2022年醫(yī)院人員崗位職責

1、醫(yī)院人員崗位職責 1樓編輯： 發(fā)布時間：2021-11-28 手機版 回復 醫(yī)院各級各類人員崗位職責第一章管理工作人員職責一、院長職責1.院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承當法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。2.貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進展改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進展。3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質量和平安保證的、適宜的醫(yī)療技術效勞。4.負責制定醫(yī)院中、長期開展規(guī)劃

2、和年度工作方案，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。5.負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。6.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。7.負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。8.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作方案的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。9.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。10.教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德，改良醫(yī)療作風和工作作風，改善效勞態(tài)度。催促檢

3、查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防過失事故的發(fā)生。11.根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。12.加強對后勤工作的領導，審查根本建立、物資供給方案，檢查催促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。13.組織落實社會監(jiān)視制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。14.經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經歷，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入開展。15.副院長協(xié)助院長負責相應的工作。二、辦公室主任職責1.在院長/分管院長領導下，

4、負責全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作方案、總結及有關文件，并負責催促其貫徹執(zhí)行。3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4.負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5.負責院長臨時交辦的其他工作。6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。三、醫(yī)務科/處主任職責1.在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案具體實施與反響工作。2.負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療局部的

5、具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3.負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療開展的工作方案，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。4.擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者平安目標等有關業(yè)務方案，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常催促檢查，按時總結匯報。5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。催促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防過失事故。6.對醫(yī)療事故進展調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。7.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。8.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的

6、技術指導工作。9.檢查催促各科進修和教學科研方案的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改良門診、急診工作。10.催促檢查藥品、醫(yī)療器械的供給和管理工作。11.抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。四、預防保健科科長職責1.在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，安康教育，方案生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工安康管理等工作。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院預防保健方面的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.擬定預防保健和方案生育工作方案，經院長批準后組織實施，并經常催促

7、檢查，按時總結匯報。4.領導本科人員完本錢院職工的安康管理工作，定期組織體檢，掌握安康情況，提出保護職工身體安康的防護和保健措施。5.催促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止過失事故的發(fā)生。6.組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。7.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。五、醫(yī)用圖書管理員職責1.在醫(yī)務科科長/處長領導下進展工作。2.負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、枯燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。5.嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦

8、理書刊借閱手續(xù)。6.經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。7.負責制訂本院圖書室的管理細那么，經科長、副科長批準后執(zhí)行。六、病案管理員職責1.在醫(yī)務科科長/處長領導下進展工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。2.經常檢查各科病歷書寫情況，提出改良意見，提高病歷書寫質量。3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供給，辦理借閱病案的手續(xù)。6.提供教學、科研、臨床經歷總結等使用的病案。7.做好病案室的管理工

9、作，保持清潔、整齊、通風、枯燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責1.在醫(yī)務科科長/處長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進展登記。3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進展統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別比照分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。4.每月末負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進展登記。5.催促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。6.努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資

10、料。八、人事或人力資源管理科科長職責1.在院長/分管院長領導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門標準、制度和有關規(guī)定，承當醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者平安的衛(wèi)生技術人員。2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家標準，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置方案，報經院長批準后執(zhí)行。4.掌握熟悉國家標準，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。5.

11、定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質量保障、平安的效勞。6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。7.承當人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。9.收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。九、總務科科長職責1.在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科效勞質量與病人平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對院長負

12、責。2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線效勞的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善效勞態(tài)度，提高效勞質量。4.負責組織領導醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務預算、做好物資供給、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、 和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進展。5.經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作方案，檢查催促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改良工作，總結經歷。6.組織后勤人員學習

13、后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。7.做好進修、實習、參觀人員的生活接待。8.催促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。9.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。十、醫(yī)學裝備管理部門主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科效勞質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對院長/分管院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院醫(yī)學裝備管理方面的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供給、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進展。4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購方案，組

14、織有關人員匯編、制定采購方案，報請院長審批后實施。5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供給和調配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。6.組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進展驗收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，催促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。7.負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。8.副科組長協(xié)助科長負責相應的工作。十一、信息管理部門負責人職責試行1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科效勞質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院信

15、息效勞方面的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)平安、有序、正常運行。4.負責制定本部門業(yè)務開展規(guī)劃和年度工作方案，并在獲得院長批準后，組織實施。5.做好本部門人員的繼續(xù)教育，業(yè)務考核，提出調整、晉升及獎勵意見。6.檢查本部門各組任務的執(zhí)行情況與效勞質量，并組織協(xié)調。7.協(xié)調與用戶的關系，組織本部門人員做好用戶的業(yè)務指導與咨詢工作。8.評估醫(yī)院信息各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適當?shù)男拚Ｊ?、醫(yī)療保險管理部門負責人職責試行1.在院長領導下，負責本院的醫(yī)療保險工作。領導醫(yī)療保險人員認

