全國(guó)2010年10月高等教育自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題歷年試卷與答案

1、2010年10月全國(guó)自考領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)試題和答案課程代碼：00320一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1 .馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的目的是（B）A.揭示現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律性B.為社會(huì)主義現(xiàn)代化服務(wù)C.為無(wú)產(chǎn)階級(jí)奪取政權(quán)服務(wù)D.揭示資本主義領(lǐng)導(dǎo)的虛偽性2 .領(lǐng)導(dǎo)體制的核心問題是（B）A.組織結(jié)構(gòu)形式B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分C.人員配置方式D.職能分工制度3 .社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的宗旨是（C）A.決策B.用人C.服務(wù)D.思想政治工作4 .領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的屬性是領(lǐng)導(dǎo)的（B）A.

2、自然屬性B.社會(huì)屬性C.階級(jí)屬性D.經(jīng)濟(jì)屬性5 .領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)及運(yùn)行框架是（B）A.權(quán)力B.目標(biāo)C.觀念D.組織6 .在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，官僚主義產(chǎn)生與泛濫的主要原因是（B）A.權(quán)力與職務(wù)的分離B.權(quán)力與責(zé)任的分離C.權(quán)力與利益的分離D.權(quán)力與權(quán)利的分離7 .領(lǐng)導(dǎo)者在突發(fā)性公共危機(jī)事件中所應(yīng)采取的指揮方式是（C）A.說(shuō)服B.示范C.命令D.懲罰8 .領(lǐng)導(dǎo)觀念創(chuàng)新的根本要求是（A）A.實(shí)事求是B.標(biāo)新立異C.敢于冒險(xiǎn)D.謹(jǐn)慎穩(wěn)妥9 .漸進(jìn)決策模式的提出者是（D）A.杜拉克B.埃澤奧尼C.西蒙D.林德布洛姆10 .領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)偶然發(fā)生的新問題所進(jìn)行的決策是（B）A.常規(guī)型決策B.非常規(guī)型決策C.經(jīng)驗(yàn)型決策

3、D.危機(jī)型決策11 .領(lǐng)導(dǎo)選才用人的核心問題是（B）A.人才的階級(jí)問題B.人才的標(biāo)準(zhǔn)問題C.人才的專業(yè)問題D.人才的培養(yǎng)問題12 .能夠較好地體現(xiàn)選拔人才的民主性和法制性的人才選拔制度是（A）A.選舉制B.考選制C.薦選制D.選聘制13 .在群眾的自我教育過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的主要責(zé)任是（A）A.加強(qiáng)監(jiān)督B.指揮命令C.組織輔導(dǎo)D.正確引導(dǎo)14 .領(lǐng)導(dǎo)者把疏導(dǎo)作為思想政治工作總方針的科學(xué)根據(jù)是（B）A.正確處理人民內(nèi)部矛盾的理論B.社會(huì)主義初級(jí)階段的理論C.社會(huì)主義社會(huì)主要矛盾的理論D.人民當(dāng)家作主的理論15 .領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)立法性、政策性的事務(wù)的處理，適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)體制是（D）A.一長(zhǎng)制B.層次制C.集

4、權(quán)制D.委員會(huì)制16 .西方企業(yè)實(shí)行的事業(yè)部制”領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是（C）A.決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)相統(tǒng)一B.所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)分開C.決策權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)分開D.硬專家”領(lǐng)導(dǎo)與軟專家”領(lǐng)導(dǎo)分開17 .根據(jù)木桶原理，決定木桶盛水量多少的是木桶中最短的木板，這說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要特點(diǎn)應(yīng)該是（A）A.整體性B.適應(yīng)性C.穩(wěn)定性D.目的性18 .中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期突發(fā)性事件頻發(fā)的形勢(shì)迫切要求領(lǐng)導(dǎo)者具備（C）A.應(yīng)變能力B.協(xié)調(diào)能力C.組織能力D.指揮能力19 .孔子曰：政者，正也。子率以正，孰敢不正”這意味著領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該是（C）A.教育說(shuō)服式B.民主集中式C.小范式D.命令式20 .體現(xiàn)儒家與法家思想相

