電大《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》網(wǎng)考試題及答案

1、判斷題1. 轉(zhuǎn)型時期的社會權(quán)力一般與 宗教權(quán)力或者宗教迷信等曾經(jīng)相 互結(jié)合。A. 錯誤2. 領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分的科學(xué)化。B. 正確3. 權(quán)力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類 私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn) 生的。B. 正確4. 領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動的出 發(fā)點，又是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿。B. 正確5. 重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變 特點的現(xiàn)代管理理論。A. 錯誤6. 最早對思維活動進行研究的 是心理學(xué)家。A. 錯誤7. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有著很廣泛的內(nèi) 容，其基礎(chǔ)是與生俱來的。A. 錯誤8. 緩沖法是按照老子原則處 理沖突的一種主要的辦法。A. 錯誤9. 對員工的信任是一種榮譽 激勵的方法。A. 錯誤10

2、. 我國在電子政務(wù)法律法規(guī) 方面發(fā)展比較成熟。A. 錯誤11. 外部的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)活 動的開展具有最為直接、最為迅 速的影響。A. 錯誤12. 重事式領(lǐng)導(dǎo)方式實質(zhì)上是 一種以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)管理理 論。B. 正確13. 目標(biāo)原則是領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu) 優(yōu)化組合與調(diào)整的第一原則。B. 正確14. 集體主義的典型價值觀是 榮譽、成就、遵從和服從。A. 錯誤15. 領(lǐng)導(dǎo)決策的過程是動態(tài) 的，一次性完成的。A. 錯誤16. 危機就是突發(fā)事故或者緊 急事故。A. 錯誤17. 處理沖突的回避方法就是 領(lǐng)導(dǎo)者要忽視沖突，任其自身自 滅。A. 錯誤18. 英國著名經(jīng)濟學(xué)家西奧 多舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面 的提出了人

3、力資源發(fā)展理論。被 公認(rèn)為“人力資本理論之父” 。A. 錯誤19. 經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)是 19 世紀(jì)中 葉工業(yè)革命的產(chǎn)物。B. 正確20. 一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是 集正式領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng)導(dǎo)于一身 的。B. 正確21. 電子政務(wù)作為一種 “公共產(chǎn) 品”可以由國家和企業(yè)共同提供。A. 錯誤22. 有效的團隊?wèi)?yīng)該做到在一 個人的領(lǐng)導(dǎo)下用一個聲音說話。B. 正確23. 發(fā)散思維和收斂思維是互 相對立、不能相互轉(zhuǎn)化的。A. 錯誤24. 我國領(lǐng)導(dǎo)體制的最主要的 弊端是組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。A. 錯誤25. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高特別依賴 于領(lǐng)導(dǎo)實踐，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實 踐。B. 正確 26領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高不完全取決于 領(lǐng)導(dǎo)實踐

4、。A. 錯誤27. 電子政務(wù)就是網(wǎng)站與軟件 的簡單應(yīng)用， 是簡單的政府上網(wǎng)。A. 錯誤28. 一般來說，委員會制比一長 制更為優(yōu)越。A. 錯誤29. 一般說來， 目標(biāo)是激發(fā)思維 創(chuàng)新的首要因素。B. 正確30. 危機對于組織來說既是一 種毀滅，同時也是一種機會。B. 正確31. 群體成員必須共同努力才 能完成的群體一般被稱為協(xié)作群 體。A. 錯誤32. 領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、 替代品與放 大器理論是具有權(quán)變色彩的領(lǐng)導(dǎo) 理論。B. 正確33. 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)實際上是領(lǐng)導(dǎo)活動 過程的一部分，其核心內(nèi)容是上 級領(lǐng)導(dǎo)給下屬分配任務(wù)。B. 正確34. 成就感是領(lǐng)導(dǎo)激勵方法中 的一種內(nèi)在的激勵方法。B. 正確35. 領(lǐng)