16、真履行職責，做好各項醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務的完成。2.貫徹國家醫(yī)療保險相關法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與醫(yī)療保險管理部門簽訂的?醫(yī)保效勞協(xié)議?要求，建立相應的部門管理制度、工作流程以及崗位責任制。3.建立完善與醫(yī)療保險管理相適應的醫(yī)院內部管理制度和相應措施。4.履行與醫(yī)療保險管理部門簽訂的?醫(yī)保效勞協(xié)議?要求。5.督導臨床科室選用適宜的診療指南指導參保患者的診療效勞，以適宜的臨床路徑標準診療效勞行為，用質量指標評價診療效勞質量，保持參?；颊咴\療效勞的公平性。6.使用衛(wèi)生部?根本藥物目錄基層醫(yī)院版?與人力資源和社會保障部?醫(yī)保報銷目錄?公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費工程比例。7

17、.采取切實措施，落實醫(yī)療保險住院費用控制標準，合理控制醫(yī)療費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當?shù)尼t(yī)療行為。8.做好醫(yī)療保險收費工程公示，公開醫(yī)療價格收費標準，提高效勞透明度。9.定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，評價整改意見與措施的成效。10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫(yī)療保險政策的宣教活動。第二章醫(yī)療工作人員職責一、臨床科主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院醫(yī)療方面的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行

18、質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作方案，組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用臨床診療標準常規(guī)指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來標準診療行為。5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經歷，開展新技術、新療法，進展科研工作，及時總結經歷。7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科開展規(guī)律的規(guī)章制

19、度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療過失。8.按手術有創(chuàng)操作分級管理原那么，決定各級醫(yī)師手術權限，并催促實施。9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。10.領導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。11.參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并承受和完成院長指令性任務。12.應具備的根本條件和任職資格：工作資歷：必須是本專業(yè)的主任副主任醫(yī)師二級甲等及以上醫(yī)院，具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。工作能

20、力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。二、臨床主任醫(yī)師職責1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有方案地開展根本功訓練。4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參加門診工作。6.掌握或根本掌握本科國內外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓。7.運用國內外先進經歷指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。8.催促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項

21、規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。9.指導全科進展臨床經歷總結，結合臨床開展科學研究工作。10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。三、臨床主治醫(yī)師職責1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2.按時查房，具體指導住院醫(yī)師進展診斷、治療及特殊診療操作。3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出轉院病歷。6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療質量，嚴防過失事故。協(xié)助護士

22、長搞好病房管理。7.組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進展科研工作，做好資料積累，及時總結經歷。8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。四、總住院醫(yī)師職責1.在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。2.帶頭執(zhí)行并檢查催促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴防過失事故發(fā)生。3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶著下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。5.組織病房出院及死亡病例總結討論，做

23、好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、過失登記、統(tǒng)計、報告工作。6.負責節(jié)假日排班及書寫各種手術通知單。五、臨床住院醫(yī)師職責1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。2.對病員進展檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。5.住院醫(yī)師對所管病員應當全

24、面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房巡診時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進展各種重要的檢查和治療，嚴防過失事故。8.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經歷。9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。10.在門診或急診室工作時，應當按門診、急診室工作制度進展工作。11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師標準化

25、培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作。醫(yī)師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。六、重癥醫(yī)學科主任職責試行1.在院長領導下承當臨床科主任的全部職責，是ICU診療質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對院長負責。確保ICU為病人提供優(yōu)質、平安及合理的治療。2.ICU科主任應是醫(yī)院醫(yī)療質量管理組織的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質量與病人平安管理工作。3.本崗位根本要求與能力3.1是具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員。3.2在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經歷，了解危重病醫(yī)學的進展情況。3.3在病房從事I

26、CU臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。3.4具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內合理利用ICU醫(yī)療資源的情況。七、重癥醫(yī)學科主診管醫(yī)師職責試行1.在科主任領導下，負責本科相應的醫(yī)療、教學、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。2.主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作轉入、轉出等。每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。3.具體負責教學和指導下級醫(yī)生進展診斷、治療、特殊技術操作如：各種血管穿刺、插管術或心導管術。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復核、繪制

27、圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及轉科病歷?？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。4.及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。5.參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不管是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得 聯(lián)系。6.危重病人的轉入或者病情發(fā)生突變時如：心跳驟停等，負責現(xiàn)場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進展。7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī)，經常檢查醫(yī)療、護理質量。9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲藏及消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購方案。10.

