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文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上應(yīng)急管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范公司突發(fā)事件應(yīng)急管理,貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,提高處置突發(fā)事件的能力,正確、有效和快速地控制和處理各類突發(fā)事件,最大限度地減少事故造成的影響和損失,保證員工生命和公共財產(chǎn)的安全,維護生產(chǎn)、生活秩序,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,制定本制度。第二條 本制度所稱公司是指與公司有管理關(guān)系的部門組合。管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系。第三條 本制度所稱的突發(fā)事件是指在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動范圍內(nèi)(包括對外承、發(fā)包工程、多種經(jīng)營)突然發(fā)生的事件,造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和社會影響的,危及公司安全和公共

2、安全的緊急事件。第四條 根據(jù)突發(fā)事件的發(fā)生性質(zhì)、過程和機理,經(jīng)危害識別、風險評估,將突發(fā)事件分為:(1)公共衛(wèi)生事件:公共衛(wèi)生事件主要包括突發(fā)重大食物中毒、重大傳染病疫情和群體性不明原因疾病等;(2)自然災(zāi)害事件:自然災(zāi)害事件主要包括破壞性地震、洪澇災(zāi)害和氣象災(zāi)害等;(3)生產(chǎn)安全事件:生產(chǎn)安全事件主要包括因管理不善而造成的各種惡性事件或因設(shè)備實施老化而引發(fā)的生產(chǎn)安全突發(fā)事件。第五條 應(yīng)根據(jù)工作特點、風險程度經(jīng)危害識別、風險評估,確定可能發(fā)生或易發(fā)生的突發(fā)事件。第六條 本制度所稱突發(fā)事件應(yīng)急是指針對已發(fā)生的突發(fā)事件,為控制其規(guī)模、降低其損失而開展的救援和處置行動。第七條 應(yīng)急工作原則:以人為本

3、,預(yù)防為主。在應(yīng)急救援行動中,應(yīng)快速、有序、有效的實施現(xiàn)場急救和及時安全轉(zhuǎn)送傷員,組織和指導危害區(qū)域內(nèi)人員撤離,最大程度地減少因事故造成的人員傷亡和危害。積極采取組織上、技術(shù)上和管理上的對策措施,提高系統(tǒng)安全保障能力;在事故應(yīng)急救援初期,采取有效應(yīng)急行動,將事故控制在局部,防止事故蔓延。第八條 本制度適用于公司所屬一切范圍。第二章 應(yīng)急組織機構(gòu)第九條 公司成立突發(fā)事件應(yīng)急管理委員會(以下簡稱“公司應(yīng)急委”)由公司總經(jīng)理任委員會主任,公司副總經(jīng)理任委員會副主任,委員會成員由各部門負責人、專家等組成。公司應(yīng)急委的主要職責如下:(1)貫徹落實有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急的法規(guī)和規(guī)定;(2)指揮、協(xié)調(diào)應(yīng)急準備、應(yīng)

4、急響應(yīng)和應(yīng)急救援工作;(3)組織應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、修訂和演練工作;(4)監(jiān)督、管理應(yīng)急體系的建設(shè)和運轉(zhuǎn);(5)通報或發(fā)布應(yīng)急救援與處理的進展情況;(6)協(xié)調(diào)與外部應(yīng)急力量、相關(guān)政府部門的關(guān)系。第十條 公司應(yīng)急委下設(shè)突發(fā)事件應(yīng)急委辦公室,設(shè)在總經(jīng)理工作部。公司應(yīng)急委辦公室的主要職責如下:(1)處理公司應(yīng)急委日常管理工作;(2)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)各級應(yīng)急機構(gòu)和部門;(3)對公司各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進行評審和備案;(4)組織公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案的修訂;(5)負責突發(fā)事件的應(yīng)急指揮與協(xié)調(diào)。第十一條 公司應(yīng)急委下設(shè)專家組,由公司應(yīng)急委辦公室指定的相關(guān)職能部門人員組成。由公司應(yīng)急委辦公室負責專家組的組建和

