2018新安全生產(chǎn)責任制考核標準

1、安全生產(chǎn)責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分。2、目標管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣210分；達不到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10對年度安全生產(chǎn)管理目標未進行層層責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣28分。礦4、安全檢查與整改10對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；不布置隱患排

2、查和風險管控工作扣510分；對上級部門下達的整改指令不進行整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；對新入場工人不進行“二級”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強扣210分；教育尢記錄或記錄不全扣215分。6、保障安全的措施15安全防護措施落實不得力扣2-10分；不按規(guī)定使用安全經(jīng)費扣2-10分；不改善進行作業(yè)環(huán)境扣2-10分；不按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品扣210分；井卜不具備安全作業(yè)條件而組織職工作業(yè)扣210分。長7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾

3、監(jiān)督10對公司管理人員不進行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣210分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格?？己瞬块T及人員考核項目標準分考核扣分標準總工程師1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召心通二防安全工作會議扣210分。2、目標管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣210分；達/、到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10對年度安全生產(chǎn)管理目標未進行責任

4、分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行/、嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；對技術(shù)員不進行安全教育培訓(xùn)扣10分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時制定有效的

5、防范措施扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣210分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準生產(chǎn)礦長1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全生產(chǎn)工作會議扣210分。2、目標管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣210分；達/、到所制定的控制指標扣215分。3、責任分解10對

6、年度安全生產(chǎn)管理目標未進行層層責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2-10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10對安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會無安全教育內(nèi)容扣10分；教育無記錄或記錄不全扣215分。6、保障安全的措施15安全防護措施不到位就安排工人施工作業(yè)扣2-10分；機械設(shè)備安全保護裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護好現(xiàn)場扣8分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四

7、不放過”原則進行處理扣510分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準安全礦長1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分。2、目標管理15未制定年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。3、責任分解10對年度安全管理目標未進行責任分解扣10分；責任人

8、落實不到位扣210分；對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行/、嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則督促整改扣5-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分；對新入場工人不進行“二級”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強扣210分；教育尢記錄或記錄不全扣215分。6、保障安全的措施15審批施工方案時，把不住保障安全的技術(shù)措施關(guān)扣15分；不履行動火審批手續(xù)扣10分；安全設(shè)施不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的

9、安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員救援扣10分；不按照“四不放過”原則進行追查處理扣510分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對管理人員不進行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無記錄或記錄不認真扣210分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準機電礦長1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開機電安全工作會議扣210分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15未制定年度安

10、全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全、不認真扣215分。3、責任分解10對年度安全管理目標未進行責任分解扣10分；責任人落實不到位扣210分；對機械設(shè)備不制定定期維修和保養(yǎng)制度或制度小全面扣210分；執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不及時解決施工中出現(xiàn)的安全問題扣28分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；對機械操作工不定期進行安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強扣210分；教育尢記錄或記錄不全、不認真扣210分。6、保障

11、安全的措施15機械設(shè)備不經(jīng)驗收就發(fā)放出庫扣15分；設(shè)備的安全保護裝置不靈敏或保護裝置不齊全扣210分；驗收無記錄或記錄不認真、/、真實扣215分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不匯報各種機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況扣10分；不聽取職工技術(shù)革新的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準通風助理1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；

12、執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分。2、目標管理15未制定年度安全管理目標扣15分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全扣215分。3、責任分解10對年度安全管理目標未進行責任分解扣10分；責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制定一通二防安全管理制度扣10分；對管理制度執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不制定安全檢查制度扣10分；對安全檢查制度執(zhí)行不嚴格扣28分；查出的問題不及時制定整改措施或措施不得力扣28分；檢查無記錄或記錄不認真扣210分。5、安全教育與培訓(xùn)15不舉彳L通三防培訓(xùn)教育或教育內(nèi)容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不全、不認真

13、扣210分O6、保障安全的措施15通風設(shè)施不到位或達不到有關(guān)標準就安排投入使用扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員救援扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣510分O8、民主評議群眾監(jiān)督10不匯報一通三防工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準地測副總1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行防治水規(guī)定扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分。2、目標管理15未制

