公司員工職業(yè)素質(zhì)教育推進方案

1、公司員工職業(yè)素質(zhì)教育推進方案    "公司員工職業(yè)素質(zhì)教育推進方案"由免費原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載注意保留鏈接，免費提供工作總結(jié),工作計劃,個人簡歷,求職簡歷,入黨申請書,述職報告,演講稿,競職演講,節(jié)日祝福,自我鑒定,心得體會,自學考試,成人考試,公務(wù)員,文秘知識,事跡,材料等各類范文,歡迎大家常來免費!為切實提高員工職業(yè)素質(zhì)，根據(jù)員工全面發(fā)展白皮書和2010-2013企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定本推進方案。一、指導思想以黨的十七大精神為指導, 認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“培育新型員工、打造一流團隊、成就卓越企業(yè)、建設(shè)和諧社區(qū)”為目標，以“系統(tǒng)

2、規(guī)劃，單位組織，全員參與，活動推進”為總體思路，持續(xù)開展員工素質(zhì)教育活動，提升企業(yè)的學習品質(zhì)、誠信品質(zhì)、創(chuàng)新品質(zhì)、執(zhí)著品質(zhì)，為推進公司三次創(chuàng)業(yè)與實施“精品差異化”戰(zhàn)略提供智力支持與人才保證。二、推進內(nèi)容1抓思想教育，強化員工的責任意識，引導員工形成正確的價值觀、榮辱觀和積極的職業(yè)心態(tài)，提高員工的政治思想素質(zhì)。2抓崗位培訓，健全員工學習創(chuàng)新激勵機制，提高員工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。3抓行為養(yǎng)成，完善職業(yè)禮儀和社交行為制度體系，塑造良好的職業(yè)形象，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)。4抓文明創(chuàng)建，培育示范群體，倡導文明、健康、和諧的生活方式，提高員工的文明素質(zhì)。三、推進措施（一）完善機制1建立領(lǐng)導干部理想信念教育輪訓

3、制度任務(wù)：以理想信念教育為核心，增強領(lǐng)導干部的大局意識、責任意識與奉獻意識。形式：舉辦領(lǐng)導干部輪訓班，分期分批組織培訓，學習內(nèi)容以理想信念為主。責任單位：黨校/培訓中心2建立班組理論學習輔導員制度任務(wù)：加強一線員工理論學習常態(tài)機制建設(shè)，用社會主義核心價值體系和先進文化理念武裝員工頭腦。形式：設(shè)立班組理論學習輔導員，定期組織班組理論學習。責任單位：宣傳部/企業(yè)文化部3健全員工自主創(chuàng)新創(chuàng)效成果評估與激勵機制任務(wù)：完善評估體系，健全激勵機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。形式：制訂實施員工自主創(chuàng)新創(chuàng)效成果評估與激勵辦法。責任單位：工會工作部4完善員工自學成才激勵與推進機制任務(wù)：通過完善激勵機制，引導并鼓勵

4、員工自覺學習，不斷提高文化技能素質(zhì)。形式：修訂員工自學成才獎勵辦法；舉辦各類專業(yè)培訓班；組織參與各類技能認證考試；開辦工人夜校，組織低學歷人員進行高一級學歷教育。責任單位：人力資源部/組織部  培訓中心/黨校5建立專業(yè)社團活動長效機制任務(wù)：鼓勵員工積極參加專業(yè)社團活動，實現(xiàn)員工之間知識共享。形式：公司給與適當經(jīng)費保障，在科協(xié)與文聯(lián)的歸口指導協(xié)調(diào)下，鼓勵具有相同或相近專業(yè)背景、技術(shù)專長、興趣愛好的員工參與專業(yè)社團組織，經(jīng)常性開展各類主題活動。責任單位：科協(xié) 文聯(lián)（二）活動推進1. 開展誠信示范點創(chuàng)建活動任務(wù)：通過群體創(chuàng)建、典型示范，引導員工提高誠信品質(zhì)。形式：開展誠信示范典型創(chuàng)建與評比