5、導(dǎo)的控制功能是從外部 對組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行過程進 行宏觀把握。B. 正確36. 軟專家是擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理 的專家，他們的出現(xiàn)使專家式領(lǐng) 導(dǎo)趨于成熟，它推動了領(lǐng)導(dǎo)工作 的科學(xué)化進程。B. 正確37. 權(quán)力腐敗的主要表現(xiàn)形式 是尋租和造租。A. 錯誤38. 模擬測評法目前已經(jīng)成為 流行于歐美等發(fā)達(dá)國家的挑選和 訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的重要方 式。B. 正確39 電子政務(wù)的最重要的內(nèi)涵及 精髓是建構(gòu)一個“虛擬政府” 。B. 正確40. 我國傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的測 評方法越來越明顯的暴露出重定 量輕定性的弊端。A. 錯誤41. 領(lǐng)導(dǎo)效能測評的對象是領(lǐng) 導(dǎo)者個人或者集體。A. 錯誤42. 以道德制約權(quán)力的思想在

6、 中國古代最為道家人物所倡導(dǎo)。 A. 錯誤43. 一般來說，群體的規(guī)模越 大，成員之間的溝通就越困難。B. 正確44. 物質(zhì)文化是文化結(jié)構(gòu)中最 活躍的因素，其性質(zhì)直接決定文 化結(jié)構(gòu)的整體性。B. 正確45. 在現(xiàn)代軍事科技中如核子 爆炸、推盤演習(xí)、電子模擬戰(zhàn)等 都廣泛采用了模擬決策法。B. 正確46. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動 領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)展的各種社會要素的 總和。A. 錯誤47. 科學(xué)研究表明：在現(xiàn)代社 會中，一個人大約有 10%左右的 知識是在工作實踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中 獲得。A. 錯誤48. 美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家德魯克 認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)者的決策是從搜集 事實開始。A. 錯誤49. 領(lǐng)導(dǎo)效能的測評工作應(yīng)該

7、重視直接效果，忽視間接效果。A. 錯誤50. 非正式群體一般總是處在 不穩(wěn)定、不平衡、不斷重組、不 斷調(diào)適的狀態(tài)中。 （ ）A. 錯誤溝通主要是通過語言的渠道進行。A. 錯誤51. 西方領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展的基 本線索即非價值中立理論向價值 中立理論的發(fā)展。A. 錯誤52. 人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源 的根本所在就是增值性。A. 錯誤53. 決策信息在決策系統(tǒng)內(nèi)、 外處于樞紐地位，是決策系統(tǒng)中 最積極、最活躍的因素。A. 錯誤54. 直線式的領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)比 較適合于簡單而低層的組織與重 復(fù)性較高的簡單工作。B. 正確55. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低關(guān)系到我 國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的興衰成 敗。B. 正確56. 漸進

8、決策的模型是美國著 名學(xué)者西蒙所提出的。 （ ）A. 錯誤57. 對于一個社會系統(tǒng)來說， 領(lǐng) 導(dǎo)人才問題是決定其興衰成敗的 決定性因素。B. 正確59 一般來說， 對于一個領(lǐng)導(dǎo)者 來說，個人的經(jīng)驗越豐富，他的 直覺或預(yù)感就越準(zhǔn)確。B. 正確60. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和權(quán)威的影響時 限是一樣的。A. 錯誤61. 一般來說，群體規(guī)模越大， 發(fā)生各種沖突的可能性就越大。B. 正確62. 現(xiàn)代社會縱向分工是領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)產(chǎn)生的客觀要求。A. 錯誤63. 從理論的角度上說，上層 領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)幅度可以比下層領(lǐng)導(dǎo) 者的領(lǐng)導(dǎo)幅度大一些。A. 錯誤64. 決策效能主要屬于宏觀領(lǐng) 導(dǎo)效能。A. 錯誤65. 以權(quán)力制約權(quán)力的機制只

9、能存在于民主社會。A. 錯誤66. 傳統(tǒng)的人事管理將人看作 是組織發(fā)展的主體。A. 錯誤 多項選擇題 1社會分工主要是在兩個方向上展開 的，他們是（ AB）。A.橫向分工B.縱向分工2. 決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展 的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（CE）的 分離，對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的 推動作用。C. 領(lǐng)導(dǎo)與管理E.決策專門化與執(zhí)行專門化3. 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點包括（ ABCD）。A.綜合性B .社會性C. 應(yīng)用性D.交叉性4. 中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想主 要包括（ ABD）。A. 信民B 富民 D 教 民 5“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個基本要素，分 別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境 和（ BD）。