28、檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購方案。11.積極鉆研業(yè)務，并指導住院醫(yī)生的文獻閱讀，努力進展科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及時總結經歷。指導進修醫(yī)師工作。12.本崗位根本要求與能力12.1具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師或至少直接從事ICU專業(yè)5年以上的高年主治醫(yī)師及以上人員。12.2在ICU病房工作至少5年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業(yè)技術、豐富的臨床經歷，了解危重病醫(yī)學的進展情況。12.3能夠負責分管病人的醫(yī)療全過程，每天24小時、每周天能夠隨時在病房從事ICU臨床及管理工作。12.4具有組織指導下級醫(yī)師開展ICU病

29、人診療活動的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調能力和相應教學與科研能力。八、重癥醫(yī)學科住院醫(yī)師職責試行1.在科主任及病房主診管醫(yī)師的領導下工作，參加日常、夜班和節(jié)假日值班。緊急呼叫，不管是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得 聯(lián)系。培養(yǎng)吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生命平安高度負責的精神。2.新畢業(yè)住院醫(yī)師應當經過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統(tǒng)地掌握危重病醫(yī)學的根底及專業(yè)理論知識，并培養(yǎng)一定急救應變能力，為醫(yī)治危重病人打好根底。3.病歷書寫轉科記錄或住院記錄要求24小時內完成。要求條理清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程

30、記錄及時，準確反響病情變化，治療效果及上級醫(yī)師的查房意見，死亡、轉科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續(xù)。各項監(jiān)測數(shù)據(jù)定期記錄在規(guī)定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。4.熟悉各項根本技術操作如：急救復蘇術、心導管術、動靜脈插管術等，熟悉各種重要儀器呼吸機、除顫器、床邊監(jiān)測儀等的使用操作常規(guī)。保管好儀器、保護公物，損壞要賠償。5.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診管醫(yī)師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫(yī)師必須實行24小時住院醫(yī)師負責制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫(yī)生報告去向。下班前應向值班醫(yī)生交好班，應當床頭交班，不交班不能離去

31、。在主治醫(yī)師指導下開醫(yī)囑，并每日檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。特種藥品白蛋白、脂肪乳等須在主治醫(yī)師指導下開出醫(yī)囑和處方。嚴防過失事故。主任、主治醫(yī)師查房時匯報病人病情。他科會診時應陪同診視。6.在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應當守候在病室內，做好接收病人的準備如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械。在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉出后35天內進展隨訪，必要時向主治醫(yī)師匯報病情。7.家屬探視時，主管病人的醫(yī)師應當主動及時與家屬溝通。8.自覺遵守醫(yī)院各項工作

32、制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。9.不斷學習國內外醫(yī)學科學先進經歷及進展，較好地掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫(yī)師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結臨床經歷。10.本崗位由經過ICU專業(yè)培訓，并經技能考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔任。九、門診部主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院門診方面的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.組織制訂門診部的工作方案。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。4.負責領導

33、、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，催促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度及常規(guī)技術操作規(guī)程的情況。整頓門診秩序，改良醫(yī)療作風，改善效勞態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防過失事故。6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。8.領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。9.領導接待和處理門診系統(tǒng)的群眾來訪、來信工作

34、。10.門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。十、麻醉科主任職責1.在院長/分管院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院醫(yī)療方面的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.制訂本科工作方案，組織實施，經常催促檢查，按期總結匯報。4.根據(jù)本科任務和人員情況進展科學分工，密切配合手術和對危重病員進展搶救工作。5.領導麻醉師士做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。6.組織本科人員的業(yè)務訓練

35、和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。7.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防過失事故。8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。十一、麻醉科主任醫(yī)師職責1.在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。3.指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻

36、醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。4.指導本科人員的業(yè)務學習和根本功訓練。學習運用國內外醫(yī)學先進經歷，吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應用于臨床。5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。6.副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。十二、麻醉科主治醫(yī)師職責1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師士、進修、實習人員施行麻醉工作。2.著重擔任疑難病員的麻醉操作和教學、科研工作。3.承當RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。十三、麻醉科醫(yī)師職責1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉、教學、科研的具體工作。2.麻