5、活動責任單位：企業(yè)文化部/宣傳部  社會事業(yè)部/離退休（內(nèi)退）職工服務(wù)中心2開展社區(qū)文明創(chuàng)建活動任務(wù)：倡導健康文明生活方式，培育良好社會風尚，構(gòu)建和諧社區(qū)。形式：開展文明家庭、文明棟號、文明社區(qū)創(chuàng)建與評比活動責任單位：社會事業(yè)部/離退休（內(nèi)退）職工服務(wù)中心3舉辦中管人員素質(zhì)論壇任務(wù)：培育中層管理人員的專業(yè)技能和管理藝術(shù)方式：每月開辦一期論壇，每期安排5名中管人員交流發(fā)言。責任單位： 人力資源部/組織部4開展職業(yè)禮儀教育活動任務(wù)：引導員工自覺遵守職業(yè)禮儀與社交行為規(guī)范 ，塑造良好的職業(yè)形象。方式： 編印、宣貫漣鋼員工職業(yè)禮儀與社交行為規(guī)范，內(nèi)部媒體開設(shè)專欄，點評不符合規(guī)范要求的職業(yè)行為

6、與社交行為。責任單位： 企業(yè)文化部/宣傳部5開展推廣普通話活動任務(wù)：推廣普通話，進一步規(guī)范會議用語、對外交流用語、公務(wù)接待用語，提升企業(yè)形象。形式：規(guī)范工作用語；開辦普通話培訓班。責任單位：公司辦/黨委辦  團委6.開展“員工素質(zhì)與卓越企業(yè)”主題征文活動任務(wù)：通過征文活動，營造氛圍，加強輿論引導，推進員工職業(yè)素質(zhì)提升形式：在內(nèi)部媒體開辟專欄，擇優(yōu)刊發(fā)，組織評比，將優(yōu)秀作品匯編成冊，班組組織學習討論。責任單位：宣傳部/企業(yè)文化部7.開展“以案說法”法制教育活動任務(wù)：增強員工法制觀念，引導員工遵紀守法、遵章守制。形式：結(jié)合實際，選取典型案例，律師進行點評，匯編成冊，組織學習。責任單位：法

7、律事務(wù)部  監(jiān)察審計部8.組織“愛崗敬業(yè)、盡職盡責”演講比賽任務(wù)：通過演講比賽活動，營造氛圍，增強員工“愛崗敬業(yè)、盡職盡責”意識，提高員工忠誠度。形式：公司組織“愛崗敬業(yè)、盡職盡責”主題演講比賽責任單位：宣傳部/企業(yè)文化部9.組織“護廠防盜”專題圖片巡回展任務(wù)：通過圖片巡回展，使員工充分了解公司護廠防盜嚴峻形勢，營造氛圍，增強全體員工護廠防盜意識和責任感。形式：以圖片為主、文字和數(shù)據(jù)說明為輔，集中反映公司護廠防盜現(xiàn)狀、措施、成效等內(nèi)容。責任單位：保衛(wèi)部/武裝部10組織讀書讀報競賽活動任務(wù)：向員工推薦優(yōu)秀書籍和報刊，促進員工業(yè)余學習，培養(yǎng)學習與思考的習慣。方式：公司每年向員工發(fā)放一本好書，要求員工撰寫讀書心得，同時開展讀書讀報系列競賽活動。責任單位：工會工作部四、推進要求 1.從2010年2月開始啟動，到2010年6月取得階段性成果。2.公司成立員工職業(yè)素質(zhì)教育推進領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理、黨委書記擔任組長，公司其他領(lǐng)導成員擔任副組長，相關(guān)職能部門主要負責人擔任成員，企業(yè)文化部/宣傳部牽頭負責。3.各責任單位加強領(lǐng)導，結(jié)合實際迅速制定實施方案，精心組織，確保實效。4.企業(yè)文化部/宣傳部制定檢查考核辦法，加