14、定年度安全管理目標扣15分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記錄或記錄不全扣215分。3、責任分解10對年度安全管理目標未進行責任分解扣10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎懲制度扣10分；對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行/、嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不督促按“五定”原則進行整改扣510分；不及時解決探放水施，中出現(xiàn)的安全問題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對職工不進行防治水知識培訓(xùn)扣210分。6、保障安全的措施15安全防護措施不到位就安排工人施工作業(yè)扣2-10分；不執(zhí)行探放

15、水制度扣10分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；發(fā)生事故后，不及時制定有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不匯報防治水安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準機電副總1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分。2、目標管理15未制定年度安全管理目標扣15分；每月不按時考核安全管理目標執(zhí)行情況扣10分；考核無記

16、錄或記錄不全扣215分。3、責任分解10對年度安全管理目標未進行責任分解扣10分；責任分解不明確扣210分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不督促按“五定”原則進行整改扣510分；不及時處理設(shè)備故障扣28分；不執(zhí)行供電設(shè)計方案發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；機電技術(shù)人員不經(jīng)安全培訓(xùn)就安排上崗扣210分。6、保障安全的措施15設(shè)備安全防護設(shè)施達不到標準而投入使用扣2-10分；機械設(shè)備安全保護裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分

17、；發(fā)生事故后，不及時制定有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不匯報機電安全管理情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準通風副總1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分。2、目標管理15未制定年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確扣210分；每月不按時考核安全管理目標扣10分；考核無記錄或記錄不全扣215分。3、責任分解10對年度安全管理目標未進行責任分解扣10分；責任人落實不到位扣

18、210分；各種報表未履行簽字（或代簽字）扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不督促按“五定”原則進行整改扣510分；/、及時解決一通三防安全問題扣28分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對職工不進行教育培訓(xùn)扣15分。6、保障安全的措施15不編制各抽排系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計方案扣15分；作業(yè)規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案無保證通風安全的技術(shù)措施或技術(shù)措施不全、針對性不強扣215分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時制定有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)

19、督10不匯報一通二防安全管理工作情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格壬帝烤核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度監(jiān)督力度不夠扣210分。2、目標管理15未制定年度安全管理目標扣15分。工3、責任分解10對年度安全管理目標未進行責任分解扣10分。會4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不督促按“五定”原則進行整改扣510分；5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣1

20、5分；對職工不進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)扣15分。席6、保障安全的措施15不改善職工作業(yè)條件扣15分；不督促按規(guī)定為職工發(fā)放勞動保護用品扣215分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不組織救援扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不向總公司工會匯報職工耳R業(yè)健康管埋情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格安全生產(chǎn)責任制考核標準注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在

21、70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準1、責任制落實15不落實規(guī)程、安全措施扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無記錄或記錄不認真扣215分。對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。安3、責任分解10施工作業(yè)前小進行二位一體檢查扣10分；未履行匯報制度扣28分。全4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不督促責任隊組整改扣510分；不制止二違扣10分。檢5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；查6、保證安全的措施15不制止或糾正三違現(xiàn)象扣210分；生產(chǎn)過程中，隱患排查/、到位扣21

22、0分。工7、工傷事故處理10如本班發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10安全生產(chǎn)過程中，不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格壬帝烤核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準1、責任制落實15不認真執(zhí)行操作規(guī)程扣15分；執(zhí)行規(guī)范不嚴格扣210分；對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。采3、責任分解10設(shè)備責任范圍不明確扣210分掘4、安全檢查與整改10不執(zhí)行隱患排查制度扣10分；查出

23、隱患/、及時整改扣5-10分，故障試驗記錄不全扣210分電5、安全教育與培訓(xùn)15無上崗證作業(yè)扣15分；不參加班前安全教育扣15分鉗6、保障安全的措施15設(shè)備無保護運行扣15分；作業(yè)時不穿戴防護用品或不使用絕緣工具扣15分。工7、工傷事故處理10如發(fā)一起觸電事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向機電部門匯報施工用電的安全狀況扣10分；設(shè)備供電過程中不聽取職工的合理化建議扣2一8分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項

