事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位使用管理手冊(cè)

1、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位使用管理手冊(cè)啟東市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制目錄1、使用說(shuō)明2、啟東市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本情況表3、啟東市事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置審批表4、啟東市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置分配情況表5、啟東市事業(yè)單位享受政府特帖人員、省有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家、省“333”工程培養(yǎng)對(duì)象崗位使用登記表6、啟東市事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位使用動(dòng)態(tài)表7、啟東市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作調(diào)動(dòng)后試聘人員名冊(cè)8、啟東市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員名冊(cè)表9、啟東市事業(yè)單位編碼表10、關(guān)于印發(fā)南通市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置與管理的意見(jiàn)( 試行 ) 的通知11、南通市實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)的試行意見(jiàn)( 試

2、行 )12、關(guān)于印發(fā)南通市教育、衛(wèi)生等系列 ( 專(zhuān)業(yè) ) 技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn) ( 試行 ) 的通知附件：南通市新聞專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件二：南通市中小學(xué)教師職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件三：南通市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件四：南通市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件五：南通市農(nóng)業(yè)系列技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件六：南通市交通工程技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件七：南通市文物博物系列專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件八：南通市圖書(shū)、資料系列專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件九：南通市藝術(shù)系列專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)

3、附件十：南通市群眾文化系列職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十一：南通市檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十二：南通市出版專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十三：南通市會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十四：南通市經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十五：南通市技工學(xué)校教師職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十六：南通市體育系列專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十七：南通市律師專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十八：南通高等學(xué)校教師職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件十九：南通市公證專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件二十：南通市建設(shè)工程技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件二十

4、一：南通市自然科學(xué)研究系列崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件二十二：南通市黨校教師專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)附件二十三：關(guān)于南通市經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例的意見(jiàn)的補(bǔ)充通知13、南通市統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位設(shè)置意見(jiàn)( 試行 )使用說(shuō)明1、本手冊(cè)用于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置的管理、核準(zhǔn)、工資審批等事項(xiàng)。2、手冊(cè)中的各類(lèi)表格由單位填寫(xiě)，主管部門(mén)初審后交市職稱(chēng)辦核準(zhǔn)。本手冊(cè)一式二份，市職稱(chēng)辦和填報(bào)單位各一份。3、各單位在核定的崗位設(shè)置方案內(nèi)按規(guī)定聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及辦理工資兌現(xiàn)手續(xù)時(shí)，必須攜帶本手冊(cè)。4、本手冊(cè)中事業(yè)單位崗位使用情況每年4 月 1 日至 30 日進(jìn)行年度審核，由各單位將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘任調(diào)

5、動(dòng)、離退休審批表等資料帶到市職稱(chēng)辦年審簽章，確認(rèn)空崗數(shù)后方可在新的一年使用。5、本手冊(cè)中崗位的管理和使用一般三年為一個(gè)周期。啟東市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本情況表單位（蓋章）：?jiǎn)挝恢鞴芫幹茢?shù)法人代表部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編制數(shù)單位現(xiàn)有現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)型人員數(shù)人員數(shù)主要職能現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)現(xiàn)有現(xiàn)有現(xiàn)有人員情況正高副高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已聘已聘已聘聘任情況正高副高中級(jí)經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：（年度）表一編制部門(mén)批準(zhǔn)文號(hào)及日期其他人員數(shù)現(xiàn)有初級(jí)已聘初級(jí)年月日啟東市事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)人員崗位設(shè)置審批表設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)單崗位總數(shù)位主系列名稱(chēng)申非主系報(bào)列名稱(chēng)非主系意列名稱(chēng)見(jiàn)非主系列名稱(chēng)表二結(jié)構(gòu)比例高級(jí)職務(wù)%,崗位數(shù) ,正高占高級(jí)

6、比例%,崗位數(shù),及崗位數(shù)中級(jí)職務(wù)%,崗位數(shù) .設(shè)置正高中級(jí)初級(jí)高級(jí)級(jí)別副高主 核設(shè)置正高中級(jí)初級(jí)高級(jí)副高管 準(zhǔn)級(jí)別設(shè)置正高中級(jí)初級(jí)部 意高級(jí)副高級(jí)別設(shè)置正高中級(jí)初級(jí)門(mén) 見(jiàn)月日高級(jí)副高年級(jí)別批結(jié)構(gòu)比例及崗位數(shù)結(jié)構(gòu)比例 高級(jí)職務(wù) %, 崗位數(shù) , 正高占高級(jí)比例 %, 崗位數(shù) , 及崗位數(shù) 中級(jí)職務(wù) %, 崗位數(shù) .主系列準(zhǔn)名稱(chēng)部非主系門(mén)列名稱(chēng)意非主系列名稱(chēng)見(jiàn)非主系列名稱(chēng)設(shè)置正高初級(jí)高級(jí)中級(jí)市級(jí)別副高設(shè)置正高職蓋初級(jí)中級(jí)稱(chēng)高級(jí)級(jí)別副高行正高設(shè)置初級(jí)政中級(jí)高級(jí)章級(jí)別副高部年月日設(shè)置正高門(mén)初級(jí)中級(jí)高級(jí)級(jí)別副高啟東市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員崗位設(shè)置分配情況表表三單位內(nèi)部中層崗位（專(zhuān)業(yè)）設(shè)置各級(jí)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)已聘

