冠東績效指標(biāo)定義財(cái)務(wù)

1、考核指標(biāo)定義(財(cái)務(wù))編號：0001指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指材料出、入庫單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所收集單據(jù)數(shù)量 / 應(yīng)收集單據(jù)數(shù)量 X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： A、B、C標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理單據(jù)完整為A 、完整率大于等于80%作說明小于 90%且處理單據(jù)完整為B、完整率小于 80%或處理單據(jù)不完全為C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0002指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計(jì)

2、算公式準(zhǔn)確性沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)÷總的處理單據(jù)數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0003指標(biāo)名稱一致性指標(biāo)定義指 ERP中的報(bào)表數(shù)據(jù)與上報(bào)的書面庫存數(shù)據(jù)的相同性。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月統(tǒng)計(jì)方式抽查考 核

3、 等 級考核等級： A、B、C標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：抽查合格率大于 90%為 A、 7090%為 B、小于 70%為 C。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0004指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得出、入庫單據(jù)以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級考核等級： A、B標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0005指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)

4、÷總的處理單據(jù)數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0006指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有提供差錯的材料數(shù)與總的提供材料數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有提供差錯的材料數(shù)÷總的提供材料數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每

5、月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0007指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有維護(hù)差錯的材料數(shù)與總的維護(hù)材料數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有維護(hù)差錯的材料數(shù)÷總的維護(hù)材料數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考

6、核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0008指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：B。編號： 0009指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)核對指派工單收集的完整率及處

7、理派工單的完全情況。完整率 =所收集派工單數(shù)量 / 應(yīng)收集派工單數(shù)量X100%財(cái)務(wù)部各車間財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： A、B、C標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理派工單完整為A 、完整率大于等于作說明小于 90%且處理派工單完整為B、完整率小于 80%或處理派工單不完全為考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：80%C。編號： 0010指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有處理差錯的派工單數(shù)與總的派工單數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有處理差錯的派工單數(shù)÷總的派工單數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核

8、對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0011指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義有處理差錯的材料消耗單數(shù)與總的材料消耗單數(shù)的比率計(jì)算公式差錯率有差錯的材料消耗單數(shù)÷總的材料消耗單數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、

9、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為 B、710%為作說明D。C、10%以上為考核得分：S 得分為5，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：0012指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得材料消耗單以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1 操作說明：編號： 0013指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義有處理差錯的員工工時記錄數(shù)與總的員工工時記錄數(shù)的比率計(jì)算公

10、式差錯率有差錯的員工工時記錄數(shù)÷總的員工工時記錄數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為 B、710%為 C、10%以上為作說明D?？己说梅郑篠 得分為5，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0014指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得員工工時記錄簿以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn)

11、及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：0015指標(biāo)名稱指標(biāo)定義計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確性沒有處理差錯的消耗單數(shù)與總的消耗單數(shù)的比率準(zhǔn)確性沒有差錯的消耗單數(shù)÷總的消耗單數(shù)×財(cái)務(wù)部100%數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操

12、作說明：編號：0016指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有維護(hù)差錯的人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)與總的維護(hù)人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有維護(hù)差錯的人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)÷總的維護(hù)人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0017指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得定額變動資料以后能按

13、時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號：0018指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得非定額工時資料以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1 操作說明：編號： 0019指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有差錯的非工時數(shù)與總

14、的非工時數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有差錯的非工時數(shù)÷總的非工時數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明：編號： 0020指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有錄入差錯的員工工作數(shù)與總的員工工作數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有錄入差錯的員工工作數(shù)÷總的員工工作數(shù)&#

15、215;100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0 操作說明：編號： 0021指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義有處理差錯的員工出勤記錄數(shù)與總的員工出勤記錄數(shù)的比率計(jì)算公式差錯率有差錯的員工出勤記錄數(shù)÷總的員工出勤記錄數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每

16、月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為 B、710%為 C、10%以上為作說明D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0022指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得相關(guān)出勤記錄資料以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級考核等級： A、B標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0023指標(biāo)名稱完整性

17、指標(biāo)定義指出勤記錄收集的完整率及處理出勤記錄的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所收集出勤記錄數(shù) / 應(yīng)收集出勤記錄數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理出勤記錄完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理出勤記錄完整為 B、完整率小于 80%或處理出勤記錄不完全為 C。考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0024指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在工資生成以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部