10、B. 領(lǐng)導(dǎo)手段D 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)6與其他社會活動相比，領(lǐng)導(dǎo)的特點 主要有（ ABD）。A. 系統(tǒng)性與互動性B .戰(zhàn)略 性與前瞻性 D.強制性與權(quán)威性 7組織的核心競爭力主要包括四個方 面，它們是（ ACDE ）。A .管理體系C.技術(shù)體系D. 知識與技能 巳價值觀念與組 織文化 8根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概念主要 有四個方面的因素構(gòu)成，分別是（ BCDE）。B. 人際能力 C.個人品質(zhì) D.目 標(biāo)有效性 E.才能多面性 1領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容包括（ ABCD ）。A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體 B .領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力 的客體C領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo)D 領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 力的作用方式 2領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是 （ ACD ）。A.社會關(guān)系C.階級

11、關(guān)系D. 利益關(guān)系 3下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是（ ABCD）E 。A.政黨 B.知識 C.血緣 D.年 齡 E.地位 4根據(jù)在授權(quán)時所憑借的媒介的不 同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（BD）。B 口頭授權(quán)D 書面授權(quán)1領(lǐng)導(dǎo)體制的特征包括（ ABCD ） A.全局性B.根本性 C.穩(wěn)定性 D.系統(tǒng)性 2領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為（ ABCD ）A.直線式B 職能式C. 混合式D.矩陣式3個人家長式領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)為（ ABC ）A.君主專制B.世襲制C. 中央集權(quán)制1下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選 項是（ CE ）。C. 創(chuàng)新性原則E.多樣性原則2領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特征包括（ ABCDE ）。A.客觀實在性

12、與部分可塑性的統(tǒng)一 B 多樣性與類別性的統(tǒng)一C. 穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一D.連鎖性與定向性的統(tǒng)一E.常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一 3影響機構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的主要因素包 括（ ACD ）。A.機構(gòu)功能及其變化 C 機構(gòu) 數(shù)量及其變化 D 機構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的 結(jié)合模式 4集體主義的典型的價值觀包括（ ABDE ）。A.完整 B .安全D.遵從 E.服從 5下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正 式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說法，其中正確的是（ ABE ）。A. 領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分 為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類 型B. 正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正 式職位、權(quán)力和地位，其主要功能是 通過領(lǐng)導(dǎo)活動達(dá)成組織目標(biāo)。E. 一個成功的領(lǐng)

13、導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)集正式 領(lǐng)導(dǎo)者與非正式領(lǐng)導(dǎo)者于一身。1. （ ADE ）這些與生俱來的素質(zhì)條件構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的先天性特 征。A. 氣質(zhì) D. 秉性E.智力2. 領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括（ ABCD ）。A. 智能結(jié)構(gòu)B. 年齡結(jié)構(gòu)C. 心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)D. 知識結(jié)構(gòu)3. 智能結(jié)構(gòu)主要包括（ ACDE ）。A. 學(xué)習(xí)能力 C. 思維能力D. 組織能力 E. 研究能力4. 人的氣質(zhì)的主要特點有（ BCE ）。B. 可變性 C. 穩(wěn)定性 E. 先 天性5. 領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)主要包括（ ABCDE ）。A. 一般科學(xué)知識 B. 寬廣的知 識面 C. 實踐知識 D. 專業(yè)知識 E. 現(xiàn)代管理知識6. 人的性格與

14、氣質(zhì)的相互關(guān)系是（ AD ）。A. 既相互聯(lián)系、又有區(qū)別 D. 通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自 己的氣質(zhì)7. 一個合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具備如 下一些功能（ ABCD ）。A. 群體感應(yīng)功能 B. 群體互補 功能 C. 群體效率放大功能 D. 群體自 調(diào)節(jié)與自組織功能8. 傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有 （ BCE ）。B. 重經(jīng)驗與印象，輕客觀測量C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿?E. 重定 性，輕定量 1群體的主要特征包括（ ACD ）。A.有一定數(shù)量的人 C.有穩(wěn)定持 續(xù)的社會互動關(guān)系D.心理上有歸屬感2. 非正式群體形成的基礎(chǔ)主要有 （BCE ）。B.價值觀的一致C.個體互補巳利益的一致3. 與領(lǐng)

