2019年鐵路公司辦公室工作總結

1、2019 年鐵路公司辦公室工作總結導讀：辦公室工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力。以下是由XXXX為您整理推薦的辦公室工作總結，歡迎參考閱讀。篇一：鐵路公司辦公室工作總結XX年是我公司夯實基礎、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在 公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調(diào)查研究與討論，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上，加大公司內(nèi)部管理力度，團結進

2、取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的 各項工作任務。現(xiàn)予以簡要總結。一、 XX年度主要工作情況辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務管理是辦公室工作的重要內(nèi)容。而規(guī)范內(nèi)務管理，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。 XX年，我們精品辦公范文薈萃把內(nèi)務管理擺在突出位置，從多方 面入手，積極開展改革、落實、監(jiān)督活動，取得了顯著成效。（一）繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎上，又先后擬訂了計算機使用管理辦法、廉潔從政提醒教育實施辦法、 XX年經(jīng)營目標責任制、

3、財務工作內(nèi)部控制制度、財務會計人員工作規(guī)范、公物管理制度、差旅費開支暫行辦法、招待費使用管理辦法、人事代理試行辦法、聘用人員管理辦法、內(nèi)部審計管理辦法、圖書資料管理辦法、公司會議制度、XX年工資升級方案、陜西省鐵路協(xié)會章程等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中招待費使用管理辦法、圖書資料管理辦法、XX年工資升級方案等一大部分已經(jīng)會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行。制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提前10 分鐘準時由考勤員

4、管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。公司主要領導班子成員以身作精品辦公范文薈萃則，全體員工認真遵守，徹底改變了 過去工作紀律渙散的現(xiàn)象，工作效率大大提高。隨著考勤制 度的加強，衛(wèi)生、安全、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新 的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施， 著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文、檔 案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好 了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規(guī)范地做 好了檔案工作。上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益

5、、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象兩項工程的進一步深化 打下良好的基礎。（二）加大考核力度，確保工作計劃順利實施為確保公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了工作考核制度，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。月度工作考核項目分為：日常性工作；月度安排的具體工作；公 司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2 分。并堅決進行處罰。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的30%物業(yè)精品辦公范文薈萃辦負責人當月收入的5%;辦公室一員工

6、因某項工作沒完成被扣罰20xx; 六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰40 元。通過考核結果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。（三） 層層落實責任，嚴格控制支出年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標，將各項目標、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。XX年，辦公室全年經(jīng)營開支目標費用為萬元。截止11 月底，累計開支萬元，占全年計劃的，基本上達到了預期控制目標。（四） 加強辦公室文檔等基礎工作文檔工作是辦公室的

7、基礎工作。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上，嚴格按照保密法和陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法有關規(guī)定，加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤管理，規(guī)范了公文辦理程序，提高了辦文效率。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。在復印工作上嚴把登記關，落實專人負責，做好所屬單位復印結算，節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道，完成了XX-XX年的精品辦公范文薈萃檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。此外，通過全面了解掌握全公司各

8、方面工作情況，起草各種綜合材料 10 余份，包括 XX年經(jīng)營目標責任書、支部工作報告、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)研報告、開展警示訓誡和落實黨風廉政建設責任制情況報告及部分會議的領導講話稿等。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。（五）做好勞資和三金的管理工作今年 2 月份，我們以地鐵司XX! 2 號文件申報了XX年 職工工資升級方案。 4 月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資241 元。另外，按照公司綜合考評辦法并依據(jù)XX年度綜合考核結果，經(jīng) XX年 2 月 18 日公司行政辦公會議研 究，決定對張雷等 14 位優(yōu)秀員工，每人 / 月增加兩檔技能工 資，自 XX年1 月起執(zhí)行。為了