18、統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：B。編號： 0025指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義工資有處理差錯的員工數(shù)與總的員工數(shù)的比率計(jì)算公式差錯率工資有差錯的員工數(shù)÷總的員工數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為 B、710%為作說明D。C、10%以上為考核得分：S 得分為5，A得分為4， B 得分為

19、3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0026指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得銷售發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0027指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義有處理差錯的銷貨數(shù)與總的銷貨數(shù)的比率計(jì)算公式差錯率有差錯的銷貨數(shù)÷總的銷貨數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C

20、、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為作說明D。B、710%為C、10%以上為考核得分：S 得分為5，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0028指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義有處理差錯的提貨單數(shù)與總的提貨單數(shù)的比率計(jì)算公式差錯率有處理差錯的提貨單數(shù)÷總的提貨單數(shù)×數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 3%以下為 S，3%5%為 A 、57%為作說明D。100%B、710%為C、10%以上為考核得分：S

21、得分為5，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0029指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得提貨單以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0030指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有收集差錯的發(fā)票數(shù)與總的收集發(fā)票數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有收集差錯的發(fā)票數(shù)÷總的收集發(fā)票數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1

22、 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0031指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：B。編號：00

23、32指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指發(fā)票價格收集的完整率及處理發(fā)票項(xiàng)目的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所收集發(fā)票數(shù) / 應(yīng)收集發(fā)票數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： A、B、C標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理發(fā)票項(xiàng)目完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理發(fā)票項(xiàng)目完整為B、完整率小于80%或處理發(fā)票項(xiàng)目不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0033指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有報(bào)價差錯的產(chǎn)品報(bào)價數(shù)與總的產(chǎn)品報(bào)價數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒

24、有報(bào)價差錯的產(chǎn)品報(bào)價數(shù)÷總的產(chǎn)品報(bào)價數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0034指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得需報(bào)價產(chǎn)品的資料以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考

25、核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號：0035指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計(jì)周期指報(bào)價單的完整率及處理報(bào)價記錄的完全情況。完整率 =所報(bào)價項(xiàng)目數(shù) / 應(yīng)報(bào)價項(xiàng)目數(shù) X100%財(cái)務(wù)部相關(guān)部門財(cái)務(wù)部每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理報(bào)價記錄完整為 A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理報(bào)價記錄完整為 B、完整率小于 80%或處理報(bào)價記錄不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C

26、得分為 1。操作說明：編號： 0036指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有報(bào)價差錯的模具報(bào)價數(shù)與總的模具報(bào)價數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有報(bào)價差錯的模具報(bào)價數(shù)÷總的模具報(bào)價數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0037指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得需報(bào)價的模

27、具資料以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號：0038指標(biāo)名稱指標(biāo)定義計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源指報(bào)價單的完整率及處理報(bào)價記錄的完全情況。完整率 =所報(bào)價項(xiàng)目數(shù) / 應(yīng)報(bào)價項(xiàng)目數(shù) X100%財(cái)務(wù)部相關(guān)部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理報(bào)價記錄完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處

28、理報(bào)價記錄完整為 B、完整率小于 80%或處理報(bào)價記錄不完全為 C。考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0039指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有核價差錯的產(chǎn)品數(shù)與總的核價數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有核價差錯的產(chǎn)品數(shù)÷總的核價數(shù)× 100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分

29、為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0040指標(biāo)名稱適時性指標(biāo)定義指在取得需核價的資料以后能適時妥善處理。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級考核等級： A、B標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0041指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指核價單的完整率及處理核價記錄的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所核價項(xiàng)目數(shù) / 應(yīng)核價項(xiàng)目數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于

30、90%且處理核價記錄完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理核價記錄完整為 B、完整率小于80%或處理核價記錄不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0042指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有統(tǒng)計(jì)差錯的日報(bào)表數(shù)與總的統(tǒng)計(jì)日報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有統(tǒng)計(jì)差錯的日報(bào)表數(shù)÷總的統(tǒng)計(jì)日報(bào)表數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為

31、 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0043指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得日報(bào)表以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0044指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指日報(bào)表收集的完整率及處理日報(bào)表的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所收集的日報(bào)表數(shù)量 / 應(yīng)收集的日報(bào)表數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)