15、導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體 類型有（ ABCD ）。A. 縱向寄生型 B.縱向共棲型C. 橫向進取型D.橫向防守型4. 下列關(guān)于沖突哪些說法是正確的 （ BD ）。B. 沖突是目標(biāo)和利益不一致情況 下發(fā)生的 D.單方面的態(tài)度和行為不 構(gòu)成沖突5. 從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主 要類型有（ ABCD ）。A.目標(biāo)沖突B.認(rèn)識沖突C. 情感沖突D.行為沖突6. 角色沖突的表現(xiàn)形式有 （ABC ）。A.角色外沖突B 角色內(nèi)沖突 C.角色間沖突7. 按照老子原則處理沖突的主要方法 有（ CDE ）。C. 避開法 D 不干涉法 巳預(yù) 防法8. 溝通的主要功能包括 （ABCD ）。A.控制B 激勵C.情

16、緒表達(dá) D 信息 1戰(zhàn)略的主要特征有（ ABCE ）。A.后繼性B.前提性 C 稀有性 E.層次性 2科學(xué)預(yù)測的特征有（ABC ）。A.歷史感B.現(xiàn)實感 C.可驗證性 3決策的特征主要包括 （ABCE ）。A.預(yù)見性 B 目標(biāo)性 C.實 施性E.選擇性4按決策本身所依據(jù)的條件分類，決 策可分成（ ABC ）。A.確定型決策B 風(fēng)險型決策C. 非確定型決策5查爾斯林德布洛姆認(rèn)為之所以要 推行漸進決策是因為（ ABD ）。A.技術(shù)上有困難B .現(xiàn)實政治是 漸進的D 現(xiàn)行政策的巨額成本 6追蹤決策過程中可能會出現(xiàn)的情況 有（ ABD ）。A.方案錯誤B 目標(biāo)錯誤D. 環(huán)境變量7德爾斐法具有的特點有

17、（ ABC ）。A.匿名性B.多輪反饋溝通C. 預(yù)測結(jié)果的統(tǒng)計特征8有效避免危機的辦法有 （ACD）。A.動態(tài)預(yù)測C.樹立危機意識 D 構(gòu)建危機應(yīng)對機制 1人力資源的主要特性有 （ABCDE ）。A.增殖性B.開發(fā)性C.時效性 D.消耗性 E .能動性 2人力資源開發(fā)的新觀念主要包括 （ ABDE） 。A.人力是一種資本 B.人力資源 是第一資源 D.人力資源開發(fā)具有特 殊性E. 人才商品化觀念 3領(lǐng)導(dǎo)選才的方法主要有 （BCDE）。 B.競爭考試法C.競爭上崗法D. 領(lǐng)導(dǎo)親自考察法 E.績效考核法 4領(lǐng)導(dǎo)用人的原則主要有 （ ADE）。A.誠信不疑D.環(huán)境原則E. 數(shù)量原則 5領(lǐng)導(dǎo)用人方法主

18、要包括 （ABCDE ）。A.試用法 B.晉升淘汰法C.委任法 D.聘任法 E .選舉法6 赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主 要包括 （CD ） 。C 工作的富有成就 D 工作本 身的重要性7 挫折與失敗的區(qū)別主要有 （BC ） 。B 失敗是一種客觀事實 C 挫 折是一種主觀感受8 人受到挫折后心理方面的消極反應(yīng) 主要有 （BCDE ） 。B 憤怒 C 焦慮 D 無所 謂 E 沮喪1 影響思維廣闊性的因素包括（ ABCE ）。A 思維者意識域的大小 B 人 腦高級神經(jīng)活動的靈活性C 知識水平 E 經(jīng)驗是否豐富2 獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點，它 的主要表現(xiàn)包括（ ABCDE ）。A 堅持一切從實際

19、出發(fā)，實事求 是 B 善于排除自身固有的思維習(xí) 慣和思維定勢C 勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威 D 根據(jù)實踐的發(fā)展及時轉(zhuǎn)換思路、更 新觀念E 敢于懷疑、積極探索3 情緒和情感的體驗形式包括（ABD）。A 心境 B 應(yīng)激 D 激情4 下面是有關(guān)直覺思維的幾種說法， 其中正確的是（ ABC ）。A 直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對 事物的直觀判斷、猜測和預(yù)感上。B 直覺不是憑空產(chǎn)生的，而是以 豐富的知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)的。C 皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、 問、切確定病因，都是直覺思維的典 型。5 下列有關(guān)影響力的說法正確的是（ BCDE ）。B 增強領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本途徑 在于增強自然性影響力C 自然性影響力的基礎(chǔ)，