9、做好“三金”的申報繳納工作，我辦于4月 6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”管理工作已正?；?，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳。（六）繼續(xù)推行人事分配制度改革精品辦公范文薈萃為了進一步深化改革，強化管理，根據(jù)公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年，我們先后制定了全員勞動合同制實施辦法、人事分配制度改革方案、聘用人員管理暫行辦法、人員編制及員工職位說明等改革方案，并經(jīng)多次會議討論，于后半年出臺實施。 人事管理方面，實行分級聘任（聘用）、競爭上崗、能上能下、 能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位 職務聘任制 ；員工實行雙向

10、選擇、擇優(yōu)上崗；全員實行勞動合 同制；新增人員實行招聘制。分配制度方面，實行按勞分配、 同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設立崗位津貼，津貼標準 隨公司效益浮動，按考核結果發(fā)放。通過這次改革，徹底解 決分配上的平均主義，用人上的論資排輩。此外，按照政府、鐵道部關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復（政函1997193 號）的有關規(guī)定，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務；徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務；嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務 ；經(jīng)省委企業(yè)工委同意，推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。（七） 規(guī)范車輛的使用和管理公司車輛的使用和管

11、理一直比較棘手。為了加強車輛管理，今年上半年，我辦嚴格按照公司車輛管理暫行辦法有關規(guī)定，規(guī)范在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修精品辦公范文薈萃按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，為各部門提供了較好的服務。及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理 暫行辦法，重視駕駛員的安全教育， 保證了全年無事故發(fā)生。（八） 精心組織、開好會議辦公室高度重視各類會議的組織服務工作。每次會議前都進行專題安排，做到分工清楚、責任到人。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議次 今年 3 月份，全國地方鐵路工作會議和全國

12、運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì)。（九） 加強業(yè)務學習，進一步增強員工素質(zhì)為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務、參謀、綜合協(xié)調(diào)等服務職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化、高效率辦公室和適應現(xiàn)代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內(nèi)務管理的同時，根據(jù) 辦公室每個崗位的需要， 以多種方式，開展培訓和培養(yǎng)工作。 選派相關崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工 作。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動，教育和引導員工增 強學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣。其次，注重 幫帶作用，讓老同

13、志幫助新來的同志，力精品辦公范文薈萃爭在工作中做好每 一件事情，并很快提高。此外，廣泛開展內(nèi)部交流，相互爭 論探討，力爭在探討中共同促進、提高。目前，全體員工抓 業(yè)務學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務的能力逐步增強，工作質(zhì)量和標準有了明顯的進步和提高。（十）強化作風建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風在作風建設上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核?！拔鍌€不讓”：即不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害?！八膫€

14、轉(zhuǎn)變”：即從被動應付向主動超前轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，從忙于內(nèi)部事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉(zhuǎn)變。通過不斷加強作風建設，員工的思想作風確實取得了較大改觀。為了及時做好工作，辦公室的同志經(jīng)常加班加點。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。同時，我辦人員 主動圍繞公司的工作思路，積極想辦法，踴躍拓思路，做好 本職工作的同時，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。（十一）努力做好支部、紀檢、工會有關工作由于公司支部、工會沒有配備專職人員，所以大量的黨務工精品辦公范文薈萃作，紀檢工作，工會

15、工作都由辦公室來承擔。在做好大量政務工作的同時，我們堅持不懈地做好支部、紀檢、工會交給的各項工作。上半年，我辦協(xié)助支部籌備第五屆支部換 屆改選工作，起草了支部工作報告及有關材料，為第五屆支 部大會的召開提前做好了準備。紀檢工作方面，我們每月按 時向省企業(yè)紀工委報送紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表和警示訓誡 對象情況匯總表。 6 月份，派人參加了陜西省國有企業(yè)領 導干部兩個條例學習班的學習。為了進一步做好兩個 條 例的學習宣傳工作，根據(jù)省委企業(yè)工委的通知要求，我們 及時購買了兩個條例，每位黨員人手一套，并舉辦兩個條例學習宣傳欄兩期。另外，根據(jù)省企業(yè)紀工委的要求，我們還開展了建立警示訓誡防線教育，開展了保持共產(chǎn)黨