5、管理。專家組的主要職責如下:(1)為突發(fā)事件應(yīng)急工作提出建議;(2)為突發(fā)事件應(yīng)急決策提供技術(shù)支持。第十二條 公司各職能部門的應(yīng)急職責分工:公司所屬各部門在公司應(yīng)急委的統(tǒng)一領(lǐng)導下,應(yīng)分別承擔各自的應(yīng)急職責,通過協(xié)調(diào)、合作、完成突發(fā)事件應(yīng)急工作。(1)安全科為一般及以上人身事故和一般及以上火災(zāi)事故的應(yīng)急指揮部門;(2)業(yè)務(wù)科為一般及以上設(shè)備事故、自然災(zāi)害事故的應(yīng)急指揮部門,發(fā)電部配合;(3)其他突發(fā)事件的應(yīng)急指揮由公司應(yīng)急委辦公室負責,有關(guān)部門配合;(4)公司應(yīng)急委有權(quán)指定變更相關(guān)職能部門擔任突發(fā)事件的應(yīng)急指揮部門。第十三條 總經(jīng)理工作部的應(yīng)急職責如下:(1)負責向政府及上級報告(匯報)應(yīng)急工作

6、情況;(2)負責接受公眾對突發(fā)事件情況的咨詢;(3)負責協(xié)調(diào)與外部應(yīng)急力量、政府部門的聯(lián)系。第十四條 安全科的應(yīng)急職責如下:(1)在人身事故、火災(zāi)事故發(fā)生時,負責組建人身事故、火災(zāi)事故應(yīng)急指揮部,指揮人身事故、火災(zāi)事故的應(yīng)急救援;(2)負責公司人身事故、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案的編制和演練;(3)在設(shè)備事故、人身事故、火災(zāi)事故應(yīng)急中向上級歸口部門報告應(yīng)急工作情況;(4)監(jiān)督各部門人身事故、火災(zāi)事故的應(yīng)急物資準備工作;(5)負責設(shè)備事故、人身事故、火災(zāi)事故、工程建設(shè)事故等突發(fā)事件的調(diào)查、性質(zhì)認定及責任人的處理意見的擬定;(6)協(xié)助、監(jiān)督其他部門的事故應(yīng)急工作。第十五條 業(yè)務(wù)科的應(yīng)急職責如下:(1)在設(shè)備

7、事故、自然災(zāi)害事故發(fā)生時,負責組建事故應(yīng)急指揮部,指揮、協(xié)調(diào)各部門做好上述事故的應(yīng)急工作;(2)負責設(shè)備事故、自然災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案的編制和演練;(3)監(jiān)督各部門設(shè)備事故、自然災(zāi)害事故的應(yīng)急物資準備工作;(4)設(shè)備事故、自然災(zāi)害事故應(yīng)急向上級歸口部門報告應(yīng)急工作情況;(5)配合安全科做好事故的調(diào)查、取證工作;(6)協(xié)助和配合其他部門做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。第十六條 財務(wù)科的應(yīng)急職責如下:(1)在信息安全突發(fā)事件發(fā)生時,負責組建事故應(yīng)急指揮部,指揮、協(xié)調(diào)事故的應(yīng)急工作;(2)負責信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制和演練;(3)指導各部門信息安全突發(fā)事件的應(yīng)急工作。(4)協(xié)助和配合其他部門做好突發(fā)事件

8、的應(yīng)急工作。第十七條 公司所屬各部門可參照公司的應(yīng)急組織機構(gòu)設(shè)置,成立各部門的突發(fā)事件應(yīng)急管理組織,明確本部門各專業(yè)、班組、崗位的應(yīng)急職責。第十八條 公司所屬各部門應(yīng)針對本部門所轄范圍內(nèi)存在突發(fā)事件風險的現(xiàn)場,結(jié)合現(xiàn)場可能發(fā)生的突發(fā)事件的特點,對現(xiàn)場應(yīng)急工作進行細致分工和準備,在各現(xiàn)場按需要成立以下應(yīng)急工作組:(1)搶險救援工作組:負責突發(fā)事件現(xiàn)場的搶險救援工作。(2)穩(wěn)定生產(chǎn)工作組:負責突發(fā)事件處理期間及后續(xù)一個時期的生產(chǎn)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作。(3) 綜合協(xié)調(diào)工作組:負責與公司應(yīng)急指揮部門和地方政府的聯(lián)系,協(xié)調(diào)、調(diào)度各類應(yīng)急資源。(4)醫(yī)療救護組:負責對受傷人員采取及時的現(xiàn)場急救,聯(lián)系醫(yī)療

