決戰(zhàn)四季度活動方案

1、決戰(zhàn)四季度活動方案一、活動目的加強團隊建設，增加部門成員之間交流，創(chuàng)造和諧的團隊氛圍，豐富員工生活。二、活動時間12月 2日三、活動地點初步定為道滘粵暉園四、參加人員客戶服務部全體員工（值班人員除外）約30 人左右主持人：職責是負責組織開展小活動，調動氣氛，要求機智、活潑、風趣、幽默。活動工作人員：在活動前確定場地，準備好道具、器材、獎品等，活動時協(xié)助主持人開展活動，發(fā)放獎品，進行拍照，要求工作細致認真負責。五、活動內容本次活動以賽龍舟為主，穿插一些小游戲和頒獎活動，員工分為若干組，舉行劃船比賽，然后組織一些游戲活動，賽龍舟優(yōu)勝組和積極參加活動的員工有獎。在游戲進行完畢后，由部門領導為獲獎者頒

2、獎。整個活動分為 3 個環(huán)節(jié)進行，賽龍舟、小游戲和頒獎儀式。六、活動預算總經費按照30 人 *50 元 =1500 元算。其中包括租船費用3 條 *60 元=180 元，中餐30 人 *25 元=750 元，約 500 元可以購買游戲道具和獎品等。附件：具體活動內容：1、賽龍舟（約3 小時）2、中餐（ 2 小時）3、游戲帶球賽跑時間： 30 分鐘人數：不限道具：每對參賽者一個氣球，加上備用氣球若干兩根繩子（用來標記賽跑的起點和終點）概述：這是一個讓人熱血沸騰的游戲目的：1、使小組充滿活力2、顯示合作的力量3、引人發(fā)笑準備：步驟： 1、選一塊寬闊平整的比賽場地2、讓每個隊員找一個搭檔3、給每對搭

3、檔發(fā)一個氣球4、讓每對搭檔把自己的氣球吹起來，縛住氣嘴5、用兩根繩子分別在賽場上標記出賽跑的起點和終點。起點和終點的距離至少為20 米6、宣布比賽規(guī)則，自始至終保持氣球完好無損；賽跑過程中不許用手或胳膊拿球；必須兩人共同帶球；賽跑過程中球不能掉到地上，否則重回起點7、比賽開始8、為冠軍頒獎戰(zhàn)俘時間：2 3 分鐘的游戲開場白加上找出答案所需的時間。不同的小組找出答案所需時間可能會有非常大的差別。道具：兩頂紅帽子，分別裝在兩個不透明的厚紙袋子里。兩頂藍帽子，分別裝在兩個不透明的厚紙袋子里。一堵磚墻或是一棵大樹( 用來把一名隊員和其他三名隊員隔開)概述：這是一個能讓所有隊員都開動腦筋的游戲?？梢杂盟?/p>

4、來培養(yǎng)團隊精神和溝通能力。單純以娛樂為目的來玩也未嘗不可。目的：展示以小組為單位解決問題的好處，展示集體智慧的力量。準備：把四頂帽子分別放人4 個紙袋子里，注意放的過程不要讓隊員們看見。在袋子上做好標記，以保證在發(fā)帽子時，給 1 號戰(zhàn)俘一頂紅帽子， 2 號戰(zhàn)俘一頂藍帽子， 3 號戰(zhàn)俘一頂紅帽子， 4 號戰(zhàn)俘一頂藍帽子。步驟：1、告訴隊員他們需要一起來解決一道難題。2、邀請 4 個志愿者充當戰(zhàn)俘。給每個志愿者一個裝有帽子的紙袋子，告訴他們得到命令之后才能打開紙袋子，不得擅自開啟。3、讓 4 個志愿者排隊站好。l 號戰(zhàn)俘站在磚墻或大樹的后面，將被戴上一頂紅帽子； 2 號戰(zhàn)俘站在磚墻或大樹的另一側，

5、將被戴上一頂藍帽子； 3 號戰(zhàn)俘站在 2 號戰(zhàn)俘的后面，將被戴上一頂紅帽子； 4 號戰(zhàn)俘站在 3 號戰(zhàn)俘的后面，將被戴上一頂藍帽子。四個志愿者站好后，告訴他們在任何情況下都不許說話和回頭。4、讓其他隊員每四個人組成一個小組，并告訴他們保持沉默，仔細聽。5、所有小組組建完畢、就位之后，給站好的4 個“戰(zhàn)俘”作游戲開場白，開場白如下：請你們把自己想象成戰(zhàn)俘集中營里的戰(zhàn)俘。集中營的司令讓你們四個人站成一排，并給每人戴一頂帽子。他不許你們移動、回頭和說話。如果有人膽敢回頭或說話，就會立刻被槍決?，F在。請你們閉上眼睛，把帽子從袋子里拿出來，戴在頭上。在這個過程中，任何人都不許看自己的帽子。司令讓你們猜出

6、自己所戴帽子的顏色，如果你們4 個人中有人能說對自己所戴帽子的顏色，你們4 個人都會被釋放。但是，如果第一個答案是錯誤的，你們都會被槍決。顯然，第一個答案將決定你們的命運。一個重要的已知條件是4 項帽子中兩頂是紅的。兩頂是藍的。別忘了。不可以說話、走動和回頭。6、有必要的話，重述一遍游戲開場白，以確保4 個人都明確了問題和游戲規(guī)則。然后，對他們說：“從現在開始，你們說出的第一句話將會決定你們的生死。祝你們好運! ”7、把其他小組帶到這4 個人聽力所及的范圍之外，問他們哪個戰(zhàn)俘可能猜出自己帽子的顏色 , 為什么8、游戲小組找到答案之后，引導隊員就解決問題、團隊合作和溝通等方面展開討論。制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對