


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、附件:作為電腦公司績(jī)效考核工作規(guī)定的附件考核辭退的工作流程1、由用人部門(mén)提出辭退員工的書(shū)面申請(qǐng),書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)提供以下內(nèi)容和附件:1) 提出辭退的原因及有說(shuō)服力的事例或數(shù)據(jù);2) 員工績(jī)效考核表及考核結(jié)果(包括績(jī)效面談?dòng)涗?;3) 直接上級(jí)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)事人所做的全面鑒定;4) 審核審批人意見(jiàn);2、經(jīng)當(dāng)事人所在部門(mén)主管工作的執(zhí)行副總經(jīng)理批準(zhǔn)后將全部有關(guān)材料送人力資源部備案;3、人力資源部在接到部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)材料十日內(nèi),審核書(shū)面申請(qǐng)材料并進(jìn)行調(diào)研后,按以下情況分別處理:31對(duì)經(jīng)查符合“考核辭退”條款的,通知并協(xié)助部門(mén)與當(dāng)事人進(jìn)行面談,說(shuō)明辭退原因;同時(shí)上報(bào)主管人力資源的執(zhí)行副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,由電腦公
2、司人力資源部報(bào)集團(tuán)人力資源部,并協(xié)助集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)內(nèi)部為當(dāng)事人進(jìn)行崗位調(diào)配;若無(wú)適合的空缺崗位可調(diào)配或不服從集團(tuán)重新安排工作崗位的,由集團(tuán)人力資源部授權(quán)電腦公司人力資源部給當(dāng)事人發(fā)出辭退通知書(shū)(見(jiàn)附表),同時(shí)辦理離崗手續(xù);32當(dāng)事人對(duì)部門(mén)提出的辭退處理不服的,有權(quán)向人力資源部提出申訴;人力資源部在接到當(dāng)事人書(shū)面申訴材料十日內(nèi)組織與當(dāng)事人面談并給出處理意見(jiàn);33對(duì)經(jīng)查不符合“考核辭退”條款的,人力資源部有權(quán)退回部門(mén)重新處理;4、對(duì)于給予“考核辭退”處理的員工,按勞動(dòng)法規(guī)定,均應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知當(dāng)事人,并視情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;5、當(dāng)事人對(duì)辭退處理不服的,可以在收到辭退通知書(shū)后十五天內(nèi)可向海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提出申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果仍不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V;6、當(dāng)事人無(wú)理取鬧,糾纏領(lǐng)導(dǎo),影響公司正常生產(chǎn)、工作秩序的,公司將提請(qǐng)集團(tuán)保衛(wèi)部或公安部門(mén)按照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定處理;7、本流程作為電腦公司績(jī)效考核工作規(guī)定的附件,并同時(shí)生效;附表:辭退通知書(shū)編號(hào):同志原系聯(lián)想電腦公司部門(mén)職務(wù)/崗位員工,年月日起在我公司工作。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定從年月日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提升學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的策略及實(shí)施路徑
- 人工智能賦能老年教育的倫理問(wèn)題與治理
- 機(jī)房深化設(shè)計(jì)方案
- 2025通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師勞動(dòng)合同
- 《國(guó)殤》隨堂練習(xí)-中職高一語(yǔ)文同步(高教版2023基礎(chǔ)模塊下冊(cè))(原卷版)
- 2024年宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員考試真題
- 2024年漳州臺(tái)商投資區(qū)消防救援大隊(duì)招聘政府專(zhuān)職消防員真題
- 2024年樂(lè)山市馬邊彝族自治縣事業(yè)單位招聘真題
- 2025年廣東省深圳市中考物理復(fù)習(xí)重難點(diǎn)練習(xí)《浮力》含答案解析
- 2025年二手奢侈品鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)控制策略分析
- 2.2 社會(huì)主義制度在中國(guó)的確立(課件)-2024-2025學(xué)年高中政治必修一 中國(guó)特色社會(huì)主義 (統(tǒng)編版 )
- 河北省保定市2023-2024學(xué)年高二下學(xué)期7月期末生物試題
- 《通信原理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 2024年中儲(chǔ)糧集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 20-樊登讀書(shū)會(huì)第20本書(shū)-《高績(jī)效教練》省公開(kāi)課一等獎(jiǎng)全國(guó)示范課微課金獎(jiǎng)?wù)n件
- 關(guān)于深圳的英語(yǔ)作文
- 安全生產(chǎn)十大法則
- 電力系統(tǒng)安裝服務(wù)市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略分析報(bào)告
- 大學(xué)語(yǔ)文(第三版)教案 孔子論孝
- 《美術(shù)教育學(xué)》課件
- 大盛公路工程造價(jià)管理系統(tǒng)V2010操作手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論