9、機構(gòu)或急救中心,將傷員轉(zhuǎn)送醫(yī)院進行治療。(5)安全保衛(wèi)組:負責建立突發(fā)事件現(xiàn)場警戒區(qū)域,維護現(xiàn)場秩序,保障救援行動、物資運輸和人群疏散等的交通暢通,避免發(fā)生不必要的傷亡。(6)善后處理工作組:負責傷亡人員家屬安扶、慰問和補償?shù)裙ぷ?。第三?應(yīng)急預(yù)案管理第十九條 突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(簡稱應(yīng)急預(yù)案)是針對可能發(fā)生的重大突發(fā)事件,為保證迅速、有序、有效地開展應(yīng)急救援行動、降低突發(fā)事件損失而預(yù)先制定的有關(guān)計劃或方案。第二十條 公司突發(fā)事件應(yīng)急委辦公室組織相關(guān)職能部門、負責人根據(jù)本地區(qū)、本企業(yè)發(fā)生災(zāi)難性事件的可能性,評估災(zāi)害的危害程度,修訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。 第二十一條 公司的應(yīng)急預(yù)案分為綜合預(yù)案、專項預(yù)案

10、和現(xiàn)場預(yù)案三級。第二十二條 綜合預(yù)案針對的是公司整體,是對各類突發(fā)事件應(yīng)急處理的共性方式、方法、原則的說明。綜合預(yù)案要從總體上闡述應(yīng)急目標、應(yīng)急原則、應(yīng)急組織及職責、應(yīng)急行動的整體思路等內(nèi)容。第二十三條 專項預(yù)案針對的是公司較為典型的突發(fā)事件,例如設(shè)備事故、人身傷亡事故、自然災(zāi)害事故等,一個專項預(yù)案所針對的突發(fā)事件一般會存在于多個生產(chǎn)現(xiàn)場的,同一個專項預(yù)案可以對多個工作現(xiàn)場的應(yīng)急起到指導作用。第二十四條 現(xiàn)場預(yù)案是針對特定的具體場所,在詳細分析現(xiàn)場突發(fā)事件風險的基礎(chǔ)上,對應(yīng)急救援中的各個方面做出具體的安排而制定的應(yīng)急預(yù)案,因而現(xiàn)場預(yù)案具有很強的針對性、指導性和可操作性。第二十五條 公司的各類型

11、應(yīng)急預(yù)案由相同要素構(gòu)成,包括總則、單位概況、應(yīng)急保障、應(yīng)急響應(yīng)和預(yù)案管理五個一級要素,每個一級要素包括若干二級要素。(1)總則的二級要素包括編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、與其他預(yù)案的關(guān)系、工作原則。(2)單位概況的二級要素包括應(yīng)急資源概況、危險分析。(3)應(yīng)急保障的二級要素包括機構(gòu)與職責、物資與裝備、通信與信息、應(yīng)急人員培訓、預(yù)案演練、員工教育、互相協(xié)議。(4)應(yīng)急響應(yīng)的二級要素包括接警與通知、指揮與控制、報告與公告、事態(tài)監(jiān)測與評估、公共關(guān)系、應(yīng)急人員安全、搶救、警戒與治安、人群疏散與安置、醫(yī)療與衛(wèi)生、現(xiàn)場恢復、應(yīng)急結(jié)束。(5)預(yù)案管理的二級要素包括備案、維護和更新、制定與解釋部門、實施時間。

12、第二十六條 應(yīng)急預(yù)案使用統(tǒng)一格式,由封面、預(yù)案批準(發(fā)布)的指令性文件、目錄和預(yù)案正文4個部分組成。預(yù)案正文由7章構(gòu)成,本制度第三十條中所述5個一級要素分別為預(yù)案正文的前五章,各一級要素中所包含的二級要素為相應(yīng)的條目,共包括30條,第六章為專項應(yīng)急處置預(yù)案,第七章為附件。應(yīng)急預(yù)案的章節(jié)、條目不允許刪減和改變順序,不需要填寫的條目可以空置。第二十七條 公司應(yīng)急委負責組織應(yīng)急預(yù)案的編制工作,與突發(fā)事件應(yīng)急有關(guān)的各部門負責各類應(yīng)急預(yù)案的具體編制工作。第二十八條 公司應(yīng)急預(yù)案須通過評審后發(fā)布使用,評審手續(xù)須填寫“應(yīng)急預(yù)案編修審批單”(格式見附頁),由公司應(yīng)急委辦公室組織專家對管轄范圍內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案進行評