20、主要來 自專長和品質(zhì)D 一般來說，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強 于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力E 強制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨 有的6 領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力包括（ ABDE ）。A 品格因素 B 才能因素D 知識因素 E 情感因素7 發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式， 它的具體表現(xiàn)形式有（ ABC ）。A 橫向思維B 反向思維C 側(cè)向思維1 領(lǐng)導(dǎo)形象有（ BC ）。B 人格形象 C 視聽形象2 良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有 （ ABC ）。A 教育功能 B 認(rèn)識功能 C 審 美功能3 溝通必須具備的條件有 （ BCD ）。B 溝通客體 C 溝通主體D 傳遞信息的一定手段4 在溝通過程中，造成接受障礙的根 本原因是（ ABCD ）

21、。A 接收者的個性差異 B 知識 結(jié)構(gòu)水平的差異 C 選擇性接受 D 價 值判斷差異5 在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對 象有（ ABD ）。A 協(xié)調(diào)群體中的個人 B 協(xié)調(diào)組 織中的群體 D 協(xié)調(diào)不同的組織6 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有（ AB ）。A 縱向協(xié)調(diào) B 橫向協(xié)調(diào)7 處理不同沖突的方法有（ ABCDE ）。A 回避 B 建立聯(lián)絡(luò)小組 C 采 取強制辦法 D 樹立更高目標(biāo) E 解 決問題8 按照權(quán)力的控制程度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行 為方式有（ ACD ）。A 集權(quán)式 C 分權(quán)式D 均權(quán)式9 以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行 為方式有（ ABD ）。A 專斷式 B 民主式 D 放 任式10 利克特在新管理模式

22、一書中 把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（ ABCD ）。A 剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) B 仁慈式 集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) C 協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo) D 參 與式民主領(lǐng)導(dǎo)1 對領(lǐng)導(dǎo)效能進行定量分析主要是提 高對其 （CD ） 的研究。C 科學(xué)性 D 操作性2領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是 (ACD ) 。A.兩者綜合起來才能反映領(lǐng)導(dǎo)效 能的高低C.效果顯著，效益不一定好D. 沒有效果，效益就失去載體3. 領(lǐng)導(dǎo)微觀效能主要包括 (ABCDE )。A. 決策效能B 用人效能C. 辦事效能D 組織的整體貢獻效能E. 時間效能4. 對領(lǐng)導(dǎo)者成績的考評主要包括( ABCDE)。A.精神文明建設(shè)B.物質(zhì)文明建設(shè)C.工 作效率D.工作數(shù)量與質(zhì)量 巳社會穩(wěn)

23、定方面 5堅持對領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀與客觀相結(jié) 合的原則，具體地說要做到 (BCD ) 。B.分析時間因素C.分析空間因素D.分析人際關(guān)系因素 6定性測評與定量測評的關(guān)系是 (BC ) 。B. 定性測評是定量測評的基礎(chǔ)C. 定量測評是定性測評的深化和精確 化7模擬測評的主要形式有 (ABCD )。A. 公文處理B.即興發(fā)言C. 模擬會議D .情境模擬8 西方國家在培訓(xùn)方法上的共同特點 包括 (BD ) 。B. 堅持擇優(yōu)D.實行重用1、電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括(ABC)。A.政府與企業(yè)之間的電子政務(wù) B.政 府與公民之間的電子政務(wù) C.政府之間 的電子政務(wù)2、電子政務(wù)對內(nèi)體現(xiàn)為( ABC )。A. 行政

24、業(yè)務(wù)電子化B.行政業(yè) 務(wù)網(wǎng)絡(luò)化 C.行政業(yè)務(wù)程序化3、 電子政務(wù)對外體現(xiàn)為(BC )。B. 信息公開C 便民服務(wù)1. 轉(zhuǎn)型時期的社會權(quán)力一般與 宗教權(quán)力或者宗教迷信等曾經(jīng)相 互結(jié)合。A. 錯誤2. 領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分的科學(xué)化。B. 正確3. 權(quán)力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類 私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn) 生的。B. 正確4. 領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動的出 發(fā)點，又是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿。B. 正確5. 重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變 特點的現(xiàn)代管理理論。A. 錯誤6. 最早對思維活動進行研究的是心理學(xué)家。A. 錯誤7. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有著很廣泛的內(nèi) 容，其基礎(chǔ)是與生俱來的。A. 錯誤8. 緩沖法是按