37、醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。3.麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。4.手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后考前須知。5.手術后進展隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。6.遇疑難病例不能單獨處理時，應當及時報告上級醫(yī)師。7.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防過失事故。8.積極參加科研及教學工作，做好進修、實習人員的培訓。9.協(xié)助各科搶救危重病員。第三章護理工作人員職責一、

38、護理部主任職責1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對院長負責。2.負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理局部的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3.根據(jù)醫(yī)院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改良工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建立，改善效勞態(tài)度。催促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防過失事故的發(fā)生。5.組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術

39、，定期進展技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。8.確定全院護理人員的工作時間和分配原那么，根據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室穿插檢查，互相學習，不斷提高護理質量。11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。12.教育全院各級護理人員熱保護理工作，

40、培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。13.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承當相關工作。二、護理部副主任職責1.在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報2.主任外出期間代理主任主持日常護理工作。三、科護士長職責1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應對護理部、科主任負責。2.根據(jù)護理部、科工作方案制定本科室的護理工作方案，按期催促檢查、組織實施并總結。3.負責催促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。4.負責催促檢查本科各病室護理工

41、作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質量關，并有記錄。5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理方案的制定及實施。6.有方案地組織科內護理查房，及時總結本科室護理工作中的經歷和教訓。7.有方案地組織安排全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。8.負責組織本科護理科研、護理革新方案的制定和實施，指導本科護士及時總結護理經歷及撰寫護理文章。9.對科內發(fā)生的護理問題和過失，應當及時了解原因，總結經歷教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結、分析提出整改意見。11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學方案的實施情況。四、護

42、士長職責1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應對科護士長、科主任負責。2.根據(jù)護理部及科內工作方案，制定病房護理工作方案，并組織實施。認真做好護理質量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。3.負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善效勞態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。5.催促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防過失、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理過失、事故，及時查明原因報告科護士長及護理部，并組織

43、整改。6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經歷總結。8.組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管工作。10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。11.檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。12.定期召開工休人員座談會，組織安排安康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改良病室管理工作。五、主任(副主任)護師職責1.負責或參與指導本科護理技

44、術、科研和教學工作。2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理方案的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。3.了解國內外護理開展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，開展護理學科。4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。5.對院內護理過失、事故提出技術鑒定意見。6.組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務學習和護士標準化培訓，擬定教學方案和內容，編寫教材并負責講課。7.帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任局部課程的講授并指導主管護師完成此項工作。8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。9.制定本科護理科研方案，并組織實施，通過臨床實踐寫出有

45、較高水平的科研論文，不斷總結護理工作經歷。10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務、新技術成果。11.協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承當對下級護理人員的培養(yǎng)工作。12.參與全院業(yè)務技術管理和組織管理工作，經常提出建立性意見，協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務指導。13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。六、主管護師職責1.對病房護理工作質量負有責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質量關。2.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理方案的制定及實施。3.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。4.負責本科質量督查工

46、作，對各病房發(fā)生的護理過失、事故進展分析鑒定，并提出防范措施。5.組織本科護師、護士進展業(yè)務培訓，擬定培訓方案，編寫教材，負責講課。6.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。7.制定本科護理科研和技術革新方案，并組織實施。指導全科護師、護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。8.協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建立工作。七、護師職責1.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。2.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承當難度較大的護理技術操作，帶著護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。3.協(xié)助護士長擬定病房護理工作方

47、案，參與病房管理工作。4.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。5.協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士業(yè)務培訓，制定學習方案，并擔任教學任務。對護士進展技術考核。6.參加護校局部臨床教學，帶教護生臨床學習。7.協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術革新方案，積極參與科研活動。8.對病房出現(xiàn)的護理過失、事故進展分析，提出防范措施。八、護士職責1.在護士長領導及護師指導下進展工作。2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止過失事故的發(fā)生。3.做好根底護理和患者的心理

48、護理工作。4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。5.協(xié)助醫(yī)師進展各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。6.經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經歷，撰寫論文，提高護理水平。8.指導護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。9.負責做好患者的入院介紹、在院安康教育、出院指導。經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改良措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。九、護理員職責1.在護士

49、長領導下和護士指導下進展工作。2.承當病人生活護理和局部簡單的根底護理工作，不得從事臨床護理技術操作。3.隨時巡視病房，應接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器等。4.做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。5.及時收集送出臨時化驗標本和其他外送病人工作。十、門診護士長職責1.在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業(yè)務及行政管理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對護理部、門診部、科護士長負責。2.制定門診工作方案，明確護理人員的分工，經常進展催促檢查，不斷提高護理質量，改善效勞態(tài)度，與