5、融合的領(lǐng)導(dǎo)方式是（B）A.清靜無(wú)為，垂拱而治B.恩威并用，寬猛相濟(jì)C.嚴(yán)刑峻法，重典立威D.殺一儆百，乘勢(shì)而行21 .政客權(quán)術(shù)的本質(zhì)是（A）A.為個(gè)人或小集團(tuán)謀取私利B.搞陰謀詭計(jì)C.為統(tǒng)治階級(jí)謀取利益D.陽(yáng)奉陰違，勾心斗角22 .領(lǐng)導(dǎo)者處理一些目標(biāo)明確、要求具體的重大事項(xiàng)時(shí)所宜采用的授權(quán)方式是（C）A.柔性授權(quán)B.惰性授權(quán)C.剛性授權(quán)D.模糊授權(quán)23 .領(lǐng)導(dǎo)者的相對(duì)穩(wěn)定、具有一貫性的態(tài)度和行為就是（D）A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)B.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)C.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)24 .在領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的多種方法中，具有基礎(chǔ)性和普遍性意義的考評(píng)方法是（D）A.群眾評(píng)議法B.定量分析法C.考評(píng)分析法D.目標(biāo)考評(píng)法25 .衡量

6、領(lǐng)導(dǎo)效能的最基本的尺度是（D）A.時(shí)間效能B.用人效能C.組織的整體貢獻(xiàn)效能D.決策辦事效能二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。(ABCDE)26 .領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分，其組成要素一般包括A.決策中心B.咨詢系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.監(jiān)督系統(tǒng)E.信息反饋系統(tǒng)27 .被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的對(duì)象和參與者，其特征有（ABCD）A.服從性B.受動(dòng)性C.對(duì)象性D.源泉性E.超脫性28 .領(lǐng)導(dǎo)者樹立依法治國(guó)觀念的要求是（ABCD）A.必須使民主制度化、法律化B.必須強(qiáng)調(diào)

7、法律權(quán)威，真正做到法律面前人人平等C.必須把立法、守法、執(zhí)法緊密結(jié)合起來(lái)D.必須正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國(guó)的關(guān)系E.必須堅(jiān)持重視領(lǐng)導(dǎo)批示高于重視法律29 .在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中，現(xiàn)代人才的特點(diǎn)一般有（ABCE）A.創(chuàng)造性B.社會(huì)性C.專業(yè)性D.服從性E.歷史進(jìn)步性30 .領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn)包括（ACD）A.綜合性B.神秘性C.動(dòng)態(tài)性D.層次性E.模糊性三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）31.領(lǐng)導(dǎo)者的特征。答案：（1）擁有職權(quán)。（2）負(fù)有責(zé)任。社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任有以下幾個(gè)方面：政治責(zé)任、工（3）提供服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者提供的服務(wù)包括指導(dǎo)性的服務(wù)、管理性的服務(wù)、事務(wù)性的服務(wù)等內(nèi)容。（4）富予創(chuàng)新（

8、5）多重角色32 .群眾路線原則要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者樹立的基本觀點(diǎn)。答案：（1）正確認(rèn)識(shí)人民群眾砸死歷史活動(dòng)中的地位和作用，樹立人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點(diǎn)。（2）正確認(rèn)識(shí)無(wú)產(chǎn)階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者是人民群眾和社會(huì)的公仆的本質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)和為社會(huì)服務(wù)的觀點(diǎn)。（3）以群眾的利益為準(zhǔn)則，樹立一切向群眾負(fù)責(zé)。（4）正確認(rèn)識(shí)人民群眾是人類歷史的真正動(dòng)力，樹立相信和依靠群眾的觀點(diǎn)33 .領(lǐng)導(dǎo)者在思想政治工作中所運(yùn)用的個(gè)別引導(dǎo)法的含義。答案：個(gè)別誘導(dǎo)法，可以稱為因材施教法。它是把領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)具體的個(gè)別對(duì)象因時(shí)因地采用不同的具體方式、手段進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作的一種方法。其特點(diǎn)是：對(duì)象的個(gè)別性，方式與手段的