16、員先進性教育活動調(diào)查摸底工作。工會工作方面，為了活躍職工生活，今年1月份，我辦與工會聯(lián)合舉辦了職工保齡球比賽。二、 工作中存在的問題回顧 XX年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務學習抓得不夠，人員素質(zhì)有待進一步提高 ；二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐 ；三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善；四是考核工作有待進一步加強；五是黨務、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的具體情況，進一步開創(chuàng)性的開展精品辦公范文薈萃工作；六是繼續(xù)提高對領導所交辦任務的落實、 檢查、督促、執(zhí)行速度與效率。三、

17、 XX 年工作思路鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況，辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自XX年以來，特別是 XX年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司劉強總經(jīng)理的領導下，短短兩年時間，公司內(nèi)部管理有了很大提高，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高，與政府的協(xié)調(diào)、相關部門、單位的合作有了長足的改善和進步。為此，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領導班子周圍，認真貫徹落實公司領導制定的公司整體發(fā)展方針、政策，遵循公司“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎設施建設投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，緊扣

18、公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻。具體思路如下：1，謀求工作新思路，推進運作規(guī)范化，大力整合人力資源，狠抓公司內(nèi)部建設，全面提升企業(yè)整體形象。2，以加強辦公室力量為新起點，以更高的標準開創(chuàng)新的工作精品辦公范文薈萃局面。XX年，辦公室擬開展“ 123451 工程”創(chuàng)建計劃，即： 堅持一個信念 （抓好歷史性機遇是公司發(fā)展壯大的關鍵 ），實 踐兩個理念（只有繼續(xù)深化改革，公司才有希望 ；只有全員努 力拼搏，公司才會有燦爛的明天 ），強化三項服務 （為領導的 決策服務 ；為處室的協(xié)作服務

19、 ；為公司員工服務 ），突出四項 工作（貫徹執(zhí)行領導意圖 ；管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收 ；抓好公司日常 事務；保障公司后勤服務）強化五個意識 （團結意識 ；進取意 識；創(chuàng)新意識 ；競爭意識 ；集體意識 ）鍛煉一支隊伍 （用則能 戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝 ）。3、健全制度、規(guī)范管理、按規(guī)辦事、堵塞漏洞，防止 意外；加強考核工作，嚴格考勤紀律 ；理順工作關系，使辦公 室逐步走上科學化、系統(tǒng)化、有序運轉(zhuǎn)的軌道。4、進一步搞好公司人事分配制度改革工作。5、加強政治理論和業(yè)務學習，不斷提高辦公室人員自身素質(zhì)。擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修。通過多種努力，隊伍不斷優(yōu)化，主動

20、性和創(chuàng)造性進一步增強。6、按照上級的要求，積極做好黨建、紀檢、工會等各項工作。7、嚴格控制接待、車輛、通訊等各項費用的支出，加強文印精品辦公范文薈萃室的管理及成本核算。8、繼續(xù)堅持各部門每月工作計劃的上報、檢查工作，注重實際，不流于形式，把工作做到實處，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時上報領導，及時解決問題。9、鞏固和強化公司作風整頓，進一步樹立服務意識、大局意識、效率意識、窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話，辦好每一件事，待好每一個人，推進服務用語規(guī)范化，切實改進服務態(tài)度，使各項工作有效、有序的開展。10、注重質(zhì)量，講求實效，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規(guī)范處理。加強文檔管理工作。11、及時、準確

21、、全面收集信息，利用簡報形式或向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司發(fā)展情況。12、繼續(xù)加強全公司各處室的安全教育工作。對駕駛員定期進行安全行車教育，堅決杜絕駕駛員酒后駕車，做到警鐘長鳴。篇二：鐵路公司辦公室工作總結20xx 年是我公司夯實基礎、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結、誠信、精品辦公范文薈萃務實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整 體發(fā)展形勢，注重細致的調(diào)查研究與討論，結合公司實際， 在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上，加大公