13、審。第二十九條 公司應(yīng)急委辦公室每年對應(yīng)急預(yù)案進行一次評審,相關(guān)負責人按照評審意見修訂、更新或重新編制應(yīng)急預(yù)案。第三十條 公司應(yīng)急管理制度和應(yīng)急預(yù)案由公司突發(fā)事件應(yīng)急管理委員會簽暑發(fā)布。第三十一條 公司各部門對本部門可能發(fā)生的突發(fā)事件制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,公司匯總總結(jié)并將預(yù)案報縣安監(jiān)局備案。第三十二條 開展突發(fā)事件演練后,相關(guān)部門根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂應(yīng)急預(yù)案。當出現(xiàn)以下原因時,應(yīng)及時對本應(yīng)急管理制度和預(yù)案進行相應(yīng)的修訂,使其滿足突發(fā)事件應(yīng)急的需要:(1)新法律法規(guī)、標準的頒布實施;(2)相關(guān)法律法規(guī)、標準的修訂;(3)預(yù)案演練或事件應(yīng)急處置中發(fā)現(xiàn)預(yù)案有缺陷;(4)生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施更新或組織機

14、構(gòu)調(diào)整時;(5)應(yīng)急場所平面布局、消防等應(yīng)急設(shè)施發(fā)生變化;(6)其它原因。第三十三條 生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)有書面的應(yīng)急預(yù)案,隨時可以查閱。修改后的預(yù)案應(yīng)及時通知與預(yù)案有關(guān)的所有人員。第三十四條 公司安全科會同有關(guān)部門制定年度應(yīng)急培訓計劃,并組織實施。各部門應(yīng)切合實際,組織開展應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場應(yīng)急程序的培訓工作,對員工宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等知識和技能。公司突發(fā)事件應(yīng)急委辦公室或其指定的職能部門每年應(yīng)安排應(yīng)急預(yù)案演練,使相關(guān)人員了解逃生、救生路線、方法及相應(yīng)設(shè)備、設(shè)施應(yīng)用、明確職責等,及時發(fā)現(xiàn)預(yù)案的缺陷。在應(yīng)急計劃的演練或?qū)嵤┻M程中,通過了解參與者的反饋信息,對應(yīng)急計劃進行必要的修

15、改與調(diào)整。演練方案及演練總結(jié)應(yīng)報公司應(yīng)急委辦公室或其指定的職能部門備案。第四章 應(yīng)急演練第三十五條 現(xiàn)場應(yīng)急的人員應(yīng)經(jīng)過專項培訓,經(jīng)考試合格者方可參與現(xiàn)場應(yīng)急。第三十六條 突發(fā)事件應(yīng)急演練的形式分為單項演練、組合演練和全面演練。(1)單項演練是為了發(fā)展和熟練某些基本操作或完成某種特定應(yīng)急任務(wù)而進行的演練。(2)組合演練是將有聯(lián)系的多個應(yīng)急任務(wù)組合在一起進行演練,其重要目的是提高各應(yīng)急機構(gòu)(部門)之間的配合能力和協(xié)調(diào)性。(3)全面演練是所有或絕大多數(shù)承擔應(yīng)急任務(wù)的機構(gòu)(部門)參加的演練,主要目的是驗證各應(yīng)急機構(gòu)(部門)的執(zhí)行任務(wù)能力,檢查相互之間的協(xié)調(diào)能力。第三十七條 突發(fā)事件應(yīng)急演練是檢驗和提

16、高應(yīng)急體系的反應(yīng)能力、救援能力以及協(xié)同作戰(zhàn)能力的重要手段,公司及所屬各部門必須制定相應(yīng)演練計劃,按計劃組織演練。演練結(jié)束后,對演練的結(jié)果進行總結(jié)和評估,及時解決演練中暴露的問題和不足。第三十八條 公司每兩年進行一次全面突發(fā)事件應(yīng)急演練,每年至少進行一次組合演練或單項演練。各部門每年進行一次全面(有關(guān))事件應(yīng)急演練,每年至少進行二次組合演練或單項演練。現(xiàn)場安全生產(chǎn)重要崗位每半年對現(xiàn)場處置方案全面演練一遍。第三十九條 各預(yù)案演練項目負責人應(yīng)按公司下達的演練計劃做好演練方案的策劃,要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對預(yù)案進行優(yōu)化、補充和修訂,按照:制定演練方案組織相關(guān)人員學習組織演練過程點評演練效果總結(jié)演練經(jīng)驗

