2022年組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)

1、高品質(zhì)文檔2022年組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì) 在開(kāi)展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)中，特殊是面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)簡(jiǎn)單多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，討論、思索、推動(dòng)組織工作更需解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，與進(jìn)展同步，與現(xiàn)實(shí)同行。結(jié)合林西縣情，詳細(xì)來(lái)說(shuō)，組織部門(mén)要力為“突擊隊(duì)”，組織工作要必為“服務(wù)器”，組工干部要盡為“探路者”，全力打好強(qiáng)本固基、提質(zhì)增效、凝心聚力三場(chǎng)“硬仗”，切實(shí)為縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快進(jìn)展服好務(wù)。 一、強(qiáng)本固基，“本”強(qiáng)“基”固才能實(shí)現(xiàn)又好又快進(jìn)展。人為“本”，黨員、干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子可謂“本”中之本。要強(qiáng)本，須在四個(gè)方面下真功：一是重育。注意按結(jié)構(gòu)、分類(lèi)型、依梯次培育、

2、熬煉領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合實(shí)際，制定并落實(shí)近、中、遠(yuǎn)期干部訓(xùn)練培訓(xùn)規(guī)劃，突出針對(duì)性和實(shí)效性，多形式、多手段、多渠道加大干部訓(xùn)練培訓(xùn)力度。連續(xù)加強(qiáng)與包括內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院在內(nèi)的區(qū)內(nèi)外高等院校的協(xié)調(diào)合作，使之成為育人尤其是育本“基地”。注意后備干部隊(duì)伍建設(shè)，特殊是強(qiáng)化對(duì)35歲以下的高學(xué)歷后備干部的實(shí)踐、熬煉和提高，以使他們盡快成長(zhǎng)，需要時(shí)能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充到領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來(lái)。二是重考。進(jìn)一步健全和完善體現(xiàn)科學(xué)進(jìn)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系，潛顯共存，遠(yuǎn)近互有，點(diǎn)面結(jié)合，績(jī)效融通。進(jìn)一步加大年度考核結(jié)果應(yīng)用力度，堅(jiān)持以進(jìn)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，實(shí)行末位淘汰，拓寬干部能上能下渠道，增加黨員干部進(jìn)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)和諧的責(zé)

3、任感和使命感。三是重調(diào)。適時(shí)調(diào)整無(wú)疑能夠調(diào)動(dòng)干部工作的樂(lè)觀性、主動(dòng)性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人工作中的民主，堅(jiān)持建設(shè)想進(jìn)展、會(huì)進(jìn)展、政績(jī)突出、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)章制度，不失時(shí)機(jī)地調(diào)整、充實(shí)、完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在條件相宜的狀況下，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)轉(zhuǎn)和考核狀況，本著人崗相適的原則，干部應(yīng)在班子之間適度溝通，班子內(nèi)部成員之間也應(yīng)適度進(jìn)行職位輪換。四是重任。不斷提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化水平，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例以及林西縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)章，實(shí)現(xiàn)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行與保障權(quán)力行使相統(tǒng)一，規(guī)范個(gè)人用人行為與規(guī)范縣委集體用

4、人行為以及組織部門(mén)操作行為相結(jié)合，權(quán)力與責(zé)任相對(duì)等、統(tǒng)一。不斷深化干部人事制度改革，努力提高選人用人的透亮度和公信度，促進(jìn)黨內(nèi)民主。 組織為“基”，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織建設(shè)是否堅(jiān)固直接打算著黨的事業(yè)興衰、成敗。要固基，應(yīng)著力抓好三項(xiàng)工作：一是全掩蓋。因地制宜，因需制宜，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，與致富鏈、合作經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)服務(wù)隊(duì)、生產(chǎn)班組等相融合、滲透，力求農(nóng)村、社區(qū)、教區(qū)以及“兩新”組織全掩蓋，不斷提高基層黨組織的影響力、分散力和戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)班子。班子是“領(lǐng)頭雁”，配強(qiáng)基層班子至關(guān)重要。連續(xù)深化村級(jí)班子規(guī)范化建設(shè)，仔細(xì)做好村級(jí)“兩委”班子換屆工作，真正把進(jìn)展愿望強(qiáng)、組織帶動(dòng)力量強(qiáng)、市場(chǎng)

