，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實行固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。 其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層 第三條乙方同意依據(jù)甲方

5、工作需要，擔(dān)當(dāng)老師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以依據(jù)經(jīng)營狀況、工作需要，以及乙方工作力量和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，支配和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意聽從甲方的管理和支配。 第四條(一)甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 甲方支配乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 (二)甲方支配乙方加班的，乙方無正值理由，不得拒絕。有關(guān)酬勞依據(jù)勞動法及甲方內(nèi)部管理制度辦理。 第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方

6、的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，詳細(xì)的方法見附表1、2。 乙方同意甲方可以依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。 第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行： (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1。在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2。嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章

7、制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如消失如下狀況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。 (1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。 (2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)受、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的狀況。 (3)乙方未能保守甲方商業(yè)隱秘。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對全部與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)

8、甲方有關(guān)資料，離職時未歸還全部屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)隱秘的行為。 (4)乙方嚴(yán)峻違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)具體了解員工手冊內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 3。嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害; 4。乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5。因違反勞動合同法規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 6。被依法追究刑事責(zé)任的。 (四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1。未根

9、據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;2。未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的，此處準(zhǔn)時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同商定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的商定向乙方足額支付勞動酬勞，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不行抗力、節(jié)假日順延支付等狀況，不視為未準(zhǔn)時;3。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;4。因違反勞動合同法使勞動合同無效的;5。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (五)有下列情形之一的，本合同終止： 1。勞動合同期滿的;2。乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4。甲方被依法

10、宣告破產(chǎn)的;5。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必需在甲方要求的期限內(nèi)供應(yīng)相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠準(zhǔn)時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以臨時不為乙方

11、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第九條競業(yè)限制條款 解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把全部的有關(guān)商業(yè)隱秘的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，情愿遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。 第十一條本合同未盡事宜或與國家

12、和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 甲方代表(簽字或蓋章) _年_月_日 _年_月_日 最新天津公司個人勞動合同3 甲方 乙方 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國柱 注冊地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園 經(jīng)營地址 南 溪

13、 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園 其次條 乙方 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省(市)區(qū) (縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、 勞動合同期限 第三條 (一)合同期 種方式確定本合同期限： 1. 固定期限：從月 月 日止。 2. 無固定期限：從日起至法定終止條件消失時止。 (二) 試用期 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))： 1. 無試用期。 2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試

14、用期不得超過六個月。) 三、 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種)工作。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi)。 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 四、 工作時間和休息休假 第七條 甲方支配乙方工作時間不超過8個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有： 1. 國家法定假日; 2. 婚、喪假按國家相關(guān)規(guī)定; 3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行; 4. 女工哺乳期等參照國家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、 勞動酬勞 第九條 甲方每月18日

15、前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對工資一一商定：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、 社會保險及其他保險福利待遇 第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 雙方商定，福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。 七、 愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條 甲方依據(jù)工作崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)

16、生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第十五條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防止水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工

17、作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 其次十條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： 1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行; 2. 節(jié)假日，婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行; 3. 薪酬管理，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行; 4. 違章作業(yè)，不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴(yán)峻的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理; 5. 嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。 十、勞動爭議處理及其它 其次十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

18、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 其次十二條 甲方指定的保密制度，技術(shù)管理制度以及企業(yè)常常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。 其次十三條 本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新天津公司個人勞動合同4 甲方： 乙方：(身份證號碼：) 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合

19、同為有固定期限的勞動合同：自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容及工作地點 (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 (三)甲乙雙方商定勞動合同履行地為佛山市。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每周5天、每天8小時工作制。 四、勞動酬勞 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資

20、確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資 五、績效工資 依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。 六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，消失下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)峻失職，給甲方造成10000元以上損失。 七、其他條款 (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章 本合同訂立與20_年_月_日 最新天津公司個人勞動合同5 甲方名稱： 乙方名稱： 居民身份證號： 戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村 郵政編碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循