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文檔簡介
1、XXX小學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展年度報告一、基本情況xxx小學(xué)校地處劉營鎮(zhèn)安樂寺六組,為 2008年5.12地震 后原址新建的農(nóng)村小學(xué),占地面 9057.21 平方米,建筑面積 2634.87平方米,總投資 390 . 0 0余萬元,設(shè)備總值 110.00余 萬元。現(xiàn)有 6個教學(xué)班,在校學(xué)生 176人,在職教職工 17人; 目前無專職藝術(shù)教師,兼職藝術(shù)教師 5名(其中:音樂教師 3 名、美術(shù)教師 2名);現(xiàn)有音樂、美術(shù)專用教室各一個,多 功能室 1間;音樂、美術(shù)器材配備達標,各種現(xiàn)代化教學(xué)活 動設(shè)施基本俱全。二、主要舉措和成效(一)學(xué)校高度重視藝術(shù)教育,把藝術(shù)教育當作全面貫 徹黨的教育方針,全面推進素
2、質(zhì)教育的重要內(nèi)容,確保藝術(shù) 教育在學(xué)校教育中的重要地位,力爭把快樂還給兒童,讓學(xué) 生健康成長,努力提高學(xué)生的審美素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng),促進學(xué) 生素質(zhì)全面提升。(二)在藝術(shù)教師嚴重缺乏的情況下,學(xué)校注重藝術(shù)教 師的送培工作,凡是上級組織藝術(shù)課程培訓(xùn)、賽課、各級比 賽保證教師參加,努力培養(yǎng)兼職藝術(shù)教師,同時學(xué)校加強校 內(nèi)的教研力量,通過藝術(shù)課程研究、各種藝術(shù)活動的開展, 聘請名師指導(dǎo)等具體措施,提升藝術(shù)教師教學(xué)水平,提高藝 術(shù)課程教育效果。本學(xué)年度,學(xué)校在經(jīng)費緊張的情況下,投 資資金三萬余元,分別改善音樂教室和美術(shù)書法教室,安裝 防盜門窗, 購置音美器材, 安裝多媒體設(shè)備, 種植花草樹木, 及時修剪、整
3、理花園,布置校園文化,提升了學(xué)校形象。近 年來學(xué)校堅持開設(shè)書法、音樂、美術(shù)課程,并從師資、課時 予以保證。從學(xué)生學(xué)習(xí)狀況和學(xué)習(xí)效果來看,孩子們對藝術(shù) 學(xué)科充滿興趣,藝術(shù)表現(xiàn)也越來越好。(三)學(xué)校繼續(xù)從藝術(shù)課程的深度解讀為突破點,從學(xué) 科素養(yǎng)的解讀入手,指導(dǎo)藝術(shù)教師把握教材架構(gòu)的基本框 架,弄清各板塊的目標指向,協(xié)助藝術(shù)教師從課堂、活動整 體構(gòu)建自己的學(xué)科體系。學(xué)校藝術(shù)教師一方面抓好基礎(chǔ)課 堂,一方面加強藝術(shù)學(xué)科文化建設(shè),努力營造濃厚的藝術(shù)氛 圍,堅持每學(xué)年舉辦一次有影響力的藝術(shù)節(jié)活動,堅持全校 學(xué)生 100%的展示率,展示了全校孩子在音樂、美術(shù)、舞蹈三 個藝術(shù)學(xué)科的學(xué)習(xí)成果,為每一位孩子提供藝
4、術(shù)展示的平 臺,讓孩子們在展示中加深藝術(shù)體驗,增強藝術(shù)興趣。(四)為達成藝術(shù)教育育人目標,學(xué)校除加強日常教學(xué) 管理外,還就質(zhì)量檢測進行專項管理。學(xué)校校長親自深入藝 術(shù)學(xué)科組,從開學(xué)初開展的教師對整體檢測方案的研究與制 定,到期末的素質(zhì)測評、總結(jié)等工作,藝術(shù)組都是在整體課 程框架下推進,教導(dǎo)處既注重過程監(jiān)管,又加強反饋研究, 以保證檢測的真實性,用數(shù)據(jù)更好的指導(dǎo)藝術(shù)組的教學(xué)工 作。三、主要問題和改進措施(一)學(xué)校目前存在的主要問題就是師資配備不足的問題,期待上級部門能夠給予幫助。(二)本校藝術(shù)教師的教學(xué)水平有待提高。這就要求教 師不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力,積極加強組內(nèi)教研和 探索,不斷提高
5、教學(xué)技藝。(三)學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)還不夠高。這需要我們在以后的 藝術(shù)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)興趣與愛好,積極發(fā)揮學(xué)校藝術(shù) 活動的作用,提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)。XXX小學(xué)校年 月曰其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識縣、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制,做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容,現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每
6、月足額提取安全生產(chǎn)費用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)
7、任務(wù)時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任,同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令,保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲:1、對于全年實現(xiàn)
8、安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識也、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制,做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容,現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生
9、產(chǎn)費用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任,同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10
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