22、司內(nèi) 部管理力度，團結進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的 各項工作任務?，F(xiàn)予以簡要總結。一、 20xx 年度主要工作情況辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務管理是辦公室工作的重要內(nèi)容。而規(guī)范內(nèi)務管理，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。 20xx 年，我們把內(nèi)務管理擺在突出位置，從多方面入手，積極開展改革、落實、監(jiān)督活動，取得了顯著成效。（一）繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎上，又先后擬訂了計算機使用管理辦法、廉潔從政提醒教育實施辦法、 20

23、xx 年經(jīng)營目標責任制、財務工作內(nèi)部控制制度、財務會計人員工作規(guī)范、公物管理制度、差旅費開支暫行辦法、招待費使用管理辦法、人事代理試行辦法、聘用人員管理辦法、內(nèi)部審計管理辦法、圖書資料管理辦法、公司會議制度、20xx 年工資升級方案、陜西省鐵路協(xié)會章程等十幾項涉及考勤、人事、勞資、精品辦公范文薈萃車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管 理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中招待費使用管理辦法、圖書資料管理辦法、20xx 年工資升級方案等一大部分已經(jīng)會議研究出臺，還有部分 制度待上會研究后頒布執(zhí)行。制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶

24、散作風，辦公室堅 持每天上、下午提前 10 分鐘準時由考勤員管理簽到，并每 周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。公司主要領導班子成員以身作則，全體員工認真遵守，徹底改變了 過去工作紀律渙散的現(xiàn)象，工作效率大大提高。隨著考勤制 度的加強，衛(wèi)生、安全、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新 的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施， 著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文、檔 案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好 了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規(guī)范地做 好了檔案工作。上述制度的出臺和實施，加強了

25、公司的科學管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象兩項工程的進一步深化 打下良好的基礎。精品辦公范文薈萃（二）加大考核力度，確保工作計劃順利實施為確保公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了工作考核制度，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。月 度工作考核項目分為：日常性工作 ；月度安排的具體工作 ；公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2 分。并堅決進行處罰。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收

26、入的3xxxx ，物業(yè)辦負責人當月收入的 xxxx; 辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰 2xxxx; 六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4xx 通過考核結果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情， 體現(xiàn)了 “獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。（三） 層層落實責任，嚴格控制支出年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標，將各項目標、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。20xx 年 , 辦公室全年經(jīng)營開支目標費用為元。截止11 月底，累計開支萬元，占全年計劃

27、的%基本上達到了預期控制目精品辦公范文薈萃（四） 加強辦公室文檔等基礎工作文檔工作是辦公室的基礎工作。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。 在文件收發(fā)上，嚴格按照保密法和陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法有關規(guī)定，加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤管理，規(guī)范了公文辦理程序，提高了辦文效率。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。在復印工作上嚴把登記關，落實專人負責，做好所屬單位復印結算，節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道，完成了20xx-20xx年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，

28、編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。此外，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況，起草 各種綜合材料 Ixxxx 份，包括 20xx 年經(jīng)營目標責任書、 支部工作報告、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)研報告、開展警示訓誡和落實黨風廉政建設責任制情況報告、20xx 年上半年反 * 工作總結和下半年工作安排及部分會議的領導講話稿等。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。（五）做好勞資和三金的管理工作今年 2 月份，我們以地鐵司20xx2 號文件申報了20xx 年職工工資升級方案。4 月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均精品辦公范文薈萃增資 24xx 另外，按照公司綜合考評辦法

29、并依據(jù)20xx年度綜合考核結果，經(jīng)20xx 年 2 月 18 日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14 位優(yōu)秀員工，每人 / 月增加兩檔技能工資，自 20xx 年 1 月起執(zhí)行。為了做好“三金”的申報繳納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”管理工作已正?；吭掳磿r申報繳納，并分別建立了臺帳。（六）繼續(xù)推行人事分配制度改革為了進一步深化改革，強化管理，根據(jù)公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年，我們先后制定了全員勞動合同制實施辦法、人事分配制度改革方案、聘用人員管理暫行辦法、人員編制及員工職位說明等改革方案，并經(jīng)多次會議