25、照老子原則處 理沖突的一種主要的辦法。A. 錯誤9. 對員工的信任是一種榮譽 激勵的方法。A. 錯誤10. 我國在電子政務(wù)法律法規(guī) 方面發(fā)展比較成熟。A. 錯誤11. 外部的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)活 動的開展具有最為直接、最為迅 速的影響。A. 錯誤12. 重事式領(lǐng)導(dǎo)方式實質(zhì)上是 一種以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)管理理 論。B. 正確13. 目標(biāo)原則是領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu) 優(yōu)化組合與調(diào)整的第一原則。B. 正確14. 集體主義的典型價值觀是 榮譽、成就、遵從和服從。A. 錯誤15. 領(lǐng)導(dǎo)決策的過程是動態(tài) 的，一次性完成的。A. 錯誤16. 危機就是突發(fā)事故或者緊 急事故。A. 錯誤17. 處理沖突的回避方法就是 領(lǐng)導(dǎo)者要

26、忽視沖突，任其自身自 滅。A. 錯誤18. 英國著名經(jīng)濟學(xué)家西奧多舒爾茨第一次比較系統(tǒng)全面 的提出了人力資源發(fā)展理論。被 公認(rèn)為“人力資本理論之父” 。A. 錯誤19. 經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)是 19 世紀(jì)中 葉工業(yè)革命的產(chǎn)物。B. 正確20. 一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是 集正式領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng)導(dǎo)于一身 的。B. 正確21. 電子政務(wù)作為一種 “公共產(chǎn) 品”可以由國家和企業(yè)共同提供。A. 錯誤22. 有效的團隊?wèi)?yīng)該做到在一 個人的領(lǐng)導(dǎo)下用一個聲音說話。B. 正確23. 發(fā)散思維和收斂思維是互 相對立、不能相互轉(zhuǎn)化的。A. 錯誤24. 我國領(lǐng)導(dǎo)體制的最主要的 弊端是組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。A. 錯誤25. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

27、的提高特別依賴于領(lǐng)導(dǎo)實踐，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實 踐。B. 正確26領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高不完全取決于 領(lǐng)導(dǎo)實踐。A. 錯誤27. 電子政務(wù)就是網(wǎng)站與軟件 的簡單應(yīng)用， 是簡單的政府上網(wǎng)。A. 錯誤28. 一般來說， 委員會制比一長 制更為優(yōu)越。A. 錯誤29. 一般說來， 目標(biāo)是激發(fā)思維 創(chuàng)新的首要因素。B. 正確30. 危機對于組織來說既是一 種毀滅，同時也是一種機會。B. 正確31. 群體成員必須共同努力才 能完成的群體一般被稱為協(xié)作群 體。A. 錯誤32. 領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、 替代品與放 大器理論是具有權(quán)變色彩的領(lǐng)導(dǎo) 理論。B. 正確33. 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)實際上是領(lǐng)導(dǎo)活動 過程的一部分，其核心內(nèi)容是上 級領(lǐng)導(dǎo)

28、給下屬分配任務(wù)。B. 正確34. 成就感是領(lǐng)導(dǎo)激勵方法中 的一種內(nèi)在的激勵方法。B. 正確35. 領(lǐng)導(dǎo)的控制功能是從外部 對組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí)行過程進 行宏觀把握。B. 正確36. 軟專家是擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理 的專家，他們的出現(xiàn)使專家式領(lǐng) 導(dǎo)趨于成熟，它推動了領(lǐng)導(dǎo)工作 的科學(xué)化進程。B. 正確37. 權(quán)力腐敗的主要表現(xiàn)形式 是尋租和造租。A. 錯誤38. 模擬測評法目前已經(jīng)成為 流行于歐美等發(fā)達(dá)國家的挑選和 訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的重要方 式。B. 正確39 電子政務(wù)的最重要的內(nèi)涵及 精髓是建構(gòu)一個“虛擬政府” 。B. 正確我國傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的測 評方法越來越明顯的暴露出重定量輕定性的弊端。A. 錯誤40. 領(lǐng)導(dǎo)效能測評的對象是領(lǐng) 導(dǎo)者個人或者集體。A. 錯誤41. 以道德制約權(quán)力的思想在 中國古代最為道家人