事故責任追究制度

1、目錄1、目的22、適用范圍23、原24、事故責任追究程序25、事故責任調查分析26、事故責任認定47、責任追究48、附5事故責任追究制度1、目的為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的責任，保障廣大員工生命、財產安全，根據(jù)國務院關于特大事故行政責任追究制度、中華人民共和國安全生產法等的有關規(guī)定，特制定本制度。2、適用范圍適用于/各類責任事故有關責任人和當事人的責任追究處理。3、原則按照對安全事故處理要堅持四不放過原則：事故原因未查明不放過；事故責任人未處理不放過；未整改到位不放過；相關人員未受到教育不放過。4、事故責任追究程序4.1 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況

2、；4.2 確定事故責任者；4.3 提出事故責任者處理意見和事故防范措施、建議；4.4 寫出事故調查報告。5、事故責任調查分析5.1 事故有關材料分析，對事故調查所有材料綜合分類分析。5.2 傷害分析，即對傷害部位、受傷性質、傷害方式、起因物、致害物、不安全狀況、不安全行為等七個方面進行分析。5.3 事故原因分析5.3.1 事故直接原因，即直接導致事故發(fā)生的直接原因。有下列情況之一的，當屬于直接原因，應追究肇事者或者有關人員責任。違章指揮、違章作業(yè)或者冒險作業(yè)造成事故的。違反操作規(guī)程、不履行安全生產責任制造成傷亡事故的。不服從管理、違反勞動紀律、擅離職守或擅自開動機器設備，擅自更改拆除、毀壞安全

3、防護設備、設施造成死亡事故的。不按規(guī)定配備、穿戴和使用勞動法防護用具造成死亡事故的。5.3.2 事故的間接原因，既導致事故發(fā)生的次要原因（不安全狀態(tài)）。屬于以下情況的屬于間接原因：防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。設備、工具、附件有缺陷。個人勞動保護用品、用具缺乏或者缺陷。光線不足或工作地點及通道情況不良。沒有安全操作規(guī)程或者不健全。勞動組織不合理。對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮有錯誤。技術或設備有缺陷。不懂操作技術知識。6、事故責任認定6.1 直接責任者，其行為與事故發(fā)生有直接因果關系的人員。6.2 間接責任者：對事故的發(fā)生起主要作用的人。6.3 領導責任者：對事故發(fā)生負有領導責任的人。有下列情

4、節(jié)之一，應當追究有關領導人責任。安全生產責任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全，職工無章可詢，安全管理措施不到位、安全管理混亂，造成員工傷亡事故的。未按規(guī)定對職工進行安全教育培訓、考核、持證上崗操作，而造成傷亡事故的。機械設備、安全裝置未按規(guī)定檢查、檢修、超過期限和超負荷或帶病運行，設備、設施有缺陷，無安全防范措施造成傷亡事故的。勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生又未采取措施造成傷亡事故的。對威脅安全生產的隱患問題，不負責任、玩忽職守、不及時整改造成傷亡事故的。7、責任追究7.1 輕傷事故，直接責任：包括違章肇事者領導責任：包括班組長、現(xiàn)場負責人7.2 較大事故，直接責任：包括違章肇事者。領導責任：包括班組長、現(xiàn)場負責人、主管安全生產負責人7.3 重大事故，直接責任：包括違章肇事者領導責任：包括班組長、現(xiàn)場負責人