17、修改相應(yīng)預(yù)案的流程,采用多種形式安排演練。演練要從實戰(zhàn)出發(fā),切實提高應(yīng)急救援能力。第四十條 演練計劃內(nèi)容一般包括:(1)演練項目和內(nèi)容;(2)演練起止時間;(3)參加演練的單位、部門、人員和演練的地點;(4)演練過程中的環(huán)境條件;(5)演練動用的設(shè)備、物資。第四十一條 演練結(jié)束后做好總結(jié),總結(jié)內(nèi)容一般包括:(1)演練效果總結(jié)評價;(2)參演人員簽名;(3)持續(xù)改進的建議;(4)演練過程記錄的文字、音像資料等。第四十二條 各部門必須保證應(yīng)急所需的資金、物資儲備和人員配置。應(yīng)急設(shè)備應(yīng)有專人管理,并建有完善的管理檔案。應(yīng)急設(shè)施、設(shè)備每半年至少維護、檢查一次,對報廢應(yīng)急設(shè)備應(yīng)及時更新。第四十三條 對各

18、類應(yīng)急車輛做好日常維護,保證足夠數(shù)量的應(yīng)急車輛處于可用狀態(tài)。突發(fā)事件應(yīng)急中,公司的交通設(shè)備應(yīng)優(yōu)先滿足與應(yīng)急有關(guān)的使用。第五章 應(yīng)急響應(yīng)第四十四條 按照突發(fā)事件的性質(zhì)、嚴重程度、可控性、影響范圍等因素,公司的突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)級別分為級響應(yīng)(公司級)、級響應(yīng)(部門級)、級響應(yīng)(現(xiàn)場級)。第四十五條 級響應(yīng)是指公司發(fā)生的突發(fā)事件的嚴重程序已經(jīng)或預(yù)期達到下列情形之一:(1)生產(chǎn)事故(人身傷害、設(shè)備事故、火災(zāi)事故)造成設(shè)備一類障礙或可能造成人員重傷以上及嚴重未遂的事件;(2)已經(jīng)或預(yù)期造成直接經(jīng)濟損失達10萬元以上;(3)自然災(zāi)害已經(jīng)或預(yù)期造成直接經(jīng)濟損失達30萬元以上;(4)重點(要害)部位、關(guān)鍵裝置

19、發(fā)生的火災(zāi)、爆炸等事件;(5)對社會造成重大影響的事件;(6)超出公司所屬部門的應(yīng)急處置能力,需要公司組織應(yīng)急處置的各類突發(fā)事件。第四十六條 級響應(yīng)是指公司發(fā)生的突發(fā)事件的嚴重程序已經(jīng)或預(yù)期達到下列情形之一:(1)生產(chǎn)事故(設(shè)備事故、火災(zāi)事故)預(yù)期為設(shè)備一類障礙以上或2人及以上輕傷的事件;(2)已經(jīng)或預(yù)期造成直接經(jīng)濟損失達5萬元以上;(3)自然災(zāi)害已經(jīng)或預(yù)期造成直接經(jīng)濟損失達10萬元以上;(4)超出各專業(yè)、班組的應(yīng)急處置能力,需要事件部門組織應(yīng)急處置的各類突發(fā)事件。第四十七條 級響應(yīng)是指公司發(fā)生的突發(fā)事件的嚴重程序已經(jīng)或預(yù)期達到下列情形之一:(1)事故已經(jīng)或預(yù)期造成人員輕傷及以上的人身傷害事件

