專業(yè)型文檔通信行業(yè)-人力資源部-薪酬管理崗位說明書

1、薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)HR-07所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接卜級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：按照人力資源部規(guī)劃部署，健全完善勞資制度和福利制度，具體執(zhí)行薪酬管理工作，并協(xié)助參與定崗定編工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司薪酬體系，擬定工資計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)及時(shí)了解集團(tuán)的工資、獎(jiǎng)金有關(guān)政策和勞動(dòng)力市場(chǎng)供給情況，研究?jī)?nèi)部分配制度和收入分配現(xiàn)狀，提出改進(jìn)建議，起草內(nèi)部分配制度改革方案指導(dǎo)全省實(shí)施薪酬方案，并對(duì)實(shí)施過程、結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋（日常）職責(zé)一職責(zé)表述：擬定全省工資計(jì)劃分配方案

2、并監(jiān)控執(zhí)行情況工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)測(cè)算、統(tǒng)計(jì)全省工資總額，提出全省工資計(jì)劃分配方案監(jiān)控、檢查地市公司工資計(jì)劃地執(zhí)行情況，并適時(shí)調(diào)整職責(zé)三職責(zé)表述：薪酬發(fā)放的日常管理工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)人員崗位變動(dòng)情況、績(jī)效考核以及員工的出勤情況計(jì)算并發(fā)放工資及工資條（一月一次）接受員工收入保障委員會(huì)對(duì)有疑問員工收入的調(diào)查，并負(fù)責(zé)解釋（日常）完善工資發(fā)放信息化管理，優(yōu)化工資發(fā)放流程（日常）職責(zé)四職責(zé)表述：統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)工資各項(xiàng)數(shù)據(jù)工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)編制全省勞動(dòng)工資月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)省公司本部員工個(gè)人年收入，提供計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等基數(shù)，并作為分析薪酬體系的重要依據(jù)（一年一次）接

3、受集團(tuán)公司或地方有關(guān)部門監(jiān)督、檢查、年檢等建立職，個(gè)人收入臺(tái)賬，年終進(jìn)行收入核算并編寫收入分析報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助設(shè)計(jì)崗位編制定員方案工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)參與提出崗位編制定員方案建議職貢八:職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的具它任務(wù)工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)薪酬方案修改、完善的建議執(zhí)行權(quán)對(duì)全省工資計(jì)劃分配的建議執(zhí)行權(quán)對(duì)工資發(fā)放等管理方面的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)各地市勞動(dòng)工資月報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)的索取權(quán)對(duì)崗位編制定員方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市、直屬單位人力資源部，省公司各部門綜合人員，財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司，省勞動(dòng)廳，省殘聯(lián)，市統(tǒng)計(jì)局任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)類、管

4、理類及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)，了解各部門業(yè)務(wù)流程技能技巧熟悉計(jì)算機(jī)操作、數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)單編程和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的閱讀能力和具有一定的寫作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾需要加班、出差所需記錄文檔薪酬方案，工資計(jì)劃分配方案，地市績(jī)效獎(jiǎng)金分配表，省公司績(jī)效考核結(jié)果表，任免令，崗位變動(dòng)通知表，加班值班報(bào)表，出勤情況統(tǒng)計(jì)，月報(bào)、年報(bào)報(bào)表，工資單，各部門職責(zé)，匯報(bào)、總結(jié)材料備注：情感語(yǔ)錄1.愛情合適就好，不要委屈將就

5、，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時(shí)間會(huì)把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 .女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4 .總有一天，你會(huì)遇上那個(gè)人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動(dòng)是我以為人去樓空的時(shí)候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來只因?yàn)橄氲搅四? .會(huì)離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 .其實(shí)你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9 .女人誰(shuí)不愿意青春永駐，但我愿意用來?yè)Q一個(gè)疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實(shí)你若真愛一個(gè)人，內(nèi)心酸澀，反而會(huì)說不出話來12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識(shí)；相識(shí)了，卻來不及熟悉，卻還要是再見13 .對(duì)自己好點(diǎn)，因?yàn)橐惠呑硬婚L(zhǎng)；對(duì)身邊的人好點(diǎn)，因?yàn)橄螺呑硬灰欢苡鲆?4 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時(shí)候，不要忘記我也在想念你16 .有一種緣分叫鐘情，有一種感覺叫曾經(jīng)擁有，有一種結(jié)局叫命中注定，有一種心痛叫綿綿無期17 .冷戰(zhàn)也好，委屈也罷，不管什么時(shí)候，只要你一句軟話，一個(gè)微笑或者一個(gè)擁抱，我都能笑著原