5、意識(shí)強(qiáng)的人選拔到村級(jí)“兩委”班子中來(lái)。連續(xù)增加“兩委”班子成員工資性收入，按政策解決好在職及離職行政村書(shū)記、主任養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。仔細(xì)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，全面加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)。周密做好縣直各系統(tǒng)黨委換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織、基礎(chǔ)、作風(fēng)、制度建設(shè)。健全并落實(shí)“兩新”組織黨建工作制度。三是增實(shí)力。尤其是不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。連續(xù)建立和完善各具特色的村級(jí)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展示范基地，根據(jù)一村一品、多村一品或一村多品的模式要求，明確各村進(jìn)展的主攻方向，一以貫之，合力攻堅(jiān)，不斷增加村級(jí)集體收入。連續(xù)實(shí)行有效措施，通過(guò)上級(jí)、本級(jí)、下級(jí)的支持和關(guān)心，力爭(zhēng)兩年內(nèi)化解村級(jí)債務(wù)。連續(xù)深化推動(dòng)

6、城鄉(xiāng)黨組織互幫互助，定目標(biāo)、定規(guī)劃、定項(xiàng)目、定措施，努力增加村級(jí)造血功能，形成長(zhǎng)效機(jī)制。 二、提質(zhì)增效，“質(zhì)”提“效”增才能實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)進(jìn)展。提質(zhì)，即不斷提升組織工作的質(zhì)量和水平，不斷增加組織工作的創(chuàng)新性和實(shí)效性，勇于推陳出新，敢于實(shí)踐試驗(yàn)。林西縣作為內(nèi)蒙古自治區(qū)黨代表大會(huì)常任制、公推直選黨組織書(shū)記、科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為三項(xiàng)綜合試點(diǎn)單位，在推動(dòng)組織制度創(chuàng)新和干部人事制度方面，進(jìn)行了一些有益的探究與實(shí)踐，積累了一些可供借鑒的做法和閱歷。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和試點(diǎn)過(guò)程產(chǎn)生的沖突和問(wèn)題，今后一段時(shí)期，仍需以制度創(chuàng)新為突破口，制定落實(shí)推動(dòng)工作的新方式、新方法，促進(jìn)試點(diǎn)工作有序

7、有效、協(xié)調(diào)配套推動(dòng)。 一是圍繞代表任期與黨代會(huì)年會(huì)，深化黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。仔細(xì)抓好上級(jí)黨委關(guān)于黨代表任期制、黨代會(huì)常任制等相關(guān)文件精神以及林西縣黨代表大會(huì)常任制工作規(guī)章（試行）的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步探究會(huì)議期間和閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和方法，在取消縣委候補(bǔ)委員、增加縣委委員職數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮好縣委全委會(huì)在黨代會(huì)閉會(huì)期間的職能作用。豐富黨代表視察調(diào)研的內(nèi)容、方式，連續(xù)組織黨代表針對(duì)黨的建設(shè)及黨委機(jī)關(guān)表提議的處理和回復(fù)機(jī)制，連續(xù)組織邀請(qǐng)縣鄉(xiāng)黨代表分、部門(mén)和黨委派出機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行視察調(diào)研。建立代別列席縣委全委會(huì)、常委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)。加大“四級(jí)”聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及工作力度，暢通渠道，

8、發(fā)揮作用。 二是突出公開(kāi)推舉與黨員差額直選，連續(xù)推動(dòng)公推直選試點(diǎn)工作。在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)規(guī)范性操作方法。職務(wù)消失空缺時(shí)，連續(xù)實(shí)行公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，并在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及行政村等基層黨組織連續(xù)擴(kuò)大公推直選試點(diǎn)。討論探究實(shí)行直接選舉的范圍和條件。討論設(shè)置直接選舉對(duì)象，探究換屆時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行委員、書(shū)記直選。討論探究候選人提名的有效方式。進(jìn)一步擴(kuò)大候選人提名范圍，連續(xù)實(shí)行正科級(jí)干部提名推舉，設(shè)立專(zhuān)家推舉組，并建立健全十人以上聯(lián)名推舉制度。 三是強(qiáng)化規(guī)范與監(jiān)督，深化和拓展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。進(jìn)一步健全完善用人機(jī)制，深化討論落實(shí)縣委書(shū)記在用人上應(yīng)有的權(quán)力，進(jìn)