7、技術(shù)職務(wù)數(shù)備注機(jī)構(gòu)名稱(chēng)名稱(chēng)正高副高中級(jí)初級(jí)正高副高中級(jí)初級(jí)合計(jì)年月日啟東市事業(yè)單位享受政府特貼人員、省有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家和省“ 333”工程培養(yǎng)對(duì)象崗位使用登記表表四性出生現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)批準(zhǔn)時(shí)間及文號(hào)姓名現(xiàn)職稱(chēng)資格省“ 333”工程培養(yǎng)對(duì)象別年月和崗位享受政府特貼人員省有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家單 位主 管市 職聘 任部 門(mén)稱(chēng) 辦意 見(jiàn)意 見(jiàn)意 見(jiàn)根據(jù)南通市人事局通人職(2003)53 號(hào)文件規(guī)定，上述三類(lèi)人員可不占用設(shè)置的崗位，直接聘任。啟東市事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位使用動(dòng)態(tài)表市職稱(chēng)辦（蓋章）表五類(lèi)別崗位設(shè)置總數(shù)已聘崗位總數(shù)崗位空缺數(shù)過(guò)渡職稱(chēng)部門(mén)日期正高副高 中級(jí)初級(jí)正高副高 中級(jí)初級(jí)正高副高 中級(jí)初

8、級(jí)崗位數(shù)年審簽章說(shuō)明： 1、過(guò)渡崗位是為近2 3 年內(nèi)達(dá)到退休年齡的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員人員專(zhuān)門(mén)設(shè)定，隨著人員的退休而自然取消，不得重復(fù)使用。2、引進(jìn)外省市高層次人才、安置轉(zhuǎn)業(yè)干部可直接使用過(guò)渡崗位，聘期周期與本單位其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘期一致，期滿后與本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一樣競(jìng)爭(zhēng)上崗。3、退休、調(diào)出等人員的空崗數(shù)必須憑有關(guān)手續(xù)核準(zhǔn)，4、此表每年4 月 1 日至 30 日為年度審核期，未經(jīng)年審的，不得聘任新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。啟東市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作調(diào)動(dòng)后試聘人員名冊(cè)市職稱(chēng)辦（蓋章）表六性出生參加工現(xiàn)有職稱(chēng)擬聘職稱(chēng)試聘試聘期滿是否姓名年月作時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)工作崗位時(shí)間后職稱(chēng)聘任別資格名稱(chēng)資格名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因

9、工作調(diào)動(dòng)等原因崗位發(fā)生變化的，可由單位申請(qǐng)報(bào)市職稱(chēng)辦同意，辦理試聘手續(xù)，試聘期一年，試聘期內(nèi)可享受所在崗位相應(yīng)待遇。試聘期滿，按有關(guān)規(guī)定應(yīng)重新申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，如經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)取得新的職稱(chēng)資格，專(zhuān)業(yè)職齡可連續(xù)計(jì)算，待遇不變。否則，如原職稱(chēng)資格 系列 ( 專(zhuān)業(yè) ) 與新崗位所應(yīng)具備的職稱(chēng)資格 系列 ( 專(zhuān)業(yè) ) 相近的，可低一等級(jí)聘任；如原職稱(chēng)資格 系列 ( 專(zhuān)業(yè) )與新崗位所應(yīng)具備的職稱(chēng)資格 系列 ( 專(zhuān)業(yè) ) 不同的，則應(yīng)重新核定工資。啟東市事業(yè)單位已聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員名冊(cè)表單位名稱(chēng)：表七性 出生工作最后現(xiàn)工作行政取得資聘任姓名年月學(xué)歷崗位職務(wù)現(xiàn)有資格名稱(chēng)備注別 年月格時(shí)間時(shí)間注： 1、本單位所有已聘高

10、級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)填入本表；2、使用過(guò)渡崗位、試聘、退休、調(diào)出、調(diào)入、低聘、直接聘任等情況應(yīng)在備注欄說(shuō)明，退休、調(diào)動(dòng)等情況須經(jīng)市人事局工資部門(mén)核準(zhǔn)。3、本表可自行復(fù)制。啟東市事業(yè)單位已聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員名冊(cè)表單位名稱(chēng)：表八性 出生工作最后現(xiàn)工作行政取得資聘任姓名年月學(xué)歷崗位職務(wù)現(xiàn)有資格名稱(chēng)備注別 年月格時(shí)間時(shí)間注： 1、本單位所有已聘中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)填入本表；2、使用過(guò)渡崗位、試聘、退休、調(diào)出、調(diào)入、低聘、直接聘任等情況應(yīng)在備注欄說(shuō)明，退休、調(diào)動(dòng)等情況須經(jīng)市人事局工資部門(mén)核準(zhǔn)。3、本表可自行復(fù)制。啟東市事業(yè)單位已聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員名冊(cè)表單位名稱(chēng)：表九性 出生工作最后現(xiàn)工作行政取得資聘任姓名年月學(xué)歷崗位職務(wù)現(xiàn)有資格名稱(chēng)備注別 年月格時(shí)間時(shí)間注： 1、本單位所有已聘初級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)填入本表；2、使用過(guò)渡崗位、試聘、退休、調(diào)出、調(diào)入、低聘、直接聘任等情況應(yīng)在備注欄說(shuō)明，退休、調(diào)動(dòng)等情況須經(jīng)市人事局工資部門(mén)核準(zhǔn)。3、本表可自行復(fù)制。制度說(shuō)明制度是以 執(zhí)行力 為保障的。 “制度 ”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用， 是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺， 如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、 測(cè)量