20、;(2)設(shè)備故障已經(jīng)或預(yù)期為二類障礙者;(3)已經(jīng)或預(yù)期造成直接經(jīng)濟損失達1萬元以下的事件;(4)自然災(zāi)害已經(jīng)或預(yù)期造成直接經(jīng)濟損失達5萬元以上;第四十八條 公司的應(yīng)急響應(yīng)程序按過程可分為接警、響應(yīng)級別確定、應(yīng)急啟動、救援行動、應(yīng)急恢復和應(yīng)急結(jié)束等過程。(1)接警:應(yīng)急指揮部門或值班部門接到突發(fā)事件報警時,做好突發(fā)事件情況和聯(lián)系方式的記錄。(2)響應(yīng)級別確定:應(yīng)急指揮部門接到突發(fā)事件通報后,應(yīng)立即根據(jù)突發(fā)事件的信息,依據(jù)響應(yīng)級別的分級標準確定相應(yīng)的響應(yīng)級別。(3)應(yīng)急啟動:應(yīng)急響應(yīng)級別確定后,相應(yīng)的應(yīng)急指揮部門按所確定的響應(yīng)級別啟動應(yīng)急預(yù)案。(4)救援行動:應(yīng)急人員進入突發(fā)事件現(xiàn)場,積極開展人

21、員救助、搶險等有關(guān)應(yīng)急救援工作。當事態(tài)無法得到有效控制時,向上級應(yīng)急機構(gòu)請求實施更高級別的應(yīng)急響應(yīng)。(5)應(yīng)急恢復:搶險行動結(jié)束后,進入應(yīng)急恢復階段,包括現(xiàn)場清理、人員清點和撤離、受影響區(qū)域的連續(xù)監(jiān)測等。 (6)應(yīng)急結(jié)束:由相應(yīng)的應(yīng)急指揮部門按照程序宣布應(yīng)急結(jié)束。第四十九條 公司和各部門的節(jié)假日應(yīng)安排人值班,值班電話要保持暢通。常用應(yīng)急電話:(1)社會公共應(yīng)急救援電話:110;(2)社會公共消防報警電話:119;(3)社會公共衛(wèi)生救護電話:120;(4)社會公共交通事故處理電話:122;第五十條 公司各級、各部門根據(jù)事故(事件)災(zāi)難或險情發(fā)展的嚴重程度啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,超出本級應(yīng)急救援處置能

22、力時,及時報請上一級部門及應(yīng)急指揮機構(gòu)。級及以下應(yīng)急響應(yīng)行動的組織實施由相關(guān)部門決定。發(fā)生級響應(yīng)事故(事件),啟動公司應(yīng)急預(yù)案及以下各級預(yù)案。公司應(yīng)急委領(lǐng)導有決定各類應(yīng)急預(yù)案的啟動權(quán)。第五十一條 各部門發(fā)生達到公司、級應(yīng)急響應(yīng)級別的緊急情況時,立即向公司應(yīng)急委辦公室和公司對應(yīng)的職能部門報警;各部門發(fā)生達到公司級應(yīng)急響應(yīng)級別的緊急情況時,向突發(fā)事件部門報警;公司每個員工在發(fā)現(xiàn)緊急情況時均有義務(wù)立即報警。報警時應(yīng)說明以下內(nèi)容:(1)突發(fā)事件的類型、發(fā)生時間、發(fā)生地點;(2)突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、范圍、嚴重程度;(3)突發(fā)事件已經(jīng)造成的影響和發(fā)展趨勢;(4)已采取的控制措施及其他應(yīng)對措施;(5)報告

23、單位、聯(lián)系人員及通信方式。第五十二條 發(fā)生達到公司級以上應(yīng)急響應(yīng)級別的緊急情況時,啟動突發(fā)事件場所的現(xiàn)場預(yù)案;發(fā)生達到公司級及以上應(yīng)急響應(yīng)級別的緊急情況時,啟動突發(fā)事件單位的相關(guān)專項預(yù)案或綜合預(yù)案;發(fā)生達到公司級應(yīng)急級別的緊急情況時,啟動公司級專項預(yù)案或綜合預(yù)案。第五十三條 在未啟動應(yīng)急預(yù)案時,突發(fā)事件現(xiàn)場人員在保障安全的前提下,積極采取措施控制突發(fā)事件的發(fā)展,快速搶救受傷人員。第五十四條 在突發(fā)事件應(yīng)急救援行動中,必須保證所有應(yīng)急人員服從應(yīng)急指揮部門的統(tǒng)一指揮,并保證信息的及時交流和救援工作的協(xié)調(diào)進行。公司應(yīng)急指揮部門對跨部門或跨區(qū)域的應(yīng)急救援,可直接統(tǒng)一指揮和調(diào)配下級的應(yīng)急資源和力量,與應(yīng)

