1畢業(yè)論文開題報告

1、學科代號： 學 號： 成人教育本（專）科畢業(yè)論文（設計）開題報 告題 目：專 業(yè)：年 級: 學生姓名：指導教師：完成時間：學生電話： 年 月 日填 表 須 知一、本表從凱里學院繼續(xù)教育學院網站下載，不得隨意改變表格結構。二、開題人應逐項認真填寫，各部分如不夠填寫，可自行加頁。三、文字輸入部分，一律五號字、宋體、單倍行間距編排。四、本表以A4紙單面打印，于左側裝訂成冊。五、本表一式二份，學生自存一份，交一份。凱里學院成人教育本（專）科生畢業(yè)論文（設計）開題報告表論文(設計)名稱論企業(yè)文化的建設與發(fā)展論文（設計） 來源社會實際論文（設計）類型理論研究指導教師夏利勇學生姓名舒煉兵學號專業(yè)及班級旅游管

2、理2011級一、研究或設計的目的和意義（要求不少于200字）在國內外市場競爭日趨激烈、社會主義市場經濟逐步完善和企業(yè)改革不斷深化的情況下，企業(yè)如何才能站穩(wěn)腳跟，不斷增強自己的核心競爭力，擴大產品的市場份額？成為近年來企業(yè)界普遍關注的問題?？上驳氖?，越來越多的企業(yè)已經把著眼點放在了企業(yè)文化建設上，期望通過優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)尋找不竭的動力之源，使企業(yè)走上健康、持續(xù)、快速的發(fā)展之路。但是，企業(yè)文化作為一種新的管理理論，是在企業(yè)經營的實踐中產生、發(fā)展，同時又反作用于企業(yè)的實踐，企業(yè)文化既是管理理論，更是創(chuàng)新實踐。運用企業(yè)文化促進企業(yè)發(fā)展，需要從理論與實踐緊密結合的層面上，把握企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的內在

3、關系，才能達到預期的效果。二、研究或設計的國內外現狀和發(fā)展趨勢（要求在對選題涉及的研究領域的文獻進行廣泛閱讀或調查的基礎上，對該研究領域的研究現狀、發(fā)展動態(tài)等內容進行綜述，并提出自己的見解和研究思路。不少于300字）從我國企業(yè)文化的發(fā)展現狀來看，只能說尚處于較底層次，“企業(yè)文化戰(zhàn)略”沒有得到應有的重視，企業(yè)文化的培養(yǎng)缺乏系統理論的指導，企業(yè)文化大多是傳統文化在企業(yè)中的縮影，從總體上看我國企業(yè)文化存在較多缺陷與錯誤現象。我們在企業(yè)管理中的發(fā)展趨勢必須要注重對企業(yè)文化的建設，同時我們在建設企業(yè)文化中也必須考慮基層企業(yè)員工在精神和個性方面的獨立性訴求，并隨著時代的變化去進行企業(yè)文化的完善優(yōu)化和變革，

4、這樣才能真正把企業(yè)的文化要求落實到每個員工的行為準則和思維上，形成內部的凝聚力，這樣的企業(yè)文化也才能更好地推動企業(yè)實現戰(zhàn)略目標。三、主要研究或設計內容，需要解決的關鍵問題和思路（包括擬解決的關鍵問題與主要創(chuàng)新點、論文提綱，不少于200字）在國內外市場競爭日趨激烈、社會主義市場經濟逐步完善和企業(yè)改革不斷深化的情況下,許多企業(yè)已經把著眼點放在了企業(yè)文化建設上，期望通過優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)尋找不竭的動力之源，使企業(yè)走上健康、持續(xù)、快速的發(fā)展之路以人為本的理念越來越滲透到企業(yè)管理中,企業(yè)文化內涵也因此得到提升,產生了巨大凝聚力和向心力,推進企業(yè)創(chuàng)新,促進企業(yè)發(fā)展。論文提綱: 1.摘要.2.什么是企業(yè)文