9、一步加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步明確權(quán)力界限，進(jìn)一步規(guī)范用人權(quán)。更加注意縣委書(shū)記和組織部門(mén)的關(guān)鍵、核心作用，針對(duì)動(dòng)議、提名推舉、考察、醞釀、爭(zhēng)論打算、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確和完善選人用人的規(guī)章和程序。完善干部選拔任用工作程序，形成規(guī)范詳細(xì)、連接緊密、便于操作的工作流程。在規(guī)范和監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為的同時(shí)，規(guī)范和監(jiān)督組織部門(mén)的操作行為。進(jìn)一步健全完善監(jiān)督機(jī)制。討論探究責(zé)任追究機(jī)制、全程監(jiān)督機(jī)制、協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。 增效，即不斷增加領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍工作的效率和力量，不斷提高工作的科學(xué)性和民主性。集中力氣抓好“兩力”建設(shè)：一是提升決策力。進(jìn)一步推動(dòng)民主集中制建設(shè)，深化完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)

10、責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制。切實(shí)提高“一把手”的決策力量，要“出”好辦法，有清楚的工作思路，想大事、議大事、抓大事，當(dāng)“班長(zhǎng)”、不當(dāng)“家長(zhǎng)”，堅(jiān)持“群言堂”、不搞“一言堂”。深化開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)班子決策民主化和縣直科級(jí)單位重大問(wèn)題議事規(guī)章試點(diǎn)工作，推行重大事項(xiàng)議事票決制，嚴(yán)格規(guī)范重大事項(xiàng)議事決策程序，健全完善推動(dòng)決策民主化的制度體系。二是提升執(zhí)行力。建立健全主體明確、職責(zé)清晰、詳細(xì)量化的崗位責(zé)任制，把職責(zé)明確到崗，責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)關(guān)系全局的重點(diǎn)工作提出詳細(xì)目標(biāo)和要求，明確完成時(shí)限。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制、下掛專(zhuān)項(xiàng)推動(dòng)制、首問(wèn)首辦責(zé)任制和責(zé)任追究制等制度。建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制，緊緊抓住“不落實(shí)的

11、事”，嚴(yán)厲批判“不落實(shí)的人”，對(duì)已經(jīng)辦完的報(bào)結(jié)果，正在辦理的報(bào)進(jìn)度，沒(méi)有完成的找緣由，對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩的問(wèn)責(zé)追究，確保政令暢通。健全激勵(lì)約束機(jī)制，以獎(jiǎng)勸善，以罰懲惡，旗幟鮮亮地關(guān)懷、支持和重用那些講真話、干實(shí)事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)他們的工作熱忱和制造力。 三、凝心聚力，“心”凝“力”聚才能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌和諧進(jìn)展。凝心聚力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。凝心，即思想統(tǒng)一，心往一處想；聚力，即步調(diào)全都，勁往一處使。一是深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀，把廣闊干部群眾的思想統(tǒng)一到加快進(jìn)展上來(lái)。在全黨開(kāi)展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，同時(shí)也是克服當(dāng)前困難、推動(dòng)新一輪進(jìn)展的契機(jī)

12、和動(dòng)力。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，必需把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)與保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)解決進(jìn)展為了什么、進(jìn)展依靠什么和怎樣進(jìn)展的問(wèn)題，堅(jiān)固樹(shù)立劇烈的進(jìn)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。勇于摒棄思想禁錮，敢于突破傳統(tǒng)模式，擅長(zhǎng)破解進(jìn)展難題，在簡(jiǎn)單形勢(shì)中捕獲進(jìn)展機(jī)遇，在困難局面下制造進(jìn)展條件。緊緊圍繞保增長(zhǎng)這個(gè)當(dāng)前的首要任務(wù)，深化討論進(jìn)展的新思路新舉措，解決影響進(jìn)展和制約進(jìn)展的各種突出問(wèn)題。真正把保增長(zhǎng)的成果作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。堅(jiān)持用科學(xué)進(jìn)展觀的要求保增長(zhǎng)、促進(jìn)展，堅(jiān)決防止有悖于科學(xué)進(jìn)展觀要求的進(jìn)展傾向，堅(jiān)決避開(kāi)盲目進(jìn)展、無(wú)序進(jìn)展。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把廣闊干部的留意力和工作著力點(diǎn)集中到狠抓落實(shí)上來(lái)。面對(duì)特別形勢(shì)、特別困難，必需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以樂(lè)觀主動(dòng)的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的精神，抓好工