30、討論，于后半年出臺實施。 人事管理方面，實行分級聘任（聘用）、競爭上崗、能上能下、 能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位 職務聘任制 ；員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗；全員實行勞動合 同制；新增人員實行招聘制。分配制度方面，實行按勞分配、 同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設立崗位津貼，津貼標準 隨公司效益浮動，按考核結果發(fā)放。通過這次改革，徹底解 決分配上的平均主義，用人上的論資排輩。精品辦公范文薈萃此外，按照政府、鐵道部關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復（政函1997193 號）的有關規(guī)定，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務；徐西久同志出

31、任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務；嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務 ；經(jīng)省委企業(yè)工委同意，推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。（七） 規(guī)范車輛的使用和管理公司車輛的使用和管理一直比較棘手。為了加強車輛管理，今年上半年，我辦嚴格按照公司車輛管理暫行辦法有關規(guī)定，規(guī)范在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛， 愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，為各 部門提供了較好的服務。及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理 暫行辦法，重視駕駛員的安全教育， 保證了全年無事故發(fā)生。（八） 精心組織、開好會議辦公室高度重視各類會議的組織

32、服務工作。每次會議前都進行專題安排，做到分工清楚、責任到人。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議次 今年 3 月份，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的精品辦公范文薈萃一致好評。由于我們精心組織，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了 地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì)。（九）加強業(yè)務學習，進一步增強員工素質(zhì)為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務、參謀、綜合協(xié)調(diào)等服務職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化、高效率辦公室和適應現(xiàn)代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內(nèi)務管理的同時，根據(jù) 辦公室每個崗位的需要， 以多種方式，開展培訓和培養(yǎng)工

33、作 選派相關崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工 作。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動，教育和引導員工增 強學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣。其次，注重 幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每 一件事情，并很快提高。此外，廣泛開展內(nèi)部交流，相互爭 論探討，力爭在探討中共同促進、提高。目前，全體員工抓 業(yè)務學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務的能力逐步增強，工作質(zhì)量和標準有了明顯的進步和提高。（十）強化作風建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風在作風建設上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核?！拔鍌€不讓”：即不

34、讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不 讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里精品辦公范文薈萃受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害。“四個轉(zhuǎn)變”：即從被動應付向主動超前轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，從忙于內(nèi)部事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉(zhuǎn)變。通過不斷加強作風建設，員工的思想作風確實取得了較大改觀。為了及時做好工作，辦公室的同志經(jīng)常加班加點。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有 因此而影響第二天工作，均能按時上下班。同時，我辦人員 主動圍繞公司的工作思路，積極想辦法，踴躍

35、拓思路，做好 本職工作的同時，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。（十一）努力做好支部、紀檢、工會有關工作由于公司支部、工會沒有配備專職人員，所以大量的黨務工作，紀檢工作，工會工作都由辦公室來承擔。在做好大量政務工作的同時，我們堅持不懈地做好支部、紀檢、工會交給的各項工作。上半年，我辦協(xié)助支部籌備第五屆支部換 屆改選工作，起草了支部工作報告及有關材料，為第五屆支 部大會的召開提前做好了準備。紀檢工作方面，我們每月按 時向省企業(yè)紀工委報送紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表和警示訓誡 對象情況匯總表。 6 月份，派人參加了陜西省國有企業(yè)領 導干部兩個條例學習班的學習。為了進一步做好兩個 條 例的學習宣傳工作，根據(jù)省委企業(yè)