9、針對(duì)性，因人施教、因時(shí)施教、因地施教。其內(nèi)容包括：因人施教、因時(shí)施教、因地施教。34 .領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)及其內(nèi)容。來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)自考白皮書答案：（1）梯形的年齡結(jié)構(gòu)。（2）協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。（3）合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。（4）互補(bǔ)的智能結(jié)構(gòu)35 .領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮機(jī)構(gòu)人員效能的方法應(yīng)注意的問題。來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)自考白皮書答案：（1）要按照現(xiàn)代化管理原理科學(xué)地設(shè)立組織機(jī)構(gòu)。（2）設(shè)立機(jī)構(gòu)要貫徹精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對(duì)官僚主義的原則。（3）每個(gè)機(jī)構(gòu)都應(yīng)制定工作規(guī)范。（4）要制定工作人員的管理法規(guī)。（5）運(yùn)用動(dòng)力原理加強(qiáng)對(duì)人員激勵(lì)的工作。（6）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，不斷提高人員的整體素質(zhì)。四、論述題（本大題共2小題，第

10、36小題13分，第37小題12分，共25分）36 .試論在領(lǐng)導(dǎo)工作中領(lǐng)導(dǎo)決策要遵循的科學(xué)的決策程序。來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)自考白皮書答案：科學(xué)決策要遵循科學(xué)的決策程序，要采用科學(xué)的決策方法和技術(shù)。通常說(shuō)來(lái)科學(xué)決策的整個(gè)過程包括以下四個(gè)階段：（1）明確問題，確立目標(biāo)。明確問題，確立目標(biāo)是決策活動(dòng)的起點(diǎn)，是決策過程的第一大步驟。決策活動(dòng)首先就是從發(fā)現(xiàn)問題開始，就是要找出問題，認(rèn)識(shí)問題，解決問題。一方面可以通過縱向分析，由表及里，由淺入深，尋根究底，從表層原因后面找到問題發(fā)生的根本原因。另一方面也可以通過橫向分析，從問題發(fā)生的多種原因中，找到問題發(fā)生的最主要的原因。只有確實(shí)發(fā)現(xiàn)問題發(fā)生的根本原因和主要原因才能

11、確立目標(biāo)，才能為以后的決策方案打下良好的基礎(chǔ)。決策目標(biāo)的制訂要滿足目標(biāo)是有的放矢的、具體的、系統(tǒng)的、切實(shí)可行的和符合規(guī)范的檢驗(yàn)準(zhǔn)則。（2）集思廣益，擬定方案它是決策活動(dòng)的第二階段。備擇方案必須具有齊全性、排斥性。對(duì)較為復(fù)雜的決策問題通常分兩步走。第一步是輪廓設(shè)想，第二步是細(xì)部設(shè)計(jì)。細(xì)部設(shè)計(jì)主要包括兩個(gè)方面的工作，一是確定方案的細(xì)節(jié)，充實(shí)方案的具體內(nèi)容，使得每一個(gè)方案具體細(xì)致；二是估計(jì)方案執(zhí)行結(jié)果，通過預(yù)測(cè)估計(jì)各種方案的可能變化，預(yù)計(jì)在各種條件下方案的效果，既要充分估計(jì)方案實(shí)施帶來(lái)的效益，又要估計(jì)其可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和副作用。（3）分析評(píng)估，選擇方案它是決策過程的關(guān)鍵步驟。對(duì)方案進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估和選擇

12、，一是要有合理的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，二是要有科學(xué)的評(píng)選方法。評(píng)選決策方法的標(biāo)準(zhǔn)，首先要看其是否能夠?qū)崿F(xiàn)決策目標(biāo)，這是衡量決策方案優(yōu)劣的第一標(biāo)準(zhǔn)，也是最主要的標(biāo)準(zhǔn)。還有實(shí)施的方案所付出的代價(jià)相對(duì)比較小，所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)比較??；所產(chǎn)生的副作用比較小等標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)選方案的具體方法通常有三種類型：經(jīng)驗(yàn)判斷法、數(shù)學(xué)分析法、試驗(yàn)法。（4）實(shí)施方案完善決策它是決策過程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。在實(shí)施階段主要應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：一、編制實(shí)施計(jì)劃，把決策具體化；二、組織實(shí)施力量，保證決策方案的實(shí)現(xiàn)；三、落實(shí)實(shí)施責(zé)任，建立嚴(yán)格的責(zé)任制；四、建立反饋系統(tǒng)，及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)決策方案實(shí)施中的問題；五、糾正決策偏差，必要時(shí)進(jìn)行決策修正或追蹤