24、目標準分考核扣分標準采煤機司機1、責任制落實15不認真執(zhí)行規(guī)程、操作規(guī)程扣15分。2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。3、責任分解10設(shè)備責任范圍不明確扣210分4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行巡回檢查制度扣10分；查出事故隱患不及時整改扣510分；不及時處理生產(chǎn)過程中設(shè)備故障扣28分。5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣10分。6、保障安全的措施15發(fā)現(xiàn)機械設(shè)備的安全保護裝置失靈而違章操作扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生設(shè)備事故隱瞞不報扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不向機電部門匯報設(shè)備運行狀況扣10分；在割煤工藝上不聽取職工的

25、合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準生產(chǎn)大隊長1、責任制落實15不落實規(guī)程、措施、制度扣15分；違章指揮一次扣215分；對所轄班組每月不進行安全考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣215分；不按時參加安全利會扣15分。2、目標管理15未制定年度安全管理目標扣15分；目標制定不明確、不詳細扣210分。3、責任分解10未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣10分；對公司制度執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不進行班中隱患排查扣10分；對職能部門下達的二定表按期完不成

26、扣210分。5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；不按時組織班前安全活動扣215分；班前會無記錄、不真實扣215分。6、保障安全的措施15安全設(shè)施不到位組織生產(chǎn)扣15分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣15分。7、工傷事故處理10如本大隊發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10/、及時向安全部門匯報安全情況扣210分；生產(chǎn)過程中不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準職能科室科長1、

27、責任制落實15不監(jiān)督落實安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、公司規(guī)章制度扣15分；對管理制度執(zhí)行不嚴格扣210分；每月對各大隊不進行安全考核或記錄不認真扣215分。對所負責任推諉扯皮扣10分。2、目標管理15對安全管理目標每月不進行考核或考核無記錄、記錄不全扣215分。3、責任分解10未對安全生產(chǎn)責任制進行層層分解扣10分；責任分解不明確扣210分；對制定的制度執(zhí)行不嚴格扣28分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不進行隱患排查扣510分；不落實隱患整改扣28分。5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；對職工不進彳T安全培訓(xùn)扣15分；無交接班記錄或記錄不認真、

28、/、真實扣215分。6、保障安全的措施15設(shè)備安全保護裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；安全設(shè)施不全、失靈或不靈敏扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故后，不按照“四不放過”的原則進行處理責任人扣5-10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10跟班過程中不向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報安全狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準科室技術(shù)員1、責任制落實15不貫徹落實規(guī)程、措施、公司規(guī)章制度扣15分。不參與每月對各大隊進行的安全考核或考核無記錄、記錄不認真

29、扣215分。2、目標管理15不簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。3、責任分解10不明確崗位安全生產(chǎn)責任扣210分；不及時編制作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、應(yīng)急預(yù)案、專業(yè)風險管控措施檢查分析報告扣28。4、安全檢查與整改10不參加安全檢查扣510分；不經(jīng)常下井進行隱患排查扣28分。5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加上級主管部門以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或安全教育培訓(xùn)扣15分。6、保障安全的措施15圖紙、資料不符合要求扣215分。7、工傷事故處理10如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問題，不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對自己所負的責任推諉扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不向科長匯報軟件資料及檔案管理

30、情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準大隊技術(shù)員1、責任制落實15/、落實規(guī)程、措施扣15分；資料收集/、全或/、真實扣210分；落實安全生產(chǎn)責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認真扣215分。2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。3、責任分解10各種資料收集/、及時或收集/、全、內(nèi)容/、真實扣28分；資料中履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2一8分。4、安全檢查與整改10不參加安全檢查扣10分；查出的事故隱患

31、不按“三定”原則進行整改扣510分；隱患整改報告單/、及時上報扣28分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對職工的安全教育與培訓(xùn)教育無記錄或記錄不全、記錄不認真、/、真實扣215分；/、貫徹學習作業(yè)規(guī)程、措施扣215分。6、保障安全的措施15施工作業(yè)現(xiàn)場無安全技術(shù)措施扣15分；對防護設(shè)施和保護裝置無檢查或試驗記錄扣210分。7、工傷事故處理10本大隊發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不向安全部門匯報規(guī)程、措施執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為