24、急工作有關(guān)的下級應(yīng)急指揮部門必須按照需要隨時待命,接受調(diào)度和安排。第五十五條 在現(xiàn)場搶險中,突發(fā)事件部門應(yīng)急力量是開展應(yīng)急救援工作的主力軍,突發(fā)事件部門指揮人員應(yīng)充分調(diào)動本部門的應(yīng)急資源和力量開展應(yīng)急救援工作。突發(fā)事件現(xiàn)場的應(yīng)急救援指揮工作遵照屬地化為主的原則,即由突發(fā)事件部門的應(yīng)急機構(gòu)(部門)負責應(yīng)急救援工作的現(xiàn)場指揮。第五十六條 發(fā)生達到公司級應(yīng)急響應(yīng)級別的緊急情況,突發(fā)事件現(xiàn)場負責人必須在事件發(fā)生后0.5小時內(nèi)向突發(fā)事件部門報告;發(fā)生達到公司級應(yīng)急響應(yīng)級別的的緊急情況,突發(fā)事件相關(guān)部門必須在接到事件報告后1小時內(nèi)向公司報告,由公司應(yīng)急委辦公室按規(guī)定向所在地政府部門報告;發(fā)生達到公司級應(yīng)急

25、響應(yīng)級別的緊急情況,公司相關(guān)部門按規(guī)定向上級主管部門報告,由公司應(yīng)急委辦公室向政府部門報告。第五十七條 公司所屬各部門對突發(fā)事件要及時、如實報告,不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。第五十八條 公司業(yè)務(wù)科負責突發(fā)事件信息的對外發(fā)布,信息發(fā)布必須經(jīng)過嚴格審核和批準,保證發(fā)布信息的統(tǒng)一性,避免出現(xiàn)矛盾信息。必須指定新聞發(fā)言人,負責接受新聞媒體的采訪,準確發(fā)布突發(fā)事件信息。第五十九條 各部門及員工未經(jīng)授權(quán)不得對外發(fā)布突發(fā)事件信息或發(fā)表對突發(fā)事件的評論。第六十條 公司應(yīng)急委指定相關(guān)部門處理公共關(guān)系,負責接受公眾咨詢,接待、安扶受突發(fā)事件影響或波及的相關(guān)方。第六十一條 在突發(fā)事件處理過程中

26、,必須保持通信暢通,將現(xiàn)場應(yīng)急搶險情況及時傳遞到應(yīng)急指揮部門,應(yīng)急信息的傳遞與接收必須有專人負責。第六十二條 在應(yīng)急搶險過程中,注意保護突發(fā)事件現(xiàn)場,為突發(fā)事件調(diào)查工作的順利開展提供保障。第六章 監(jiān)督管理第六十三條 公司應(yīng)急委辦公室或其指定的職能部門負責監(jiān)督、檢查和考核公司所屬各部門應(yīng)急工作的開展情況。第六十四條 監(jiān)督、檢查的內(nèi)容包括:(1)管理人員對事故應(yīng)急工作的認識;(2)應(yīng)急管理情況;(3)應(yīng)急預(yù)案的編制、更新情況;(4)應(yīng)急教育、培訓情況;(5)突發(fā)事件應(yīng)急演練情況。第六十五條 監(jiān)督、檢查的形式分為一般性檢查和專業(yè)性檢查。(1)一般性檢查是一種經(jīng)常性、普遍性的檢查,目的是對事故應(yīng)急工作的開展情況做一般性的了解。一般性檢查又可分為定期性檢查和突擊檢查。(2)專業(yè)性檢查是針對與事故應(yīng)急有關(guān)的專項工作所進行的檢查,如應(yīng)急演練檢查等。專業(yè)性檢查又可分為定期檢查和突擊檢查。第六十六條 公司所屬各部門每半年至少開展1次定期的一般性檢查。公司每年進行1次定期的專業(yè)性檢查或1次突擊的專業(yè)性檢查。第六十七條 公司突發(fā)事件應(yīng)急管理委員會對在應(yīng)急工作中有下列表現(xiàn)之一的

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