13、決策。37 .試論我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的主要內(nèi)容。來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)自考白皮書答案：我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革是我國(guó)政治體制改革的一個(gè)重要方面，它的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：（1）轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)行政企分開，進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革與機(jī)構(gòu)精減，提高工作效率；轉(zhuǎn)變職能。從根本上說(shuō)，就是使政府從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下包攬一切事務(wù)中解脫出采，讓市場(chǎng)對(duì)資源配置中起基礎(chǔ)性作用，政府主要實(shí)行宏觀調(diào)控，即政府管理經(jīng)濟(jì)的職能主要是統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、組織協(xié)調(diào)、信息引導(dǎo)、提供服務(wù)和檢查監(jiān)督，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段，引導(dǎo)、調(diào)控企業(yè)行為和社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供公共物品和準(zhǔn)公共物品。政企分開。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，各級(jí)政府部門原則

14、上不直接管理企業(yè)，讓企業(yè)享有充分的自主權(quán)。政府的職責(zé)是積極培育各類市場(chǎng)，建立市場(chǎng)規(guī)范，健全市場(chǎng)秩序，并依據(jù)法律政策為企業(yè)提供各種服務(wù)和進(jìn)行宏觀調(diào)控與監(jiān)督。進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革與機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，提高工作效率。機(jī)構(gòu)改革要在轉(zhuǎn)變職能的前提下完成兩個(gè)方面的任務(wù)，即一是要根據(jù)精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，建立功能齊全、結(jié)構(gòu)合理、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、辦事高效的領(lǐng)導(dǎo)和行政管理體系；二是要把綜合經(jīng)濟(jì)部門改組為宏觀調(diào)控部門，調(diào)整和減少專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督部門，培育和發(fā)展社會(huì)中介組織。（2）建立健全民主決策的制度和程序，增強(qiáng)決策的科學(xué)性；要建立健全民主決策的制度與程序，首先要堅(jiān)持民主集中制原則；其次要走群

15、眾路線，這是我們黨的根本工作路線，也是保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策和決策的執(zhí)行符合人民利益的有效途徑；最后要健全制度，依章辦事。（3）加速組織人事制度改革，建立和完善現(xiàn)代人事制度；（1）健全領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用制度。進(jìn)行選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的改革，一是要實(shí)行注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、民主監(jiān)督的原則；二是要建立和完善開放型、群眾性選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的基本制度，以及對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)人員的選舉、招考、任免、考核、監(jiān)督和輪換等具體制度。建立健全各類人員的分類管理制度。這既是打破傳統(tǒng)的政企、政事不分管理模式的關(guān)鍵，又是針對(duì)不同情況進(jìn)行科學(xué)管理的基礎(chǔ)。分類管理，就是根據(jù)不同機(jī)構(gòu)、組織的不同性質(zhì)和職能，將其人員分類進(jìn)行管理。我國(guó)國(guó)家干部所包含

16、的各類人員，一般都大致分為三類進(jìn)行管理：第一類是國(guó)家公職人員的管理；第二類是事業(yè)單位工作人員的管理；第三類是企業(yè)人員的管理。、（4）完善民主監(jiān)督制度，保證權(quán)力的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和公職人員廉政、勤政。加強(qiáng)和完善民主監(jiān)督制度建設(shè)的重點(diǎn)是三個(gè)方面：一是加強(qiáng)對(duì)憲法和法律實(shí)施的監(jiān)督；二是對(duì)加強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家方針政策貫徹的監(jiān)督；三是加強(qiáng)以對(duì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要根據(jù)這三個(gè)重點(diǎn)，把政黨監(jiān)督、人大監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，建立健全多層次、全方位的監(jiān)督制約體系。五、案例題（本題15分）38 .撤切爾夫人的抉擇1982年英國(guó)和阿根廷發(fā)生馬島主權(quán)之爭(zhēng)。英國(guó)海軍艦隊(duì)面臨著遠(yuǎn)涉重洋、孤軍作戰(zhàn)、奪回馬島的任務(wù)。但艦隊(duì)司令伍德沃德當(dāng)時(shí)只有49歲，而且是沒有作戰(zhàn)經(jīng)歷的新任少