32、來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： A、B、C標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理日報(bào)表完整為A 、完整率大于等于作說明小于 90%且處理日報(bào)表完整為B、完整率小于 80%或處理日報(bào)表不完全為考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：80%C。編號： 0045指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有計(jì)算差錯的成本報(bào)表數(shù)與總的成本報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有計(jì)算差錯的成本報(bào)表數(shù)÷總的成本報(bào)表數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年 1 次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考

33、核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0046指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在統(tǒng)計(jì)好成本資料以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考 核 等 級考核等級： A、B標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0047指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指

34、成本報(bào)表計(jì)算的完整率及處理成本報(bào)表的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所計(jì)算的成本報(bào)表數(shù)量 / 應(yīng)計(jì)算的成本報(bào)表數(shù)量 X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理成本報(bào)表完整為A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理成本報(bào)表完整為 B、完整率小于 80%或處理成本報(bào)表不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0048指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有計(jì)算差錯的損益報(bào)表數(shù)與全年損益報(bào)表數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有計(jì)算差錯的損益報(bào)表數(shù)&

35、#247;總的損益報(bào)表數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號： 0049指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在成本報(bào)表計(jì)算以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級考核等級： A、B標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A 、超

36、時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0050指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指損益報(bào)表計(jì)算的完整率及處理損益報(bào)表的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所計(jì)算的損益報(bào)表項(xiàng)數(shù) / 應(yīng)計(jì)算的損益報(bào)表項(xiàng)數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理損益報(bào)表完整為 A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理損益報(bào)表完整為 B、完整率小于80%或處理損益報(bào)表不完全為 C?？己说梅郑?A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 00

37、51指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在消耗資料取得以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級考核等級： A、B標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0052指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有控制差錯的消耗數(shù)與總的控制消耗數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有控制差錯的消耗數(shù)÷總的控制消耗數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S， 95%97%為

38、A 、9395%為B、9093%為C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑篠 得分為5，A得分為4， B 得分為3，C 得分為2， D 得分為0操作說明：編號：0053指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指消耗控制的完整率及處理消耗的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所控制的消耗數(shù) / 應(yīng)控制的消耗數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： A、B、C標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理消耗完整為A 、完整率大于等于80%作說明小于 90%且處理消耗完整為B、完整率小于 80%或處理消耗不完全為C。考核得分： A 得分為 5，B

39、 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號：0054指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有計(jì)算差錯的成本報(bào)價數(shù)與總的成本報(bào)價數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有計(jì)算差錯的成本報(bào)價數(shù)÷總的成本報(bào)價數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考 核 等 級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo) 準(zhǔn) 及 操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D?？己说梅郑?S 得分為 5，A 得分為 4， B 得分為 3，C 得分為 2， D 得分為 0操作說明：編號：0055指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得

40、相關(guān)資料以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集數(shù)據(jù)來源數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計(jì)周期財(cái)務(wù)部金工車間財(cái)務(wù)部每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級考核等級： A、B標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為 A 、超時處理為 B。作說明考核得分： A 得分為 5，B 得分為 1操作說明：編號： 0056指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指成本報(bào)價計(jì)算的完整率及處理成本報(bào)價的完全情況。計(jì)算公式完整率 =所計(jì)算的成本報(bào)價數(shù) / 應(yīng)計(jì)算的成本報(bào)價數(shù) X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月 /年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： A、B、C標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于 90%且處理成本報(bào)價完整為 A 、完整率大于等于作說明80%小于 90%且處理成本報(bào)價完整為 B、完整率小于80%或處理成本報(bào)價不完全為 C。考核得分： A 得分為 5，B 得分為 3，C 得分為 1。操作說明：編號： 0057指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有計(jì)算差錯的圖紙數(shù)與總的計(jì)算圖紙數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性沒有計(jì)算差錯的圖紙數(shù)÷總的計(jì)算圖紙數(shù)×100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源金工車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每年 1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級考核等級： S、A、B、C、D標(biāo)準(zhǔn)及操考核標(biāo)準(zhǔn)： 97%以上為 S， 95%97%為 A 、9395%為 B、9093%為 C、90%作說明以下為 D。考核得分： S