50、門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。3.認真執(zhí)行崗位責任制、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防過失事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結經歷與教訓。4.負責組織護士做好協(xié)診工作和等待效勞。5.負責組織?？茦I(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業(yè)務技術水平。6.負責對新調進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。7.負責方案、組織候診教育和安康教育工作。8.負責催促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。9.認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防穿插感染，保證門診清潔及工作有序。10.催促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。11.負責家具、被服保管及物品請領、驗收

51、維修工作。12.負責考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建立。十一、門診護士職責1.在門診護士長或護士組長領導下進展工作。2.負責器械的消毒和開診前的準備工作。3.協(xié)助醫(yī)生完成有關工作，按醫(yī)囑對患者進展處置。4.經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。5.負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待效勞。6.實施候診教育和安康教育工作。7.做好消毒隔離工作，防止穿插感染。8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，防止過失事故的發(fā)生，做好交接班工作。9.按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其他物品。10.認真學習業(yè)務，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高效

52、勞質量。十二、急診科護士長職責1.在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理工作；是本部門護理質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對科主任、護理部負責。2.組織安排急診搶救工作，催促檢查護理人員配合醫(yī)生診治情況。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫(yī)囑進展治療護理。做好各種記錄和交接班的工作。3.催促護理人員認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防過失事故發(fā)生。4.制定工作方案，檢查各項護理工作執(zhí)行情況，保證護理質量。5.負責檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到方案請領，及時維修和報損。6.加強對護理人員的業(yè)務技術訓練，不斷提高業(yè)務水平。7.

53、負責組織護理科研和技術革新工作。8.催促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防穿插感染。9.做好方案和總結工作，按要求定期上報各種統(tǒng)計表。10.制定和實施應急預案，做好突發(fā)事件管理。十三、急診室護士職責1.在護士長領導下進展工作。2.做好急診患者的檢診工作，根據(jù)患者情況決定優(yōu)先就診，必要時請示醫(yī)生決定。3.急診患者就診，應當立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。4.在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準確地執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進展搶救。5.負責危重患者的巡視、觀察，記錄患者的病情變化，及時完成治療與護理工作。6.認真執(zhí)行各

54、種規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，嚴防過失事故。7.嚴格執(zhí)行各項無菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止院內穿插感染。8.負責準備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態(tài)。十四、手術室護士長職責1.在護理部及科主任領導下，負責本室的行政管理和護理業(yè)務工作；是本部門護理質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應當對護理部、科主任負責。2.根據(jù)手術室工作任務和護理人員情況，制定工作方案，組織實施并定期總結。3.嚴格要求各級人員遵守無菌操作規(guī)程，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質量。4.負責組織護理人員的業(yè)務學習，三基三嚴培訓，開展新技術、新業(yè)務及護理科研工

55、作。催促檢查教學方案的實施，指導進修、實習護士工作。5.檢查核對各交接班程序，嚴防過失事故的發(fā)生。6.催促檢查有關人員做好消毒工作，定期進展室內空氣及工作人員手的細菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，破損儀器及時送檢維修。8.負責手術室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的保管、請領、報損工作。9.定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改良工作10.負責指導和檢查手術器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。十五、手術室護士職責1.在護士長領導下?lián)蜗词?、供給、巡回護士等工作，負責手術前準備、手術中配合和手術后整理工作。

56、2.嚴格執(zhí)行無菌操作及其他技術操作規(guī)程，嚴防過失事故發(fā)生。3.負責手術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。4.負責器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設備的保管工作。5.指導進修、實習護士的工作。6.負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。7.做好手術期間患者的心理護理。8.嚴格執(zhí)行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術中配合、正確核對手術器材敷料、正確交接手術患者。十六、供給室護士長職責1.在護理部、科護士長領導下，根據(jù)全院工作方案制定本室工作方案并組織實施，定期總結。負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供給和行政管理工作；是本科護理質量與平安管理和持續(xù)改良第一責任人，應對護理部、科護士長負責。2.負責本科室護理人員的素質培養(yǎng)，樹立為臨床一線效勞的觀念。3.負責本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務的完成和工作質量。4.催促檢查無菌物品的滅菌及物品供給情況。5.嚴格監(jiān)測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。6.領導本室工作人員共同遵守醫(yī)院內各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。7.負責抽查供給室各種物品及使用單位的物品保管情況。8.負責請領、報損本室器材、被服及其他物品。9.負責本室工作人員的繼續(xù)教育及技能訓練，不斷提高其工作水平。10.定期征求臨床科室意見和