5、化3建設企業(yè)文化的必要性4我國企業(yè)文化建設現狀5怎樣發(fā)展和變革企業(yè)文化5.1分析內外因素，提煉核心價值觀。52 進行培訓，讓員工接受新的企業(yè)文化培訓是促使文化塑造與變革的一個重要的策略。5.3 領導者身體力行。5.4 建立激勵機制.6致謝7.參考文獻四、完成畢業(yè)論文（設計）所必須具備的工作條件及解決的辦法（包括學生預計自己在研究中遇到的各種困難、現有的基本條件以及擬采用的研究方法、調查方案及可行性分析）一、 完成畢業(yè)論文所必需具備的工作條件及解決的辦法 1、在網上搜尋有關文獻及期刊 ； 2、借閱圖書館有關書籍； 3.、認真閱讀有關期刊文獻資料、綜合思考； 4、在指導教師的幫助下發(fā)現問題、解決問

6、題； 5、利用網絡資源平臺認真撰寫論文。二）研究方法 （1）問卷調查法 （2）發(fā) e-mail 法 （3）個別發(fā)送法 （4）文獻綜合法 （三）擬解決的關鍵問題 通過問卷調查的方式了解我國企業(yè)文化建設的現狀。五、工作的主要階段、進度與時間安排（要求2012年10月30日前完成開題報告的寫作，2013年3月30日前完成論文的寫作并提交開題報告和論文給班主任）2012 年 8月 20 日-9月 1 日 論文選題方向、參考目錄制，確定指導教師 2012 年 9 月 2 日-10月 1 日 寫選題研究綜述、完成開題報告第一稿 2012 年 10 月 2 日- 2012 年10月 10 日 教師修改開題報

7、告第二稿、提出論文撰寫要求 2012 年 10 月 11日- 10 月 15 日 學生完成論文第一稿并交付教師審閱、提出修改意見 2012 年 10月 16 日- 10 月 20 日 學生完成論文第二稿并交付教師審閱、提出修改意見 2012 年 10月 21 日- 10月 25日 學生完成論文第三稿并交付教師審閱、提出修改意見 2013 年 3 月 20 日-3月 30 日 論文定稿、答辯、上報成績、歸檔六、閱讀的主要參考文獻及資料名稱（要求論文參考文獻總數不少于15篇，近五年的不少于8篇，要求按照凱里學院本科畢業(yè)論文撰寫規(guī)范（文科：哲社類，理科：自然科學類）中參考文獻標注方法標注參考文獻）1

8、 張德. HYPERLINK " (2009-08出版)2 陳春花、曹洲濤、曾昊、等.HYPERLINK " (2010-06出版)3 邢以群.HYPERLINK " (2007-01出版)4 南懷瑾/講述.HYPERLINK " (2008-10出版)5羅長海.企業(yè)文化要義M.北京：清華大學出版社，(2003年8月出版)6 黃靜.以人為本的企業(yè)文化M.湖北：武漢大學出版社，(2003年9月出版) 7宋光華主編：中國傳統文化與現代企業(yè)管理，中國建材出版社，(1996年版)8張仁德 霍紅喜主編：企業(yè)文化概論，南開大學出版社9劉光明編著：企業(yè)文化，經濟管理出版社。(2010年版)10羅長海編著：企業(yè)文化學，中國人民大學出版社贊同七、指導教師意見和建議：1.選題很有價值,收集了很多關于企業(yè)文化建設的資料,對企業(yè)文化與發(fā)展有充分的了解.2通過多次修改,指導老師同意定稿.3要求 熟悉 全文內容和論文相關資料知識,為論文答辯做好充分準備. 指導教師（簽字）： 2012年 10 月18 日說明：1、論文（設計）類型：A理論研究；B應用研究；C設計等； 2、論文（設計）來源：指來源于科研項目、生產/社會實際、教師選題或其他（學生自擬）等；3、各項欄目空格不夠，可自行擴大。4、指導教師意見和建議欄填表時間為學生所填開題時間。指