36、工委的通知要求，我們及時購買了兩個條例，每位黨員人手一套，并舉辦兩個精品辦公范文薈萃條例學習宣傳欄兩期。另外，根據(jù)省企業(yè)紀工委的要求，我們還開展了建立警示訓誡防線教育，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)查摸底工作。工會工作方面，為了活躍職工生活，今年1月份，我辦與工會聯(lián)合舉辦了職工保齡球比賽。二、 工作中存在的問題回顧 20xx 年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務學習抓得不夠，人員素質(zhì)有待進一步提高；二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐 ；三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善；四是考核工作有待進一

37、步加強；五是黨務、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的具體情況，進一步開創(chuàng)性的開展工作 ；六是繼續(xù)提高對領導所交辦任務的落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率。三、 20xx 年工作思路鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況，辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自20xx年以來，特別是2019 年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司劉強總經(jīng)理的領導下，短短兩年時間，公司內(nèi)部管理有了很大提高，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高，與政府的協(xié)調(diào)、相關部門、單位的合作有了長足的改善和進步。精品辦公范文薈萃為此，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領導班

38、子周圍，認真貫徹落實公司領導制定的公司整體發(fā)展方針、政策，遵循公司“團結、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎設施建設投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻。1，謀求工作新思路，推進運作規(guī)范化，大力整合人力 資源，狠抓公司內(nèi)部建設，全面提升企業(yè)整體形象。2，以加強辦公室力量為新起點，以更高的標準開創(chuàng)新的工作局面。20xx 年，辦公室擬開展“ 123451 工程”創(chuàng)建計劃，即： 堅持一個信念 （抓好歷史性機

39、遇是公司發(fā)展壯大的關鍵 ），實 踐兩個理念（只有繼續(xù)深化改革，公司才有希望 ；只有全員努 力拼搏，公司才會有燦爛的明天 ），強化三項服務 （為領導的 決策服務 ；為處室的協(xié)作服務 ；為公司員工服務 ），突出四項 工作（貫徹執(zhí)行領導意圖 ；管好基地穩(wěn)定創(chuàng)收 ；抓好公司日常 事務；保障公司后勤服務）強化五個意識 （團結意識 ；進取意 識；創(chuàng)新意識 ；競爭意識；集體意識 ）鍛煉一支隊伍 （用則能 戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝 ）。3、健全制度、規(guī)范管理、按規(guī)辦事、堵塞漏洞，防止意外；精品辦公范文薈萃加強考核工作，嚴格考勤紀律 ；理順工作關系，使辦公 室逐步走上科學化、系統(tǒng)化、有序運轉(zhuǎn)的軌道。4、進一步搞好公司人事分

40、配制度改革工作。5、加強政治理論和業(yè)務學習，不斷提高辦公室人員自身素質(zhì)。擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修。通過多種努力，隊伍不斷優(yōu)化，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。7、嚴格控制接待、車輛、通訊等各項費用的支出，加強文印室的管理及成本核算。8、繼續(xù)堅持各部門每月工作計劃的上報、檢查工作，注重實際，不流于形式，把工作做到實處，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時上報領導，及時解決問題。9、鞏固和強化公司作風整頓，進一步樹立服務意識、大局意識、效率意識、窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話，辦好每一件事，待好每一個人，推進服務用語規(guī)范化，切實改進服務態(tài)度，使各

41、項工作有效、有序的開展。10、注重質(zhì)量，講求實效，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規(guī)范處理。加強文檔管理工作。11、及時、準確、全面收集信息，利用簡報形式或精品辦公范文薈萃向媒體發(fā)稿多途徑全方面宣傳企業(yè)形象及公司發(fā)展情況。12、繼續(xù)加強全公司各處室的安全教育工作。對駕駛員定期進行安全行車教育，堅決杜絕駕駛員酒后駕車，做到警鐘長鳴。13、按照上級的要求，積極做好黨建、紀檢、工會等各項工作。篇三：公司辦公室工作總結今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門 和基層單位的幫助和支持下， 全體同志團結一致，努力工作， 較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定 的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。一、牢固樹立服務意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。精品辦公范文薈萃還有一句我覺得對辦公室的