32、優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準瓦斯檢查工1、責任制落實15不落實規(guī)程、措施扣15分；不落實瓦斯檢查制度、三位一體檢查、一炮三檢制度扣215分。2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分3、責任分解10未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣10分。4、安全檢查與整改10不進行班中隱患排查扣10分；查出的隱患不督促整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；6、保證安全的措施15不落實電氣焊審批措施手續(xù)扣10分；不熟悉瓦斯檢查儀器操作扣210分；瓦斯超限而不停止作業(yè)撤人扣210分。7、工傷事故處理10

33、如發(fā)生瓦斯超限事故而隱瞞不報扣10分；不積極進行處理扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向通風科匯報瓦斯、煤塵管理情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準車問班組長1、責任制落實15不落實安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度不嚴格扣210分；對責任制每月不進行考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣215分。2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。3、責任分解10責任范圍、工作責任不明

34、確扣10分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；班中不進行故隱患扣510分；查出隱患不及時整改扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；不召開班前會扣15分；班前會無記錄或不真實扣215分。6、保障安全的措施15防護措施不到位就安排工人作業(yè)扣210分；不履行動火審批手續(xù)扣10分；電工焊工、機械維修工作業(yè)時無專人監(jiān)護扣5分；作業(yè)中不及時解決出現(xiàn)的安全問題扣210分。7、工傷事故處理10如發(fā)一次重傷或死亡事故，本班組的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分；不按“四不放過”原則進行處理扣510分。

35、8、民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報本班（組）的安全生產(chǎn)情況扣10分；不給職工提供安全生產(chǎn)場所或安全場所達不到有關(guān)標準扣210分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準1、責任制落實15不落實規(guī)程、措施扣15分；不認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度不嚴格扣210分；對責任制不進行每月考核或考核無記錄、記錄不全扣215分。2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。生3、責任分解10工作責任不明確扣10分；執(zhí)行措施不得

36、力扣28分。產(chǎn)4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；班中不進行隱患排查扣510分；查出隱患不及時整改扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。班5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；不召開班前會扣15分；班前會無記錄或不真實扣215分。組6、保障安全的措施15安全確認/、到位安排工人施工扣10分；強令職工冒險作業(yè)扣10分。長7、工傷事故處理10如發(fā)一次重傷或死亡事故，本班（組）的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分；不按“四不放過”原則進行處理扣510分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向安全部門匯報本班組的安全生產(chǎn)情況扣10分；不

37、給職工提供安全生產(chǎn)場所或安全場所達不到有關(guān)標準組織作業(yè)扣210分；不聽取職，的合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準車問技術(shù)工種1、責任制落實15不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度不嚴格扣210分15分。2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。3、責任分解10責任不明確扣10分。4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行班中隱,患排查制度扣10分；查出隱患不進行整改扣510分；發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)扣10分。5、安全

38、教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；不參加班前會扣15分。6、保障安全的措施15防護措施不到位冒險作業(yè)扣210分；不履行動火審批手續(xù)扣10分；電工、焊工、機械維修工單人扣5分。7、工傷事故處理10如發(fā)一次重傷或死亡事故，本班（組）的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向隊長匯報本班白安全作業(yè)情況扣10分；不聽取本班職工的安全彳業(yè)合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格壬帝烤核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準

39、1、責任制落實15不認真執(zhí)行操作規(guī)程、措施、公司的各項規(guī)章制度扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度/、嚴格扣210分。主2、目標管理15未簽訂安全生產(chǎn)責任狀扣15分。提3、責任分解10工作責任范圍不明確、責任不清扣10分。升4、安全檢查與整改10不認真執(zhí)行班中隱,患排查制度扣10分；查出隱患不進行整改扣510分；發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)扣10分。操5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；不參加班前會扣15分。作6、保障安全的措施15安全保護措施/、到位冒險作業(yè)扣210分；不會正確使用勞動防護用品扣2-10分。工7、工傷事故處理10如發(fā)一次重傷或死亡事故，本班組的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極進行搶救扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向班隊長匯報本班設(shè)備安全運行情況扣10分；不聽取本班職工提出的安全操作合理化建議扣28分。合計100注：1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準從業(yè)人員1、責任制落實15不認真執(zhí)行公司的