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1、僅供個(gè)人參考附件2:新版勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告一般格式For personal use only in study and research; not for commercial use本報(bào)告中所采集的數(shù)均為統(tǒng)計(jì)期間(1個(gè)季度內(nèi))的有 效求職人數(shù)和需求人數(shù)。、供求總體情況For personal use only in study and research; not forcommercial use表1.供求總體人數(shù)需求人數(shù)For personal use only in study and research; not for求人倍率commercial use求職人數(shù)本期啟效數(shù)注

2、:求人倍率= 需求人數(shù)/求職人數(shù)、各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況表2.按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)合計(jì)三、行業(yè)需求情況表3.按行業(yè)分組的需求人數(shù)行業(yè)需求人數(shù)所占比重農(nóng)、林、牧、漁業(yè)/采礦業(yè)/制造業(yè)電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)/建筑業(yè)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)批發(fā)和零售業(yè)住宿和餐飲業(yè)金融業(yè)/房地產(chǎn)業(yè)/租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)/水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)/居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)/教育/衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)/文化、體育和娛樂業(yè)/公共管理與社會(huì)組織/國(guó)際組織/合 計(jì)注:“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。“采礦業(yè)”、“制

3、造業(yè)”、“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”和“建筑業(yè)”合計(jì)數(shù)等于“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。其他各欄合計(jì)數(shù)等于“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。四、用人單位需求情況表4.按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)單位性質(zhì)需求人數(shù)所占比重國(guó)有企業(yè)/企集體企業(yè)/股份合作企業(yè)/內(nèi)資企業(yè)聯(lián)營(yíng)企業(yè)/業(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司私營(yíng)企業(yè)其他企業(yè)/港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)外商投資企業(yè)/個(gè)體經(jīng)營(yíng)/事業(yè)/機(jī)關(guān)/其他/合計(jì)五、各類職業(yè)供求情況表5 .按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率單位負(fù)責(zé)人/專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有美人員商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員/生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工其他/尢要求/合計(jì)注:關(guān)于出現(xiàn)“無

4、需求”時(shí)求人倍率的計(jì)算,表中求職“無需求” 一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù),可按照表中前七欄的實(shí)際需求人數(shù)所占權(quán)數(shù)分配到各欄(小數(shù)點(diǎn)四舍五入),再以需求人數(shù)/求職人數(shù)(實(shí)際)+加權(quán)計(jì)入數(shù),得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的人數(shù),仍只填寫實(shí)際求職數(shù)。表6.需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)(職業(yè)小類)職 業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率車縫工10376271.355電焊工2410142.400沖床上211381.615擋車工3016141.875表7.需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)(職業(yè)小類)注:表6、表7,按“缺口數(shù)”進(jìn)行職業(yè)排行。職 業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人

5、數(shù)缺口數(shù)求人倍率普工210264540.795操作工99147480.673六、求職人員構(gòu)成情況表8.按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別求職人數(shù)所占比重新成長(zhǎng)失業(yè)青年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員其他失業(yè)人員在業(yè)人員/下崗職工退休人員/在學(xué)人員/本巾農(nóng)村人員外埠人員合 計(jì)注:新成長(zhǎng)失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中從未就業(yè),目前正以某種方式尋找工作的人員,包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參 軍、被國(guó)家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中,從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。七、招聘、應(yīng)聘條件情況1、性別表9.按性別分組的供求人數(shù)性別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求

6、人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率男女無要求合計(jì)注:關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算,表中需求“無要求” 一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù),按照表中男、女的實(shí)際求職人數(shù)比例所占權(quán)數(shù)分配到各欄 (小數(shù)點(diǎn)四舍 五入),再以需求人數(shù)(實(shí)際)+加權(quán)計(jì)入數(shù)/求職人數(shù),得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的男女需求人數(shù),仍只填寫實(shí)際需求數(shù)。以下“年 齡”、“文化程度”、“技術(shù)等級(jí)”中需求“無要求” 一欄處理方法同此表。2.年齡表10.按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率25-34 歲35-44 歲45歲以上無要求合計(jì)注:16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)。

7、出現(xiàn)跨年齡分組的需求時(shí),手工統(tǒng)計(jì)可采取平分到所跨越的分組中, 余數(shù)按 照“就低不就高”逐一加到分組中;也可采用“性別”中“無要求”的處理 辦法。按照需求所跨年齡組各組實(shí)際求職人數(shù)比例分別加權(quán)后(小數(shù)點(diǎn)四舍五入),再以“需求人數(shù)(實(shí)際)+加權(quán)計(jì)入數(shù)/求職人數(shù)”,得出求人倍率。 但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的需求人數(shù),仍只填寫實(shí)際需求數(shù)。3 .文化程度表11.按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率高中人專大學(xué)碩士以上/無要求/合計(jì)4 .技術(shù)等級(jí)或職稱表12.按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)技術(shù)等級(jí)需求人數(shù)勞動(dòng)需求比重力供求人數(shù)比求職人數(shù)較求職比重求人倍率職業(yè)

8、資格五級(jí)(初級(jí)技能)職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)技能)職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)技能)職業(yè)資格二級(jí)(技師)/職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)/初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)/無技術(shù)等級(jí)或職稱尢要求合計(jì)懷寧縣勞動(dòng)就業(yè)局2011-01-7不得用于商業(yè)用途僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究;不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' etude et la recherche uniquementd des fins personnelles; pasd des fins commerciales.t

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